标签

AI无人配送车试跑,推动仓储智能化升级

“自动驾驶中,随时停车,请保持安全车距!”近期,在厂区指定路段,多了一位特别的“员工”——集成AI智能体的无人物流车。它往来穿梭、循环播报安全提示,成了厂区里一道新鲜景象。无人物流车在厂区内试运行战采中心物资储运科物资转运、物料配送主要依靠人工作业,伴随着公司生产任务持续增加,及企业对精益生产管理的标准愈发严格,传统仓储配送模式已经逐渐落后,储运工作压力持续加大。特别是2025年3月战采中心推行“销服一体化”服务模式以来,各仓库每日配送量激增,日均配送订单高达200种以上,人员与运输车辆长期处于高负荷运转

2026-06-22 20:57:29  |  20 阅读

碧英科技携手阿里云共建AI零售生态

2026年6月22日,苏宁易购旗下控股企业江苏碧英科技有限公司与阿里云达成生态合作,正式成为阿里云的渠道合作伙伴。双方将通过渠道共建、产品协同等合作模式,让AI大模型能力真正触达广大企业用户和开发者,加速 AI 大模型在零售及更多行业的规模化落地。作为国内领先的智慧生活服务商,苏宁易购此次通过旗下江苏碧英科技打造AI算力底座,构建"算力+场景+服务"的AI全栈能力。近年来,碧英科技作为苏宁易购AI转型抓手,推进以AI为核心的零售数字化转型,在智慧门店、智能供应链、数字化客服等领域成效显著。未来,服务于零售

2026-06-22 19:23:59  |  16 阅读

北京朝阳区公开征集全域智能应用场景

关于公开征集朝阳区全域全时应用场景(第一批)的通知为深入贯彻党中央、国务院及北京市关于加快场景培育与开放的决策部署,加快推进《朝阳区“场景驱动 朝阳向新”全域全时场景培育开放行动方案(2026—2028年)》,构建适配新质生产力的全域全时场景体系,现面向朝阳区内各类社会主体公开征集第一批全域全时应用场景。朝阳园管委会(区科信局)将遴选形成《朝阳区全域全时应用场景推荐目录》,组织揭榜挂帅、供需对接等活动,并对技术领先、产业带动强、示范价值突出的项目给予政策支持,推动典型案例宣传推广。一征集领域本次征集聚焦朝

2026-06-22 18:54:14  |  21 阅读

AI实战营:家居建材获客新玩法

AI线下实战三小时打通2026·6·24 下午1:00-3:00吴中好得家五楼 招商办公室当下客户找货逻辑彻底改变:从前买家居建材刷短视频、逛门店;现在第一时间打开豆包、Kimi、DeepSeek 搜产品、找商家。谁先占领 AI 搜索入口、用好 AI 批量产出内容,谁就能免费承接源源不断精准客户。本次线下集训专为家居、建材实体经营者打造,拒绝空洞理论,全程落地实操,到场即送全套提示词库 + 工作流模板,零基础也能直接照搬复用。✅ 3 小时沉浸式线下深度训练✅ 配套全套 AI 工具实操模板免费赠送✅ 扫码私

2026-06-22 16:53:08  |  13 阅读

原点空间活动预告:AI重塑纺织服装智造新模式

△点击关注获取更多精彩资讯当具身智能技术深度融入服装智能制造,柔性具身助力产教深度融合,智能验布系统重塑质检流程,纺织服装这一传统优势产业正由劳动密集型向智能驱动型新阶段跨越。从AI缝纫机到人形机器人,从智能裁床到数字化全流程管控,人工智能正为纺织服装产业注入全新动能。6月23日,CAIC·原点沙龙将集结杰克科技、常州纺织服装职业技术学院、晨风集团等前沿机构专家,共同探讨AI重构纺织服装制造的新路径,剖析具身智能赋能服装智造、产教融合新实践、企业智能化转型等前沿议题。以AI重构制造,以智能引领变革,携手开

