中邮保险与中邮资管同步启动社会招聘，共释放30个职位
来源：中保新知 近期，在中邮保险举办的媒体开放日活动中，中邮保险总经理李学军指出，保险行业正经历从规模快速增长向高质量发展转型的关键阶段。具体表现为三个方面：一是增长逻辑从追求规模扩张转向注重价值创造和可持续稳健发展；二是竞争格局呈现分化加速、强者恒强的特征；三是能力要求从依赖资源和速度竞争转向比拼专业能力和长期耐心，资产负债联动、风险管控、数字化转型、客户经营四大核心能力重新成为焦点。 作为非上市险企中的领军企业，中邮保险2025年实现保费收入1592亿元，同比增长18%。其中，续期保费达到1156亿元
AI 人才缺口巨大，企业唯高才是从
一方面是中国信通院披露的超 500 万 AI 人才缺口，另一方面却是各大科技公司 HR 手握高薪预算却难以觅得良才的尴尬局面。这种显著的供需矛盾，在今年四月的春季招聘中真切上演。许多持有 AI 相关专业简历的应届毕业生发现，本以为的热门赛道，其准入壁垒实则远超预期。至 2025 年 12 月，全国逾 500 所高校已设立人工智能相关专业，每年大量毕业生涌入职场，主要填补基础岗位。然而，企业真正急需的并非仅具理论知识的初级人员。从当前招聘反馈看，行业正经历深刻结构性调整，用人单位的关注点已悄然转移。首类是具
河南中原人工智能研究院公开招聘10名博士人才
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等相关规定，中原人工智能产业技术研究院（以下简称“研究院”）现面向社会公开招聘博士研究生10名。一、单位概况中原人工智能产业技术研究院成立于2024年2月，系经河南省科技创新委员会、河南省政府批准设立，由河南省科学院作为主办单位，加拿大皇家科学院李明院士全职领衔创办的新型研发机构，为公益二类省直事业单位，是河南省委、省政府为加快国家创新高地建设倾力打造的重大科技创新平台。研究院以“做造福人类的AI”为使命，立足生物信
AI 编程助手将淘汰初级码农？2026 年深度揭秘
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重庆 AI 人才急聘 | 高薪优岗 0515 期汇总
毫米波雷达算法专家（重庆）1.5 万 -2.4 万元/月岗位职责：1. 主导毫米波雷达信号处理与数据算法的研发、仿真及落地优化；2. 实现聚类滤波、目标追踪、多源数据融合及航迹 ID 管理；3. 攻克交通与车载场景算法，涵盖排队检测、流量统计、车型辨识及轨迹平滑；4. 利用 MATLAB 仿真验证，通过 C 语言落地，完成代码移植及 DSP/PIL 平台调试；5. 协同硬件、生产及测试团队采集数据、剖析问题，确保项目顺利交付。任职投递通道即将关闭！企业急寻英才AI 语音大模型训练师（音频方向）1.3 万
HR+AI智能体实战营：打造六大模块数字员工（全国巡回线下课）
HR+AI智能体实战营：从零起步打造六大模块数字员工4月24-25日，北京5月22-23日，上海6月5-6日，深圳7月10-11日，上海8月14-15日，上海10月23-24日，深圳12月4-5日，上海课程背景伴随生成式AI技术的迅猛崛起，人力资源管理正经历从“信息化”迈向“智能化”的关键跨越。据Gartner预测，2025年60%的企业将借助AI完成HR基础事务性工作。HR数字员工已成为企业优化人力成本、提升员工体验及实现数据驱动决策的关键，掌握智能体开发能力成为HR从业者新的核心竞争力。本课程以招聘、
春招市场释放积极信号 AI全面渗透企业运营体系
根据脉脉高聘人才智库最新发布的《2026春招职场洞察报告》，今年春季招聘市场呈现"职位扩容、薪酬提升、竞争缓和"的显著特征。数据显示，1至4月期间，新经济领域发布的新职位数量较去年同期增长22.6%，同期平均薪资水平由4.42万元攀升至4.96万元，增幅达12.13%。其中，北京与杭州两地在人工智能相关职位的渗透程度上位居全国前列。人工智能及具身智能成为推动市场增长的核心引擎。2026年前四个月，人工智能相关职位数量同比激增8.7倍，具身智能领域职位更是暴涨15倍，呈现人才需求的快速扩张态势。具身智能岗位
AI 冲击下，大学毕业生求职路变窄
