银行半年报披露AI成绩单：1388万小时工时、2500人年工作量
上市银行陆续发布2026上半年业绩报告，多家披露AI在工时替代、业务承载、效率提升等方面的产出数据。财闻汇总整理多家银行2026年上半年业绩报告注意到，工商银行（601398.SH）AI通过远程服务渠道累计服务客户1.33亿人次，招商银行（600036.SH）AI创造1388万小时等效人工工时，浦发银行（600000.SH）"数字劳动力"承担的工作量超过2500人年，江苏银行（600919.SH）AI应用累计替代120万工时，另有多家上市银行披露了AI场景落地数量及关键应用方向。与此同时，AI正加速渗透信
富奥集团AI智能体培训圆满落幕，制造业管理焕新升级
2026年6月26日，富奥集团组织的《标准工时AI智能体》课程圆满结束。本次培训由孔德高老师担任主讲，他是一位在制造业数字化及工业工程（IE）领域经验丰富的专家，重点讲解了AI工具、数字化标准工时以及ECRS平台在实际工艺、IE和管理中的应用。近20名来自集团不同部门的学员参加了为期两天的密集学习，分享了他们的见解，表现出从“了解AI”到“拥抱AI”的转变。孔老师是制造业数字化标准工时和工业工程（IE）领域的资深专家。他一直致力于将AI、IT和DT技术与传统IE方法相结合，拥有丰富的企业实施经验。孔老师多
摩根士丹利万亿接口开放：AI理财时代来临，人工操作彻底终结?
金融圈近日悄无声息地爆出重磅信号，足以重塑未来十年财富管理的底层逻辑。未做任何预热，华尔街巨头摩根士丹利低调宣布，正式开放旗下逾1.2万亿美元的资管AI接口。简而言之：合规的私人AI智能体，终于能直连顶级投行的核心资管系统，自主完成理财分析、资产配置、市场研判及组合优化。无需人工盯盘，无需理财经理分析，更无需用户手动操作软件。AI智能体将化身每个人、每家企业的“专属私人财富管家”，全天候接管万亿级金融资源。许多人仅读懂了表面的“AI理财”，却忽视了变革内核：传统人工理财时代正式落幕，金融行业的Agent智
AI 浪潮下，功能点计价法过时了吗？效率真相与人力迷思
过去几年，众多客户常向我提问：当软件厂商采用低代码或无代码技术时，项目该如何合理定价？其潜台词往往是：如何利用这一趋势压低厂商报价，从而实现降本增效的目标。如今，这一问题的前半段已演变为：当使用 AI 进行编程时，造价该如何评估？此话题进一步延伸出：是否仍需度量软件规模？功能点计数法是否依然有效？乃至行业终极拷问：在 AI 时代，我们究竟变得更忙碌还是更清闲？团队究竟需要更多程序员，还是更少？首先，让我们引用一组实验数据。2025 年，美国非营利机构 METR 开展了一项随机对照试验。他们招募了一批在开源
美政府调整医疗补助政策：部分人群豁免新增工作时长规定
美国联邦医疗保险和联邦医疗补助服务局（CMS）于1日出台新规，明确从2027年1月1日开始，绝大多数享受联邦医疗补助的成年民众，每个月必须完成不少于80小时的工作、求学或社区服务，才能继续享受医保待遇。不过，孕产妇、年幼子女的父母以及伤残退伍军人等特殊人群，将不受这一工时规定的限制。 此项指南的出台是为了贯彻特朗普总统早前签署的相关法案。依照最新规定，除了上述提及的人群，体弱多病者以及因癌症、药物滥用等问题导致丧失劳动能力的人同样在豁免之列。至于具体的医疗诊断豁免标准，将由各州自行决定。值得注意的是，流浪
Next 高管预警：英国入门级职位急剧萎缩
英国零售巨头 Next 集团的负责人发出警告，称该国入门级工作岗位数量正急剧减少。沃尔夫森勋爵在接受 BBC 采访时指出，两年前，Next 门店每个职位平均仅有 10 名求职者竞争，而如今这一数字已飙升至 19 人。他表示：“应聘门店职位的人数几乎翻倍，这充分反映了当前青年失业问题的严峻性。”他还提到，英国将于明年正式禁止零工时合同，这一新规将进一步增加企业的招聘难度。英国政府认为零工时合同存在剥削劳动者的问题，并表示《就业权利法案》旨在终结这种“单方面弹性用工”模式，要求企业为员工提供基本的就业保障和稳
摩根士丹利AI三月审核九百万行代码省时显著
近期，摩根士丹利全球技术与运营负责人Mike Pizzi披露了一组惊人数据：该机构凭借自研AI工具DevGen.AI，本年度已完成了对900万行遗留代码的审查工作，累计为开发人员节省了28万小时工时。这一成就迅速引起了全球科技圈的热烈反响。摩根士丹利于今年一月推出的DevGen.AI工具依托OpenAI的GPT模型打造，能够将Cobol等老旧编程语言编写的代码“转译”为通俗易懂的英语规范，随后由开发人员依据这些规范用Python等现代语言重新编写。选择自主研发而非采用市面现有的商业AI编程工具，原因在于后
AI更提效，凭什么还在加班？
随着人工智能持续加速发展并进入更广泛的应用场景，人们对技术突破可能带来的强大影响充满期待：更省时省力的资料检索、智能驾驶带来的便捷与舒适、具身机器人的贴身协助……AI一方面在释放人们的体力，另一方面也在快速增强人类大脑处理信息与工作的效率。因此，许多看法认为：“AI会让人们从繁琐的劳动中解脱出来，从而把更多时间留给休息与生活。早在1930年，经济学家凯恩斯就曾作出大胆预言：从那时起计算的未来100年，也就是到2030年，随着生产率持续攀升，人们的周工作时长将被压缩到15小时。但如今有些让人困惑：当AI带来
AI为何反倒成了压榨员工的工具？
当AI工具真正普及时，很多人一开始想的都很美好：它能提升工作效率，把更多空出来的时间还给生活，让我们去做更有意义、更有乐趣的事。甚至在一段时间里，AI的出现还被描绘成“解放人类”的普罗米修斯——它能写代码、能做海报，甚至能帮你把周报搞定。你想到的，只要它还不会，未来迟早也能做到，似乎只是时间问题。但现实真的会这样吗？在实际工作中，越是把AI用在岗位上的人，尤其是一线干活的员工，往往反而觉得更累、任务更多，而且留给完成目标的时间也更短。对普通打工人来说，AI带来的并不是更长的假期或更自由的时间，而是更隐蔽、