脑力劳动者与AI的博弈
有观点认为，对于当下的脑力劳动者而言，最令人恐惧的并非遭遇解雇，而是招聘市场的冻结。被解雇就像挨了一记快刀，虽然疼痛，但痛过之后我们尚能寻找新的出路。然而，企业不再招人，意味着整个就业市场正在对打工者悄然关闭大门。当你置身门外，门缝透出的光亮日渐微弱，直至你甚至察觉不到大门究竟是在何时彻底合上的。五一假期期间，官方媒体“半月谈”曾刊载了一篇题为《AI时代，我们应如何看待劳动者》的文章，文中提出了一个核心疑问：“人类，究竟被视为工具、成本，还是发展的终极归宿？”这个问题，各位在闲暇之余，不妨深思一番。流量的
5月AI网课：财务智能核算到自动化工作流的实战进阶
01课程背景随着人工智能持续加速发展，财务工作的开展方式正在发生明显变化。以大模型为代表的AI工具，正逐步接管传统财务中大量重复性环节，例如数据录入、票据处理、基础对账等，从而让长期依赖“执行交付”的工作形态，逐渐转向“分析与决策支持”的新模式。但在具体工作场景里，很多财务人员仍以手工操作为主：发票处理周期偏长、对账效率不足、分析报告不易及时产出，同时虽然听说并理解AI带来的可能性，却缺少一条能直接落地到岗位的应用路径。也就是“看得到趋势、用不上方法”，由此成为财务能力提升的关键阻点。在这样的变化下，财务
AI时代：会用工具者胜出
常有人疑惑：你并非科班出身，为何也钻研起AI工具？原因很直白——不掌握就落后。我目前正忙于备考，日常时间相当紧张。可我又不愿舍弃投资理财和自我提升。因此我尝试引入AI，探索它能否替我处理部分事务。实际效果远超我的想象。接下来分享三个我实际运作的AI工作流程，不讲虚的概念，不谈空的理论，全是落地实践。今年开年，A股市场中的LOF基金套利策略引发广泛关注。通俗讲就是：部分LOF基金既可在场内交易又有实时报价，其市价可能高于实际价值。当溢价幅度较大时，就能通过申购再抛售的方式套取利润。此后，监管机构限制了相关数
把部门经验装进内部AI商店，一键复用全公司
一个销售团队琢磨出来的客户跟进话术，为何只能被放在他们自己手里的飞书文档里？还有一份法务审合同的检查清单，为什么每次来新人都得从头讲一遍——讲完不一定就能真正用起来？你们公司今年遇到过多少次类似情况？AI工具上线一年后，不少公司的真实状态是：有人在用，有人还不知道怎么用；有人用了，却也不清楚是否用得正确。于是各部门各自摸索，把更好的做法藏在个人电脑里。等下个月那个人离职，积累也就跟着消失。这并不主要是AI的问题，而是经验无法在组织内部顺畅流通。我们要做的，是从源头改变这一点：把某个部门已经打通的成熟工作流
OpenAI联发科联袂打造AI终端，智能革命将重塑生活
2026年5月，一则震动业界的消息不胫而走——缔造了ChatGPT传奇的AI领军企业OpenAI，正式宣告涉足硬件领域，拟在未来24个月内推出数以百万计的"AI代理手机"。更引人注目的是，台湾芯片巨头联发科已确定为这款颠覆性设备独家供应处理器。这绝非普通的跨界联手，而是一场即将引爆全球的智能变革。当人工智能不再局限于屏幕里的聊天窗口，而是深度融入你的随身设备与日常生活，所有规则都将被重新书写。是否还记得2022年末ChatGPT惊艳登场时带来的冲击？数月之间，用户数便突破亿级大关，AI对话迅速渗透进大众日
AI浪潮下的工作变革：机遇与挑战并存
对于步入职场的人们来说，提及人工智能（AI）可能仍停留在科技前沿的认知，感觉与自身生活关联不大，更遑论对工作的影响。而对于尚未踏入社会的年轻人，AI或许只是数字世界里一个可有可无的存在。确实，AI与我们日常工作的直接关联似乎尚显遥远，但它已在生活中悄然渗透。有人疑惑，AI并非新生事物，为何如今突然备受瞩目，仿佛不关注就将面临失业危机？此言虽有道理，却不尽然。当前AI技术正经历爆发式增长，孕育着巨大的机遇，既是商业契机，也是重塑工作模式的挑战！时代在发展，固步自封只会招致淘汰。这并非危言耸听，政府与企业正纷
钢联公司拥抱AI，赋能员工提效增能
走进钢联，关注钢联——钢联公司成功举办AI实用工具专题培训，豆包AI实操干货满满，员工普遍反映“效果显著！”“过去撰写一份报告耗时半天，现在借助AI，仅需10分钟即可完成！”“会议记录、数据分析、方案构思……这些工作现在都可以交给AI代劳。”4月29日，钢联公司组织了一场新颖的线上培训，让超过140名员工集体掌握了智能化办公的新技能。本次以“赋能智能办公，提升工作效率”为主题的AI实用工具专题培训，通过腾讯会议平台成功举行，现场互动踊跃，学习气氛浓厚！培训内容紧密围绕日常工作中的难点——*文稿撰写效率低？
AI财务官直播：智能体构建自动化工作流，掌握核算分析核心技能
