当AI与爱之间横亘着“感受”的鸿沟，人文智慧将如灯塔引航硅基未来
重心回沪之后，工作之余开始将更多点时间投入到哲学、商业、心理、财经、人文、AI等相关书籍的阅读，让自己保持学习和思考状态；同时也筹划将所读所学践行于工作和生活日常。不知是年纪撑腰还是思虑胁迫，经常会思行合一到凌晨2-3点，时而无言独坐放眼窗外，黄梅天上海的夜色浸在薄雾里，部分写字楼和住户的灯火像散落的星子，在湿润的空气中折射出朦胧的美。随着视线拉回桌前，玻璃杯中熟普的热气早已散尽，指尖触到杯壁，只剩一点若有若无的余温。可能感知到了夏季的屏保系统居然推过来一幅雪景美图。我合上屏幕前面前摊开的《宋诗选注》，书
AI 浪潮下，借势而上方显大智慧
年薪十万以上，在动物园里演熊人工智能时代，人类会被机器替代吗？未来还有哪些职业方向可选？焦虑与躺平，绝非最佳生存姿态。学会辨别，勇于接纳，坚定自我核心价值，“好风凭借力，送我上青云”，这才是真正的智慧。在人工智能日益强大的当下，许多人担忧饭碗不保。但若你在专业领域深耕数载、拥有真实阅历，此刻正是你的黄金时代。因为你具备三样 AI 永远无法复制、且日益珍贵的特质：第一，你的「来时路」。AI 的知识源于对人类既有成果的抓取，而你的经验是用伤痛、汗水与无数个深夜换来的。你曾真实地穿越泥泞并幸存下来。第二，你的「
AI与嘉宾不谋而合！挪威2：1力克科特迪瓦，众人齐中赛果
北京时间6月30日，2026美加墨世界杯淘汰赛继续展开角逐，挪威与科特迪瓦展开一场16强门票的争夺。最终，凭借哈兰德第86分钟的绝杀进球，挪威2：1战胜科特迪瓦，时隔28年再度晋级世界杯16强，接下来将对阵夺冠热门巴西。 对于联想集团与咪咕视频联手打造的《人机大战：谁是世界杯预言家》而言，这也是一场预测水准极高的对决。赛前，AI模型与节目嘉宾罕见地达成了高度共识，不仅普遍看好挪威取胜，更有多位AI和嘉宾直接命中1：2这一赛果。 7家AI精准命中1：2，节目嘉宾亦给出相同判断 赛前预测环节，DeepSeek
32猜中31！联想联手咪咕揭晓世界杯预测奇迹
2026年世界杯小组赛落幕，一份包含32强预测的答卷将“人机对决”的戏剧张力推向巅峰。 在联想集团与咪咕视频共同推出的“世界杯预测人机大战”活动中，超过2500万网友参与竞猜，12款AI系统、体育解说员、退役球星及跨界名人也同步提交32强名单。随着32强全部确定，最终结果公布：AI与人类阵营中最高成绩为腾讯混元的29分，而来自重庆彭水的普通市民李先生，则成为全场唯一一位32题答对31题的幸运儿。 他的背景看似毫无“专业”光环。李先生今年29岁，职业是家装贴砖师傅，自2014年巴西世界杯起便关注足球，更是C
贴砖工的直觉，让AI输了一场预测
2026年世界杯小组赛结束后，联想集团与咪咕视频发起的‘世界杯预测人机大战’出现了一个足够戏剧化的结果。 在同一张32强答卷上，12大AI大模型、专业解说、运动员、名人嘉宾和超2500万参与用户共同预测32支晋级球队。最终，AI阵营最高分停在29中，30以上无人也无AI抵达。一位来自重庆彭水的29岁贴砖工人李先生，成为唯一32中31的人。 他不用AI，不做数据模型，也没有复杂分析。 节目组问他为什么这么准，他说：‘单凭直觉。’又补了一句：‘通俗一点就是第六感。’ 这不是一个可以简单概括为‘人类战胜AI’的
