AI时代，教育该如何生动？
在过去，若一个人拥有渊博的学识，往往意味着具备强大的能力与影响力。但如今，AI已成为知识界的巨擘，单纯依赖知识来衡量个人能力的时代已经终结！面对这一变革，教育的角色应当如何定位？长久以来，我们的教育体系始终固守知识传授的模式，即便在AI已取代知识巨人的当下，这一现状仍未改变。事实证明，这种模式在AI浪潮的冲击下显得愈发死板。当下，比以往任何时候都迫切需要让教育焕发生机。究竟该如何让教育变得生动有趣？以问题为导向的教育才是生动的。当下课堂之所以沉闷，关键在于教学往往从知识出发，而非从问题切入。教师照本宣科灌
AI浪潮来袭，新一代教育路在何方？
短短一年时间，AI已经全面融入职场与学业，未来其应用范围只会持续扩大，绝不会缩减。我对未来的工作模式和工作内容深感忧虑。直觉告诉我，AI对于产业类咨询机构而言将是颠覆性冲击，除非业务能从产业咨询延伸至项目落地陪跑和战略执行层面。然而鉴于央企的体制约束和公司现有基础，未来的业务转型恐怕举步维艰。到2030年，产业咨询或许就像落日的余晖一般黯淡了。那么孩子的教育该如何应对？当前竞争异常激烈，此前读到过一篇文章，说如今孩子的成绩分布呈蘑菇云状，即多数孩子集中于高分段，低分段的孩子寥寥无几。通常情况下应呈正态分布
梁汝波指出：AI时代最需要的是组织型人才
字节CEO梁汝波：AI时代优秀人才是Organizer 字节CEO梁汝波最近给AI时代的人才定了个新标准：组织者。 AI越来越能干，会写代码、做PPT都不稀奇了。真正稀缺的，是能把事情从头做到尾的人。 先找值得干的事：别光听别人抱怨效率低。得挖出哪个环节最费人，算清能省多少钱。 再把事定义明白：“做个AI客服”这种话没法直接干。得定好服务谁、啥情况转人工、准确率多少才算合格。 接着把资源组织起来：知道啥活自己干，啥活派给AI或同事。像导演一样，把模型、数据和系统全串起来。 最后对结果负责：方案能不能上线、
AI浪潮下,你还在坚持亲手'写作'吗?
当编程语言从僵硬的语法框架，进化为自然语言式的对话，我们可能正置身于一个历史性的转折关口。2026年，计算机科学界备受关注的概念"Vibe Coding"，正在静悄悄瓦解我们对"编程"的固有理解。在这场变革里，一个核心议题浮现：AI时代，关键能力已从亲自编写代码，转向运用计算思维，将业务需求精准转译为AI可识别的形式化描述。当"代码"可由AI包办，我们是否还需亲自"创作"？这不是对懒惰的追问，而是对技术洪流中"人"之核心价值的再度审视。从"编码者"到"定义者"的角色转变中科院计算所孙晓明研究员认为，计算思
人工智能能否预见人生？当AI遇见杜甫笔下的星辰感叹
近段时间，AI领域有一个备受热议的话题：未来，是否所有事物都可以被预知？伴随着大模型的进步，人工智能正展现出人类过去难以想象的潜能。它能解析语言、生成文本、分析数据、识别模式、预判走向。甚至有人设想：若为AI提供充分的资料，使其掌握一个人的成长背景、行为模式、兴趣倾向与思维特征，那么它能否越来越准确地推演一个人的将来？这个议题看似在探讨技术，实则触及的是人类数千年始终追问的命题：命运，究竟是否存在法则？回望人工智能的演进，会发现它走过了一条饶有趣味的路径：开端是数学。AI最早依托的是数学模型。概率、统计、
人工智能时代，执行力弱的人最容易被淘汰
这两年我养成了一个观察习惯：看身边用AI的人，都把AI用在哪了。看着看着，看出一个挺扎心的规律。有一种人，AI玩得门儿清。什么新工具出来，他第一个知道；收藏夹里躺着几百个链接；聊起提示词头头是道。但你问他：业务有变化吗？客户多了吗？他愣一下，说还在研究。还有一种人，工具没几个，但天天在外面跑——见客户、约人、组局、谈事。AI在他手里没那么多花样，就干一件事：帮他把信息备齐、把策略想清楚。剩下的时间，他人都在路上。这两种人的差距，正在越拉越大。为什么？因为人机协作这件事，说透了就一句话：AI管信息和策略，人
智能浪潮下,法律从业者的效能升级路径
当人工智能在法律文书撰写中释放出令人瞩目的潜力，当AI合同审核工具在短短几分钟内便能完成律师数小时的任务——法律领域的生产模式正经历深度重构。如何在AI大潮中顺势而上而非被其淹没，已成为每位法律工作者必须正视的命题。今年年初，北京某中型律师事务所的李律师接到一桩紧急委托：客户要求在三天内交付一份涉及跨境并购的30页法律意见书。按照传统路径，查询法规、检索判例、搭建框架、逐段写作，至少需要一支团队花费一周。但李律师借助AI法律工具，仅用18个小时便完成了初稿——客户对此非常满意，还额外委托了两项后续业务。这
AI时代，孩子该卷什么？
过去几十年里，家长们都在给孩子施加压力。比拼分数、奥数、英语和名校录取。大家都认为，只要孩子掌握更多知识，就能拥有更好的未来。然而，人工智能时代的到来正在改变一个基本事实，知识正变得愈发廉价。当AI能在几秒钟内回答问题、撰写文章、编写代码、分析论文，甚至协助解决复杂数学难题时，我们过去拼命让孩子死记硬背的知识，正逐渐失去其稀缺价值。那么，在人工智能时代，孩子究竟应该比拼什么？第一，比拼“为什么”以往的教育模式，更侧重于“这个问题的答案究竟是什么？”考试也是如此。数学题有标准答案，作文有参考范文，知识点有正
