员工已悄然应用AI，企业为何仍未启动相关培训？

近期与多位HR同行交流，注意到一个颇有趣味的趋势：大家纷纷在关注同一件事——了解其他公司是否已为员工提供AI技能培训。“我们销售团队已有人借助ChatGPT撰写开发信，但纯属自行探索。”“市场部询问能否邀请专家讲解AI应用，我答复还需考虑。”“老板上周会议中提到，听闻AI当前很热门，我们是否也该跟进学习？”由此可见，员工在暗自学习，管理层在隐约推动，HR身处其中，感到无从着手。今天，我们避开抽象概念与焦虑情绪，专注探讨三个核心问题：AI究竟与企业培训有何关联？HR当前应如何行动？怎样选择才能避免误区？一、

Schroders PLC增持三花智控356.05万股 持股升至10.62%

港交所最新披露信息显示，4月2日，Schroders PLC买入三花智控（02050）356.05万股，成交均价为每股29.5867港元，涉资约1.05亿港元。此次增持完成后，其最新持股数量达到5061.83万股，持股占比升至10.62%。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：本消息转载自合作媒体，新浪财经发布本文旨在传递更多资讯，文中内容仅供参考，不作为投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》相关规定，严禁编造、散布虚假信息或误导性信息，以免扰乱证券市场；2.用户在本社区发布的全部资料、言论等仅代表其个人观

HR+AI智能体训练营：从零构建HR六大模块数字化员工

AI赋能人力资源：深圳沙龙揭秘HR提效新路径

3 月 27 日，由三茅人力资源网主办的AI HR 线下实战沙龙在深圳成功举办。本次活动紧扣 AI 时代 HR 关键难题，围绕"消除 AI 认知误区、掌握实用工具、实现场景落地"主题，聚集深圳众多资深 HR 与人力管理者，从 AI 原理、工具、应用场景到实践操作，深度解析 AI 赋能人力资源工作的方式，让每位参与者带着疑问而来、收获方法而归。2026年 AI全面兴起，人力资源领域面临深刻变化。许多 HR 感到迷茫：AI 术语难理解、工具使用效果差、担忧被取代、转型缺乏方向……针对这些问题，沙龙特别邀请三茅

AI时代HR转型秘籍 | 三茅沙龙揭示高效利用AI的实战策略

3月27日，由三茅人力资源网举办的AI HR线下实战沙龙——深圳站成功举行。本次沙龙聚焦AI时代HR的核心痛点，以“消除AI认知误区、掌握实用工具、落地实战场景”为核心，吸引了众多资深HR与人力管理者参与。沙龙从AI逻辑、工具、场景到实操，全方位拆解了AI赋能人力资源工作的方法，让每位参与者带着困惑而来、握着方法而归。随着2026年AI全面爆发，人力资源行业迎来深刻变革。许多HR感到焦虑：AI术语听不懂、工具使用效果不佳、担心被替代、转型方向不明……为此，沙龙特别邀请了三茅人力资源研究院负责人、HR AI

AI+HR实战：从零基础到全场景智能化

AI+HR实战·第八期从AI零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年4月18日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智

头部玩家构建AI智能体专属生态

数剧SHREWDGE数据底座技术服务商数剧科技是一家AI原生公司，专注于将管理科学、数据科学与AI 技术深度融合，打造赋能高级管理与核心决策的智能体、工具、系统，助力组织和个人实现决策智能化。我们引领AI垂直工具化，打造以 OpenClaw 为代表的定制化行业Agent与AI Agent 系统/工具，助您在智能时代实现「低成本创新」，引领行业变革。

AI驱动HR变革：全场景实战训练营

AI+HR实战·第八期从零起步掌握人力资源智能化全流程应用（2026年4月18日·一天一夜·深圳）聚焦真实业务场景，构建AI赋能的决策系统。1.深度业务融合：围绕招聘画像校准、绩效数据分析、培训需求预测、企业文化匹配等核心模块，设计AI与业务紧密结合的落地策略；2.穿透管理意图：借助AI推理模型解析复杂问题，理解管理目标与深层需求，输出可执行方案；3.人机协同进化：通过全程动手实操，以业务目标为导向，实现端到端对齐，直击痛点并产出可复用解决方案。1. 流程智能重塑力：掌握简历智能提取、绩效归因分析、培训需