若你正修习编程，或许会听到些不利消息如果你正在学习编程，我们可能要告诉你一些坏消息2026 年 5 月 13 日 上午 10:44“现有数据并未显示人工智能正在导致任何人失业，”白宫顾问凯文·哈塞特在 5 月 11 日说道。可有人该提醒一下美国 2026 届毕业生。“形势严峻，”一位教授如此形容研究生就业市场。人工智能成了众矢之的。在佛罗里达州近期的一场毕业典礼上，一位演讲者因提及它而遭到嘘声。这并非毫无缘由：我们的分析表明，人工智能确实可能损害部分毕业生的就业前景。“目前的数据没有显示人工智能正在导致任
Scale AI 2026 校招面试开启：数据岗位面向旧金山
Scale AI 正在发送San Francisco Office2026Marketing Data AnalystSummer Intern首轮面试通知！👇👇University of California-Los AngelesClass of 2026Scale AIScale AI 是全球备受认可的 AI 数据及基础设施独角兽企业，素有“人工智能领域军火商”之称。它通过为顶尖 AI 模型提供高质训练数据与 RLHF（人类反馈强化学习），夯实了现代人工智能的底层基础。作为 OpenAI、Micro
AI赛道薪资暴涨，北京渗透率全国领先
快科技5月14日最新消息，脉脉高聘人才智库近日发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）。《报告》指出，2026年1-4月期间，招聘市场呈现强劲复苏态势，新经济行业岗位发布量同比上升22.6%，AI领域岗位数量激增8.7倍，而具身智能相关职位更是猛增15倍。北京与杭州AI岗位渗透率分别达到30.17%和28.54%，即每10个新增岗位中约有3个为AI岗位。高性能计算工程师岗位已进入"4个岗位争抢1个人才"的激烈局面。过去一年中，54%的程序员表示其所在公司实施了岗位优化。近四
名企招贤 | 上市公司诚聘 AI 漫剧精英，开启创作新篇章
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10086人工客服招聘启事
10086作为中国移动的核心服务热线，承担着连接亿万用户与通信服务的重要使命，每月处理超过5.1亿次来电。我们的呼入客服团队通过专业化的应答服务，面向个人用户、家庭用户及企业客户，提供业务咨询、办理及投诉协助等全方位服务。依托标准化作业流程和智能化知识库系统，确保快速响应并解决客户的通信需求，是维护“心级服务”品牌体验的重要岗位。招聘岗位一：移动智能呼入客服专员（10086人工接听专岗）招聘人数：100 名学历要求：中专/高中或以上学历薪资福利：月薪3K - 5K+，月休7-8天，灵活排班制度。岗位职责：
近半数企业已布局AI HR，你的团队准备好入场了吗？
一、43%不是噱头，是地板网络上经常能看到这样的论调：“45%以上的全球管理者已经在使用AI了”“39%的管理者计划采用AI”。听起来像是遥不可及的未来，或者只属于头部企业的专属领域。但实际的市场数据显示：43%到45%的全球企业正在应用AI人力资源工具。38%的企业打算在未来一到两年内落地实施。两个关键点：1、网络传言数据与实际情况相差无几。这意味着AI HR并非“炒作出来的概念”，它确实已经渗透到相当比例的企业中。2、那38%“计划采用”的企业，才是最值得关注的信号。两年后，每三家企业中就会有一家正式
360AI助手：智能招聘新方案
软件介绍360AI 招聘助理：以智能技术革新人才甄选在当前激烈的人才争夺环境中，企业人力资源部门常面临如何更高效、公正地筛选和评估求职者的难题。由 CAMSDATA Technologies 研发的 360AI 助手，正通过技术革新重塑招聘流程。核心功能剖析软件特性360AI 助手主要提供两大关键功能。首先是智能简历筛选。系统可迅速解析上传的简历，自动提取关键信息如工作经历、技能、教育背景等，并依据企业设定的岗位标准进行智能匹配筛选。这有效减少了HR人员审阅大量简历的时间，使其能专注于更深层的评估。其次是
【文山诚聘】五险一金+AI 训练师，绘数坊智能科技热招中
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