老板用AI砍掉4名员工：年省48万，三个月却亏200万
几位中小企业老板兴冲冲地用AI取代员工，三个月后却亏得一塌糊涂。那是几个月前的一顿饭。席间坐着七八位中小企业老板，我则是那个跟着蹭饭的人。几杯酒下肚，话题很自然地从“今年生意难做”转到了“AI真香”。一位做电商代运营的老哥抢着开口，两眼放光：“我把客服团队从12人缩到3人，其余9人的活交给AI。” “每月能省4万多，3名客服的工资加起来也只有1.5万。”接着，做内容的老张也说道：“4名小编我全辞了，只留一个会写提示词的人配合GPT，每月省2.5万。”负责投放的小李接过话头：“4名优化师我也全辞了，一个人管
大众汽车拟本十年末裁减十万岗位，创全球车企最大重组纪录
德国车企巨头大众汽车周四宣布，管理层与工会已就大规模裁员达成一致意见，计划在本十年结束前削减共计10万个职位，这一举措将成为全球汽车制造业历史上最大规模的业务调整。 大众方面透露，除先前已确定的5万个岗位削减外，集团又通过了一项新的方案，将额外裁减约5万个职位。 这家旗下拥有十个汽车品牌的集团指出："必须从整体上使员工数量与当前的经济现实相匹配。"除大众主品牌外，集团还涵盖奥迪、保时捷等多个知名品牌。 此次共计10万人的裁员规模，是全球汽车行业有史以来最大的一次重组，约占大众全球员工总数的15%。 这一数
AI月费两百,画图工月薪八千:设计院"消化"中间层的N种手段
先看看这个计算表格投入差了几十倍，产出差了五倍，任何精明的管理者都清楚该怎么选，问题是——设计院里那些"富余的人"，最终都去了哪里？此刻还留在设计院的，差不多就两类人。一类是真正的高手，方案一亮就能把客户征服，这类人工作强度大但回报也高，堪称"院里的顶梁柱"；另一类是想走也走不了的，水平一般，跳槽不敢，离职不甘，只能在院里苦撑，属于"沉没成本型员工"。而夹在中间的——也就是"能力尚可但尚未达到不可取代、待遇不差但也不算拔尖"的大多数——正在被 AI 系统性地清理。（底层因为薪资足够低，又不肯轻易离开，除非
德国大众汽车宣布再裁5万员工 缩减五成车型阵容
大众汽车公司准备再度削减5万个职位并压缩产品种类，以此推进这家处境艰难的汽车生产商的全面变革。 大众汽车于周四宣布，其监事会全体成员一致通过了一项全面的重组规划，旨在提升运营效率与增强竞争实力。这标志着，在历经数月的阻力之后，首席执行官Oliver Blume所主导的改革方案终于获得了认可。 大众汽车在发布的声明中指出，监事会在沃尔夫斯堡召开的会议上批准了这项被称为"未来计划"的改革方案。 大众汽车随后在声明里进一步说明，该方案要求再裁减5万个岗位，从而使公司计划裁员总数上升至10万。大众汽车将对旗下业务
AI裁员真相：技术背锅，账本才是推手？|外刊精读第49期
近几个月来，科技圈裁员消息接连不断，各家发布的公告理由如出一辙：统统归咎于 AI。本文作者是悉尼大学商学院的信息系统教授。他逐一比对各家公司公告与公开数据后发现——AI 确有能耐，但不少所谓的"AI 裁员"不过是话术包装。翻开真实的账本，背后还藏着业务重组、过度扩张以及股东施压的真实动因。本期你将读到：高盛测算的真实失业风险究竟多大、哪些职业位居被替代榜单前列、Meta 员工被裁的真正代价，以及全文最尖锐的结论——被裁者并未被 AI 取代，他们只是在用自己的离职为 AI 买单。作者 Uri Gal 是悉尼
星宇股份H股递表遇冷 股价新低兼裁员风波拷问企业治理
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 7月29日，星宇股份再度向港交所提交H股上市申请，意在通过港股平台拓展海外产能并研发智能车灯。然而在IPO冲刺的关键阶段，其A股股价却持续下探，触及六年新低；与此同时，“不辞职就转岗流水线”的应届生解约事件引发舆论哗然，将这家国产汽车零部件龙头推上了舆论风暴中心。 近年来，星宇股份营收增长乏力，上半年净利润下滑，智能车灯业务占比偏低，毛利率长期在20%附近挣扎。在行业压力下，公司2025年裁员近3000人。虽然短期节省了人力成本，但长期来看，牺牲的是公司信誉和研发竞
追觅家电业务解散疑云？内部人士：运营照常推进
新浪科技讯 8月16日上午消息，今日早间，"网传追觅大家电解散"相关话题冲上微博热搜，激起广泛热议。据传出的截图内容，疑似追觅在AWE期间冰箱相关业务的供应商出现款项未结的情况，准备联合发起维权，引发众多供应商纷纷留言并对追觅前景表示唱衰。另有部分人员甚至牵扯提及追觅启动裁员收缩、创始人俞浩出让私人飞机等说法。针对上述传闻，截至发稿公司方面尚未给出回应。新浪科技留意到，目前发布该帖文的供应商已将相关内容删除。一位接近追觅的知情人士向新浪科技透露，眼下相关业务仍在"正常做"。责任编辑：郝欣煜新浪财经声明：此
甲骨文再度酝酿裁员：押注AI致债务飙升，某些团队或裁减两位数，盘后股价微升
