解锁AI专业密码：拥抱智能时代新机遇
自ChatGPT震撼登场，至AI视频技术引发产业巨变，智能科技正深刻改变各行各业，未来已至，你是否准备好投身其中？✅AI技术已跃升为国家战略核心领域！2025年8月，国务院发布《深化"人工智能+"行动指导意见》，强调推进AI与经济社会全方位深度融合。从制造业到医疗健康，从教育领域到金融服务——人工智能正成为驱动新质生产力发展的关键动力。✅2026年，AI技术将迈入全新发展阶段：✨产业要素供给水平不断提升✨传统行业智能化改造提速✨新兴业态与AI协同创新深化✅简而言之：AI正全面赋能各行各业，为经济高质量发展
人工智能专业：热潮下的就业真相
在"高薪光环""人才缺口""热门赛道"等标签的加持下，人工智能专业近年被看作前途无量的优选方向。然而，该专业毕业生的实际就业状况，却和大众预期有所出入。麦可思研究数据表明，2024届人工智能专业本科毕业生中，仅55%实现专业对口就业，这一比例既不及"智慧""智能"等AI关联专业（60%），也远低于全国本科平均水平（73%）。01人工智能专业持续火爆自2018年纳入本科招生目录后，人工智能便成为各大高校争相追捧的焦点。2018年35所，2019年180所，2020年130所，2021年93所，2022年57
AI时代的资产配置新机遇——Hudson Place为何值得关注
政府重大规划：AI Park落户One-North——下一个“高收入人群聚集区”已经启动AI Park产业链：正在崛起的新一代发展动力新加坡政府正加快推动人工智能产业发展，在 one-north 建立起AI生态体系。这并非单一园区，而是一个完整的产业生态系统，涵盖AI研发中心、科技企业总部、数据与算法实验室及创新孵化平台，吸引全球科技企业持续入驻。AI产业具备三大特征：高薪（消费能力强）、年轻（租房需求旺盛）、国际化（外籍人才占比高），本质上就是持续为区域导入高消费力人群的“人才聚集引擎”。地理区位价值：
地缘紧张局势冲击迪拜避风港地位，英国积极争取海外公民归国
核心要点英国政府正试图将地缘政治动荡转化为机遇，随着区域安全形势危及迪拜作为宜居避风港的声誉，英方正鼓励数千名英国人重新考虑在迪拜的生活。约 24 万英国公民定居阿联酋。多年来，当地免征个人所得税、治安良好、拥有国际学校且生活格调高端，一直吸引着英国人前往。如今，海湾多国首都上空遭导弹拦截、航空出行屡屡受阻，迪拜侨民长期安稳的生活状态备受质疑。上周，英国财政大臣雷切尔・里夫斯在消费者新闻与商业频道（CNBC）“投资美国” 论坛上与主持人萨拉・艾森对话时，大力宣传英国 “具备竞争力的税收体系”。“英国是七国
人工智能标注工程师职业技术培训通知
各相关单位：为深入贯彻党中央、国务院关于数字经济发展的战略部署，充分发挥数字人才对数字经济的支撑作用，积极响应《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，推进数字技能提升行动，着力培养高素质数字技能人才。现组织开展全国数字人才技能提升培训班，旨在全面提升各行业从业人员在人工智能领域的专业素养与实践能力，更好地服务数字经济发展大局。一培训对象二培训内容《人工智能AIGC实操应用教学》高级实战教学1.Midjourney零基础快速入门（图生图的技巧）；2.Midjourney零基础到
四川省发布2026-2027年人工智能OPC发展行动方案
四川省人工智能OPC创新发展行动计划（2026—2027年）为全面贯彻“人工智能+”创新工程，利用AI赋能各行业，构建链式培育、场景应用、算力支撑、人才集聚及生态优化的OPC（One Person Company，一人公司）新模式，结合本省实际，特制定此方案。一、总体目标依托我省科教资源丰富、产业体系完整及应用场景多元的优势，大力扶持AI一人公司发展，营造适宜的创新生态。预计到2027年底，建成AI一人公司生态社区超30个，打造标杆案例超150个，培育相关企业超1000家，使四川AI一人公司生态跻身全国前
郑州师范学院人工智能产业学院正式成立
日前，郑州师范学院人工智能产业学院成立大会在嵩山学堂盛大开启。浙江大学区块链与数据安全全国重点实验室暨杭州高新区（滨江）区块链与数据安全研究院、杭州安泉数智科技有限公司相关代表受邀参加。校长张铟出席活动并发表讲话,成立大会由副校长胡明生主持。教务处相关负责人，信息学部师生代表一千余人参与活动。校长张铟强调，合力共建人工智能产业学院，既是响应国家人工智能发展战略、深化产教融合校企合作的关键举措，也是学校践行“立足地方、面向产业、服务发展”的办学理念、创新人才培养模式的生动实践。我们将以此次合作为契机，建立长
人工智能学院走进江苏智先生开展产教融合交流活动
2026年4月17日，人工智能学院院长董永权率领团队赴江苏智先生信息科技有限公司开展合作交流及访企拓岗专项活动。公司创始人、总经理臧昊及相关技术负责人出席座谈会，学院部分骨干教师随行参与。董永权一行首先详细了解企业的成长历程、品牌建设、科研成果及中长期发展战略，并现场观摩了企业技术负责人演示的医疗信息化领域前沿技术成果及典型应用场景。座谈会上，臧昊重点阐述了公司在医疗信息化领域的产业布局，系统介绍了面向医疗机构的智能运维平台、医院管理信息系统及数据决策支持系统等核心产品线。董永权对企业在医疗信息化细分领域
