Intuit裁员3000人深化AI合作，联手OpenAI与Anthropic
财务软件巨头Intuit Inc．周三透露，将裁减全球约17%的员工，涉及约3000个岗位，旨在简化运营并加速人工智能融合。该消息发布于公司第三财季财报公布前数小时，导致股价当日下跌近5%。 裁员3000人，遣散方案公布 据该公司CEO Sasan Goodarzi致员工的内部备忘录，此次重组旨在“减少复杂性和简化组织架构”，以便更快地推出更优质的产品。截至2025年7月，Intuit在全球七个国家拥有约18200名员工。 受影响的美国员工将于7月31日正式离职，公司提供16周基本工资作为遣散费，外加每工
渣打CEO澄清争议言论：否认用AI替代人工
该行总裁温特斯此前谈及大规模裁员计划时语出不当，引发舆论争议 内容速览 渣打银行首席执行官比尔・温特斯公开改口，收回此前称将用人工智能替代 “低价值人力” 的争议言论。 渣打银行首席执行官比尔・温特斯近日表态计划裁撤数千个岗位、以人工智能替代低价值人力，这番言论引发大众强烈不满。 本周三，温特斯向全行员工发送内部备忘录，正式收回争议言论，安抚员工情绪。 他在备忘录中写道：“想必大家都看到了香港投资者交流会后的相关媒体报道，尤其是有关自动化、人工智能及人员架构调整的相关内容。我明白，片面的新闻标题和断章取义
采埃孚坚持自研电机战略，计划裁员数百员工
IT之家 5 月 20 日消息，据路透社报道，当地时间周二，德国汽车零部件巨头采埃孚宣布决定：将继续自主研发并生产电动机，但为提升竞争力，将推进新一轮裁员，规模预计数百人。 过去数年，欧洲车企及供应链企业持续加大新能源技术投资，但电动车市增长一度未达行业预期。不过，目前市场需求已逐步回暖。 采埃孚已在去年 10 月确定 7600 人裁员方案。作为业务重组部分，采埃孚近期与员工代表评估是否继续保留电动机与逆变器自主生产体系，或改为外部采购。最终，采埃孚决定保留自产模式。为维持成本优势，企业仍需缩减人员规模，
美银巨头风向突变：AI 浪潮下员工危机迫近
华尔街大佬们关于人工智能冲击企业言论的基调，已悄然转向了反乌托邦式的冷酷。渣打银行 CEO 温拓思（Bill Winters）周二直言，计划以金融与技术资本置换“低价值人力资本”，未来四年将削减 8000 个支持类岗位。就在上周，高盛总裁兼首席运营官 John Waldron 也将该行传统运营模式比作亟待自动化升级的“人力装配线”。虽然金融界高管素以言辞犀利著称，但以往谈及就业问题时往往措辞谨慎。富国银行 CEO Charlie Scharf 去年 12 月曾在会上坦言，“没人愿意站出来宣称我们要或将会裁
元宇宙全球裁员八千人 押注AI优化运营
元宇宙平台宣布将裁减数千名员工，这属于既定的架构重组举措，意在削减开支，并将重心全力转向人工智能领域。 本周三公司向全球员工发出解聘通知，亚洲区员工最先在新加坡时间凌晨4点收到消息；据内部备忘录，美国员工也将在当地时间清晨陆续收到相关邮件。 此次全球裁员人数约8000人，公司建议员工居家办公以平稳过渡。知情人士透露，工程与产品团队是本轮裁员的重灾区，未来一年可能还会有进一步的人员缩减。 牛津大学经济与行为科学教授扬-伊曼纽尔·德内夫指出：“这类过度自动化且频繁裁员的企业，会逐渐丧失职场吸引力。虽然此举能短
苹果六月推新OS含AI助手，Meta裁员转向AI模式
AI早报 | 苹果计划6月发布含AI写作助手的新系统；Meta将裁员10%，全面转向AI架构5月18日，马斯克旗下的xAI在网页及移动端上线了“Skills”功能。这让AI助手Grok拥有了跨对话的记忆能力，意味着Grok正从传统的问答机器人向可编程的自动化工作台转变。5月19日，据外媒报道，苹果正在为下一代iPhone和iPad系统研发多项AI特性。知情人士称，这些功能将随iOS 27和iPadOS 27一同推出。新特性涵盖AI辅助写作、自然语言创建快捷指令以及自定义壁纸生成。苹果计划于6月开发者大会发
全面推进AI战略，Meta启动大规模组织架构调整
META正通知数千名员工将被裁撤。该公司大举押注人工智能业务，此次裁员是其优化架构、提升效率、削减成本的重组举措之一。据内部备忘录显示，周三上午，部分亚洲区受影响员工已收到裁员通知，美国地区员工也将于当地时间今早陆续接到消息。公司计划在全球范围内裁减约8000个岗位，同时建议员工居家办公。知情人士透露，本轮裁员重点波及工程与产品团队，年内后续或还将推出新一轮裁员计划，相关消息尚未正式对外公布。周一流传的内部文件显示，已有约7000名员工被调派至全新组建的人工智能专项团队，负责研发相关产品与智能助手业务。今
OpenAI诉马斯克案结果出炉，Meta裁员10%转型AI，Kimi获国资融资
