AI周报：腾讯马维斯上线，GPT-5.6曝光，高考首次限制AI
每周四，为您梳理AI圈核心动态。本周最大焦点：腾讯“马维斯”发布，AI从应用层迈向系统层。5月20日，腾讯推出操作系统级AI助手Marvis，Win/Mac/安卓三端开放，无需邀请。为何关键？过往AI仅限于“对话”，马维斯则深入系统底层，让电脑可被指挥。它能：调用系统设置、检索本地文件/图文、跨管手机App、清理优化。架构为1主+5分。双模式：效率（云端混元+DeepSeek）与隐私（本地Qwen）。对决策者：AI正从聊天机器人演变为数字员工，关键在于“指挥”而非“使用”。GPT-5.6意外泄露：150万
AI与数字资产前景解析
最终达成妥协，罢工取消。具体条款如下：整体薪资涨幅约6.2%，涵盖基础工资上调及绩效调薪；新增“利润挂钩奖金”：三星承诺将DS事业群营业利润的10.5%划入奖金池。此前工会诉求为15%，最终双方取10.5%作为折中方案，原有奖金机制予以保留。这些资金具体能惠及多少员工？据估算：按当前员工规模，半导体部门平均每人奖金约为37至40万美元，折合人民币约250万元。这仅是奖金部分。一次性发放巨额资金，员工将如何支配？若直接发钱，是否会导致奋斗意愿下降？此举略显仓促……听闻有人年存数十万，看来并非夸大。我也向往躺
三星电子达成奖金协议 终结罢工风险
三星电子工会近日宣布，工会成员已通过一项临时薪资协议，成功避免了可能引发全球半导体供应链动荡的大规模罢工。在为期六天的投票期内，62616名工会成员中73.7%的人支持该协议，使其正式生效。 临时协议：罢工前90分钟达成 此次薪资谈判过程充满波折。自去年年底以来，三星劳资双方在绩效奖金分配问题上一直存在分歧。最初，工会要求取消奖金上限，将营业利润的15%纳入员工奖金池，并提高工资7%。经过多轮破裂的谈判，三星于3月中旬举行罢工投票，获得93.1%成员支持，并计划在5月21日展开为期18天的总罢工。 协议核
乔治亚影院联手IMAX 美东南将添五座激光影厅
IMAX与乔治亚影院近日宣布签署新协议，计划在美国东南部增设五家搭载前沿IMAX with Laser技术的影院。此番联手大幅深化了双方既有合作——乔治亚影院的首座IMAX影厅已于2025年在佐治亚州雅典市揭幕，市场表现远超预期。 辐射三州热门景区，预计2027年起分批启用 依据协议，五家新IMAX影厅将落户佐治亚州、北卡罗来纳州及南卡罗来纳州，涵盖全年受游客青睐的默特尔比奇等地。其中两座影厅定于2027年启用，其余三座则将于2028至2029年间相继投入运营。 乔治亚影院总裁Bo Chambliss坦言
刘强东内部发声：全力守护员工生计
新浪科技讯 5月27日下午消息，新浪科技独家获得一份刘强东最新的内部讲话视频。视频中，刘强东指出，“京东将建成最大物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。” 刘强东称，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作），老实说管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心，当然我也会努力（支持你们），大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗
周忻谈AI+地产：未来将跨界金融与消费等领域
专题：深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会 “深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会”于2026年5月27日在上海举行，大会主题“走进那扇门：不动产的模数共振”旨在探讨AI在房产开发、适老化居住、长租公寓、物业管理等泛地产行业的应用创新。 易居中国董事局主席兼克而瑞深度智联董事长周忻，回顾了深度智联两年多的AI探索历程。他坦言，自前年12月12日实施全面战略转型以来，公司已专注AI领域532天：“前年12月12号我下定决心，将公司所有可用资源集中投入到AI领域。” “去年12月12号
AI新物种时代:企业进化的战略与组织变革之路
这不是简单的"AI使用指南"，而是在AI时代决定企业是进化还是被淘汰的实战演练。💡为期一天的8小时课程，侧重实战应用，全面拓展AI管理的视野：✅明确企业应选择"成本优化"还是"业务重塑"；✅帮助员工从"基础执行者"转变为"高效协作者"，显著提升工作效能；✅创建专属的"数字分身"，实现资源与团队的高效管理；✅深入理解决定AI项目价值的核心评估标准；💯提供个性化诊断，现场生成具体行动指南，为企业定制可执行的成长路径。🙋🏻♂️目标受众：企业创始人、核心决策层、高层管理团队
三星通过AI红利分配方案，员工人均奖金近40万美元
