三星电子下月起开放员工使用第三方AI模型
三星电子周二发布的内部备忘录显示，公司将从6月起允许员工使用其他企业开发的生成式AI模型，如ChatGPT等工具。 备忘录中提到，三星准备在6月正式启动外部生成式AI服务，首批使用者将是设备体验部门的员工，该部门包括了公司的显示、移动和家电业务板块。 据知情人士透露，三星还规划在下半年为员工提供AI应用相关培训，预计将有来自三星电子及主要子公司的2000名管理层参与相关课程。 在此之前，由于安全因素限制，三星员工只能使用公司自主研发的Samsung Gauss人工智能系统。 根据公司管理层介绍，员工需要完
一人公司如何拿到2.5亿美元估值？
Polsia：一个人的公司，250亿估值，0个员工你觉得「一个人+AI」的公司模式会取代传统创业团队吗？评论区聊聊你的看法▎ 2026年5月22日，一家名为Polsia的企业宣布完成3000万美元融资，企业估值达到2.5亿美元。▎ 这本身并不算什么轰动性新闻。但关键在于——这家企业仅有唯一一名员工：创始人Ben Cera。没有工程师、没有设计师、没有运营团队、没有市场部门，全部工作由AI代理代劳。▎ 更令人震惊的是：本轮融资的尽职调查材料竟然由AI自主准备完成。True Ventures的合伙人表示：&#
三星非芯片部门员工反对巨额奖金分配不均
三星电子计划向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步协议遭遇阻力，公司非半导体部门员工工会已向韩国法院申请阻止该协议的表决程序。 主要由数字体验部门员工组成的三星最小工会周二宣布，已申请禁令要求暂停对该协议的投票。该工会领导人指出，主导上周薪资谈判并放弃罢工计划的三星最大工会严重偏袒芯片部门，损害了其他业务部门的利益。 三星工会成员正在就是否接受这项初步协议进行投票，该协议涉及向芯片部门7.8万名员工发放奖金。尽管奖金数额因人而异，但根据拟定条款和2026年营业利润估算，员工平均可获得5
熄灯办公：重塑企业 AI 转型新路径
无人值守、人机协作，这才是企业 AI 应有的形态 🙌 近日，澜码科技在南京玄武国际数据港，与来自不同领域的朋友们，围绕 AI 驱动下企业办公的变革趋势进行了深入交流 我们特别开放了‘黑灯办公室’实景展厅，让您亲身体验无需人工干预、自主运行、智能联动的办公环境，突破传统办公模式的局限，见证 AI 数字员工在流程执行、业务处理、数据维护等场景中的实战表现 澜码始终秉持：「AI 并非取代人类，而是助力员工休整、聚焦决策、激发创新」 诚邀有 AI 转型需求的企业与我们联系，探讨如何从确凿事实出发，依托真实数据、试
三星非芯片部门工会申请禁令，试图阻止奖金投票
据相关报道，三星电子非半导体部门员工工会向法院提请了临时禁令，希望阻止半导体部门员工对奖金增加方案进行表决。 该工会代表了智能手机、电视及家电部门约13000名员工。 工会代表表示，非芯片工会在得知其成员无法参与半导体部门投票后采取了相应措施。 上周末，约5.7万名三星员工开始就薪酬协议进行投票，该协议主要确保存储芯片工人能获得优厚奖金，以避免原定18天的罢工行动。 责任编辑：于健 SF069 新浪财经声明：此信息为转载信息，登载此文出于传递信息目的，文章内容仅供参考，不作为投资建议。 郑重声明：1.根据
智能员工健康监测平台
煤矿安全事故，70%与人员健康相关。 高血压、心脏病、情绪异常—— 传统体检一年一次，根本发现不了。 【山西云次元科技】AI职工健康管理系统 ✓ 每日上岗前30秒快速检测四项健康指标 ✓ 实时血压·血氧·心率·情绪状态监测 ✓ 发现异常立即预警，高风险员工严禁上岗 ✓ 配备数据大屏和手机APP，管理者可随时查看健康状况 ✓ 已为煤矿、工厂、物流等企业服务超50家 让安全管控真正从"人"出发。煤矿安全事故，70%与人员健康相关。 高血压、心脏病、情绪异常—— 传统体检一年一次，根本发现不了。
AI浪潮来袭 澳洲最大银行掌门人发出就业变革预警
澳洲联邦银行掌门人Matt Comyn指出，AI技术将取代多个行业的职位，企业应当协助员工应对这场变革。Comyn认为，“在澳洲联邦银行这样的大型机构，部分岗位将由更精简的团队承担。”他补充道，“随着AI技术加速应用，人们将承担更具挑战性的任务，职业发展路径将更加陡峭。这虽然会创造机遇，但对每个人的要求也会更高。”澳洲联邦银行是当地最大的金融机构，雇员总数超过5万。他透露，接下来几个月内，该行将向零售和企业客户推出全新AI应用。目前，全球银行业正积极探索新技术的整合与应用。他承认，职位缩减是大势所趋，但现
2026企业AI转型关键：从工具到龙虾化业务单元
AI科普馆部分内容已迁移至👆请关注【长三角人工智能联盟】公众号查看详情！混沌AI院张雷发布的《2026企业AI转型成功标准》（62页PPT）本质上是一套思维框架，它利用四个核心关键词，将“企业如何转型为智能体公司”这一宏大命题拆解为可执行的概念模块。该报告的核心观点十分清晰：企业AI转型的终极目标并非仅仅是“应用AI”，而是构建Agentic Company，即一种由AI智能体深度嵌入、自主驱动业务单元的组织形态。具体的实现路径被归纳为四个关键术语。报告定义的第一个概念是AR——Agent Resourc
