巴日携手推进科创合作,共筑AI与Web3新生态
巴基斯坦驻日本使馆携手日本亚洲Web3联盟（AWAJ）共同举办巴日创新创业交流盛会，意在促进双方在人工智能、Web3、数字科技及创业板块的深度协作。本次盛会集结了来自两国的政府官员、产业领袖、科技企业、投资机构以及创业生态代表。巴基斯坦驻日本大使阿卜杜勒·哈米德发表核心演讲，深入剖析科技创新在巴日双边经贸往来中日益凸显的关键作用。他强调巴基斯坦数字经济版图持续扩大，不仅拥有雄厚的专业技术人才储备，更蕴藏巨大的创业潜能，呼吁两国机构、企业、资本方及创业社群构建更加紧密的伙伴关系。日本数字事务政务次官川崎英人
我校召开医学拔尖人才培育研讨会
7月14日下午，临床医学（人工智能医学创新班）与临床医学（钱惪班）卓越人才培育推进研讨会在袁家岗校区南楼B101会议室举行。教务处、研究生院、人事处、学生处、科研处、国际合作与交流处以及第一临床学院、人工智能医学学院等单位负责人，加上两个班级的辅导员和班主任出席，会议由教务处副处长叶琳主持。会议中，第一临床学院和人工智能医学学院分享了关于这两个拔尖班级的内部建设、育人成果及学生支持等进展；研究生院、人事处、学生处、国际合作与交流处、科研处等相关部门则分别就本研衔接、师资培养、学生成长助力、国际视野拓展及科
AI时代，如何重新定义你的价值
AI 正在重塑人才的身价。过去，听话、稳定、单点付出是核心；如今这套逻辑已失效。真正值钱的，是懂得将能力体系围绕 AI 进行重组的人。参照以下 5 层，定位你的位置。高价值人才的 5 个新维度① 好奇心 > 避错② 独立思考 > 从众③ AI工具 > 单打独斗④ 学习力 > 老本⑤ 通用迁移 > 专精图1 · 人才价值的 5 层能力架构旧模式：追求正确，避免失误 → 新模式：勇于探索，抢占先机过去的好员工标准是“不出错”。但在无人区探索时，“不犯错”往往意味着“不敢动”。AI 时代最稀缺的是敢于打破常规、
学校研讨AI赋能专业群建设改革
7月18日，校方举办了一场关于AI助力专业群建设改革的专题研讨会。校党委书记孙光慧出席并发表讲话，党委副书记兼校长罗广元主持会议。会上，学校汇报了AI赋能专业群建设改革的整体情况，随后9个学院（部）分别汇报了各自的研讨进展和建设构想，与会领导也就相关主题进行了深入交流。会议指出，深化AI赋能专业群改革是学校紧跟职业教育发展潮流、提高育人质量的关键举措，需科学规划、扎实推进。会议要求强化顶层设计，完善配套基建，深化调研论证，理清建设逻辑，统筹招生、就业及师资等要素，稳妥调整专业结构，并将此改革纳入“十五五”
AI驱动增长：组织重塑实战课开讲
不用AI是等死，乱用AI是找死。AI已经不仅是选择题，更是生死题。但在AI面前，企业最焦虑的不是“用不用AI”的问题，而是“用什么”和“怎么用”的问题。不转型，早晚被淘汰；盲目上马，投入很容易打水漂，甚至搅乱发展，反噬增长。AI，到底怎么用？7月18日-19日，行动教育《校长EMBA》的重磅必修课【AI组织】首期如期开课。行动教育董事长兼CEO李践老师携行动教育IT副总裁罗逸老师、独角兽企业慧算账联合创始人王葆青老师两位实战导师，讲我所做，做我所讲，向企业家校长拆解了一套历经实战验证的“AI重塑增长力”的
新加坡豪投50亿布局AI艺术，留学新风口已至
近几年，留学趋势悄然转向亚洲。曾热衷欧美留学的学生，如今纷纷将目光投向新加坡——这座凭借独特优势崛起的艺术留学新高地。近期，新加坡接连发布重磅政策，叠加海归就业数据飙升，进一步点燃了留学热潮。新加坡求职增速高达50%AI布局加速吸引复合型人才报告显示，2025年回国求职的海归人数较去年增长5%，其中应届留学生增幅达12%，创下八年新高。从留学目的地看，英、澳、美仍居前三，占比分别为33.5%、21.6%、7.8%。但求职增速方面，新加坡以50.1%的惊人增幅，成为海归群体中增长最快的目的地，远超欧美国家。
AI 驱动精益智造：新昌中级工程师培训圆满收官
为加速推进中小企业数字化转型城市试点，解决我县制造企业精益改善效率低下、人工质检成本高昂及设备故障响应滞后等一线难题，筑牢县域数字化转型的人才根基，由新昌县经信局指导、新昌县数字经济促进会承办的绍兴市数字化转型精品课——首期中级精益工程师（AI 数字精益）专题研修班，于 7 月 17 日至 18 日在新昌县人才培养与创新基地（县委党校）圆满完成所有理论教学环节，32 名来自企业的生产及数字化骨干顺利完成了为期两天的系统化实战研修。本次培训定向招募汽车零部件、纺织机械等新昌优势制造业学员，共吸引 32 名企
AI短剧创作培训开启，高薪就业新路径
