AI赋能人文：复旦两院联学共探智能与历史交融
2026年6月5日下午，复旦大学人工智能创新与产业研究院（AI³院）与文史研究院在邯郸校区光华楼西主楼2801联合举办交叉学科研讨与支部联学活动。双方围绕院系建设、学科融合、AI与人文研究协同等议题深入交流，并赴复兴岛开展红色文化实地调研。座谈会由文史研究院党支部书记张佳主持。文史研究院院长章清致欢迎辞，对AI³院团队到访表示热烈欢迎，并期待以此次共建为契机，深化跨领域协作，共寻学科融合新路径。随后，AI³院党支部书记、副院长韩丽妹与文史研究院党支部副书记金秀英分别介绍两院的发展脉络、组织结构、人才培养与
东风汽车亮相2026世界青年发展论坛，携手全球青年共创未来
6月15日，2026年世界青年发展论坛在湖北武汉盛大开幕。作为全球战略合作伙伴，东风汽车集团深度融入这场盛会，通过实际行动彰显央企责任，为全球青年的交流与成长搭建起一座坚实的桥梁，为赋能青年发展注入了强大活力。在行动倡议环节，东风汽车总经理、党委副书记冯长军结合企业践行全球发展倡议及赋能青年的实践，正式发出促进青年发展、深化产业赋能的倡议，高声喊出“让汽车驱动青春梦想”的行业强音。 2026世界青年发展论坛盛大开幕 冯长军在倡议中指出：“东风汽车正全力推进新能源、智能化、国际化的‘三跃迁’，致力打造科技、
微信AI助手登场：让数字分身替你办事
文/宋宣今天，微信AI助手「小微」的灰度测试终于揭开面纱。浏览了大量体验反馈后，我意识到，微信这次推出的不是普通聊天机器人，而是一场对日常习惯乃至工作方式的深层重塑...我们常称微信为“超级App”，一个集成无数小程序与服务的“数字操作系统”。但当「小微」出现在微信首页左上角，当你只需在聊天框中一句话，就能让它汇总群聊、安排待办、甚至生成小程序原型时，你会明白：微信正从“你主动操作的平台”，转向“主动为你执行的智能体”。小微最直接的突破，是把我们从重复的“指尖劳动”中解放出来。回想过去在微信中的操作：约饭
AI助力厦门老干部服务智慧升级
厦门市委老干部局深入贯彻积极应对人口老龄化国家战略，紧扣高质量发展要求，以人工智能为驱动，创新服务模式、优化服务供给、强化服务保障，构建政务提效、暖心陪伴、科技赋能的智慧服务新格局，用心用情做好新时代老干部工作。以AI助力业务增效市委老干部局坚持运用人工智能技术提升工作效能，打造智能便捷的服务体系。依托‘厦门离退休干部’微信服务号，上线‘银龄小厦’智能客服，提供7×24小时政策咨询与业务指引，实现服务全天候、响应不间断。在老干部综合管理平台集成OCR图文识别、AI智能研判与电子签章技术，推动审批流程由‘人
邀您共探AI驱动制造出海新路径
各企业：为帮助烟台市企业把握AI技术变革机遇，突破品牌出海、市场拓展与用户运营等关键瓶颈，推动‘烟台制造’向‘烟台品牌’、‘烟台产品’向‘烟台标准’全球升级，定于2026年6月25日举办‘智造新引擎·AI领航出海’主题沙龙活动。具体内容如下：活动名称：烟台市制造业企业AI赋能与出海加速主题沙龙活动时间：2026年6月25日下午活动地点：烟台市大学生创业园路演厅（地址：高新区航天路101号B座一楼）参会人员：烟台市制造业企业主、业务负责人、出海团队核心成员。活动议程：13:30-14:00 签到入场14:0
AI下沉基层，国家划定2030年覆盖路线图
八个方向二十四项应用里,基层被放在了第一位——这对社区卫生服务中心意味着什么在深圳,一张宫颈刮片的阴性结果,出具时间已经从两个工作日压缩到体检当日;一次 Ⅲ 级超声检查从 30 分钟缩到 10 分钟;一份病历能在 1 分钟内自动、规范地生成;一例医保拒付病例的证据链检索、规则比对和申诉报告,系统 15 秒就能完成。支撑这些场景的,是已经在深圳全市各级医疗卫生机构落地的近 450 个 AI 产品,覆盖临床诊疗、医院管理、公共卫生多个领域。这些不是某家机构的尝鲜,而是一张正在全国铺开的时间表的局部。对社区卫生
专题党课聚焦“十五五”：AI赋能教育强国新路径
专题党课聚焦“十五五”六月之初，生机盎然。6月初，行政教工第十一党支部全体成员汇聚行政楼209室，邀请中国文化课讲师姚亚红同志，为我们呈现了一堂独具特色的专题党课——聚焦“十五五”：人工智能与教育强国战略。这不仅是理论研习，更是一场面向未来的集体“思维碰撞”。本次党课依托“三会一课”，深入领会党的二十届四中全会精神，围绕“十五五”规划下人工智能如何驱动教育变革展开深度探讨。一顺势·回顾：“四次工业革命”如何驱动教育？党课从历史视角切入，揭示人类文明的每次技术飞跃始终推动教育形态的深刻演变。首次工业革命（蒸
AI赋能师范教育创新基地
