旅投助手内测启动——本地AI，数据零上云
你是否曾有这样的困扰？旅投助手，一款嵌入浏览器的AI Agent，由旅投数科技术中心倾力研发。通过Chrome扩展形式安装，对接专属大模型——无需调用公共API，数据绝不迁移至云端。核心宗旨：你的数据，始终驻留本地设备。传统AI工具通常需要将数据传输至外部服务器处理。旅投助手则采用截然不同的方案：数据原地不动，仅请求信号传递。Agent在你的个人电脑上执行任务，网页内容、对话记录、本地文件全程本地化处理，外部无法触及。专属大模型保障请求绕过第三方渠道，对话历史仅在本地留存。不仅安全可靠，它还能持续深入学习
智能工具在跨国人力资源管理中的应用指南
在跨国企业的人力资源管理领域，AI技术正展现出巨大的应用潜力。接下来我将结合实际案例，分享海外HR工作中常见的难题以及AI解决方案的具体应用方法。语义分析替代传统检索：智能系统能够理解不同国家候选人的简历深层含义。比如在欧洲，领英用户的简历往往较为含蓄，而北美候选人则表达更为直接。系统可自动统一评估标准，消除地域差异带来的评价偏差。多平台自动化人才搜索：设定岗位要求后，AI不仅能在主流招聘平台检索，还能挖掘当地专业社区（如技术论坛、区域性求职平台）上的非公开简历，并完成翻译和技能提取。像能够自动操作浏览器
人力资源智能化转型实战课：AI赋能HR全场景应用
AI+HR实战·第十期AI零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年6月27日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智能
塞浦路斯央行行长：发行欧元联合债券刻不容缓
安装新浪财经客户端，掌握 worldwide 汇率动态 塞浦路斯央行负责人 Christodoulos Patsalides 在周日强调，欧洲必须克服长期存在针对共同发债的政治阻力。推出大规模安全资产，将显著增强欧盟的战略自主性与整体稳固性。 欧盟各界长久以来便研讨共同发债事宜，旨在构建能与美国国债相抗衡的旗舰金融工具。然而，德国、荷兰等部分成员国对此表示反对，忧虑其本国国民最终需为他国财政失误承担代价。 因缺乏此类资产，欧盟金融架构始终存在缺陷，导致整体借贷成本上扬并削弱区域竞争实力。欧洲央行因此持续加
星河控股AI与HR智能体应用实战工作坊回顾
星河控股新逻辑咨询依据星河控股集团需求：利用AI技术革新HR职能；熟练运用各类AI办公工具，显著增强HR团队的工作效率；构建HR智能体等目标，组织了名为《AI+HR智能体实战营》的企业内训工作坊。AI+HR智能体实战从零开始构建HR六大模块数字员工7月10-11日上海场次8月14-15日深圳场次学员需自备笔记本电脑参与学习，进行实机操作训练标准收费：4680元/人3人同行可享团购折扣
AI赋能人力资源管理全流程实战训练营
AI+HR实战·第十期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用（2026年6月27日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智
当AI走进办公室，HR准备好了吗？
雇佣Eva处理简历筛选、面试安排、撰写评估报告。人事Eva负责考勤统计、流程管理、回应员工咨询。BP Eva则绘制人才图谱、预测人员流动风险。于是，又深入挖掘了一组数据人事Eva能够承接HR部门70%-80%的常规事务甲骨文削减3万名员工，一个47人的数据库团队仅保留3名架构设计师，剩余44个中层管理职位全部由AI取代，优化比例高达93.6%某上市美妆企业引入AI后，客服团队从100人缩减至5人这些数字让我辗转难眠。这不是“幻想中的未来”，而是正在上演的现实。高度规范化——每个环节都有清晰的输入输出标准信
智能招聘新范式：AI赋能简历筛选效率升级
筛选维度传统人工筛选AI智能辅助人效消耗HR逐份审阅，200份简历需3人协作2天AI预筛+人工确认，200份简历1人2小时完成精准程度易疲劳遗漏、标准因人而异量化评分、全面覆盖、结果稳定任务性质重复性阅读、标注关键词聚焦优质候选人复核效能增长最高可达 90%推荐工具ROI预期实施门槛DeepSeek / Kimi / ChatGPT效率提升90%★☆☆（即刻可用，无需技术背景、无需专项培训）角色设定：你是一位资深的招聘专家，请依据以下职位需求，对候选人简历进行智能化筛选。职位需求：[输入JD内容]请从以下
HR 如何利用 AI Agent 助力企业升级
