2026杭州AI智能体培训火热开启！零基础也能学，助你抢占AI赛道
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的规划，国家明确提出“到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率要超70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率将超90%”。这一规划预示着，未来AI智能技术将在社会生产与生活中得到广泛普及。为落实“人工智能+”行动号召，旨在培育更多具备AI智能体构建能力、精通技术并能在各行各业场景中落地应用的专业人才，特开设AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2
人力资源AI应用动态周报 20260424
组织AI应用实践一、AI员工服务优化考勤与休假管理，提升合规与体验各行业企业升级AI考勤休假管理系统，自动对接排班计划与工时标准，精准识别迟到早退、超时加班等违规情况，实时推送预警并同步生成合规整改建议，有效降低劳动合规风险。AI智能休假审批系统广泛应用，支持员工在线提交休假申请，自动校验休假天数、剩余额度及岗位排班合理性，实现审批流程自动化，大幅缩短审批时效，提升员工办事体验。针对特殊岗位，AI结合工时数据与岗位强度，智能优化排班方案，兼顾工作效率与员工休息权益，减少职业倦怠，提升员工工作积极性。二、A
信阳航空职业学院人工智能研学基地2026年人才招聘启事
信阳航空教育研学基地，坐落于风景秀丽的信阳航空职业学院（震雷山）校园内，是河南省一家以人工智能为主题的研学基地。基地精心打造了涵盖3D打印、格斗机器人、机甲大师、无人机飞行、无人机足球、人工智能、航空航天、 脑控赛车等八大主题的沉浸式场馆。一、招聘单位及岗位公司名称招聘岗位及人数岗位职责及要求工作地点河南省硕合人工智能科技有限公司运营总经理（1名）核心定位：统筹研学等项目全周期运营，推动人工智能+航空航天跨学科项目落地。 任职资格： 1.学历：本科及以上学历，市场营销/教育管理相关专业优先。 2.经验：5
训练师岗位成毕业生求职新宠
四月的高校中，春季招聘正迎来最为关键的冲刺期，无论是线下的综合招聘会，还是线上的主流求职平台，2026届学子都在紧锣密鼓地投递履历，在传统软开、市场、行政等职位之外，一个相对崭新的职业头衔开始频频映入求职者眼帘——人工智能训练师，起初，众多文科及非计算机专业学子见到带有“人工智能”字样的职位，常会本能地跳过，认定其必然要求深厚的编程功底，然而在深入研读职位要求后，他们惊喜地发现一条崭新的职业通路正徐徐展开。该职位之所以在本季招聘中集中爆发，根源在于产业结构的深度变革，2025年，人工智能训练师相关职位需求
中国政法大学人工智能法研究院2026年海内外人才招聘公告
研究院概况人工智能法研究院持续开展人才引进工作，热烈欢迎国内外优秀专业人士加盟，携手共创人工智能法治新纪元！01招聘名额2人02招聘岗位专任教师/师资博士后03招聘人员类别国内京内应届生、国内京外应届生、留学回国京内应届生、留学回国京外应届生、博士后出站人员、京内调入、京外调干04招聘专业具体专业：法学、知识产权、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学（含：国际公法、国际私法、国际经济法）、军事法学、法学类其他专
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场就业信息
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场就业招聘信息岗位信息持续更新中旷智中科（北京）技术有限公司旷智中科（北京）技术有限公司是一家专注于为军工行业提供人工智能产品和解决方案的人工智能服务商，提供人工智能芯片、板卡、整机、软件、算法、数据中心建设等端到端整体解决方案。公司成立于2017年6月22日，位于北京市海淀区林风二路38号院4号楼6层602。1招聘计划一、招聘岗位1、信息安全管理员（6k-8k，本科及以上，招聘1人，工作地点：北京市海淀区）2、专业需求：计算机优先二、岗位职责1、负责企业信息系统、O
人工智能学院圆满召开2026届毕业生春季就业专场活动
为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，推动毕业生高质量充分就业，深化产教融合与校企协同育人，4月20日，人工智能学院精心组织举办“智汇未来・一‘码’当先”2026届毕业生春季专场招聘会，并同期召开校企交流研讨会。学校副校长梅创社，就业指导处、校企合作处、人工智能学院负责同志，师生代表及省内外优质企业代表共同出席，共促就业、共商合作、共谋发展。精准送岗促就业，专场招聘显实效招聘会在人工智能学院崇理F楼3层有序开展。学院依托前期“访企拓岗”成果，精准邀请萌熊网络、云遮月网络科技、陕西中保安防、智慧城市开