丽水学院教师教育学院《人工智能与未来教育创新实验室》，是学校依托中央国债项目重点打造的教育数字化创新平台，以‘AI赋能卓越教师培养’为核心定位，集教学实训、科研创新、社会服务于一体，是省内同类院校中率先建成的全域AI赋能师范教育创新基地。一、建设历程实验室建设历经三级跃升：2017年争取223万元中央财政资金，建成智慧教室教学应用平台；2019年获530万元中央财政支持，升级为未来智慧教育仿真实训示范平台；2023年依托国债项目完成跨越式升级，2025年全面建成投用，总投入3000余万元，以自主研发的‘行
湛城集团举办AI赋能分享会，展望智能未来
为顺应人工智能发展潮流，贯彻国有企业数字化转型方针，帮助全员增强AI认知和实践技能，6月17日上午，湛江市城市发展集团有限公司（简称“湛城集团”）组织了2026年“AI赋能专项分享会”。本次活动以“洞见AI、共赴未来”为口号，邀请云天励飞方案专家焦晓钻进行人工智能发展专业分享，引导全体职员回顾AI演进历史、理解关键技术、观看应用实例，全面探索AI时代的发展新契机。2026年是“十五五”规划布局的关键节点，AI应用水平已成为国企员工的核心竞争力。当前，湛江正致力于构建“AI渗透之城”和“边缘AI应用产业之城
英国高校新增AI热门专业：文理兼修，跨学科留学新机遇
人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）已成为当今最炙手可热的领域，同时也是留学申请中的热门方向。简而言之，机器学习、计算机视觉、自然语言处理以及人机交互等方向，均属于AI的分支或紧密关联领域。近两年，众多英国高校将信息学、医学、生物学、商科及人文社科等学科融合，推出了更具时代感的AI跨学科课程。特别是对于人文社科背景的学生而言，新增了许多与AI及技术结合的專業，极大地提升了未来的就业竞争力！本文将为您盘点英国顶尖院校近年来新开设的AI类专业及相关方向，助您发现新的留学选择。*
AI赋能消费新引擎
"人工智能+消费"是"人工智能+"行动的核心方向之一。近年来，人工智能技术迅猛发展，加速融入消费场景，催生大量新品类与新服务，激发了多元化的消费需求。加快推动"人工智能+消费"，有助于培育消费新增长极，推动消费提质升级，更好回应人民对美好生活的向往。近日，商务部等八部门联合发布《关于加快"人工智能+消费"发展的实施意见》。商务部市场建设司负责人表示，该意见以深化人工智能与消费融合为主线，聚焦智能商品扩需、服务场景赋能、消费模式创新三大重点，通过示范应用新技术、新产品、新场景，提出五方面共17项具体措施。意
高考阅卷揭秘：每一分都经得起考验
2026年高考评卷工作紧张有序开展，从考场到阅卷点，公平的守护从未中断。记者走进北京、天津、重庆、山东、贵州等地评卷现场，‘零距离’探访高考评卷全流程，感受保障分数公平准确的硬核举措。 严：遴选培训上岗 盲评抽查保质 在西南大学评卷点，高考试卷从6月9日开始陆续送达，10日正式扫描。西南大学计算机与信息科学学院副院长李娅介绍，试卷进场后，须先经过多轮人工清点，确认数量无误后方可送入扫描车间。扫描完成后，所有纸质试卷送入保密库房封存，电子试卷则在内部专网中闭环流转。 西南大学评卷点内，评卷教师正在专注评阅试
金融活水润泽乡村沃土——中国太保的乡村振兴实践
当前，保险行业在乡村振兴战略中已迈出坚实步伐。中国太保充分运用金融保险的专业能力，积极履行企业担当，从产业扶持、设施完善到教育帮扶，多维度推动乡村发展。 "保险妙策" 筑牢产业发展屏障 在河北魏县与广平地区，中国太保产险邯郸中心支公司针对地方特色农业量身打造保险方案。魏县拥有悠久的梨树栽培历史，是当地经济的重要支柱，却常面临自然灾害与市场行情的双重挑战。该公司专门开发了梨树种植险与梨农收入险，2024年承保面积超过1.1万亩，累计提供风险保障超6000万元。在广平区域，该公司积极响应政策导向，推出高油酸花
AI重塑日常：智能赋能新生活
2026年，AI人工智能的普及正如当年电力般悄然渗透进生活的每一处细节。它已不再只是科幻中的幻想，而是从‘回答问题’的工具，进化为‘主动助你’的生活伙伴。以下是AI正在深刻改变生活的几个关键方向：AI让家电变得‘懂你所需’。智能音箱、扫地机器人、温控系统能依据你的日常习惯自动优化环境——恒温器智能节能，冰箱依据库存与健康数据推荐菜谱并自动补货。AI正打破信息门槛。无论是语音指令帮你比价订房、规划避堵路线，还是在政务、银行场景中提供全天候智能应答，都显著降低决策负担，让琐事处理更高效。AI正接手重复性任务。
HR与AI的碰撞：破局还是出局
Day1 认知｜真正淘汰HR的，从来不是AI，是固化的工作思维 很多HR对AI的情绪只有两种：焦虑或跟风。要么害怕被替代，要么跟风装数字化，却从未真正复盘：AI到底在重塑什么？ 我从技术岗转型HR多年，最大的感悟：HR的核心竞争力，从来不是熟练度，而是判断力与心力。 过去HR的价值，靠重复工作量堆砌：筛简历、写制度、算绩效、改评语，耗时耗力却不可沉淀。AI的出现，直接抹平了“事务熟练差”，任何人借助工具，都能快速完成基础人力工作。 这也戳破了行业真相：基层事务性HR的红利彻底消失。未来企业不需要“会干活的