人工智能创客汇聚！常州AI Club空降CAIC原点空间
活动现场全貌6月27日下午，常州AI Club于CAIC原点空间举办了一场线下交流会。此次活动的主题，乍一看是：大众皆可用的Codex：由PPT迈向实际项目。然而活动落幕之后，我们更加深切地体会到，与会者真正在意的并非某款单一工具，而是一个更为切实的痛点：AI究竟如何融入实际工作？如何切入真实业务？如何落地真实项目？因此，这场聚会最终演变成一场极具意义的线下试验：既包含工具演示，也有数字员工展示，更有项目POC验证、真实商业机会，还有众多初识的AI践行者围坐一堂，坦诚交流各自面临的困境。开场宣讲我们始终认
ThinkingAI携Agentic Engine亮相2026 ChinaJoy，破解企业AI落地难题
第二十三届ChinaJoy定于7月31日至8月3日在上海新国际博览中心拉开帷幕，ThinkingAI（原数数科技）将于W4馆-F201展位，重磅展示其全新升级的企业级AI Agent平台——Agentic Engine。在与超1500家企业的深入沟通中，我们察觉到众多团队正遭遇这样的困境：尽管在AI领域倾注了海量资源与人力，一旦涉及实际落地便步履维艰，决策依然依赖主观经验，AI非但未能减轻负担，反而加剧了工作疲惫感。究其根本，这并非模型本身的缺陷，而是Agent缺乏相匹配的基础设施支撑。ThinkingA
AI深度渗透行业新趋势
2026年过半，AI领域又迎来新变化。如果你还在关注大模型参数竞赛，可能已经错失了真正的良机。今天聊点实际的：2026年，AI到底会走向何方？普通人有哪些可把握的机遇？过去两年，AI主要是“你问我答”的工具。2026年，真正的转变来了：AI从“聊天助手”升级为“数字员工”。简单说，就是能自主规划、执行复杂任务的AI。不再是你问一句它答一句，而是你给它一个目标，它自己拆解任务、调用工具、完成工作。举个接地气的例子： 你现在用美团点外卖，背后其实就是AI Agent在调度——它要同时算骑手位置、商家出餐速度、
智能体：AI自主决策新范式
当代AI智能体以大语言模型为技术底座，一般涵盖四大核心组件：AI智能体这一理念最初由马文·明斯基开创，2023年GPT-4问世后迎来爆发式增长，2026年更被纳入中国政府工作报告，收获国家层面的政策扶持。当下它已在办公、金融、医疗、电商等行业实现应用，以"数字员工"身份取代人力处理海量重复性、流程化的繁杂事务，促使人机交互模式由传统"人类下达指令AI遵照执行"演进为"AI独立达成目标"。
2026人工智能大讲堂三期落幕：数字员工驱动效能十倍飞跃
2026年6月27日，由西安高新区人工智能应用交流中心承办的第三期人工智能大讲堂圆满落下帷幕。本次盛会聚焦“数字员工助力企业效率10倍提升”核心议题，东风机电、隆基绿能、秦商总会、雅特展览、华岳资本、幸福制药、西科控股等各界企业领袖齐聚一堂，共商AI浪潮下企业效能革新与实战落地的新策略。陕西省阎良国家航空高技术产业基地原主任金乾生先生莅临现场并发表致辞。他指出，中国人工智能发展的最大禀赋在于应用场景的多元化，陕西应依托坚实的制造业底蕴与产业基础，在AI应用落地赛道上抢占先机、勇立潮头。紧接着，西安高新区人
企业举办人工智能提升职场技能专题培训
6月26日，中节能实业公司“实业课堂”第四课正式开课。公司工会邀请北航杭州创新研究院数字创新中心杨光担任主讲。培训现场学习氛围浓厚，杨光从AI 底层逻辑，生动讲解人工智能在企业管理中的应用边界；围绕提示词撰写开展实战教学，教会大家精准下达指令，高效获取方案、文案等工作内容；重点演示AI办公自动化操作，针对方案通知撰写、数据汇总等重复性工作提供批量处理方案；最后分享AI智能体工作流搭建方法，指导大家打造专属 “数字员工”，长效简化日常管理流程。课堂上大家主动结合各自本职工作岗位特点在方案起草、材料撰写、数据
AI智能体全面开战：免费普及与微信嵌入双线并进
关注我，带你进入新世界！6月26日，OpenAI将最新模型免费开放给全球用户。同一周，腾讯将AI智能体深度整合进微信。两件事表面独立，实则暗藏同一趋势：AI正从‘对话工具’进化为‘执行助手’。第一场：OpenAI向全球免费释放‘AI员工’6月26日，你可能已察觉ChatGPT变得不同了。OpenAI于6月25日宣布：GPT-5.5 Instant正式向所有免费用户开放，不再限用、不再试用，直接取代旧版，成为默认引擎。这意味着，数亿用户无需付费，AI能力即刻升级。但真正关键的，不是免费，而是它能做什么。数据
科技巨头裁员潮与移民政策收紧，外籍员工如何保住留美身份？
