AI重塑职场格局，你站在哪一边？
关注▲职管说▲学习、思考、成长这是破军的第150期分享作者 | 破军同一行业里，有人凌晨四点被辞退，有人被资本争先恐后投资，有人愤然离职，有人连租房补贴都没了。AI，你是否就是那个搅局者？AI 持续成为焦点，如同一锅沸腾的麻辣烫，各种元素在其中翻滚。Meta宣布，5月20日起分三批裁员约7800人（约占总数10%），同时将7000人调至AI相关岗位，并冻结6000个空缺职位。自变量机器人完成新一轮融资，小米战略投资领投，成为国内唯一一家获得字节、美团、阿里、小米四大厂商共同投资的具身智能公司。两个月前，前
苏姿丰论AI：科技生涯30年最激动时刻
新浪科技讯 5月19日下午消息，今日举办的AMD AI开发者日活动上，AMD董事长兼首席执行官苏姿丰在谈及人工智能的发展时指出，AI的进步令人难以置信，预计未来五年，将有50亿人每日使用AI，而支撑如此庞大AI用户群体的最大关键，在于存在合适的应用场景。在苏姿丰看来，不存在某一种单一应用或工作流程能够满足这种需求，我们需要各种类型的模型和工作流程，从而利用AI来彻底改变生活与商业中的交互方式。“我在科技行业已经工作了超过30年，但从来没有比现在更让人振奋的时刻了，当前发生的一切确实非常精彩。”苏姿丰表示。
深圳2026年AI智能体应用师培养计划启动
2026年深圳【AI智能体】技能人才报考安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体产业发展机遇，填补智能体开发、应用、运维等关键岗位的人才空白，2026年度AI智能体应用工程师技能人才培养项目向全国开放申请！此次项目旨在培养一批具备搭建、调试、落地能力的复合型AI智能体专业人才，涵盖智能体架构设计、大模型集成、多场景部署等核心技能，不受户籍和专业背景限制，帮助普通民众快速进入AI高薪领域，把握新质生产力的发展机遇！01申请条件（一）基本要求（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪
AI 测评报告：告别唯分数论，开启数据驱动新范式
在过往的干部评估体系中，依赖纸质表单、人工核算及主观评议的旧模式长期占据主导，这不仅导致效率低下、标准参差，更缺乏有力的数据支撑来辅助决策。用友 BIP 人力云推出的干部管理 AI 智能测评报告，旨在攻克这一顽疾。借助线上化、匿名化及智能化手段，该报告推动干部评价从“经验主导”向“数据驱动”彻底转型，大幅增强了评估工作的科学性与公信力。传统干部民主测评的弊端深刻制约了用人决策的精准度。首要问题是效率瓶颈：从问卷印制、分发、回收，到人工逐份统计、计算及撰写报告，全程耗时费力，周期冗长。其次是数据价值挖掘匮乏
2025中国工业成绩单：AI驱动制造领跑，贡献经济增长四成
2025中国经济成绩出炉AI 狂飙,经济增长贡献超四成2026 开年，国务院新闻办公室举行发布会，工信部亮出2025 年工业和信息化领域 “年度答卷”，数据亮眼、成果硬核，中国制造与人工智能正以强劲势头，撑起中国经济高质量发展的 “半壁江山”。1核心总览2025 年，中国工业交出了极具分量的成绩单：规模以上工业增加值同比增长 5.9%制造业增加值占 GDP 比重稳定，规模有望连续 16 年全球第一工业和信息化领域对经济增长贡献超四成新质生产力全面起势，人工智能、智能制造、数字经济成为最强增长引擎。2AI
高校物业赛道趋势深度解析
深度智联的数字员工-克而瑞·决策专家「顾一宁」融合20年地产行业经验，成为您团队中最可靠的AI决策伙伴。本文由深度智联分析师朱休凡，通过人机协作综合使用克而瑞·决策专家 AI研究和数据分析(dichanai.com) 等功能撰写，来感受下产品的细节。高校物业管理赛道正处于政策标准化改革、市场规模化扩张、技术智慧化转型及“服务育人”共识叠加的关键时期，机遇与挑战并存。企业唯有深刻理解后勤社会化等政策导向，积极拥抱智慧变革、主动回应劳动育人等社会期待，才能在激烈的市场竞争中构筑核心壁垒，迈向高质量发展的新阶段
德国车企转型新动向：奔驰大众或涉足军工领域
IT之家 5 月 18 日消息，当前德国汽车工业面临严峻挑战，众多防务企业开始关注当地制造资源和技术人才。 除了轿车和 F1 赛车业务，梅赛德斯-奔驰未来是否会进入防务行业？公司 CEO 奥拉 • 卡列尼乌斯表示，这种可能性并未被排除。 在接受《华尔街日报》访问时，这位奔驰高层指出，企业愿意支持欧洲日益增长的防务建设需求。 “当前国际形势复杂多变，欧洲明显需要提升防务能力。”卡列尼乌斯表示，“如果我们能够参与其中，企业愿意采取行动。” 卡列尼乌斯没有透露具体细节，但他强调，即使将来涉及防务业务，其规模也仅
AI 驱动型领导者