2026-06-22 16:26:32  |  13 阅读
谢瑞麟盈喜驱动股价走高 预计年度盈利超1亿港元

谢瑞麟盈喜驱动股价走高 预计年度盈利超1亿港元

谢瑞麟(0.72, 0.06, 9.09%)(00417)发布盈喜后股价攀升,截至发稿涨7.58%,报0.71港元,成交额达143.44万港元。 谢瑞麟预告,截至2026年3月31日止年度将实现不少于1亿港元的净利润,相较2025年同期约1.98亿港元的亏损显著改善。主要得益于业务转型成效,包括同店销售回升、中国内地特许经营业务利润提升;同时通过成本管控,降低销售、分销及行政开支,并减少重组费用。此外,有利的全球宏观环境,以及因会计准则调整导致的零售资产减值拨备减少,亦对盈利形成支撑。 责任编辑:卢昱君

2026-06-22 16:04:23  |  31 阅读

赋能职场人:五步化解AI焦虑,告别抵触与依赖

精读:近两年,各家企业纷纷加速AI的应用:AI自动生成报表、起草方案、整理客户信息、优化工作流程……老板和管理层的初衷很单纯:利用AI处理重复机械的任务,释放员工双手,让他们专注于高价值的业务,从而实现降本增效。然而,大多数企业在实施后都面临意想不到的团队挑战:工具上线了,团队士气却动摇了;效率没有提升,内部摩擦反而激增。根据多家企业的调研数据,超过45%的职场人存在不同程度的AI焦虑。团队普遍呈现两种极端状态:一部分员工感到恐慌,担心AI取代基础职位,害怕裁员和减薪,因此故意拒绝使用AI,坚持使用过时的

2026-06-22 14:49:35  |  21 阅读

AI浪潮下,你的品牌为何杳无踪影?

你是否察觉到,客户正在悄然"离场"?往昔,客户寻觅你——百度搜索,点击进入官网。如今,客户寻找你——开启豆包、DeepSeek,随口一问。AI将答案悉数呈现,客户浏览完毕,转身离去。倘若你的品牌未现于答案之中,那么在客户认知里,你便形同虚设。这并非虚构情节,而是2026年每日上演的真实图景。今年上半年,GEO历经了一番跌宕起伏。3月315晚会揭露了"AI投毒"黑色产业链——有人批量炮制虚假内容,专供AI抓取引用,行业顷刻间重新洗牌。趋势已然清晰:投机取巧之道彻底封禁,合规经营方为正道。Google于5月推

2026-06-22 14:37:27  |  14 阅读
几内亚从铝土矿出口转向氧化铝精炼:全球铝业格局如何重塑?

几内亚从铝土矿出口转向氧化铝精炼:全球铝业格局如何重塑?

金十期货 几内亚设定了2030年实现700万吨氧化铝产能的目标。当曾经的原材料供应商变身为直接的市场竞争对手,全球氧化铝的定价权将向谁倾斜? 西非国家几内亚已成长为全球最大的铝土矿(铝生产的源头原材料)供应国。现在,几内亚正寻求利用这种新获得的霸权地位,对价格和行业结构施加更大的控制力,就像印度尼西亚在镍领域、刚果民主共和国(DRC)在钴领域所做的那样。 这三大资源巨头都在努力管控那些增长过快、规模过大的采矿业,因为这些行业已经冲击了全球市场并导致价格暴跌。印度尼西亚正在使用采矿配额,刚果(金)使用出口配

2026-06-22 13:43:54  |  22 阅读

HR与AI的碰撞:破局还是出局

Day1 认知|真正淘汰HR的,从来不是AI,是固化的工作思维 很多HR对AI的情绪只有两种:焦虑或跟风。要么害怕被替代,要么跟风装数字化,却从未真正复盘:AI到底在重塑什么? 我从技术岗转型HR多年,最大的感悟:HR的核心竞争力,从来不是熟练度,而是判断力与心力。 过去HR的价值,靠重复工作量堆砌:筛简历、写制度、算绩效、改评语,耗时耗力却不可沉淀。AI的出现,直接抹平了“事务熟练差”,任何人借助工具,都能快速完成基础人力工作。 这也戳破了行业真相:基层事务性HR的红利彻底消失。未来企业不需要“会干活的