Schroders增持凯莱英8.85万股 耗资近700万港元

香港联交所最新资料显示，3月26日，Schroders PLC增持凯莱英(80.15, 0.40, 0.50%)（06821）8.85万股，每股作价79.0296港元，总金额约为699.41万港元。增持后最新持股数目为562.14万股，持股比例为20.2%。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、

熙软HRP-AI版发布：智慧运营再升级

随着人工智能技术在医疗健康领域的广泛应用，医院运营管理正迎来从“数字化”向“智能化”的重大变革。熙软科技以AI为核心，推出HRP-AI版（医院智能化运营管理平台），实现“场景×AI”、“流程×AI”、“数据×AI”的深度整合与优化，重构医院运营管理体系，开启智慧管理新篇章。熙软HRP-AI版以“稳固、灵活、安全、高效”为核心架构，依托熙云平台构建数智底座，为AI能力落地提供坚实支撑。顶层聚焦AI落地，集成大模型与医院专属运营知识库，通过算法优化适配运营场景，推动智能决策、处理、交互贯穿全流程，实现医院运营

直播回顾|亚派AI如何用智能体革新HRSSC数字化

上周末，亚派AI与DHR公会共同举办了一场内容丰富的深度直播。亚派AI创始人陈锦森携手国内资深组织变革专家、方策咨询创始人房磊，从技术和管理两个角度，全面解析了企业级AI的实际应用路径。作为专注于HR领域的AI先驱，亚派AI希望通过这次回顾，帮助大家理解智能体落地的核心逻辑。在传统的数字化建设中，HR需要制定复杂的流程节点，IT团队则通过大量代码来涵盖所有可能性。员工使用系统时，必须适应繁琐的菜单结构。在直播中，陈锦森明确表示，亚派AI打造的新一代企业级智能体（Agent）带来了一种灵活的交付体验。员工只

AI赋能招聘革新：2号人事部诊断看板重塑HR工作

当招聘数据堆积如山，管理层仍追问'效果如何'——这正是HR面临的最大痛点。2号人事部新推出的'招聘效能诊断看板'，不仅新增报表，更将三茅网300余位专家及百万HR的实战智慧，转化为24小时在线的AI诊断专家。这并非2号人事部首次以智能助力HR工作。AI已深度融入2号人事部多个环节：AI助手随时响应，解答HR关于系统操作或劳动法规的疑问；绩效快启AI助手，可一键筛选并启动多个未开始的考核计划；AI HR助手，覆盖系统咨询、考勤/薪酬公式、制度/公告草稿、招聘JD与试题解析等高频场景；AI入职功能，让新员工'

Schroders PLC加码三花智控持股超550万股

香港联交所最新披露，3月25日，Schroders PLC增持三花智控（02050）557.6万股，每股成交价约29.5654港元，涉资约1.65亿港元。增持后持股总数达4442.25万股，持股比例升至9.32%。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：此消息来源于合作媒体，平台转载旨在传递更多信息，内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》，严禁编造或传播虚假、误导性信息，扰乱市场秩序；2.用户在本社区发布的内容仅代表个人意见，与网站立场无关，不构成投资指导。投资者应独立判断，自主决策并承担

Schroders PLC增加持有泰格医药股份至5.13%

最新数据显示，3月24日，知名投资机构Schroders PLC对泰格医药（股票代码：03347）进行了38.72万股的增购，交易单价约为37.53港元，涉及资金总额1453.18万港元。此次增持行动后，Schroders PLC在该公司的持股量上升至631.53万股，占总股本的5.13%。 请注意，本文信息来源于合作媒体，新浪财经提供平台发布，仅供信息分享，不作为投资指导。 重要提示：投资者应依据个人判断做出投资决策，本网站及本文内容不构成任何投资建议，并警告针对证券市场的虚假信息传播是非法行为。

OpenAI拟获100亿美元新融资，估值升至8500亿美元

知情人士表示，OpenAI即将从投资者那里获得约100亿美元的新资金，从而将其估值提高到8500亿美元，其中包括筹集到的资金，这证实了彭博新闻社早些时候的报道。 该人士称，投资者包括阿布扎比的MGX、Coatue和Thrive Capital。Altimeter Capital预计也将参与本轮融资。该笔交易有望在下周敲定。 新增资金将使OpenAI最新一轮融资的总融资额达到约120亿美元，凸显出投资者对人工智能公司的强劲需求。 讨论仍在进行中，最终的投资规模可能会发生变化。 这家ChatGPT制造商上个月