AI招聘热潮：万企争抢人才，智能时代就业新机
Policy Interpretation人社部重磅发布AI 专场招聘火爆上线2025 年 9 月 18 日，人社部官宣百日千万招聘专项行动再添重磅专场，人工智能、教育培训、新能源等七大领域集中揽才。其中人工智能专场成为最大亮点，释放出强烈信号：AI 人才需求持续走高，行业进入黄金就业期。1AI 专场核心数据参与企业：1300+ 家用人单位招聘规模：1.5 万人次覆盖岗位：算法、产品、数据、建模、开发等全链条 AI 岗位这组数据直观反映：人工智能已从技术概念变成实打实的就业主力赛道，国家层面持续加码，企业
ZipRecruiter财报揭示：美国就业市场复苏乏力
5月7日盘后，美国在线招聘平台ZipRecruiter发布了2026年第一季度财报。尽管公司借助AI技术优化了职位匹配效率，但整体招聘市场需求依旧低迷，企业招聘节奏未见明显好转。 业绩略超预期，招聘市场仍显疲态 财报指出，ZipRecruiter一季度营收达1.075亿美元，小幅超出市场预期的1.062亿美元，但同比仍下滑2%。公司净亏损为470万美元，较去年同期1280万美元亏损显著收窄，调整后EBITDA为970万美元，利润率为9%。 公司在财报电话会议中强调，当前招聘市场环境依旧疲软。管理层引用数据
AI赋能HR转型之路
更让人头疼的是，这些工作占据了HR大量时间，让他们难以从"事务执行者"转型为"战略合作伙伴"。问题是：这些工作能交给AI吗？答案是：可以，而且已经有企业在这么做了。举个例子：在招聘场景中，通过搭建AI智能体可以自动接收招聘需求→在各大平台发布职位→筛选简历→根据岗位匹配度排序→发送面试邀约→安排面试时间→发送面试提醒。整个流程，HR只需要在关键节点做决策，其他都交给"数字员工"。这听起来很美好，但很多HR的问题是：我知道AI有用，但不知道怎么落地。这正是博奥研究院"AI+HR超级工作者实战证书班"要解决的
AI招聘神器助你轻松拿Offer，JD收集、简历匹配及面试AI全集成
资深校招专家及【XIN招聘】理论创始人历任同程、吉利、奥克斯、百事（百草味）、花西子等知名企业的校招负责人【核心竞争优势】行业权威：深耕校招一线超10年，参与编写《大学生就业创业指导》教材，且担任工行、中行、招行等大行的面试官。视野开阔：具备从初创到成熟全周期的企业操盘经验，精通校招体系的从0到1搭建。阅人无数：主导过300多场校招活动，积累了4000余次与大学生深度交流的一手经验。标准制定：参与了中国软件行业协会关于《AI智能体应用开发工程师能力评价标准》的制定工作。【实战成果】招培一体：在新零售管培生
AI时代招聘变革：智能JD解析、简历筛选与面试辅助实战
十年深耕校园招聘领域专家/【XIN招聘】方法论创始人曾任职同程旅游、吉利控股集团、奥克斯集团、百事集团（百草味）、花西子等校园招聘项目负责人【核心能力】行业领军：10年+校招前线实战经验，大学精品教材《大学生就业创业指导》编委之一，工商银行、中国银行、招商银行等金融巨头校园招聘面试官。全局视角：实战经历覆盖初创期、快速成长期至稳定期企业，擅长从零开始构建校招体系。经验丰富：累计主导300+场校招项目，积累4000+大学生深度面试一手经验。标准引领：参与中国软件行业协会《AI智能体应用开发工程师能力评价标准
AI浪潮冲击美国科技业 四月失业率攀升至3.8%
概要：在人工智能与伊朗局势的双重作用下，美国科技行业就业形势出现波动。根据《华尔街日报》等媒体的报道，4月份美国信息技术领域的失业率从3月的3.6%攀升至3.8%，这一变化反映出科技行业持续面临不确定性，其中人工智能对招聘市场的冲击是主要因素。这一数据来源于科技咨询机构 Janco Associates 的分析报告，该机构的结论基于美国劳工部发布的统计数据。该机构上周五指出，受零售、运输仓储以及医疗健康等行业增长带动，全国新增就业岗位11.5万个，整体失业率保持在4.3%不变。然而，信息技术行业在4月份净
重庆科技企业高薪诚聘AI内容创作师
重庆**科技有限公司现因业务扩展需要，公开招募AI内容创作师20名，欢迎有志之士加入我们的团队。【岗位职责】通过AI技术平台，根据指定关键词句，自动化生成动画作品、短剧内容及短视频素材。【薪酬福利】基础工资3000-6000元/月，根据面试评估确定具体级别。另有绩效奖金发放，综合月收入4500-8000元。入职次月即享五险保障。【任职条件】年龄27周岁及以下，学历要求全日制大专及以上，专业背景不限。影视导演、动画设计、数字媒体艺术等艺术类相关专业毕业生优先考虑，具备AI辅助创作工具使用经验者将获优先录用。