科技浪潮中的就业真相：为何被裁员工又重获召唤
IT职场正在经历怎样的变革？（AI、裁员与现实）各位好，近期IT职场涌现出不少值得关注的信息。企业重新开启了招聘大门。Gartner的一份研究显示，在因AI优化而精简团队的企业中，预计约50%会在2027年前为相同职位重新吸纳人才。Forrester针对1000多位企业高管的调研则揭示，55%的企业已对用AI替代人类决策感到后悔。这究竟是怎么回事？此前，众多企业纷纷裁员，股价却逆势上扬。但有几个关键事件值得关注。亚马逊强制令（2024年11月）2024年11月，亚马逊颁布新规，要求全体员工，特别是工程师群
大厂春招AI岗月薪2万+抢人大战！2026人工智能专业实力榜单揭秘
2026年大厂春季招聘AI岗位月薪2万+热度飙升！人工智能专业排行榜重新洗牌，普通211高校是否已被淘汰？你是否还在犹豫要不要考研？2026届春季招聘已经给出明确答案：AI岗位正在直接抢人。教育部2026年最新统计数据表明，人工智能相关专业在校生规模已突破60万。人社部发布的《数字经济紧缺人才目录（2026版）》中，算法工程师、模型训练师均被列入"急需紧缺"类别。很多人认为：AI领域已成红海。实际情况却是：能够真正动手开发模型的人才严重短缺。坦白讲，市场缺乏的并非学习AI的人，而是能够"跑通项目"的实战型
广西人工智能学院诚聘英才公告
人才招聘公告来啦~为深入推进产教融合、加强科研攻关，借助广西人工智能学院、广西人工智能实验室平台，通过团队共建与项目攻坚相结合的方式汇聚创新资源，有效衔接产业资源与科研项目，显著提升学院成果转化效能与综合收益，现面向社会公开引进优秀人才，热忱欢迎您的加入！一、领军人才（全职或兼职）（一）岗位职责：采用“团队共建+项目攻坚”模式开展工作；依托广西人工智能学院、广西人工智能实验室，衔接产业资源、科研项目资源，提升学院成果转化水平与效益。（二）待遇：具体面议。（三）首聘期：三年。（四）招聘人数：8-10名。二、
OpenAI大规模招聘! 年薪超27万美元+股权,支持远程申请!
财报彻底炸场了华尔街开始回血交易收入在狂飙市场气氛真的变了年薪 27.8 万美金 还有股权可拿 美国远程可申今日重磅福利重磅福利：科技行业26秋招+实习岗位汇总（实时更新）（Uni独家整理，实时更新）Google/Microsoft/Meta科技名企笔面试真题（详细资料）01OpenAI最近放出了一个AI Deployment Manager岗位。公开职位信息显示，这个岗位的 base 薪资区间大约在19.7万到27.8万美元，另外还有股权，工作形式写的是Remote。只看薪资，这已经很抢眼；但这个岗位更
人力资源数字化转型：AI智能体全模块实战训练营
AI+HR实战·第九期从人工智能零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）专注HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流
日本就业市场人才供需失衡，金融业招聘面临挑战
全球资产管理公司正逐步将招聘视野拓展至日本传统人才选拔渠道之外。贝莱德和Point72资产管理公司创新性地通过"Gyoseki"竞赛平台，以实践性基本面分析为手段挖掘潜在优秀人才。参赛学生需深入研究现实消费市场环境，通过实地走访店铺，对尤妮佳、狮王、江崎格力高等企业的定价策略、商品陈列及品牌形象进行评估。参赛者需提交盈利预测报告，后续与实际业绩进行对比分析——这种竞赛模式充分体现了全球投资机构对专业分析能力的严格要求。此项竞赛的举办恰逢日本劳动力市场呈现紧张态势之际。去年，每100名毕业生可获得175个职
五道口这条街被我们包了,为AI从业者谋工作
AI行业势头正劲？别担心4月23日，由华清普智AI孵化器、中关村科学城公司、AI原点社区联合主办的「春季招聘会·人工智能专场」，将在AI原点社区户外街区举办。50+ 家 AI 企业将在这里集中亮相，从腾讯、字节这类互联网大厂，到无问芯穹、生数科技这类 AI 赛道独角兽，再到 Zettlab、圆木智能等潜力初创，全赛道 AI 岗位应有尽有，应届生、往届生、想转行的，全部可以来看看。🤖这场招聘会非常 AI：免费 AI 面试+能力测评，帮你测准求职方向🧺这场招聘会有点实用：政策解读专场，最新人才政策一次讲透🤩这
人才缺口严重 美司法部与FBI放宽招聘门槛
华盛顿消息——美国司法部与联邦调查局近期遭遇严重人才流失危机。大批员工因对特朗普政府将司法体系政治化强烈不满而主动请辞，同时亦有众多不支持政府政策的人员被解聘。面对人员急剧减少的困境，这两个联邦机构被迫降低录用标准以填补职位空缺。 这是2022年3月10日在美国首都华盛顿拍摄的美国司法部大楼。新华社记者刘杰摄 据美联社19日披露，司法部近日取消联邦检察官办公室职位必须具备至少一年法律执业经历的硬性规定。在明尼苏达州、佛罗里达州等人员流失严重的联邦司法辖区，法学院应届毕业生获准直接入职担任检察官。 报道指出