2026-06-22 11:39:44  |  23 阅读
蚂蚁集团董事会迎新阵容 何小鹏等任独董

蚂蚁集团董事会迎新阵容 何小鹏等任独董

新浪科技讯 6月22日上午消息,近日,蚂蚁集团官网信息显示,新一届董事会已完成换届:清华大学经济管理学院院长白重恩、小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏、德勤中国原首席执行官曾顺福获聘新任独立董事;港交所前主席史美伦、全球知名AI学者张宏江继续留任。换届后,蚂蚁集团董事会继续保持9人阵型,独立董事占比超过50%,治理结构持续优化。 据悉,此次新增的三位独董中,经济学家白重恩长期深度研究经济增长和经济结构转型;小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏具备前沿科技产业实践及企业管理经验;曾顺福多年深耕于国际金融与科创领域。他们与

2026-06-22 10:56:22  |  14 阅读

教育部发布2026年GAI应用报告:教师角色蜕变为人机协同规划师

“在人工智能浪潮下,教师是否会失业?”这一疑虑,曾萦绕在众多教育工作者与家长的心头。眼下,由教育部教师工作司指导、教育部教育技术与资源发展中心编纂的《中国教师生成式人工智能应用报告(2026)》给出了清晰回应:AI无法取代教师,但拒绝拥抱AI的教育者,必将被时代抛弃。此言非虚。该报告依托全国8.6万份教师调研问卷及430万字文本资料,首次全方位勾勒出我国教育者与生成式人工智能(GAI)深度交融的图景、困境与前景。接下来,我们将为您梳理报告的精华要点。💡一场无声的教学变革,正于华夏课堂悄然兴起1核心要点01

2026-06-22 10:53:39  |  40 阅读

智能引擎重塑产品革新

推荐阅读:【深度调研】AI 政策落地率仅 38%?微订单革命正成为破局的关键张晏佳:AI 创业 - 拥抱未来的无限可能2025 企业出海生死劫:张晏佳拆解国家战略下的突围法则央企 AI 转型:策略、实践与机遇张晏佳:AI 政企落地方法论 —— 八大避坑指南当 DeepSeek 成为标配,企业应如何应对?DeepSeek 掀起 AI 平权风暴,谁将被改写命运?国家数据集团:数字时代的新引擎工信部等八部门联合印发《新型储能制造业高质量发展行动方案》央企 AI 转型:策略、实践与机遇智造未来:张晏佳受聘钢铁供应

2026-06-22 10:11:59  |  18 阅读

AI浪潮中的组织变革与HR突围之道

当人工智能席卷全球,当数字化生存成为常态,传统的人力资源管理正面临前所未有的冲击。面对技术革新与组织转型的双重压力,CHO们如何突围?如何让人工智能从"热点概念"转化为"业务增长引擎"?如何在变局中寻找可持续的人才战略?6月14日,人大商学院EECHO学会华南分会私董会在深圳成功举办。华南地区各行业的CHO、HRD及高管齐聚一堂,以"私董会——AI为您的公司创造真价值了么?"为主题,通过深度案例研讨、专家洞察分享、实战路径推演,共同探索AI时代组织与人才的突围之道。1深度复盘:从"概念热潮"到"实战落地"

2026-06-22 09:42:14  |  20 阅读

外媒:AI浪潮下中国教育迎来新变局

参考消息网6月14日讯英国《经济学人》杂志6月11日刊发题为《中国的高考正在变革》的报道,以下为编译内容:6月7日,数百万中国学生步入考场迎接高考。今年的考试呈现出两个显著变化:一是延续数十年的考生数量增长势头遇冷,人数出现下滑迹象;二是人工智能的应用愈发广泛。展望未来,这两大趋势将深刻重塑中国年轻人的受教育模式。人工智能的渗透速度令人惊叹。中国教育科学研究院针对32.2万名学生开展调研显示,超八成学生曾尝试用AI辅助作业。临近高考,国内AI公司已禁止聊天机器人解答特定试题,以防止作弊行为。待本月成绩公布

2026-06-22 09:22:03  |  20 阅读