随着人工智能技术的迅猛发展，财务领域的工作模式正在经历深刻变革。以大模型为核心的AI工具，正逐渐取代传统财务中那些机械重复的任务，例如数据录入、单据处理以及基础对账工作，这促使财务工作的重心从单纯的“执行”转向了“分析与决策支持”。不过，现实情况是，许多财务人员依然深陷于繁琐的手工操作之中：处理发票费时费力、对账效率低下、难以快速产出分析报告。虽然大家对AI技术有所耳闻，却苦于找不到实际落地的操作方法。这种“懂趋势却不会用”的尴尬局面，已成为阻碍财务人员职业发展的关键瓶颈。在此环境下，企业对财务人才的能力
居家兼职 日结150 名额告急【龙虾AI诚聘】
🌟本日兼职精选🌟01居家画图【薪资福利】25/小时【岗位职责】针对指定内容进行基础绘画，上手容易【参与途径】点击下方小程序，检索关键词，浏览职位👇👇👇02作业批改【薪资福利】150/天【岗位职责】判定提供内容的正误，任务轻松时间自由【参与途径】点击下方小程序，检索关键词，浏览职位👇👇👇
双重AI提效：单品快速增量5万美刀复盘
Grace，做跨境TikTok英美市场已有4年。她从0到1把完整流程跑通，经历过弯路也收获过回报，同时也是AI出海电商加速器的创始人。这次分享的主轴是《AI员工×xAI工作流Skill：双重AI提效实践，单品快速倍增5万美刀》。她强调的并不只是工具本身，而是组织如何调整、人怎么带、业务如何真正跑起来。围绕电商的降本增效，她会讨论哪些环节最值得引入AI，投入产出比该怎么核算，以及怎样让团队愿意使用AI而不是产生抵触。通过“1个智能体+运营团队”的组合，效率可达到传统3到5个团队的水平，并能把全链路合规风险降
AI谱写青春旋律：番茄音乐大赛开启
当智能算法邂逅音乐灵感，当科技工具激发创作热情，当技术赋能青春旋律，字节跳动旗下番茄音乐AI音乐创作大赛诚邀学子以AI为笔、以旋律为墨，书写新时代青年的创意篇章。一、赛事概况【参赛对象】所有在校学生【活动时间】2026年4月17日至5月22日【作品要求】AI原创、内容健康向上、严禁侵权抄袭、时长不低于2分30秒、音质清晰【参赛方式】1. 扫描二维码填写官方报名表单2. 扫描二维码加入校园专属群组获取指导3. 登录番茄音乐创作平台上传作品并勾选独家发布【评选与奖励】权威评审：大赛特邀音乐学院教授及番茄音乐团
AI不一定夺走你的岗位，真正关键在你会不会用
前几天，我和一位在互联网公司做运营的朋友聊天。他满脸的焦虑，跟我吐槽："我这段时间几乎每天都在刷各种AI工具，ChatGPT、Claude、Kimi、秘塔写作猫……感觉课程和工具多得学不完，可越学越慌。"我问他："你到底在慌什么？"他说："就是觉得AI进步太快了。今天刚学会一种，明天又冒出更强的，总感觉自己永远跟不上。"你听着是不是很有共鸣？其实，这不止发生在他身上——当下很多职场人的焦虑点，往往不是AI来取代你，而是被"学不会AI"这件事本
AI深度渗透生活
在不知不觉中，人工智能已不再是遥不可及的科技名词，而是无声无息地融入了日常的各个角落，全面接管了我们的衣食住行。早晨由AI智能闹钟轻柔叫醒，手机AI推送关注的新闻与气象；外出时导航AI设计最佳路径，智能网约车准确接驾；家庭生活中，智能语音助手可播放音乐、查询信息、操控电器，只需张口便能处理日常杂务。在求学与职场中，AI的身影更是随处可见。办公AI协助撰写文稿、梳理数据、生成图表，显著提高了工作效能；学习类软件利用AI制定学习方案，精确弥补知识短板，令学习过程更加高效轻松。即便是休闲娱乐，短视频推送、影视剧
AI仅为辅助，人需掌控主导权
AI仅作辅助，主导权需由人掌控 💡 昨天听了小里的AI分享，总结了三个实战技巧: 【技巧1:处理简单业务需求，首选MVP小工具，不必局限于旧系统】 ❌ 错误做法:在庞大的老旧系统上强行扩展功能 ✅ 正确做法:开发独立小程序，内部部署两天即可 • 旧系统遗留问题多，资料不全 • 修改一处功能会引发连锁反应 • 新工具独立部署，两天上线 【技巧2:会议录音也能变素材，生成PRD文档】 会议录音转写 → AI构建框架→AI起草PRD → AI编写代码 → 本地部署 【技巧3:全程利用vscode+claude】
AI普及：工作复杂性与价值重塑
人工智能正步入一个新纪元：从“能够使用”迈向“规模化应用”。近几个月，我负责了一个旨在加速客户体验项目交付效率的产品。表面上看，这似乎是个工具层面的挑战；然而，深入探究后发现，它更像是一个系统性的难题。无论身处何种职位，我们的根本任务都是为“人”提供服务。而这项工作，对“清晰度”的要求，往往超越了对“速度”的追求。一、AI提速，数据成为更清晰的制约因素AI工具的广泛应用，极大地降低了分析和表达的门槛。然而，当工作从探索阶段转向决策与执行时，一些根本性的问题开始凸显：AI并未直接解决这些问题，反而某种程度上