聚焦智能经济|《AI驱动的高级经济管理学》课堂实录
点击二维码关注我们纽艾迪国际研究院特邀同济大学博导王教授主讲《AI 时代下的高级经济管理学》课程，本次授课于 6月27-28 日为期两天。课程围绕 AI 产业格局、公司金融、资产定价、AI 风险治理四大模块，汇聚奢侈品、车企、游戏、制造、金融、医美、生物医药、法律等多行业学员，理论框架结合产业实务深度研讨。课堂互动氛围热烈，当下 AI 技术迭代迅猛，学员踊跃分享各行业落地现状、抛出经营疑问，王教授结合专业理论逐一答疑，多元行业案例碰撞，课堂生动充实。授课导师：同济大学教授、博导授课导师：王教授●同济大学经
超四成父母陷入AI教育焦虑！新时代究竟该培养孩子什么能力？
41%家长陷入AI教育内耗！刷题再厉害，孩子未来也会被AI替代？ 你有没有过这种无力又焦虑的瞬间？ 孩子写作文卡壳，打开AI，短短三五分钟，一篇结构完整、辞藻优美的范文就出来了。孩子算不出复杂数学题，AI一键解题，完整步骤、解题思路全部直接给到孩子。手抄报绘制、知识点归纳、课后拓展作业，AI全都可以一手包办。 明明AI大大提高了写作业的效率，可身为家长的我们，心里却越来越不安。 我们忍不住扪心自问：当AI可以完成背书、做题、写文案、做设计这些工作，孩子日复一日刷题、死记课本知识、扎堆学习各类特长，还有长久
人工智能浪潮下，你的职业还能保住吗？
前几天一个学生找我，满脸担忧地说："老师，我用ChatGPT生成了一段代码，质量比我手写的强十倍不止。学编程这事还有价值吗？"这并非他一个人的困惑。ChatGPT上线仅两个月就收获一亿用户，创下人类历史上最快速的增长纪录。随后GPT-4在律师资格考试中挺进前10%，在生物奥林匹克赛事中击败了99%的参赛选手。Midjourney创作的作品斩获国际摄影大奖。Sora仅凭一句话就能生成逼真的视频片段。每次技术突破都会引发同样的焦虑：我的工作会被取代吗？今天这篇文章，既不制造恐慌，也不刻意乐观。
人机能否携手共荣？——人工智能时代人类发展研报的深度剖析与省思
开篇：处于抉择关口的人类文明 我们正身处一个史无前例的时代分水岭。以ChatGPT、Sora为代表的生成式人工智能（AI）迅猛崛起，正以空前的规模与层次融入人类社会的各个脉络。从制造车间里的自动化机械臂，到移动终端内的语音助手；从协助医师看片的医疗影像诊断，到代笔撰稿、编写程序的AI大模型，AI早已跨越科幻小说的想象边界，化身为重塑当下现实的强劲引擎。伴随之而来的，是全球范围内交织的狂热、期盼与深层的忧患。一方面，AI被视作攻克气候变暖、疑难杂症、贫穷等全球性危机的“终极利器”，是开启第四次工业革命、促成
AI如何成为战机的智能搭档
为什么现代战机越来越依赖AI？ 内容： 现代战机的飞行速度越来越快，面对的信息量也越来越大。雷达、传感器、通信系统会不断传来各种数据，单靠飞行员很难在短时间内全部处理。这时候，AI就像一位“智能助手”，能够快速分析目标、整理信息，并提供行动建议，帮助飞行员更快做出判断。 除了辅助决策，AI还能优化飞行控制、预测设备故障、规划飞行路线，甚至协同无人机完成复杂任务。这样不仅能减轻飞行员的压力，也能提高整体作战效率。 随着人工智能不断发展，未来的战机会越来越智能。不过，AI的作用更多是协助人类，而不是完全取代飞