AI 驱动型领导者 从人力主导，转向智能主导 #开放 AGIX 实验室 作者提示: 个人观点，仅供参考 广东 , 5 月 14 日 11:13 , 已修改AI 驱动型领导者 从人力主导，转向智能主导 #开放 AGIX 实验室喜欢作者其它金额¥最低赞赏 ¥0 确定喜欢作者其它金额¥最低赞赏 ¥0 确定喜欢作者其它金额¥最低赞赏 ¥0 确定其它金额¥最低赞赏 ¥0 确定其它金额其它金额其它金额¥最低赞赏 ¥0 确定¥最低赞赏 ¥0确定作者提示: 个人观点，仅供参考作者提示: 个人观点，仅供参考作者提示: 个人
绿色智慧电网赋能高质量发展新篇章
中央政治局日前召开会议，强调要深挖内需潜力，加速推进水网、新型电网、算力网、新一代通信网、城市地下管网、物流网这"六张网"的规划布局与建设。 电网作为衔接电力生产与消费的关键枢纽，是新型电力系统的核心支撑，在"六张网"中占据举足轻重的地位。据国家电网先前披露的4万亿元投资蓝图，结合南方电网及各省区电网的配套投入，"十五五"阶段，我国电网总投资规模有望超过5万亿元。新型电网建设对稳增长、保就业、促转型将发挥显著的拉动作用。 "十四五"期间，我国电网发展斩获举世瞩目的历史性成果，已跃升为全球输电能力最强、运行
AI 驱动金牌面试官：智能招聘与面试实战指南
AI 赋能金牌面试官：AI+高效招聘与面试技巧实战一、课程相关课程时间：上海：2026年05月26日-27日广州：2026年06月23日-24日课程费用：原价5200元/人开课前20天报名，早鸟价仅需：4800元/人蜜蜂学堂会员可以享受优惠折扣二、课程背景为什么要学习该课程？在当前存量博弈的商业环境中，人才争夺战已趋白热化。然而，众多企业仍深陷“人才难觅、标准模糊、面试失准”的泥潭：人力资源部门单打独斗，业务部门协同不足；面试官未经系统训练，仅凭“眼缘”做决策，致使企业蒙受巨大的直接与间接经济损失。与此同
监管新规引领行业变革 龙头券商竞争优势凸显
日前，证监会正式出台《衍生品交易监督管理办法（试行）》（以下简称"衍生品监管新规"），将于2026年11月16日正式生效，该办法对衍生品交易与结算、衍生品参与者、衍生品服务机构、衍生品市场基础设施、监管职责及违规处置等内容进行了全面规范。 此项政策的推出，标志着衍生品市场监管迈入全新发展阶段。业界人士普遍认为，衍生品监管新规的实施将引导行业从规模扩张的粗放模式向注重服务质量的精细化方向转型，重新定义券商衍生品业务的经营模式，并可能进一步强化市场的"强者恒强"格局。 推动衍生品业务稳健前行 衍生品监管新规确
延江股份终止收购甬强科技
炒股就看分析师研报，提供权威、专业、及时的资讯，助力挖掘潜在主题投资机会！5月18日，延江股份（300658）发布公告，宣告结束其历时四个月的跨行业并购计划。这家以“纸尿裤材料大王”著称的企业，宣布终止对甬强科技98.54%股权的收购。由于双方在“业绩对赌”与“估值定价”等关键条款上未能达成共识，最终决定终止本次重大资产重组。跨业尝试失败：终止对甬强科技的收购回顾此次跨行业并购的全过程，延江股份于2026年1月披露了重大资产重组预案，计划通过发行股份及支付现金方式，向贺江奇等28名交易方购买甬强科技98.
罗博特科再赴港交所：AI赋能估值新逻辑
5月18日，罗博特科(582.000, -7.98, -1.35%)股价收于582元，当日跌幅1.35%，总市值达975亿元，距离千亿关口仅剩一步之遥。 5月14日，罗博特科股价大幅上涨，盘中最高触及626.66元。 推动股价上扬的直接因素是前一日港交所公告：罗博特科（300757.SZ）再度递交主板上市申请，由华泰国际、花旗及东方证券(9.500, -0.12, -1.25%)国际担任联席保荐人。 这是罗博特科第二次向港交所递交申请。据21世纪经济报道记者了解，公司曾在2025年10月28日首次递表，但
AI 2.0变革：告别“提建议”，拥抱“能干活”的Agent
我最近愈发笃定：AI发展的关键分界线不在于"更智能"，而在于"更具执行力"。过去一年里，我们在工作中使用AI，最常见的模式其实是"咨询顾问式AI"：当你询问如何增长、撰写方案或优化流程时，它只会给出一系列建议和框架。看似正确，但一旦要落地执行就会受阻——因为建议无法自动转化为结果。ServiceNow的首席信息官近期提出了一个极具洞察力的观点：AI Agent 正在逐步取代传统的咨询顾问式AI。原因很简单：企业越来越不愿为"建议"买单，而是更
AI赋能教育：在线教师月入十万的秘密
还在重复传统教学模式吗？还在为批改作业疲惫不堪吗？智推老师告诉你，AI教育时代已经到来，教师角色正在发生根本性转变，从知识传授者升级为学习引导者，月入十万不再是梦想。2025年，AI正深度重塑教育行业。个性化教学、智能批改、知识答疑、学习规划，AI让教育更加高效和个性化。小红书AI教育相关内容月搜索量超过8000万次，教师和家长都在积极拥抱AI教育。AI教育的最大价值是将教师从重复性工作中解放，专注于高价值教学服务。过去教师80%时间用于批改作业、答疑解惑，现在AI承担这些基础工作，教师可以全力投入个性化