智能体产业迎来爆发期
2026年5月，中国人工智能产业迎来划时代时刻。从国家层面首次为智能体设定"安全基准"，到头部科技企业密集推出能够"实际工作"的热门产品，智能体正从技术概念全面迈入大规模商业应用阶段。5月8日，国家网信办等三部门联合发布《智能体规范应用与创新发展实施意见》，首次系统性地构建智能体产业规范体系。文件创造性地提出"分类分级"管理模式：医疗、金融等敏感行业实行严格备案，生活办公等低风险领域则鼓励行业自主管理。这一政策释放了明确信号：智能体不再是实验室中的概念，而是要真正融入经济社会发展运行的新型生产力。文件划定
AI替代人工被裁？法院判决赔偿26万！数字时代员工如何捍卫权益
你或许会被人工智能取代，但绝不应被轻易解雇。近日，杭州中院二审裁定一起引发热议的“AI代岗”劳动纠纷案——一名35岁的AI质检主管周某因公司以“AI可全面替代该岗位”为由遭解雇。最终，法院认定企业违法解除劳动合同，判其支付赔偿金26万元。这不仅是周先生一人的经历，更是所有职场人需要关注的法律边界。周先生在杭州某科技公司担任大模型质量检测主管，主要职责是审核AI与用户交互内容的准确性——这一岗位看似最容易被AI“自我替代”。公司在引入AI系统后，以“技术升级、AI成本优势”为由，通知周先生：你的职位可以由A
AI 智能体新突破：主动协作评估与表格强化学习微调
2026-05-14｜SJTU, Shanghai AI Lab, FDU, USTC, PKU, NJU, ZJU, Tongji University, Soochow U, CUHK|🔺91http://arxiv.org/abs/2605.14678v3 https://huggingface.co/papers/2605.14678 https://github.com/Simplified-Reasoning/Pi-Bench随着人工智能由单纯的“对话窗口”向“数字员工”转型，我们正目睹从基础
千笔楼丨当AI复制了你的工作能力：数字时代的权益之问
近期，某企业将一名已离职员工的聊天记录、工作文档等素材输入AI系统，训练出一个能够模拟其工作风格的虚拟替身继续运营，此举在网络上引发热议。 有人将其戏称为"数字克隆同事"，有人调侃"人都走了，赛博化身还在替公司效力"，也有人担忧此举涉嫌侵犯员工权益。尽管企业声明"已获得当事人许可"，但争议并未就此平息。 人工智能正以惊人速度突破人们的想象边界。我的工作档案、职业印记能否被"数字化复制"？复制出来的"另一个我"，其归属权归谁？"数字克隆同事"产生的价值又该如何分配？这些课题，需要全社会共同面对。 "数字克隆
胖东来拟涉足房地产领域，65亿'梦之城'项目启动
胖东来可能踏入房地产行业。日前，于东来在直播中透露，梦之城竣工后，如有剩余空间将建设若干住宅区，"一是用于安置胖来职工，二是面向大众市场。"他提到，将完全透明公开建筑用材、质量标准、工程造价等信息，以合理利润定价销售，在不扰乱市场的前提下，力求良性发展，确保每位住户权益。5月20日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布图文，图片内容表明，广受关注的胖东来梦之城项目已正式动工，于东来表示，"为了更美好的明天，梦想起航之时，梦想启程之地。"据了解，梦之城项目系胖东来于2025年底获取土地，2026年4月开工，拟建
活动回顾 | 智领AI营销，破解增长难题——OpenClaw龙虾与GEO优化实战营圆满收官
2026年标志着AI智能体时代的开启，面对传统营销成本高昂、获客艰难的困境，OpenClaw龙虾AI数字员工能够驱动营销全链路自动化，而GEO优化则助力品牌在AI生态中实现精准曝光。本次训练营特邀资深AI营销专家韩老师授课，采取“理论讲授+实操演练+一对一辅导”的模式，内容详实且极具落地性。上午时段，学员们系统研习了OpenClaw龙虾的核心理念、部署流程及基础设置，通过手把手教学掌握AI数字员工的构建技巧；下午，课程深入剖析GEO搜索优化的底层逻辑、关键词布局策略及多平台实操方法，现场互动积极，学员收获
AI代理技术重塑小微信贷流程
第八届西洽会2026年5月21日至24日，第八届西洽会在重庆盛大举行。本届大会以“新西部、新制造、新服务”为主题，吸引了近1400家企业及机构参展参会。我会会员单位——小雨点作为渝港两地金融科技创新的代表企业，受邀出席“智联湾区——构建AI+金融跨域协同生态”对话环节，集团首席技术官冯毅与来自香港理工大学、东亚银行（中国）、西南证券等机构的嘉宾，围绕AI Agent在金融科技领域的落地实践、渝港协同前景等议题展开深度对话。小雨点集团首席技术官冯毅AI Agent：从单点工具到“智能员工”在分享环节，冯毅以