智次方 持续关注智能科技发展动态DeepSeek：特殊字符致模型乱码，非安全漏洞 DeepSeek官方发布说明回应，近期有用户反馈在对话中输入“think”等特殊字符后，模型偶尔会输出异常信息，引发用户对隐私泄露的担忧。经技术团队排查，确认为特殊字符引发的模型幻觉，不涉及安全或隐私风险。后续将通过针对性训练优化模型对此类字符的处理能力，修复已知缺陷，提升相关场景下的表现。xAI推出“Skills”功能，赋予Grok跨会话记忆能力 5月18日，马斯克旗下的xAI宣布其AI助手Grok上线“Skills”功能
摩根大通高管Brunner：AI已从炒作转向实际应用
摩根大通(298.05, -2.68, -0.89%)的投资银行和并购业务全球主席Kevin Brunner指出，对人工智能的热情已超越了对未来的空泛期许，这项技术正在现实层面产生深远影响。 Brunner在波士顿举行的全球科技、媒体和通信会议上透露：“我们已从概念炒作转向了实质性的落地与规模化运作。”他强调：“各家机构都在审视自身的长期战略定位，且目前正处于布局的初期阶段。” AI推动的自动化导致裁员潮显现，渣打银行便是最新一例。该行周二宣布，未来四年将裁撤约8000个后台岗位，部分原因在于利用AI优化
Meta将裁减一成岗位 推行组织架构精简
Meta Platforms告知员工将裁减大约10%的岗位，受影响员工将在当地时间凌晨4点收到通知。约7000名员工将被调配至人工智能相关业务，公司同时推行组织架构扁平化。这是在2025年大规模裁员之后，Meta为控制支出并专注AI战略而进行的又一轮调整。CEO扎克伯格正将公司资源向AI和元宇宙领域倾斜。凌晨发送通知的方式引发了员工的不满，但确实有助于提高全球各时区通知的效率。
Meta启动大规模人事调整：7000名员工转岗AI业务
科技巨头Meta又将开启大规模裁员。据外媒报道，Meta近期发布的一份内部备忘录显示，公司将于本周三（5月20日）在全球范围内裁减10%员工，预计人数在8000人左右。同时，公司将启动新一轮组织架构变革，以优化AI业务工作流程。Meta人力资源主管表示，作为重组的一部分，公司计划将7000名员工重新分配至与AI相关的新岗位，并取消部分管理职位。她提到，许多组织将能够以更扁平的架构运作，组建规模更小、更具自主权和行动力的小组或团队。据悉，Meta本次进行大裁员，是为了持续提高公司运营效率，并抵消其在AI方面
Meta全力押注AI 7000名员工转岗人工智能业务
【TechWeb】5月19日消息，据外媒报道，在生成式人工智能热潮中，扎克伯格担任CEO的Meta虽然起步较晚，但他们从去年下半年明显加大了投入力度，先是在6月份以290亿美元的估值向Scale AI投资143亿美元，后者的CEO Alexandr Wang也加入了Meta，随后则是持续不断的高薪挖人，从苹果公司挖走了多名重要的AI研发人员。 而从外媒最新的报道来看，在人工智能方面已有大力投入的Meta，将进行人员重构，将数千人划拨到人工智能相关的业务，也会进行裁员，节省支出以弥补人工智能方面的巨额投入。
渣打银行押注 AI 战略，拟裁减八千岗位
渣打银行已将人工智能列为核心战略，计划削减近 8000 个职位，此举凸显了 AI 技术对金融业人力架构的深度重构。这家聚焦亚洲市场的银行于周二披露，预计至 2030 年，其中后台员工总数将减少超过 15%。首席执行官比尔・温特斯指出，此次调整将影响全球范围内的人力、风控及合规等后台部门，波及多个运营中心。他强调：“这不仅是成本管控，更是以金融资本和技术投入，置换低效人力岗位的举措。”温特斯坦言，未来银行将加速以智能系统取代人工，随着 AI 应用深化，这一进程将更快；同时，银行也将提供培训，协助部分员工转岗
AI替代岗位就能随意裁员？法院判决给出明确答案
“你的岗位被AI取代了！”这句原本只出现在科幻电影中的台词，如今正成为一些企业管理者口中冷冰冰的裁员说辞。35岁的项目负责人、工作十年的行政人员、三班倒的生产线工人……许多人突然收到通知，原因千篇一律：你的工作，AI能完成了。很长一段时间，这似乎成了无懈可击的说辞。企业高举“技术升级”的大旗，普通劳动者则陷入随时被取代的恐慌。面对强势的资方，许多人只能无奈接受降薪调岗，或拿着微薄的补偿黯然离开。然而，法律的天平正在重新校正。近期，杭州的一起判决犹如惊雷，清晰地响彻职场：企业仅以“AI替代岗位”为由随意裁员
渣打银行四年裁员七千余，AI取代人力成核心动力
5月19日传来消息，渣打银行拟在未来四年内裁减员工逾7000人，旨在推动AI技术在后台业务中的深度应用。该行CEO比尔·温特斯于当地时间周二披露，到2030年将缩减15%的后台职位，波及全球各地的运营中心。据悉，渣打银行目前拥有超过5.2万名后台员工，全球总人数约8.2万。此次调整预计影响约7800人，主要波及金奈、班加罗尔、吉隆坡以及华沙等地的后台运营部门。温特斯指出，此次裁员主要依靠自动化及人工智能手段达成，绝非仅为节省开支，而是利用金融与产业资本来置换低价值的人力工作。此外，部分员工将接受技能转型培