AI时代为何呼唤数据库3.0
前阵子跟一位制造业的CIO喝茶，他抛给我一个问题："我们现在有MySQL做业务库，MongoDB存日志，Milvus放向量，InfluxDB跑时序，这算不算数据库2.0？"我反问：“那你做AI项目时，这几个库之间来回倒数据，到底有多少次？”他愣住了，说：“光是做个RAG知识库，我们就写了6个ETL脚本。”这就是我写这篇文章的初衷。很多人误以为数据库3.0只是比2.0多加几台服务器、多分几个分片。但看了那张“数据库1.0→2.0→3.0”的演进图就懂了：真正的3.0，不是Y轴（机器）的延伸，
AI浪潮下,孩子的核心竞争力究竟是什么?(8月29日·广州)
AI已全面接手标准化学习任务，从刷题、答题到资料整理皆可一键完成，过去靠死记硬背拿到的分数优势正在迅速缩水。这让众多家长陷入深层次的育儿焦虑：一方面清楚机械化应试能力迟早会被AI取代，另一方面又迫于升学压力被动卷入内卷、紧盯分数；想转向培养孩子的未来核心素养，却苦于缺乏系统方法，在应试竞争与长远发展之间左右为难，深陷育儿消耗。出于对会员的关怀，ACCA华南区特别邀请当当与京东畅销书《养育觉醒》作者、深耕国际教育20年的资深专家、知名教育博主"老李氏"创办人李希女士，带来一场2小时的深度专题分享。本次分享将
AI时代学历还值钱吗？软件测试员的真心话
“AI 破坏了知识的搬运，却无法撼动学历背后的筛选机制。先说说我的背景：作为一名软件测试人员，过去一年我几乎每天都在与 AI 搏斗。无论是编写测试用例、整理接口文档还是提交缺陷报告，以前需要一下午才能完成的任务，现在通常半小时就能搞定。因此，最近常有朋友问我：既然 AI 这么强，学历还有意义吗？孩子还要不要为了考研拼命？我的回答并非非黑即白。我们需要将这个问题拆解开来，因为大多数人所说的“学历”，其实是三样东西混在了一起。📌 核心看点01学历其实是三样东西02AI 真正动掉的是哪块03敢给 AI 签字的能
AI浪潮下,最不值得塑造的,恰恰是“顺从的乖孩子”
"这孩子真乖巧。"在过去很长一段日子里,这句话几乎是对一个孩子最极致的赞美。长辈偏爱,老师偏爱,周围的亲友邻里也都偏爱。顺从的孩子,不反驳、不捣乱、老师指东绝不往西,学业成绩还稳当——堪称"理想孩童"的范本。然而今天我想讲一句或许有些刺耳的话:身处 AI 时代,我们最不值得耗费心力去塑造的,恰恰就是"顺从的乖孩子"。这并非夸大其词。我们不妨先弄懂 AI 的底层逻辑,一切便豁然开朗。许多人觉得 AI 高深莫测,其实它的核心机制简单得出乎意料。拿当下风头最劲的
AI时代的工作需要自己创造！斯坦福经济学家：下一代开发者的核心能力是调度Agent，真正的机会在于复制顶尖高手的方法论
“It's that you have to be the creator.”Erik Brynjolfsson：你必须成为那个主动创造岗位的人。一位即将从斯坦福毕业的学生向Erik提问：“我和身边不少同学都找不到工作，我们这一代人是不是没希望了？”Erik坦率地表示，AI确实在替代一部分工作岗位。接着他告诫这位学生：未来，工作不会再由别人拆解好，然后以任务清单的形式派发给你。你需要自己先去发现问题，再思考解决方案。备注：Erik是斯坦福数字经济实验室的负责人，也是研究AI、生产力与就业市场最具影
AI浪潮下金融从业者如何转型？金融学子怎样完成AI时代的能力跃迁
你了解吗？高盛早已引入AI来承担投行分析师的大量重复性基础任务，数据归集、报告初稿撰写等标准化工作的效率显著提升；类似的变化在国内同样在持续上演：AI信息抓取、智能研报生成、自动化底稿校验等也在越来越多的金融机构的工作流中落地。在AI浪潮的冲击下，传统的基础金融岗位不断被精简，与此同时，兼具扎实专业功底与AI协作能力的复合型人才，其薪资溢价却在持续走高。身为金融新生的你，未来若想踏入这一行业，或许也在思考以下几个问题：AI具体重塑了金融工作的哪些环节？哪些金融工作可被AI取代，哪些无法替代？哪些能力正在贬
AI浪潮中,塑造孩子未来的关键并非提前学AI工具
近日,美国Kogod商学院发布的一份调研报告在家长群体中激起广泛讨论:2024至2026年期间,招聘时提及AI能力的用人单位上升了285%,技术类AI研发岗位的需求更是暴涨了450%。面对这样呈指数级攀升的数字,不少家长心生焦虑:要不要立刻给孩子安排编程课程?不接触AI,孩子将来是否会失去竞争力?然而,当我们拨开数据的迷雾,回望顶尖人才的成长历程与国家教育改革的整体走向,便会得出一个理性而清醒的判断:在人工智能时代,具备AI操作能力只是求职的"入门门槛",远远谈不上是脱颖而出的"核心优势"。决定孩子发展上