党建引领创新 科技助力腾飞 国投公司第20期党建讲堂圆满落幕
为不断推进党建与核心业务深度结合，全面释放党建引领的驱动能量，真正将党建成果转化为数字化升级和业务效能提升的强劲推力，近日，国投公司顺利举办了第20期党建讲堂。本期讲座聚焦"人工智能工具在业务中的实践应用"，针对豆包、WorkBuddy、Cursor、Qoderwork等多款办公型AI工具进行动手教学，着重演示文件处理、代码编写、页面生成、系统搭建等关键能力，展示如何通过AI直接获取可应用成果，涵盖数据整理、系统构建、报告编制等常见工作环节，充分彰显“人机协作、即问即答”的AI办公效能，帮
高职院校AI大师工作室：明体达用，为产业锻造实战型人才
2026年世界人工智能大会在上海拉开帷幕，“智能伙伴 共创未来”的主题激荡着全球。当业界还沉迷于大模型的参数竞赛和算法狂飙时，一个更冷静、更根本的产业之问浮现：人工智能如何做到“明体达用”，实现从“能聊”到“能干”的跨越？这背后，是产业对成千上万“能驾驭AI、能干好AI活”的高技能人才的极度渴求。作为数字技能人才培养的主阵地，天津商务职业学院信息技术学院给出了一份沉甸甸的育人答卷。学院依托天津市技能大师工作室，不迷信算法、不纠结参数，而是回归育人初心，实施“师徒双带”机制，在“明体（深挖技术规律）、达用（
五省区共建博士服务协作平台
新华社西宁7月17日电（记者柳泽兴）17日，青海省、云南省、甘肃省、宁夏回族自治区、西藏自治区五省区在西宁市联合成立博士服务团协作体，打造人才互通、课题共研、经验共享的联动机制。 据悉，博士服务团是中共中央组织部与共青团中央为服务国家战略、推动西部大开发、促进区域协同和培育青年人才而实施的重点工程。自1999年启动以来，已向西部地区选派数千名博士开展实践锻炼。 第六批援青干部总领队、青海省委组织部副部长高强介绍，协作体将实行年度轮值制，今年由青海省牵头，组织专题调研、技术攻关和对接交流等活动。目前，联合博
2026世界人工智能大会 | 开创力紧跟AI发展战略,以智能教育赋能未来人才培育
WAIC7月17日，2026世界人工智能大会（WAIC 2026）在上海盛大启幕。《人工智能合作发展行动计划》正式对外公布，针对AI发展部署八项重点任务，明确指出要促进人工智能深度赋能、加强数智人才联合培养、强化AI能力建设，引导人工智能朝着健康有益的方向发展。大会开幕致辞中，习近平总书记着重指出应秉持开放共赢理念，激发创新活力，推进AI技术研发、产业发展与场景落地，使人工智能广泛赋能各行各业；同时重视AI能力建设，让人工智能更高效地服务人类社会。迈入人工智能时代，人才培育已成为驱动智能社会进步的关键基石
我校四位教师入选重庆AI教育评价专家库
7月10日，重庆市教育评估院正式发布了教育评价领域人工智能专家库的入选名单。我校校长助理詹跃明、教务处处长陈国靖、教师刘云、汪春燕这4名骨干教师成功入围。教师汪春燕（站立者是图中所示）该专家库由重庆市教育评估院主导组建，整合了全市教育评价与人工智能跨界领域的专业资源，致力于推动AI技术助力教育评价改革。入选专家将深度参与全市智能评价体系的顶层规划、智慧教育项目评审、AI素养标准制定及专项课题研究等关键工作。教师刘云（位于中间）詹跃明等4位教师长期扎根AI赋能教育评价一线，在数字化教学评价工具研发、基于数据
AI时代降本增效：企业转型的第一步是梳理工作流
近期的一个现实案例，让我深刻感受到一种紧迫感的到来。许多企业朋友都在做同一件事：削减后台编制。财务对账不再需要七八个人花十天，AI几分钟就能搞定。HR招聘的简历初筛、面试邀约和入职流程日益自动化。行政上的会议纪要整理、文件归档和日程协调，也正在被AI工具迅速接管。企业并非不想雇佣人员，而是AI正在帮他们节省开支。而且这一进程比大多数人预想的要快得多。最近参加讲座时，白果老师的一句话令我印象深刻：“数字化是把流程上线，AI化则是让数据产生价值。”数字化需要结构化数据、标准化流程和系统改造，投入大且周期长。A
强基新举措|水投集团启幕AI办公实战特训
为全面落实省建投集团“365”管理强基工程，扎实执行“强基层、打基础、练好基本功”部署，7月16日至17日，水投集团组织了基于WorkBuddy与IMA的智能办公实战专题研修。集团党委书记、副董事长曲德春出席启动仪式，集团班子成员、总部及各权属单位近200名干部职工参加此次培训。集团党委副书记、工会主席尤海英主持开班仪式并作动员讲话。她指出，当前人工智能技术迭代迅速，数字化与智能化已成为企业转型升级、提质增效的必由之路。集团党委高度重视数智化建设，将AI工具应用视为岗位提效、管理提质、发展提速的关键举措。
本周AI重大进展全览
