AI 红利不应独享：重构技术时代的财富分配
设想这样一个情境：某企业借助 AI 裁撤了半数人力，成本骤降，利润飙升。表面看，这是效率的飞跃与财报的狂欢。然而隐忧随之而来：失业者收入归零，消费力萎缩，他们不再光顾那家企业的餐厅，也不再购买其产品。最终，该企业的营收也将随之受挫。这并非遥不可及的猜想，而是经济逻辑的必然推演。AI 提出的真问题不再是“机器能否取代人”——答案已显而易见。真正的挑战在于：人被取代后，出路何在？社会经济的良性运转，依赖于资金的流动。其基本路径为：企业发放薪资 → 员工用于消费、还贷或储蓄 → 消费支撑各行各业 → 行业再向员
AI智能体服务：企业数字化员工的新时代
AI智能体应用服务，简单说就是给企业
AI自主工作新时代：OpenAI突破苹果系统防线
韩琳阅读所需快速浏览约需2分钟1当AI无需你的“授权”设想这样一个情景：你离开办公室后电脑自动锁屏。按照传统理解，这台Mac已经处于“休眠”状态——在锁屏情况下，任何程序都无法继续运行。然而现在，OpenAI正在改写这一规则。据科技媒体TestingCatalog报道，OpenAI正为Codex开发一项创新功能：使AI能够在Mac锁屏甚至休眠时，依然在后台执行任务、操作软件。这不是幻想，而是正在测试中的现实。更值得关注的是，OpenAI同时在测试另一项能力：通过手机远程控制多台Mac设备组成“算力集群”。
金螳螂内部人精准套现：73名员工股价高峰清仓，人均获利约226万元！交易所模拟问询函曝光
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 来源：国际投行研究报告 这是一则典型的借合规外衣实施股市收割的案例！此次被收割的是股市老散户！不同的是，社会上常见的收割手段仅需2元买支冰棍，而这次收割规模相当惊人，毕竟股市本身就是个放大镜。 2026年4月起，金螳螂(7.850, -0.08, -1.01%)借着算力洁净室、商业航天、境外大订单等题材疯狂拉升股价，短期实现翻倍大涨，连续涨停走势惊人。此前公司曾高度依赖恒大，陷入大量坏账困境，近年业绩持续萎靡，基本面根本无法支撑本轮暴涨。正值员工持股计划股
Meta员工抗议AI监控：鼠标每动一下都在训练AI
近日，Meta 员工周二在美国多个办公室分发了传单，抗议公司最近在他们电脑上安装鼠标追踪软件。路透社看到的传单照片显示了这一情况。这些传单出现在会议室、自动售货机上方以及这家 Facebook 母公司办公室的卫生纸架上，呼吁员工签署一份反对此举的在线请愿书。根据路透社看到的照片，传单上写道：“不想在‘员工数据提取工厂’工作吗？”此次传单分发发生在 Meta 计划裁员 10% 员工（即 78865 名员工中的约 8000 人）的约一周前，计划在 2026 年下半年进一步裁员。根据 Trueup 数据，202
奥纬咨询：AI 浪潮下资深人才更显珍贵
谈及裁员，年长群体往往首当其冲。然而，针对企业高管的最新调研表明，随着人工智能的普及，这一趋势或将不再成为定局。 奥纬咨询发布的全球数据显示，逾四成 CEO 规划在未来一至两年内缩减初级职位，转而扩充中高层岗位；仅有 17% 的 CEO 打算增加初级人员在团队中的比例。相比之下，一年前的情况几乎截然相反。 “显而易见，如今初级员工想要迈入职场变得愈发艰难，”奥纬咨询研究部门 Oliver Wyman Forum 负责人 John Romeo 指出，“当前 CEO 们更青睐那些能切实提升生产力的中高阶人才。
金螳螂股价月涨136%，员工持股三日清仓套现近亿
炒股必看金麒麟分析师研报，权威专业且及时全面，助您发掘潜力主题良机！ 责任编辑：石秀珍 SF183 新浪财经声明：本消息转引自合作媒体，新浪财经转载旨在传递更多信息，内容仅供参考，不构成投资建议。 重要声明：1.依据《证券法》，严禁编造或传播虚假及误导性信息，扰乱证券市场秩序；2.用户在本社区发布的所有资料及言论仅代表个人看法，与本网站立场无关，不构成任何投资建议。用户应基于独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
AI 智能体：从“传声筒”到“实干家”的蜕变
若用最直白的话来解释，Agent 其实就是 AI 大模型的“四肢”。试想，拥有一个绝顶聪明的大脑（即我们熟知的大模型，如 GPT、Gemini），它学识渊博、对答如流。然而困境在于，它被“囚禁”在服务器中，仅能思考与对话——好比一位满腹经纶的博士被反锁屋内，纵使才华横溢，却无法代取门外的快递，亦无法预订今晚的餐位。Agent 的出现，便是为这颗天才大脑装上了感知世界与付诸行动的器官：因此，Agent 的本质是一个具备环境感知力、独立思维力及任务执行力的智能实体。它的诞生标志着关键转折：AI 已从“动口不动