关于启动2026年“AI 短剧应用师人才专业化培训计划”的安排2026年AI短剧市场规模突破240亿元，行业年人才缺口 6 万，未来三年缺口将超 30万，传统实拍短剧成本高、周期长，AI 创作成本降低 50%-75%、整体提效 30% 以上，企业急需会全流程落地的 AI 短剧应用人才，全职、兼职接单双向增收，个人、企业双重受益。
AI产品经理资格认证指南：工信部人才中心考核全解析
AI产品经理证书考试方式认证颁发机构是谁剖析工信部人才交流中心的权威认证全过程随着人工智能技术深入各行各业，AI产品经理成了企业竞相争夺的紧缺人才，相关职位薪酬持续攀升。然而，面对市场上纷繁复杂的培训与认证选择，许多从业者最关心的疑问很明确：这个证书究竟怎么获取？由谁颁发才真正具备行业信誉？本文将聚焦大家最在意的发证主体——工业和信息化部人才交流中心，详解整个报考与证书获取流程，帮你理清思路，找到最可靠的那条提升之路。PART.1证书价值的核心要素在评判任何职业能力证书时，发证机构的公信力始终是首要标准。
新兴职业人才缺口：AI训练师等岗位需求激增
取而代之的，是人工智能训练师、无人机驾驶员、互联网营销师、婴幼儿发展引导员这些"新颖独特"的职业。杭州刚刚实施的2026版紧缺职业目录，37个工种，比上一版多了12个。但真正值得你关注的不是数量变化，而是进出更替看一组数字就明白了：上一版目录里，装备制造和人工智能相关工种占比40%；这一版，37个工种里涉及"296X"先进制造业集群的占比猛增至85%。这不是小调整，是大转变。工业机器人门类，这一版扩展到了三个工种——系统操作员、系统运维员、视觉系统运维员。人工智能训练师首次
Meta百亿加元押注阿尔伯塔：加拿大AI战略进入产业落地阶段
2026年6月，加拿大总理马克·卡尼正式发布《AI for All》国家人工智能战略。仅一个月后，加拿大便迎来一笔重量级科技投资。2026年7月8日，科技巨头Meta正式宣布，将在阿尔伯塔省斯特金县建设其在加拿大的首个数据中心。这不仅是Meta全球第33个数据中心，也是其在美国以外规模最大的数据中心。项目总投资超过130亿加元，将重点承载人工智能工作负载，为Meta旗下Facebook、Instagram、WhatsApp等产品及其AI技术发展提供算力支持。从国家AI战略发布，到世界级科技企业加码基础设施
AI赋能而非取代：打造可积累的职业成长资产
在2026世界人工智能展览会上，有一家独特的企业吸引了我的目光。这家企业由清华大学校友及从硅谷回国的创业团队共同创立。在他们眼中，AI并非取代人类，而是赋能人类；AI并非颠覆行业，而是助力行业升级。目前，许多人认为服务业是一份既辛苦、回报又低的工作。但实际上，服务业正在经历深刻变革。一些优秀的高校毕业生进入服务业后，经过数年发展，最高年薪可达80万元。这家企业所专注的，正是连锁品牌与人才供应链领域。举例来说，许多奶茶店希望扩张门店规模，却难以找到合适的人才；与此同时，许多年轻人初到一座城市，也不清楚自己适
AI时代的人才培养：一位校长的深度思考
——一位执教近二十载的校长兼两个孩子的母亲的心声 我是一位在教育一线深耕近二十年的教师，也是两个孩子的母亲，同时担任贤印教育的校长。这些年来，我陪伴了无数孩子成长，也亲眼目睹了科技如何逐渐融入课堂与生活。 最近，常有人问我：AI如此强大，未来孩子学什么才能避免失业？国家究竟渴求怎样的人才？ 今天，我想抛开那些晦涩的专业术语，与大家分享我的感悟与思考。 一、一个令我彻夜难眠的问题 去年，我出席一场教育论坛，听到一组数据：当下我国人工智能人才缺口逾500万，供需比达1∶10。这意味着，有10个岗位在争抢1个合
东莞举办AI人才培养与产业升级交流会
“单人结合AI，究竟能走多宽广？”7月14日午后，在广东东莞人力资源服务产业园区内，“产才协同，智汇OPC——2026东莞AI应用人才培育与产业赋能交流会”给出了一份令人鼓舞的回应。本次盛会由东莞市新的阶层人士联合会、东莞市产业园区协会、东莞市广告协会、华南数字经济（广东）有限公司、广东网联天下科技有限公司、广东满纷信息科技有限公司联合主办，东莞市互联网协会、东莞市鸿典教育咨询有限公司、OpenAgent联盟、东莞市知易文化科技有限公司共同协办，腾讯云提供技术支撑，广东虚拟现实科技发展有限公司、东莞市星纪
AI面试与作弊工具博弈，企业招人需警惕“演员”登场
AI面试的攻防战招工风险不可忽视到了2026年招聘旺季，发生了一件既滑稽又现实的新事。一方面，腾讯、阿里、字节等巨头全面部署AI面试官，利用算法筛选人才；另一方面，电商平台上的“AI面试作弊神器”悄然走红——实时语音转写、答题提示、微表情辅助……一套“外挂”价格从几百到上千元不等。求职者利用AI反制AI面试官，这场招聘界的“攻防战”，正迫使每家企业重新审视：我们到底该如何甄选人才？一、现状：AI招聘全面铺开后的“魔高一丈”过去两年，AI在招聘中的应用已从“尝试”变为“常态”。效率提升： 大厂HR数据显示，