近几年，小纽频繁撰写关于裁员应对的文章，科技公司作为H-1B工作签证的主要雇主，每次裁员都会让一批依赖签证的外籍员工面临去留困境。用什么身份留下，是当前最紧迫的问题，许多人担心能否撑到绿卡获批那天...5月20号，Meta按计划启动8000人裁员，从新加坡时间凌晨4点开始，英国、美国等地的员工陆续收到通知邮件，这轮裁员占其总人数的10%。理论上，非绿卡或公民的外籍员工遭遇裁员时，都有一些应对办法：👉🏻 H-1B持有者可在60天内采取以下措施维持留美身份，这些措施包括：更换能提供合法工作身份的雇主，办理H-
360 COO叶健：AI转型超级组织，三大数字化基座成关键
新浪科技讯 6月26日晚间消息，近日，在ISC.AI 2026峰会上，三六零(8.480, -0.47, -5.25%)科技集团有限公司（下称"360"）首席运营官叶健指出，当AI从辅助工具进化为推动业务流程的"数字员工"，企业的效率模型正被根本性改写。 叶健谈到："我们的目标是超级个体、超级组织、超级安全。"在他看来，企业即便拥有若干超级个体，若彼此无法高效协同，整体效率依然无法释放。"超级组织"正是要打通这种壁垒，实现组织效率的十倍数甚至百倍数增长。他举例，Anthropic以数千人规模实现近千亿年化
特斯拉柏林工厂产能提升两成，计划招募千名新员工
特斯拉(384.59, 9.47, 2.52%)周四表示，旗下柏林工厂自今年10月起产能将提升20%，达到每周7500台整车。 特斯拉称，本次扩产计划将新增招聘1000名员工。公司早在4月就已宣布该工厂扩容计划，以满足Model Y车型上涨的市场需求；5月又宣布将加码该厂动力电池生产线投资。 特斯拉表示，上述三项规划落地后，工厂整车制造与电池产线中短期合计新增3500个工作岗位。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建
AI助新人快速上手OKR
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日本监管机构提议对高盛前职员处以内幕交易相关行政处罚
日本证券交易监督委员会（SESC）提议，对高盛(1065.09, -11.82, -1.10%)某海外子公司的一名前职员实施行政处罚。 该人员在2021年获取了关于Nippo一项要约收购的敏感未公开信息，并通过一个以亲属名义注册的证券账户买卖该公司股票； 提议罚款金额约为1900万日元。 高盛一名发言人表示，若相关指控属实，此行为性质严重，公司对此予以谴责。公司正全力配合日本证券交易监督委员会的调查工作。
AI浪潮下，人如何自处
六月末的北京，巨幅屏幕播放着Seedance 2.5生成的影像，三十秒一镜到底，光影与质感已难分真假。旁侧另一块屏上，HiAgent 3.0正为一名数字员工发放工号——从入职到离职，一生皆由代码定义。台下观众或拍照或记录，眼中闪烁着希望，也藏着疑虑。这种眼神，我在前两日拜访字节旧友时，再次见到。人人都在说，太快了。去年还在纠结视频生成能否突破五秒，今年已普遍三十秒起步。去年还在争论Agent是否只是概念炒作，今年TapNow已有五成创作任务由Agent自主调度。RunningHub创始人每夜凌晨更新插件，
特斯拉柏林超级工厂10月起周产能将增两成，拟新增千名员工
【TechWeb 6月25日消息】根据路透社的报道，特斯拉于本周四宣布，其位于柏林的工厂计划从今年10月份开始，将周产量提升20%，届时周产量将达到7500辆。 【TechWeb了解到】产能提升的目标推动了特斯拉进一步扩大招聘规模的决定，计划新增1000名员工。 【相关背景】柏林勃兰登堡超级工厂是特斯拉在欧洲大陆建立的首个制造基地，目前已经生产了数十万辆Model Y车型以及数百万个电池电芯。 【市场需求】为了应对市场对Model Y车型持续增长的需求，特斯拉早在今年4月就已对外宣布将提升该工厂的产能。
TCL披露：已部署近500位“AI数字员工”，智能体数量破万
新浪科技讯 6月26日上午消息，在中国国际供应链促进博览会（简称"链博会"）上，TCL通过TCL实业与TCL科技(5.420, 0.08, 1.50%)两个产业集团参展，重点展示了AI在研发提效、制造赋能、创新产品和产业协同等领域的实践成果。 "目前已拥有约500名'硅基员工'，实现超过30%的工作流渗透率，上线智能体超过1万个。"据TCL方面介绍，近年来，TCL聚焦真实业务场景，持续深化AI在研发设计、生产制造、供应链管理、产品创新等核心场景应用，近3年创造综合效益已超25亿元。 在研发制造领域，TCL