思科拟裁员4000人，加码AI转型
思科(101.87, 2.58, 2.60%)周三宣布，将裁减近4000个岗位，这是其重组战略的一环，旨在把资源倾斜至人工智能及高增长赛道；与此同时，得益于超大规模云厂商订单的爆发式增长，公司提升了全年营收指引。 这家位于加州圣何塞的网络设备巨头的股价在盘后交易中暴涨15%。 “在人工智能浪潮中，能够脱颖而出的企业，必然是那些聚焦核心、行动迅速，并 disciplined 地将资金持续投向需求最旺、长期价值最丰厚领域的公司，”首席执行官罗宾斯在思科官方声明中写道。 思科指出，在精简部分业务线人员的同时，正
5 月 14 日全球财经聚焦：沃什执掌美联储 思科拟裁四千员 英伟达六连阳 美光市值破九千亿
下载新浪财经 APP，掌握全球汇率动态昨夜今晨，全球财经界重点关注的新闻包括：1、美参议院以 54 票对 45 票通过沃什担任美联储主席的提名2、美联储研报显示：美国黑人与青年群体财务健康度显著走低3、思科订单火爆却拟裁员约 4000 人4、英伟达股价六连涨，助推标普与纳指刷新纪录5、美光科技市值冲破 9000 亿美元大关6、通胀隐忧加剧，美联储官员柯林斯暗示或需加息美参议院以 54 票对 45 票通过沃什担任美联储主席的提名美国参议院周三按党派阵营投票，正式确认凯文·沃什为第 17 任美联储主席。此次投
AI投入巨亏：连字节跳动也收紧了
据市场消息称，字节跳动正调整其AI应用布局，将重心聚焦于豆包等核心产品，同时在硬件领域全力支持PICO及全系列AI智能设备的发展策略。此举背后的原因非常明确：AI投资如同无底洞般吞噬资金。如果按照2025年的扩张步伐继续盲目扩展AI业务，以字节当前的财务状况，恐怕难以支撑到2027年。 无独有偶，整个行业的寒潮已经显现多时。众多年经常收入过亿的领先AI应用公司，都在暗中裁员控制成本，表面数据光鲜，实际却面临现金流紧张，高投入模式已难持续。 海外市场也在经历类似困境：拥有百万粉丝的博主Dan Koe创建的E
沃尔玛裁员背后：高股价与市场现实的博弈
专题：美股2026年第一季度财报聚焦沃尔玛(130.96, 0.61, 0.47%)目前正集中提升盈利能力，积极准备于5月21日公布的财报。消息动态：本周，沃尔玛宣布将裁减1000个公司总部职位，旨在优化组织结构，去除重复和冗余岗位。该零售巨头曾在去年5月裁员1500名总部员工。此次裁员发生时，沃尔玛的股价正处历史高位。由于能源价格上涨，消费者支出趋于谨慎，使得沃尔玛成为经济逆风中的受益者。今年其股价已上涨17%，超过标普500指数8%的涨幅。杰富瑞的分析师科里・塔洛韦在与沃尔玛管理层会面后表示：“管理层
微软领英启动裁员 AI浪潮下科技巨头持续收缩
微软所属的领英平台即将进行人员裁减，这标志着在人工智能浪潮下，科技界缩减员工队伍的又一案例出现。 领英CEO Daniel Shapero于周三发布的内部备忘录中提到，该职业社交平台必须致力于为用户提供更多价值，同时提升盈利水平。他指出，本轮裁员将波及工程、产品以及市场推广等多个业务部门。 公司发言人在回应中称：“为了确保企业在未来的发展进程中保持最佳状态，我们将组织架构调整纳入了常规业务规划之中。” 关于本次裁员的实际人数目前尚未明确。官网资料显示，领英目前的员工总数为1.75万人。
89% 毕业生焦虑根源：淘汰你的不是 AI，而是驾驭 AI 的人
你是否常有这种体会——每日清晨解锁手机，无论是社交动态、资讯推送还是各类账号，充斥着 AI 技术迭代、岗位面临替代以及应届生求职艰难的消息。浏览一遍后，焦虑感弥漫，让人甚至不愿踏入职场。我完全理解。前几日我与一位在某互联网巨头深耕八年的前端开发交流，他透露，其团队刚部署了一套 AI 辅助编程工具。往昔需三人耗时一整天的任务，如今一人携手 AI，仅需两小时便能完成。那余下的两人该如何是好？“高层表示再观察观察。”讲至此处，他面露苦涩，勉强一笑。我未曾敢追问“观察什么”，生怕那个答案太过冷酷。1. 究竟发生了
AI助力软件部门裁员提效
我们公司软件部原来有7人，前段时间裁掉5个，目前这一两个月来看效率比之前还高了。看看非标设计能顶多久，啥时候被AI取代部分人员。社友观点软件很多用AI了，是可以帮忙写非常多基础的代码。ID：华2017AI可以帮忙做设计，但AI没法背锅。ID：jinshenxiaohuo回复jinshenxiaohuo：所以7个裁5个，留两个背锅。ID：盖世英雄啦啦啦AI做非标自动化机械设计人类可以非出太阳系。ID：一抔故乡土短时间内替代机械设计应该困难，不代表未来不会，至少是生产型机械的要当心，标机改改尺寸换换型出出图，
