2026 企业AI不再讲故事：关键在能算清账单
过去两年，AI 最能吸引公众目光的，往往是聊天框、写作、作图以及视频生成这类场景。但到了 2026 年，真正决定 AI 公司商业“含金量”的，不再是它能讲多精彩，而是能否真正进入企业的数据与流程体系、嵌入行业一线，用数据把效率、成本、收入和风险算明白。不少人谈到企业 AI，仍停留在“企业买了一份 ChatGPT 账号”这类想象里。这种理解已经偏旧了。近几个月，OpenAI、Anthropic、ServiceNow、Snowflake、LSEG，以及国内工信部和国家数据局传递出同一个指向：AI 正在从“个人
机器“编造”真相：AI造假新形态与风险
机器造谎：当算法开始篡改财务真相2024年3月，某港股上市公司被曝发布的行业研报中，多处财务数据与公开报表严重不符。调查发现，这份研报并非分析师所写，而是由AI模型依据网络碎片信息自动生成，并经过人工修饰后发布。更令人震惊的是，该模型虚构了3家“竞争对手”的营收数据，致使公司股价在报告发布后一周内飙升12%。这并非科幻情节，而是现实中正在发生的AI财务造假新趋势。2024年3月，某港股上市公司被曝发布的行业研报中，多处财务数据与公开报表严重不符。调查发现，这份研报并非分析师所写，而是由AI模型依据网络碎片
豆神教育触及ST警示，营收增长背后巨额亏损引关注
记者丨王峰 编辑丨包芳鸣 4月30日，豆神教育（SZ：300010）发布公告，由于公司2025年度财务报告的内部控制被审计机构出具否定意见，深圳证券交易所将对其股票实施特别风险警示。 公司股票于4月30日暂停交易一日，并将于5月6日恢复交易，届时股票简称将由“豆神教育”变更为“ST豆神”。 与此同时，豆神教育披露了2025年年度报告。报告期内，公司实现营业收入10.06亿元，同比上升32.96%；归属于母公司股东的净利润为7029万元，同比下降48.74%；而扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润则亏
党建与AI融合：审计财务部门联学共建促提升
为深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，推动基层党建与业务工作深度融合，扎实推进“学习型党组织”建设走深走实，4月16日下午，审计处党支部与财务处党总支在第三教学楼213室开展联学共建系列活动。本次活动以党建“红色引擎”驱动业务创新为主题，聚焦提升人工智能素养与数字化履职能力，活动参与人员扩大至审计处、财务处全体教职工共140余人。财务处党总支书记张斌主持活动，他强调良师益友是提高个人认知能力的重要推动力，本次活动紧扣“党建引领、能力共提、业务协同”目标，以联学聚合力、以共建促提升，将促进审计财务工
500亿差错风波：五粮液如何收场？
我是财经任来风 2026年4月30日，A股财报披露截止日的最后一刻，白酒龙头五粮液(97.080, -1.26, -1.28%)抛出一则“超级核弹”式公告——《前期会计差错更正公告》，并对2025年全年财报做大幅度追溯调整。 这份调整有多“夸张”？累计调减收入超过303亿元、调减利润超过169亿元，等于把半个贵州茅台(1384.790, -16.38, -1.17%)年度营收量级硬生生“挪走”了。 具体到经营表现，2025年一季度营收从369.4亿元下修至170.86亿元，净利润从148.6亿元大幅降到4
兴化股份被立案调查信披问题
公告披露，兴化股份于4月29日收到了中国证监会下发的《立案告知书》，公司因涉嫌信息披露方面存在违法违规事项，已被监管部门立案处理。 兴化股份同时表示，经过公司自查发现，2024年度部分业务在会计处理上出现差错。依据会计准则及信息披露相关要求，公司对涉及的定期报告实施会计差错更正，并进行追溯调整。 此外，兴化股份公告提到，2025年度内部控制审计报告被会计师出具否定意见。华兴会计师事务所（特殊普通合伙）认为，兴化股份内部控制存在若干重大缺陷：控股子公司榆神能化在2024年度至2025年三季度出现收入确认、产
闻泰科技因审计报告问题将被实施退市风险警示
记者丨张嘉钰编辑丨黎雨桐4月29日晚间，闻泰科技发布公告，由于公司2025年度财务会计报告收到了容诚会计师事务所出具的无法表示意见的审计报告，同时2025年度财务报告内部控制也收到了相同的审计意见，公司股票将被实施退市风险警示并叠加其他风险警示。公司股票及“闻泰转债”将于2026年4月30日暂停交易一日，自2026年5月6日起，股票简称将变更为*ST闻泰，并开始实施风险警示，每日涨跌幅限制为5%。如果到2026年度仍未能消除相关风险情形，公司股票存在被终止上市的可能性。在发布上述公告的同日，闻泰科技还公布
毕马威退出美政府审计，因国防部合同告吹