员工持股计划三天清仓，73人获利上亿
借力航天与算力题材实现股价翻番，建筑装饰行业领军企业金螳螂的职员成为首批获益群体。 5月13日晚间，金螳螂对外公布，其2024年度员工持股方案所购入的公司股份已悉数完成减持。此员工股权激励方案自2024年5月启动，共计73位员工参与出资。 据公告内容，2024年员工持股项目所持股票已全数清仓。该持股计划涉及的股票购入成本为每股1.78元，第二批解锁的约1346.8万股在2026年5月8日获得流通权，至5月13日公司宣布售罄，仅用三个交易日完成操作。 截止至5月13日股市收盘，金螳螂股价收于每股7.88元，
企业AI Agent落地的核心难题与解决路径
2026年，AI Agent已经从技术圈的热词，变成了企业界争相布局的战略方向。但一个残酷的现实是：90%以上的企业AI Agent项目，要么卡在立项阶段，要么上线后效果不达预期，要么落地后无人问津。为什么会这样？作为深度参与超过百个企业AI Agent项目的技术服务商，狄逊科技在今天这篇文章里，把我们总结的3大落地挑战和应对策略，毫无保留地分享出来。在讲挑战之前，先快速对齐认知。AI Agent（AI智能体），不是简单的AI聊天机器人，而是一个能够：举几个实际例子：2026年，以Kimi、DeepSee
让人工智能真正赋能生产力
从chatgpt到deepseek，大模型完成了从技术积累到广泛应用的跨越。 从交互体验到智能代理，大模型已从尝鲜玩具、单一功能工具演变为得力助手，其能力已渗透到生活和工作的诸多场景。目前，智能代理已从被动执行任务转向主动提供支持，从个人助理升级为团队成员，数字员工乃至数字团队正逐步兴起。这是一场激动人心的生产力变革。大模型带来了知识的爆发式增长和能力边界的显著扩展，对于规则明确、需要大量信息处理的任务，正逐步替代人工，并在具备判断力的使用者引导下实现更大的突破和进展。AI的能力边界取决于使用者的创新思维
AI 晨报：容联云推出数字员工重塑联络中心
📰 全球 AI 产业动向集锦 · 深度解析篇📅 2026 年 05 月 16 日 · 星期六 · AI 前沿快讯量子位日前披露了重磅消息。容联云正式推出“数字员工”级别的 AI Agent 平台，旨在重构大模型时代的联络中心。此次发布标志着 AI 核心技术与产品的重大飞跃，在功能表现与运行性能上均实现了显著增强。这一举措预计将为行业演进注入强劲动力，引发业界持续聚焦。📎 来源链接：https://www.qbitai.com/2026/05/418140.html[1]容联云打造“数字员工”级 AI Ag
AI应用困境：员工每周浪费7小时做AI搬运工
昨日Workday发布了一份研究报告，题为《复制粘贴经济：为何任务型AI正导致企业失败》。报告数据令人震惊：英国四分之一的职场人士，每周花费超过7小时在不同AI系统间进行信息复制粘贴、协调矛盾数据、手动输入上下文到各个孤立的AI系统中。该报告调研了2400名英国职场人员，调查时间为今年3月，样本均为500人以上、年收入1亿美元以上的公司员工，且都是主动在工作中使用AI的群体——这表明问题并非来自不使用AI的人群抱怨，而是来自最早采用AI的用户的真实反馈。Workday将这种现象命名为"人肉中间件"（hum
国企员工如何迎接AI时代
最近不少朋友来问我：听说不少企业开始用AI取代人工了，我们会不会面临裁员？我能理解这种担忧。今天不聊虚的，说点实在的。一、先看看身边发生了什么去年，某国有银行撤销了30%的客服岗位。不是员工能力不行，是AI接听电话了，准确率98%，还不需要倒班。某省属能源企业，财务共享中心部署了RPA机器人，70%的基础记账工作自动完成，不需要人逐条录入了。某市政务服务中心，AI引导员上岗后，窗口排队等候时间减少了一半以上。这些事情不是发生在互联网企业，就发生在我们周围。但先别急着慌。被调整的岗位，都有一个共同特点：标准
AI浪潮来袭，普通人如何不被淘汰？驾驭它才是关键
“时代抛弃你时，连告别都不会。” 三年前这话带点焦虑；今天看Sora逼真视频、Claude流畅代码、GPT-4o实时语音，我们必须承认：AI速度超想象。常见问题：AI猛，普通人咋活？恐慌无用。真相残酷：AI不抢饭碗，淘汰“不会用AI”的人。未来竞争，非人与机器对抗，而是“驾驭AI者”对阵“被替代者”。不想掉队？别拼算力，学“驯服”。长文拆解穿越路径。01 认知觉醒：别当玩具，当“数字员工”阻碍进步的，是心态。态度两极：恐惧或轻蔑。皆危险。你需要重构逻辑：从“使用者”变“管理者”。业余玩家：问“怎么写周报”