AI赋能HR转型：数字化管理新纪元
中国在全球计算能力领域位居前列，数字化及AI技术飞速发展，人力资源管理需同步升级，AI+HR成为必然选择。本课程聚焦HR数字化转型五大核心痛点：Ø思维转变：传统HR理念与数字化深度结合，实现最大价值Ø体系转变：依托HR三支柱实现管理升级，而非仅靠平台引入Ø协同转变：HR部门与业务部门同步发力、双向驱动Ø能力转变：HR成为具备跨界思维的复合型人才Ø价值思维转变：以数字化赋能HR业务，创造真实价值课程基于讲师20多年标杆企业实战经验打造，所有工具、方法均经过企业实践验证，可直接落地应用。Ø数字化创新人才画像Ø
AI迅猛发展
AI迅猛发展李正山人工智能无处不在，网络助力智慧之人。简短语音指令，一键生成长篇大作。若追溯三千年前，文豪亦感羞愧难当。展望未来议题，惊喜连连更完美。有人欢喜有人忧，何时才能安定无忧？AI之路疾驰中，生机勃勃广阔无边！附：减人论利用少量人力和资本加工自然资源，以产出更多产品获利，这是工业的核心。利用少量人力和资本加工智力片段，以产出更多佳作获利，这是智业的核心。工业与智业的区别在于加工对象与产品构成：工业加工自然资源，智业加工智力片段，工业产出产品，智业产出佳作。相同之处在于，尽可能减少人力和资本的投入，
AI驱动人力资源变革：以人为中心的平台重塑工作未来
AI技术的迅猛发展正深刻重塑全球劳动力市场格局。一方面，AI应用为企业带来前所未有的效率提升和成本优化；另一方面，技术替代引发的就业结构变化、人机协作模式重构等挑战也摆在企业管理者面前。在此背景下，Ava C. Ivy推出的以人为中心的AI劳动力平台，及其获得NVIDIA生态支持的消息，为企业应对AI时代人力资源管理挑战提供了新思路。本文将深入剖析这一创新背后的行业趋势、平台价值及企业转型路径。根据世界经济论坛2025年《未来就业报告》，到2027年，全球将有8300万个工作岗位被AI替代，同时新增970