据知情人士透露，作为“四大”会计师事务所之一的毕马威（KPMG）在未能续约美国国防部价值6000万美元的年度合同后，决定停止其在美国联邦政府的审计业务，并将约450名美国员工调往其他部门。毕马威曾为美国陆军提供近十年的审计服务。然而，据报道，美国国防部现计划引入新的会计师事务所，负责更大比例的军费账目审计。此前，美国国防部已连续第八年未能通过年度审计，这引发了美国国会跨党派日益严厉的批评。美国国防部已决定对其财务报告进行重组，计划将分散的独立审计项目数量减少三分之二。美国陆军是毕马威联邦审计业务的最大客户
毕马威终止美联邦审计服务 因失去价值六千万五角大楼合同
据英国金融时报周三提供的内部消息，全球四大会计师事务所之一的毕马威宣布将终止其在美国政府部门提供的审计服务，同时计划重新安排超过450名美国职员的工作岗位，这一决定是在该公司未能续约一项每年价值六千万美元的五角大楼审计项目后做出的。 责任编辑：王永生 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本
多家公司面临“戴帽”风险，年报季警报拉响
年报季临近尾声，据不完全统计，昨日晚间至少有16家公司发布公告，表示将面临“戴帽”的风险警示。东方智造(2.890, 0.26, 9.89%)披露，公司2025年度经审计的利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三项指标中最低者为负，且营业收入（扣除后）低于3亿元，触及了退市风险警示条件。因此，公司股票将于4月29日停牌一天，4月30日起复牌后将被实施退市风险警示，股票简称将变更为“*ST东智”，每日涨跌幅限制调整为5%。三房巷(2.670, 0.01, 0.38%)公告显示，由于北京德皓国际会计师事
齐塞克迪下令审计铜钴出口收入
据刚果（金）内阁会议纪要内容，刚果民主共和国总统费利克斯·齐塞克迪已作出指令，要求就矿业出口收入及国家资产开展系统性核查，并强调当前监管环节薄弱，正使该国难以从创下纪录的铜、钴出口中获得应有收益。 审计目标与合规要求 齐塞克迪总统在4月24日召开的内阁会议上提出要求，责令在30天内启动完整审计，重点围绕外汇汇回义务的落实情况，以及合资企业与国有矿业资产的治理状况展开核查。 相关部门指出，矿产出口收益与政府收入之间的资金链条存在薄弱环节，尤其体现在出口收益监测仍有缺口，且尚未能确保矿业外汇收入按规定全部汇回
三名独董否决年报，688121风险多大
4月28日晚间，卓然股份(9.650, -0.31, -3.11%)（维权）（688121）披露《关于2025年年度报告预计无法在法定期限内披露的重大风险提示性公告》称，因审计委员会3名独董一致反对，年报难以提交董事会继续审议，公司预计无法在规定时间内披露2025年年度报告。 若进展如公告所示，这或将成为科创板首例因不能按期披露年报而引发退市风险的情形。 按相关安排，公司将从法定披露期限（2026年4月30日）届满次日起停牌2个月；若仍未能在2个月内完成年报披露，股票将被实施退市风险警示。完成退市风险警示
AI 驱动的界面设计：当 AI 承担任务时的用户协作模式
上周，我们阐述了AI Native产品的交互设计指南，但是往往讨论 AI 产品的交互设计时，很容易讲空。真正落到产品里，用户面对的不是“透明、可控、协同”这些概念，而是更具体的问题：我把任务交给 AI 之后，它会先做什么，什么时候来问我，结果出来后我该怎么确认，如果它理解错了，我又该怎么接回来。这也是任务型 AI 产品和传统工具的根本区别。传统软件是“用户操作，系统响应”；任务型 AI 更像“用户交办，系统执行，人在关键节点裁决”。因此，界面设计的重点不再只是输入和输出，而是把这条协作链路设计完整：用户发
AI赋能审计：提升效率与精准度的革新之路
当前，人工智能正以前所未有的力量重塑各行各业的格局，审计领域也概莫能外。面对日益增长的数据量和业务的复杂性，传统的审计方法显得捉襟见肘。过去那种依赖人工逐一筛查数据的方式，不仅耗时耗力，还极易在海量信息中遗漏关键的风险点。然而，人工智能大模型技术的崛起，为审计工作开启了新的篇章。凭借深度学习、自然语言处理和多模态数据分析等核心优势，AI将深刻变革整个审计流程，引领审计监督迈向更加精准、高效和智能化的新阶段。第一部分：AI在审计工作中的创新应用（一）打破数据壁垒，精准锁定关键证据。在传统审计模式下，审计人员
富睿玛泽重组裁减约3%美国员工
据知情人士透露，会计师事务所富睿玛泽（Forvis Mazars）已裁减约3%的美国员工。由于员工主动离职率低于公司预期，公司正推进重组，而本轮裁员正是其中一步。 知情人士表示，上周该公司向员工发出通知，计划裁减约250人，约占其在美国总计超过7700名员工的3%。审计、税务以及咨询团队的相关岗位均在调整范围内。 富睿玛泽在一份声明中称：“我们会定期审视当前的业务需求，确保能够持续为客户提供高质量服务，并保持充足的人才储备。必要时，我们也会进行更具针对性的人员调整，让团队配置与业务要求相匹配。” 这次裁员