人工智能时代，35岁以上职场人迎来新机遇？
“35岁+”的职场群体，正在被人工智能重新评估价值。脉脉《2026春招求职行为洞察》指出，招聘市场“去初级化”趋势显著，要求3年以上工作经验的职位占比超过七成，而面向1年以内新手的岗位同比缩减约20%。初级岗位收缩的同时，另一组数据同样引人注目：智联招聘数据显示，2026年春招中，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，平均起薪高达17038元。两组数据看似冲突，实际上指向同一个趋势。消失的是“写文档、做表格”的传统初级岗，增长的是能做决策的能力型岗位，即使是面向应届生的AI工程师岗，筛选的也
AI行业招聘火爆，新人却难以入局
导语 众多企业掀起人才争夺战，纷纷招揽具备实战能力的专业人士，这也促使业界探讨：企业应如何有效吸引新一代求职者。 美国各大公司争相填补人工智能相关职位，但试图进入AI领域的新人却频繁遭遇阻碍。 一份独家呈现给CNN的最新研究表明，当前经济领域最炙手可热的AI赛道，就业机会主要面向资深从业者，而非刚起步的新人。 专注追踪企业AI落地应用的研究机构——人工智能驱动企业研究院（AIDE Institute）数据显示，标普500强企业在领英平台发布的AI相关职位（包括数据分析师、机器学习工程师等）中，71%均为高