沃尔玛计划优化千名员工 配置技术与人工智能部门
根据内部消息透露，美国零售巨头沃尔玛将裁减或重新调配约1000名公司职员，旨在进一步整合其全球技术及人工智能产品部门。知情人士指出，沃尔玛正寻求更深入的部门协同。
AI人才争夺战白热化！错过这波浪潮,你将被职场淘汰
3亿美元天价薪酬遭10人集体拒绝！OpenAI挖人攻势猛烈到让奥特曼都坐不住了，而小扎同样频繁收到"好人卡"。据内部消息透露，至少有10位OpenAI核心成员婉拒了小扎的盛情邀约。据华尔街日报披露，尽管Meta小扎抛出3亿美元巨额"转会费"，仍有相当数量的OpenAI员工选择留守，拒绝"投奔敌营"。国内互联网巨头同样陷入"抢人大战"近日，字节跳动与腾讯同一天公布2026年实习生招募方案，两大巨头总计释放超过1.7万个实习名额。字节跳动的ByteIntern项目，堪称其史上规模最大的转正实习生招聘，研发类O
高盛COO：银行业人力模式迎来自动化变革
高盛(945.9, 1.04, 0.11%)总裁兼首席运营官John Waldron表示，人工智能（AI）的应用正帮助该行在无需大幅增加招聘的情况下扩大业务规模。 Waldron周二在接受采访时称：“我常把高盛形容为一条‘人力装配线’。你看看制造业的发展，它已经变得更加机器人化、更加自动化，而银行业在这方面的转型程度还没有那么高。” 在高盛及整个华尔街，后台岗位正越来越多由机器承担，高管们在寻找更多可通过AI提升效率和推动增长的领域，这引发了对裁员可能性的讨论。 Waldron表示：“我们的人力装配线将变
通用汽车重构IT架构以拥抱AI
通用汽车(75.83, 0.54, 0.72%)裁撤了约600名信息技术人员（占比超该部门一成），同时着力引进精通代理开发、模型构建及云端工作流等人工智能原生领域的专业人才。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于
GitLab 启动裁员：蓄力 AI 智能体新机遇
IT 之家 5 月 12 日讯，彭博社昨日援引消息报道，DevOps 服务商 GitLab 总裁 Bill Staples 于本周一向全员发出内部信函，透露将实施人员削减，旨在为企业在 AI 智能体浪潮中抢占先机储备充足资金。 Bill Staples 强调，本次裁员并非旨在缩减 AI 业务或单纯降低成本，而是计划将节省下的资源绝大多数重新注入业务发展。 该公司将压缩管理层级，调整研发架构，并减少业务覆盖的国家范围。同时，利用代理式 AI 重塑内部流程，实现审核、审批及交接环节的自动化，以此提升运营效率。
杭州企业用AI裁员被起诉！法院判赔26万，老板们都该看看
张先生的工作，是审核AI生成的对话内容是否准确。他的公司后来告诉他：AI不需要你来审了，你可以走了。杭州中院的判决，让这个做法付出了26万余元的代价。我在帮企业落地AI时，见过不止一个老板用类似的逻辑做决策。这个案例值得所有中小企业老板认真看看，不只是因为那26万。▍认知：AI替代任务，和用AI取代人，是两件不同的事事情经过：张先生是一家杭州金融科技企业的AI大模型质检主管，月薪2.5万。25年1月，公司通知他，AI已经可以完成他的质检工作，调他去普通运营岗，月薪降到1.5万。协商不成，直接解除合同。仲裁
AI浪潮冲击美国科技业 四月失业率攀升至3.8%
概要：在人工智能与伊朗局势的双重作用下，美国科技行业就业形势出现波动。根据《华尔街日报》等媒体的报道，4月份美国信息技术领域的失业率从3月的3.6%攀升至3.8%，这一变化反映出科技行业持续面临不确定性，其中人工智能对招聘市场的冲击是主要因素。这一数据来源于科技咨询机构 Janco Associates 的分析报告，该机构的结论基于美国劳工部发布的统计数据。该机构上周五指出，受零售、运输仓储以及医疗健康等行业增长带动，全国新增就业岗位11.5万个，整体失业率保持在4.3%不变。然而，信息技术行业在4月份净
AI漫剧分成再降，裁员潮或已逼近
抖音集团再次调整了分成系数。继2025年11月与2026年2月后，这已是半年内的第三次变动，且一次比一次严厉。核心调整为何？仿真人剧比例从60骤降至40，缩水20点；3D动画漫剧由50下调至40；解说类漫剧更为严峻，从5直接跌至1。更引人深思的是，行业头部制作公司的负责人已在朋友圈发出预警：各大AI漫剧企业或将遭遇裁员风暴。这并非危言耸听。AI漫剧的盈利逻辑已发生根本转变。往昔依靠政策红利与批量生产获取补贴的模式尚能维持，如今分成系数连续三次下调，平台的准入大门已关闭大半。仍在此混迹的团队，唯有比拼制作实