有消息称，甲骨文(145.48, -5.57, -3.69%)（Oracle，股票代码：ORCL）拟于本月发起新一轮裁员行动。公司已让管理层上报受波及的员工清单，力争在9月1日第二财季启动前完成人员精简。某些团队的裁员幅度可能触及两位数。 消息披露后，ORCL股价于美东时间周二盘后上扬1.2%。该股7月份一度触及52周低点，本月则呈现一定的止跌迹象。 去年已显著瘦身 这并非甲骨文首度大规模调整。在截至2026年5月的上个财年中，公司已削减2.1万个全职职位，员工总数缩水13%至14.1万人，并由此产生18
智能公司以AI取代岗位裁员，法院判赔3.5万
魏某进入某智能公司，担任平面设计师一职。工作三年多后，该公司进行了组织架构调整。调整后，原有的平面设计师职位被撤销，并增设了全案设计师等新职位。公司辩称，原岗位的工作内容可以通过人工智能技术完成，架构调整导致该岗位取消，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。公司就离职补偿问题与魏某进行了磋商，但未能达成一致。随后，公司发出了《解除劳动合同通知书》，指出因劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且经协商未能达成变更协议，故决定解除劳动关系。公司向魏某支付了3.3万余元的经济补偿金
AI浪潮席卷娱乐圈!汪峰两月瘦身700人,效率逆势飙升
Few people could have guessed that rock legend Wang Feng, celebrated for his legendary vocal career, actually oversees more than 20 companies spanning diverse sectors, employing a total of 1,100 workers across his commercial network. During a recent podca
AI不抹平鸿沟——它只是把差距藏得更体面
——对谈吴军：时代给裁员披了一层体面的外衣，也给门外汉递了一份糊涂账这两天读到刘润老师跟吴军老师的一篇对谈实录。将近三个小时的交流，我从头看到尾，有一段停了好一阵子。吴军老师打了个比喻。两百多年前，你是东家，我是佃户。我不识数，也不会打算盘。你噼里啪啦一通算下来，告诉我：今年得交五袋米。我凭什么判断，五袋是公道的，还是八袋才是公道的？我无从判断。因为我根本看不懂你那一通算法。最后只能是——你说多少，我就认多少。接着吴军老师讲了一句让我后背一凉的话："未来大概率会变成这样：懂的人驾驭AI，不懂的人依赖AI。
汪峰聊AI如何实现降本增效
早前有一段汪峰受访的视频，他在里面提到：原本1100人的团队经过精简后只剩下400人，借助AI的力量，省下了700人的薪酬和社保费用，而且实际产出反而优于之前700人团队的表现。😱😱从他在采访中的神情来看，此刻的心情是相当愉悦的。😡😡因此，站在企业老板的角度，他必然不会排斥AI，但换作普通打工人的视角呢？作为80后这一代，工作年限不过二十余载，却自小就见证了算盘、计算器、DOS系统、win95操作系统、智能手机的迭代，如今又同时迎来AI和仿生机器人的双重冲击。都说三十年河东三十年河西，对我们而言根本用不了
网传58同城大裁员，销售团队将缩编至6000人
新浪科技讯 8月7日下午消息，自称58同城员工的网友在社交平台爆料，称公司将推行多轮人员优化，时间节点涵盖830、930、1030及1130等，计划将所有业务线的销售团队规模从年初的1.6万人精简至6000人。 在该帖评论区内，亦有自称58同城员工表示，目标是“逐步控制在6000人以内，并非缩减至6000人即止”。 针对这一传闻，新浪科技向58同城方面进行了求证，但截至发稿时尚未获得官方回应。 责任编辑：江钰涵 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考
Etsy裁员12%优化架构，力争电商新增长
全球电商平台Etsy周三宣布将裁减约220名员工，占总人数的12%。这家在线市场正计划精简组织结构，以在竞争激烈的电商领域加速创新。 Etsy首席执行官Kruti Patel Goyal今年初上任，她在给员工的信中表示，此次裁员有助于“打造我们认为Etsy未来所需的组织形态”。 公司透露，裁员主要波及产品和工程部门。 Etsy在发布第二季度业绩时同步公开了裁员消息。在致股东的信中，公司强调这不是节省成本的行动，而是为了“在增长势头良好时加大投入，以便更迅速行动并更专注地执行”。 Etsy发言人指出，此次裁
德国员工发现：企业以AI为由裁员，真相究竟为何？
预计阅读：8分钟人工智能正在快速渗透至办公领域，其速度远超预期。昔日人们担忧机器首先冲击流水线工人，而今首当其冲的却是程序员、理赔员、翻译、设计师及普通职员。德国《时代周报》近期采访了两名离职员工。一位曾是科技企业的软件工程师，另一位则来自保险业。他们被告知，自身职位正面临人工智能与自动化的取代。然而，两人心中都产生了疑虑：真正被淘汰的，究竟是AI技术，还是公司早已定下的裁员计划？🔵企业声明：这些岗位将交由AI接手报道中的软件开发人员达里奥·韦伯（化名）十年前苦练编程以谋取职业发展。当时，程序员在德国及全