三星电子员工正式批准了一项里程碑式的利润共享协议。受益于存储芯片业务的强劲增长，该部门员工的平均奖金预计将接近40万美元。 该协议于周三获得通过，工会74%的成员投了赞成票。这标志着这家全球最大存储芯片制造商关于人工智能繁荣带来的巨额收益分配的长期劳资纠纷终于结束。此前，工会曾威胁如果无法达成协议将进行罢工。 根据协议，7.8万名半导体员工将获得公司营业利润的10.5%。据韩国KB证券预测，三星今年的营业利润将达到327万亿韩元，据此计算，此次奖金总额将超过34万亿韩元（约合226亿美元）。这笔奖金是额外
企业AI落地难，运营才是核心
敢断言，如今九成企业的AI项目都跑偏了。它们兴致勃勃地搞了试点、Demo和发布会，结果却卡壳了。从试点到盈利，中间隔着一片名为“运营”的鸿沟。今天，我们就来探讨，如何让听起来高深莫测的“智能体AI”，在零售与制造业中，不再是摆设，而是真能干活。许多老板一听到AI，第一反应便是：“先做个试点试试。”于是技术部门领命，耗费数月，调优模型、对接数据、反复训练，总算打造出一个能识别瑕疵、推荐商品的“智能体”。接下来呢？庆功宴、发新闻稿，这个“智能体”就被束之高阁，锁在服务器里，偶尔给领导演示一番。它就像一只精心饲
白宫推动联邦雇员签署保密协议 旨在封堵向媒体泄密渠道
美国总统特朗普政府于本周二提出新方案，授权各联邦机构可选择性要求员工签署保密协议（NDA），从而阻止其向新闻界披露敏感信息。该提议遭到新闻自由倡导组织的强烈反对。美国人事管理局（OPM）随即公布了一份保密协议范本，供各联邦机构在管理新入职或在职员工时参考使用。协议条款规定，政府有权对违反协议者追究民事与刑事责任。各机构将自主决定是否强制员工签署此协议。此草案被视为总统加强政府内部管控、并对那些被其认为批评声音过激的新闻机构和媒体从业人员实施惩戒的最新动作。自特朗普第二任期启动以来，其与政府官员已针对多家主
政务AI新趋势：深圳推出首批数智员工
深圳福田区率先启用70位AI"数字职员"，应用范围涵盖240项业务流程——从服务前台到审批后端，人工智能正快速融入政府工作体系。同时，深圳全市对接DeepSeek平台，广州也在推广政务服务AI化，政府智能化进程显著加快。行业研究报告显示，至2026年全球八成企业将运用生成式AI技术，中国AI领域投资年复合增长率预计为86.2%。发展势头强劲，但实际部署仍面临困难。政务AI实施面临三重障碍：数据保护——政府信息关联个人隐私及国家秘密，禁止跨境传输；网络可靠——政务内网与公网物理隔离，云端服务无法直接连接；法
AI 落地惨败：两大企业血泪警示
引言：两位 CEO 的噩梦时刻2026 年 5 月，两起 AI 项目失败的案例，足以让所有意图推动 AI 转型的企业领袖深思。星巴克：其 AI 库存盘点工具曾宣称效率提升 8 倍，结果一线员工反馈——原本 15 分钟能做完的盘点，在 AI“辅助”下竟耗时 2 小时。9 个月后被迫终止。必胜客：加盟商被强制启用 AI 厨房管理系统，导致配送效率从 90% 暴跌至 50%，111 家门店的加盟商联合索赔 1 亿美元。两个截然不同的案例，却走向同一结局：AI 落地，脸先着地。这两个案例表面看不同，一个是库存盘点
罗罗股价三年狂飙十倍，CEO 盛赞全员之功
罗尔斯·罗伊斯（Rolls-Royce plc）行政总裁图凡·埃尔金比奇将企业的惊人逆转归功于五万名同仁的共同努力。自 2023 年初接手以来，这家英国航空引擎龙头的股价累计涨幅突破 1000%，市值由约 80 亿英镑激增至 1100 亿英镑以上，成为英国商界最耀眼的翻身案例之一。被业界戏称为“涡轮图凡”的这位掌门人在受访时强调，公司的蜕变“并非我一人的功劳，而是五万名员工的成果”，并指出一家成长中的企业能为职员带来更多机遇。埃尔金比奇上任伊始便大刀阔斧推行重组，涵盖裁员及剥离不良资产，他曾用“燃烧的平台
人工智能时代锻造不可替代的个体竞争力
"2026年5月7日，AI World首场线下交流活动拉开帷幕。本次活动聚焦"AI超级个体破局"主题，邀请了四位阿里系校友进行分享。内容覆盖职场人士、创业者及应届毕业生等不同群体。01—杭州西湖区委人才办《西湖区POC创业政策指南&QA》"F类人才专属快车道：不看论文数量，不看奖项大小。"02—弘人·阿里云智能瓴羊MAAS增长专家《如何用AI成为不可替代超级个体》1个人 + 10个AI"数字员工"，我运营着16万私域"超级个体，就是一个靠谱的人，拥有一支AI智能体军团。"拥有22年互联网创业经验的弘人，现
快鹭Claw：企业迈向AI原生的核心方案
如今，智能技术日新月异，但在产业落地层面仍存在显著差距。企业如何真正拥抱AI，实现从“敢用”到“用好”的跨越？快鹭智能办公结合行业最新数据与前沿实践，深度剖析企业引入AI的误区，并提出“AI原生”作为下一代智能办公的核心演进方向，为产业发展提供新思路。这些成功场景的共同点是：结构清晰、流程规范、数据充足且容错率高。一旦涉及跨部门协作、复杂流程或高风险决策，AI往往止步于试验阶段。这导致AI权限受限、应用空间狭小，能力被死死锁住。上一代数字化系统遗留的“信息孤岛”问题，在AI时代直接衍生出“AI孤岛”——O