AI虚拟导购入局实体店，门店销售额暴增250%
导购员要被替代了？AI 数字人进店，单店业绩翻 2.5 倍线下零售正在经历一场 "无声的革命"。当你走进一家品牌门店，迎接你的可能不再是真人导购，而是一块立在入口处的 AI 数字人导购屏。屏幕里的虚拟导购笑容专业、话术标准，能精准回答你的每一个问题，还能根据你的画像推荐最适合的商品。这不是科幻电影，而是正在越来越多门店发生的现实。为什么零售行业需要数字人导购？传统线下零售的痛点，正在变得越来越突出：人力成本逐年攀升，一个金牌导购的月薪动辄上万，培训周期长达数月；导购水平参差不齐，服务质量难
算法渗透生活|警惕技术侵蚀你的自主思辨力
近日，博主@浪浪山水发布的一条关于"AI摧毁思考和认知能力培养过程"的微博引发了广泛共鸣与深思。他指出，AI的普及应用正让人适应偷懒，以"用进废退"的方式悄然重塑人类的认知习惯。仅仅十几分钟的即时答案反馈，就可能让深度思考的培养过程面临"认知卸载"的挑战。这段话在社交媒体上迅速发酵，不少网友表示"扎心"，坦言自己已经习惯了"输入提示词→复制输出"的路径依赖，甚至产生了"我已经懂了"的理解幻觉。目前，关于"AI是否会让大脑萎缩"的讨论已登上热搜，并引发了教育界与心理学界的关注。作为使用者，享受AI带来的效率
AI智能体入厂：2026年岗位更迭真相，谁被取代谁又新生
2026年，人工智能在制造领域的定位正迎来本质飞跃。由国家网信办、发改委与工信部三部门联合发布的《智能体规范应用与创新发展实施意见》指出，智能体现已拥有自主感知、记忆、决策、交互及执行功能，正化身为产业一线能承担复杂任务的“硅基劳动力”。综合多家招聘平台监测信息，2026年春季招聘期间，制造业基础质检员的招聘规模同比显著萎缩，生产统计文员的岗位需求同样在缩减。相反，AI工业运维岗位的需求同比激增，工业AI训练师的供需比例持续攀升。围绕“AI是否剥夺人类工作”的争议，舆论往往走向两极。要么制造“失业潮”的恐
张文龙：人工智能崛起与人类主体性重塑：逻辑、挑战与应对
（新疆师范大学马克思主义学院副教授、博士)摘要：人工智能技术的快速演进正在深刻改变人类生存的实践环境。其出现不仅象征着工具层面的技术突破，更引发了对人类主体性本质、边界与未来的根本性反思。基于马克思主义实践哲学的基本观点，并借鉴相关技术哲学的理论资源，系统探讨人工智能崛起背景下人类主体性在场的问题。人工智能的工具性本质决定了它无法取代人类在实践中的主体角色，但它对人类认知方式、实践模式与价值体系的重塑，使主体性在场面临认知异化、实践祛魅与价值悬置等现实挑战。面向智能时代，人类主体性在场需通过深化技术反思、
AI数字员工来袭,组织变革的时机到了
何为数字员工？它并非传统意义上的机器人或自动化脚本，而是具备感知、理解、推理、执行能力的AI Agent，以“员工”的身份融入组织运作流程。它的功能包括：●响应客户问询（全天候在线，不受情绪影响）●制定营销方案（仅需10分钟，效率是初级员工的20倍）●监测业务数据（即时处理，不会遗漏任何异常）●支持人才盘点（基于完整数据，避免主观判断干扰）麦肯锡2026年调研指出：超过20%的企业已将AI深度整合进核心业务环节。数字员工，已从“概念验证”迈入“在编在岗”阶段。不少管理者对AI的认知仍停留在“它能为我做什么