广西人工智能学院诚聘英才公告
人才招聘公告来啦~为深入推进产教融合、加强科研攻关，借助广西人工智能学院、广西人工智能实验室平台，通过团队共建与项目攻坚相结合的方式汇聚创新资源，有效衔接产业资源与科研项目，显著提升学院成果转化效能与综合收益，现面向社会公开引进优秀人才，热忱欢迎您的加入！一、领军人才（全职或兼职）（一）岗位职责：采用“团队共建+项目攻坚”模式开展工作；依托广西人工智能学院、广西人工智能实验室，衔接产业资源、科研项目资源，提升学院成果转化水平与效益。（二）待遇：具体面议。（三）首聘期：三年。（四）招聘人数：8-10名。二、
新工科浪潮中的AI赛道:变革与机遇
作者：问君 在“十五五”战略规划全面推进“人工智能+”行动的时代背景下，人工智能已超越单一技术工具的范畴，跃升为驱动新质生产力发展的核心动力。这场深刻的生产力变革，正推动新工科建设迈向深水区，而人工智能赛道无疑是其中最具生机、最富潜力的前沿阵地。 新质生产力的内核，在于通过科技创新重塑产业形态，实现全要素生产率的质的飞跃。人工智能正是这场变革的核心变量。它不仅是技术的简单嫁接，更是一场认知革命与生态重塑。从智能网联汽车到具身智能，从AI辅助药物研发到工业互联网的全链路智能协同，人工智能正在催生全新的商业模
常科服构建分层分类AI培训体系 赋能城市人才高地建设
为贯彻落实常州市《关于加快集聚人工智能领域人才的若干举措》，全面破解企业在AI应用中面临的认知局限、场景分散、人才匮乏等共性问题，常州人才科创集团下属常州科技服务有限公司依托国有科技服务平台职能优势，精心构建覆盖“技术筑基、管理赋能、战略引领”三大层级的人工智能分层分类培训体系。该体系既是企业内部的能力提升工程，也是一套面向全市科创企业推广的规范化培训解决方案，旨在为常州打造“引育用留”全周期人工智能人才生态提供专业支持。4月14日，常科服于科教城科技金融中心报告厅开展业务提升训练营第二期——“人工智能安
四川发布专项计划 2027年将扶持逾千家AI一人企业
为全面落实“人工智能+”一号创新工程，切实发挥人工智能对各行各业的赋能作用，加速构建链式培育、场景赋能、算数强基、人才汇聚、生态育优的人工智能OPC（One Person Company，一人公司）创新创业新业态新模式，近日，四川省科学技术厅（四川省人工智能产业链链长办公室）、省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化厅联合出台《四川省支持人工智能OPC创新发展行动方案（2026—2027年）》（以下简称“《行动方案》”）。《行动方案》明确五大重点任务，系统规划了未来两年的发展“路线图”。提出到2027年底，
人机协同专委会落户南京，构建AI视觉人才新生态
当前，AI视觉作为人工智能落地最广、需求最旺且人才最紧缺的核心领域，已深入智能制造、智慧交通、安防监控及医疗影像等多个行业。据行业估算，2025年国内AI视觉人才缺口将超过80万，未来五年更会突破150万，供需失衡严重阻碍了产业发展。人机协同专委会紧密契合国家人工智能产业战略，抓住AI视觉技术规模化应用的政策机遇，确立了“AI时代产业人才基础设施”的核心定位。他们致力于构建国内规模最大、标准最严、配套最全的AI视觉领域全链条生态平台，涵盖“人才供给-技术研发-产业应用”，有效解决了传统人才培养与产业需求脱
AI赋能师范教育：开启教师培养新纪元
伴随AIGC技术的迅猛发展与建设教育强国战略的纵深推进，教师培养体系正经历一场深刻的模式变革。依据教育部新近出台的《“人工智能+教育”行动计划》和《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》等政策导向，现阶段师范院校的专业优化与教学革新，应当围绕五大核心方向展开：强化师范教育主体责任、推动课程体系的数智化重塑、创新人才培养机制、实现评价体系的智慧化升级以及筑牢伦理规范防线。师范院校必须从传统的师资培育摇篮，转型为面向未来的教育场景规划枢纽，通过打造“教育+智能技术”交叉学科体系，培养具备人机协作能力的
AI赋能人力资源数字化转型与专业认证路径
身处信息与数字技术飞速发展的时代，企业日常运营所产生的数据规模呈指数级增长，这直接加剧了人力资源工作的复杂程度。无论是人才招募、员工发展，还是绩效评估、薪资体系设计，HR部门所面对的数据量级已今非昔比，过往的管理模式显然力不从心。此外，瞬息万变的市场格局对人力资源决策的时效性和精确度提出了更高要求，传统HR体系已无法适应这种动态环境的挑战。基于此，推进数字化变革与智能升级成为人力资源领域刻不容缓的任务。人工智能技术在HR领域的核心价值凭借卓越的数据挖掘、趋势预判及自我进化能力，AI技术为人力资源管理注入了