AI兴衰解析：探寻技术本质而非成败

近期在多次关于AI企业的讨论中，不可避免地会提到一些已经发生的行业变化，例如xAI的关闭、Anthropic超越OpenAI的业务表现、文心一言起步早但进展慢、腾讯AI未达预期等。当然，也有不少表现出色的企业，如豆包、通义千问在国内处于领先地位，Gemini也后来居上，展现出强劲势头。以下是我对这些现象的一些思考。在探讨这一话题时，我并不想以简单的“成王败寇”视角来看待AI创新。我认为，AI创新本质上是一项技术工作，它有其内在规律，通过总结经验可以提升整个行业的效率。我将AI企业失败的原因归纳为三点：1、

AI助力智慧课堂建设，信息学院工作坊圆满落幕

为加速教学数字化进程，落实AI融合式教学，提高智慧课程建设水平，信息科学技术学院于2026年5月12日下午举办了雨课堂建设与实操培训。老师们热情响应，全程投入，深入学习AI辅助教学的实用技巧。特邀清华大学学堂在线课程经理李芹进行授课，重点讲解长江雨课堂AI工作台功能，涵盖智能讲伴、24小时智能学伴、智能批改、一键出题、智能备课、教学百宝箱及AI互动设计等应用。通过演示与实操指导，详细拆解了操作流程。培训期间，老师们认真记录要点，积极交流问题，在讲师指导下迅速掌握核心技巧。大家一致认为，培训内容紧贴实际，A

AI 人才缺口巨大，企业唯高才是从

一方面是中国信通院披露的超 500 万 AI 人才缺口，另一方面却是各大科技公司 HR 手握高薪预算却难以觅得良才的尴尬局面。这种显著的供需矛盾，在今年四月的春季招聘中真切上演。许多持有 AI 相关专业简历的应届毕业生发现，本以为的热门赛道，其准入壁垒实则远超预期。至 2025 年 12 月，全国逾 500 所高校已设立人工智能相关专业，每年大量毕业生涌入职场，主要填补基础岗位。然而，企业真正急需的并非仅具理论知识的初级人员。从当前招聘反馈看，行业正经历深刻结构性调整，用人单位的关注点已悄然转移。首类是具

刘灏：AI赋能音乐疗愈的理论探索与实践

作者：刘灏内容提要：AI音乐康养是音乐艺术、计算机科学与临床医学相互融合的创新方向。它借助神经科学、心理学与生理学的基础理论发挥治疗功效，技术层面已从初始的音乐推荐系统发展至基于深度学习技术的个性化音乐创作与声景康复方案。AI音乐康养的主要特点包括定制化服务、实时调节、广泛覆盖、即时响应及量化评估等优势，在神经系统康复与心理调适等方面展现出广阔的应用前景。该领域未来发展需应对评估体系规范化、数据安全防护等关键问题，同时在多学科协同创新中平衡技术创新与以人为本的价值追求。关键词：人工智能,音乐疗愈,数字药物

AI浪潮下印度成输家？与中国的差距仍在扩大

彭博社指出，人工智能（AI）贸易正在重塑全球资本流向，印度已成为主要受损方之一。该媒体5月17日报道称，印度股市急剧下滑，三年来首次面临跌出全球五大股市的风险。由于缺乏AI驱动的上涨动力，印度不仅难以收复失地，甚至可能进一步落后。印度股市的下跌，并非仅因前期估值过高或企业盈利放缓所致。不久前，全球投资者还大力推崇印度在新兴市场组合中与中国并驾齐驱，如今却转向追逐印度严重缺失的领域：芯片制造、计算基础设施和AI模型。尽管印度拥有人才储备、市场需求和数字化规模，但其头部企业中鲜有直接涉足这些领域的公司。这使得

AI 时代如何驾驭散漫阅读：重塑理解与判断

利用 AI 总结书籍、梳理观点、拟定大纲或撰写文章，这些功能自然都能实现。但关键在于，若我仅被动接收这些成果，真正的阅读并未在我身上发生。这仅仅是信息的搬运：素材从书本流向 AI 的回答，再从我笔记中留存。这无法转化为能力，无论是阅读、理解、评价还是其他。至于记忆，更是毫无意义。核心不再是让 AI 提供更多素材，而在于我能否跟上 AI 的理解节奏，能否辨别其见解何处深刻、何处流于表面、何处掩盖了真问题、何处值得保留，以及如何将这些材料与答案重构为我自己的知识体系。因此，更根本的问题在于：当 AI 已能迅速

2026高考季AI志愿填报火爆：张雪峰服务售罄，AI真能取代人工吗

每年高考季，总有两个现象同步上演：一是张雪峰的课程被抢购一空，二是关于AI志愿填报的讨论热度飙升。2026年依然如此。张雪峰2026届志愿填报课程再度售罄，尽管11999元和17999元两档价格较去年上涨了2000元，依然供不应求。与此同时，百度、夸克、腾讯元宝、天工AI等几乎所有的主流AI平台，都在高考前夕密集上线了志愿填报功能，将“AI报志愿”这几个字打得格外醒目。先来梳理一下背景。2026年全国高考报名人数刷新历史纪录，部分省份考生需填报多达96至112个志愿，这对任何普通家庭而言都是巨大的挑战。2