01国内资讯01推动‘AI+消费’落地2月10日，国务院常务会议明确支持‘人工智能+消费’融合发展，强调利用AI技术激活消费潜力，提升消费品质。会议指出，AI将在智能家居、智能网联汽车及消费电子产品等领域发挥关键作用。02DeepSeek加速汽车智能升级2月10日，比亚迪宣布‘璇玑架构’全面接入DeepSeek大模型。与此同时，吉利、东风、上汽等主流车企也相继宣布接入该模型。行业普遍认为，DeepSeek的入局将显著加快汽车智能化进程。03DeepSeek发布‘万象’平台2月12日，深度求索（DeepSe
云南推出九项强力措施助力人工智能“单人企业”新形态发展
创新企业形态与模式云南省人社厅发布《关于扶持人工智能OPC创业的多项举措》内容如下👇👇👇关于扶持人工智能OPC创业的多项举措为落实国家及我省推动“人工智能+”行动部署，发挥人社部门促进发展职能，培养以“单人企业”（One Person Company，简称OPC）为代表的新兴创业形态与模式，现制定以下举措。一、构建OPC创业生态圈。推动各地利用闲置建筑、院校实训场所、产业配套用地或依托既有园区，融合计算力、清洁能源、信息、销售通路全环节资源，建设“低成本场地+普惠算力+全链条生态支持”的人工智能OPC创业
黑龙江公司开展AI技术培训 赋能财务数智化转型
为了贯彻黑龙江公司财资工作要点，并深入推进“财务数智化转型深化应用年”行动，重点在于人才培育与队伍建设。4月24日，黑龙江公司财务部采取现场授课与线上视频相结合的方式，组织开展了AI技术应用培训。此次培训班特别邀请了外部专家进行授课。专家从AI技术发展史切入，深入剖析了从早期自动化到如今深度学习及认知计算的演变过程，详细阐述了AI在财务决策支持、风险管控及业务流程优化中的具体应用，并就如何推动AI技术与业财深度融合，从而增强财务集中管控与风险防控能力，与参会人员进行了深入研讨。通过理论讲解、案例剖析及实操
深耕天津数据标注领域|专业人力资源服务驱动AI产业发展
人工智能产业的蓬勃向前，数据标注作为其关键支撑发挥着重要作用。作为天津本地的数据标注服务商，我们始终围绕人力资源服务这一核心能力，凭借专业团队和卓越品质，为顶尖科技企业提供全面的数据标注解决方案，推动AI产业健康发展。在数据标注行业持续深耕，我们致力于构建专业、高效、可靠的标注团队，所有成员均接受过规范化培训，全面掌握各类标注标准，能够迅速适应合作方提供的标注平台，高质量完成各类数据标注任务，依托扎实的服务实力，成为众多头部科技企业信赖的人力资源合作伙伴。根植天津，我们充分发挥本地人才优势，建立以本地人才
共话AI时代教学改革 致远学院召开年度教学研讨会
为响应拔尖创新人才培养号召，探寻人工智能时代本科教育的新模式，凝聚改革共识，2026年7月14日，致远学院举办了年度教学研讨年会。本次会议以“AI时代的教学改革：教什么，怎么教”为主题，重点围绕课程体系建设、课堂教学模式创新、人工智能赋能教育以及学生发展支持等议题展开深入交流。上海交通大学教务处处长章俊良，学生创新中心主任王丽伟，教务处副处长仝月荣，学生处副处长葛阳，相关院系领导，致远学院领导班子成员、各方向项目主任、一线教学教师及教务管理人员参加了会议。会议分为上午全院研讨和下午分专业研讨两个环节。紧扣
国家发改委公布AI协同发展行动方案
一、优质数据供给行动 促进数据跨区域流通，在特定领域打造并运营跨国可信数据空间，实现高效便捷安全的数据跨境传输。合力建设优质语料库及行业数据集，推动多语言语料共同开发与共享，为全球AI创新奠定坚实基础。 二、智能算力普惠行动 推动智能算力设施互联互通。向发展中国家提供普惠性智算服务。联合建设绿色能源驱动基础设施，促进智算设施绿色低碳发展，为全球AI可持续发展提供算力保障。 三、开源生态共享行动 鼓励共同建设国际AI开源社区，开展开源社区的国际交流与合作，推动通用大模型、基础算法、工具组件的共享。协同制定开
中国推动全球AI协同发展新计划
7月17日消息，国家发改委发布《人工智能合作发展行动计划》。人工智能合作发展行动计划一、优质数据供给行动推进数据跨境流动，在部分领域建设运营跨境可信数据空间，促进高效、便利、安全的数据跨境流动。协同构建高质量语料库和行业高质量数据集，推动多语种语料共建共享，为全球人工智能创新筑牢坚实基础。二、智能算力普惠行动推动智能算力设施联通。面向发展中国家提供普惠智算服务。联合建设绿色能源驱动基础设施，推动智算设施绿色低碳发展，为全球人工智能可持续发展提供算力支撑。三、开源生态共享行动鼓励共建国际人工智能开源社区，开
AI裁员降本增效背后的隐忧，反噬才刚刚开始
某软国际的员工近期在楼下聚集抗议。薪资被削减10%至35%，甚至有人收到"0元工资"。公司提供三个选项：折算薪资、直接削减18%或主动辞职。整个过程仅通过口头沟通，没有书面文件。更糟糕的是，员工的邮箱能接收但无法发送——发送记录显示为空。某动力的情况也不容乐观。驻扎在甲方的员工遭遇甲方裁员，索要N+1赔偿，但某动力予以否认，声称"甲方项目已结束"，并将他们调回待岗，只发最低工资。夹在甲方和乙方之间，员工既拿不到补偿，工资也被稀释。这些企业究竟具备多少技术实力，难道他们心里不