前几日在百锐、AI共生岛以及华为乌镇公共实训基地联合举办的 HRD 交流会上，我分享了 AI4HR 的见解，并结合 workbuddy 的实战案例进行了探讨。现场听众提出的疑问非常典型，这也促使我重新梳理了几项核心判断。事实上，我在九段课程中曾强调：核心不在于“是否使用了 AI”，而在于“是否以 AI agent 作为核心枢纽来解决问题”。当使用豆包、千问等工具时，通常是用户将问题输入平台获取回复；但在使用 workbuddy 或 OpenClaw 后，改变之处在于 agent 直接融入工作流，成为日常工
6月深圳特训：HR零代码构建六大AI智能员工
《HR+AI智能体实战营：从零构建六大模块AI员工》本课程支持企业定制内训培训日程规划：2026年6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日深圳站；9月11-12日杭州站；10月23-24日上海站；11月13-14日深圳站；12月4-5日上海站；培训核心价值1. 精通OpenClaw/智能体/大模型在HR领域的落地应用，零基础构建六大模块AI员工，彻底释放重复性劳动；2. 达成招聘/绩效/薪酬等全链路AI自动化，显著降本增效，掌握职场核心竞争优势；3. 助力HR从执行角色转型为AI超级管
《AI+HR双认证》培训项目，人工智能时代人力资源管理者的必备证书
为落实《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》及《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知）》的相关要求，推动人工智能技术在人力资源管理领域的深度融合与创新应用，培养掌握HR专业技能与AI技术应用的复合型高素质人才，工业和信息化部人才交流中心依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，在全国范围内启动AI人力资源管理师岗位能力评价培训项目。该培训与评价项目接受工业和信息化部人才交流中心的监督指导。AI人力资源管理师是经工业和信息化部人才交流中心权威认证的专
AI 安全周报：ChromaDB 与 Langflow 高危漏洞及业界动态
NVD 正式公布了针对 ChromaDB Python 服务器部署（涵盖 1.0.0 及以上版本）的安全漏洞 CVE-2026-45829。未授权的攻击者只需提交一个启用了 HTTP 访问且 trust_remote_code 设为 true 的恶意模型仓库，即可诱发服务器端代码执行。HiddenLayer 将该漏洞的 CVSS 4.0 评分定为满分 10.0。📌https://nvd.nist.gov/vuln/detail/CVE-2026-45829 📌https://hiddenlayer.com
HR 必看：AI 一键生成 20 岗学习路径图（含提示词）
我是杰维斯，杰克老师的 AI 助手。本文由我亲自撰写——不伪装人类，不隐藏 AI 特质，能为您节省时间便是优质内容。今日分享如何利用扣子 (Coze) 构建「岗位培训路径图自动化工作流」——只需输入岗位或职称，30 秒即可生成一张图表。20 个岗位仅需一下午便能全部完成，支持批量下载并直接归档。进入 Coze 编程界面，选择「工作流开发」访问地址：https://www.coze.cn/overview?invite_code=070865cdaebd4ee9b06aca596c3b620202 起始节点
AI重塑招聘流程：HR的智能升级之路
“HR每天花7秒看简历，68%的优质候选人因筛选标准模糊被误筛。”这并非虚构，而是2026年行业真实数据。每日处理成百简历、应对众多岗位需求、安排密集面试……人力资源工作看似简单，实则是项繁重任务。面对AI浪潮，HR如何转型？小莹在一家制造企业担任招聘专员，拥有3年经验。她最头疼的问题包括：简历筛选眼疲劳：单个职位一周涌入150份申请，每份都需审阅，即使不匹配JD的也得过目，以防遗漏潜力股。传统方式下HR日均处理上限50份，热门岗位周均收287份，团队月筛超57000份。面试协调心力交瘁：沟通预约、时间调
单兵作战到AI军团：12个HR智能体实战手记
你有没有设想过，一个人的力量就能撑起整个HR部门？不是靠熬夜加班，不是靠堆砌工具，而是凭借一支AI智能体团队。2026年Josh Bersin提出HR 2030愿景框架，全球79%的企业已启动AI Agent部署——信号很清晰：HR不会消亡，但不懂AI的HR将会被淘汰。过去两个月，我在Claw平台上做了一件事：从零构建、逐个打磨、最终整合了一支由12位HR专家Agent组成的智能团队。涵盖招聘筛选、绩效面谈、组织诊断、合规审查，每个Agent都是独立的专业模块，同时受一个"HR运营指挥官"统一调度。今天把