工业和信息化部权威认证《AI人力资源管理师》认证项目

为落实《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》及《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》相关要求，推动人工智能技术在人力资源管理领域的深度融合，培养具备HR专业技能与AI应用能力的复合型高素质人才，工业和信息化部人才交流中心依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，在全国范围内开展AI人力资源管理师岗位能力评价培训项目。该培训与评价工作在工业和信息化部人才交流中心的监督与指导下进行。AI人力资源管理师是工业和信息化部人才交流中心权威认证的专业技能证书

AI人才新变局：全球流向重构与留人之道

2026年4月中旬，斯坦福大学人工智能研究院（HAI）发布了年度AI指数报告。这份备受瞩目的年度报告，今年有一组数据被《财富》杂志专题引用：自2017年以来，赴美从事AI研究的学者流入量暴跌89%，且这一下滑趋势在过去一年中加速了80%。研究人员使用了“急剧下滑（precipitously）”这一措辞，表明这已不再是温和的波动。中美AI模型的性能差距，也在同一时间维度内迅速缩小：从2023年5月超过300个Arena分，缩减至2026年3月的39分，差距已不到3%。这两组数据互为印证。AI人才的流向，正在

从产品经理视角聊聊：3岁孩子的AI玩具该怎么选

我是豆豆爸，在广州一家科技公司担任产品经理，日常工作与AI技术密切相关。我的儿子豆豆刚满3岁，正处于对一切充满好奇、每天问无数个"为什么"的年龄段。作为一个既关注AI技术发展、又正在育儿的家长，我想从一个独特的视角来探讨"如何为3岁孩子挑选AI玩具"这个话题。01 AI硬件这一年，发生了什么变化如果你最近一年关注科技资讯，应该能感受到一个明显的趋势：AI正从手机和电脑中"走出来"，进入各种实体硬件领域。2024年之前，大部分AI产品还停留在"对话框"阶段——你打字提问，它打字回应。但从2024年下半年开始

AI 时代核心底气：打造你的专属智能导师

身处 AI 浪潮，个体直面市场并独立交付成果的本领，显得尤为关键。往昔在职场中，你仅是庞大体系里的一个环节。上司指派任务，你只需完成局部。你无需通晓全局，也不必样样精通。可当你真正独自迎战市场——运营账号、对接客户、打磨产品、钻研 AI、把控流量、构建单人企业……你会猛然发觉：过往那套本领，早已捉襟见肘。毕竟从"构思"迈向"实际交付"，中间缺失的环节实在太多。不会的得学，不懂的需查，没做过的得硬着头皮去闯。这让许多成年人首次深刻体悟：自己时刻都在踏入未知领域。而 AI 时代

银龄AI豆包课堂重磅开课！公益教学助老年朋友轻松掌握智能技术

【QMG青岛广电·故事广播 牵挂952出品】您是否经常被这些小问题困扰？想给孙子孙女的照片加上可爱的滤镜，却找不到在哪里操作手机里的AI功能越来越丰富，自己却像个"看不懂说明书"的新手别担心！牵挂公益课堂&日照银行青岛分行暖阳书院倾情推出→银龄AI豆包课堂开班啦！这一次，《牵挂》栏目的主持人+日照银行的工作人员，双重陪伴、手把手教学，助您轻松跨越数字鸿沟！公益课堂 全程免费这是专门为老年朋友们设计的纯公益课程，不收取任何费用，旨在帮您掌握实用的AI小技巧，紧跟智能时代的步伐~双导师配置 学得更放心牵挂栏目

AI热潮下DrMOS芯片供应紧张，铠侠业绩超预期

价格飙升 + 产能调控：AI 数据中心 SSD 需求激增，2026 年 Q1–Q2：企业级 / 数据中心 SSD 订单激增，NAND 产能 100% 预订一空，优先供应 AI 大客户（高毛利），手机业务占比压缩至 20% 左右，高毛利业务占比 >60%。AI 推理服务器迎来真正超级周期上季度（1–3 月）已现火爆，但 Q1 预期更加惊人DrMOS = Driver（驱动 IC）+ MOSFET（功率管）三合一芯片专为CPU/GPU/AI 芯片（H100/H200 / 霄龙 / 至强）供电的高功率电源

2026年人工智能趋势报告:聚焦全球人工智能发展格局

南开成立人工智能校友分会，卢桂章发展基金同步启动

启智南开，共赴新征程。为了进一步推动南开大学“新工科”建设，汇聚校友力量以促进人工智能学科的蓬勃发展，5月16日，南开校友总会人工智能校友分会成立仪式于津南校区隆重举行。全国各地的校友及师生代表欢聚一堂，共同见证了这一时刻。南开大学党委书记、校友总会理事长杨庆山，南开大学原校长、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克，中国科学院院士郭雷，物美集团创始人张文中，北斗星通董事长周儒欣，悟空投资董事长鲍际刚，副校长方勇纯，校友总会企业家联谊分会执行主席文飚，浙江工业大学教授俞立，北京大学林宙辰教授出席了本