校园AI影视项目合伙人招募进行中
📢想在校园里提升能力、增加收入、抢占 AI 影视风口？我们正在寻找靠谱的校园合伙人，一起推广 AI 影视技能培训课程，时间自由、收益可观、全程带教，零基础也能快速上手！岗位职责重点课程招新负责在大专、中专、本科院校内，开展 AI 影视、技能培训类课程的推广与招生工作重点渠道拓展对接校园社团、学生会、班级、宿舍等渠道，拓展多元推广场景重点咨询报名清晰讲解课程优势，协助意向学员完成咨询、报名全流程重点进度报备每日提交工作进展，配合公司做好学员后续维护重点合规宣导合规推广，坚守诚信底线，不夸大、不虚假宣传，维护
人工智能招聘 | 重庆今日急聘招聘0512期 五险一金,朝九晚五,带薪年假
AI 训练师6 千 -1 万元/月岗位职责：1、主导 AI 模型的训练、调优及验证工作，确保模型性能达标。2、制定并执行数据预处理策略，涵盖数据清洗、标注及增强，以提升训练成效。3、研发并改进训练算法，增强模型的精准度、泛化性及运行效率。4、协同算法工程师，剖析训练环节问题并输出优化策略。5、紧跟 AI 前沿研究，将新技术融入实际训练任务。今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！算法工程师（图像处理）1.4 万 -2.3 万元/月岗位职责：1．主导图像类算法研发，涵盖分类、检测、分割及大模型等；2．执行算法测试
深度观察：校招AI岗位激增，毕业生如何抓住机遇
点击蓝字 关注本号2026年4月9日，中国科学院大学，阿里巴巴2027届实习生招聘宣讲会现场。图片来源：杜知航2026年校园招聘即将结束，人工智能相关职位成为了最热门的领域。某“华五”高校（包括复旦、上交、南大、浙大、中科大）就业中心的老师向财新透露，今年在招聘总人数和平均薪资这两个关键指标上，人工智能、机械工程及航空航天等热门专业均呈现上升趋势。高校对计算机人才的需求正在大幅释放。毕业于“985”高校软件工程专业的李满满在总结身边朋友的求职状况时表示，拥有C9联盟（北大、清华、复旦、上交、浙大、南大、中
讲座报名：AI 面试闯关指南
- 活动预告 -掌握 AI 面试通关技巧- 求职特训营 -前言5 月 13 日周三下午 13:00 至 14:00，地点位于逸飞楼 109 室，拥有十年经验的 HR 王宵老师将主讲《AI 面试通关秘籍》。课程将从算法角度解析 AI 面试的核心考点与人岗匹配机制，助你理解机器筛选的内在逻辑，将“冰冷”的算法转化为求职优势。利用午间一小时，从新视角洞察未来面试趋势，为校园招聘提前蓄力。主讲嘉宾王宵UP 学院•乔布简历资深求职导师十年人力资源领域从业背景资深人力资源经理深耕互联网、快消、咨询、广告等多行业校招体
济南高新区舜华路街道数智招聘会：科技赋能高效引才
若招聘不再依赖“漫无目的的寻找”，而是通过AI精准推送岗位、数字助手即时解惑以及数据大屏实时指挥，局面将会如何？5月9日，在济南汉峪金谷举行的“智汇金谷·产业无忧”数字化专场招聘会揭晓了谜底。据悉，该活动由济南市人力资源和社会保障局、济南高新区管委会社会事务部指导，济南市公共就业服务中心、济南高新区舜华路街道办事处、齐鲁软件园发展中心主办，舜华路街道金谷产业社区承办，济高绿城物业、云生集团协办。活动突破了传统招聘模式，利用科技手段，促进人才与产业达成“高效+长效”的互动。招聘会全程依托数字化智能系统，营造
智能驱动招聘效能——AI助力人才甄选实战训练营
课程框架：首日 标准重建与AI效能激活（基础篇与工具篇） 前 言 迎接AI时代，革新HR工作方式 0.5H 一、技术升级：从大语言模型(LLM)到智能体(Agent)的进化 二、价值再造：AI赋能下的人力资源战略转型与工作模式变革 三、关键能力：掌握AI语言——解析Prompt编写的通用公式与核心结构 1、场景实操：制定人才管理方案提升团队新人留任与晋升率 2、思维模式：授人以渔 —— 解析Prompt编写的通用公式与核心结构 第一章 正确理解招聘面试理念与要求 1.5H 一、企业选人用人的核心痛点分析
影视工作室急招AI美术师
代某影视工作室发布招聘，诚邀美术功底扎实的专业毕业生，性别倾向女性（因编剧团队为女性）。感兴趣的朋友请将个人资料私信发送给老马。【工作内容】（1） 美术设计：依据剧本或导演构想，负责角色、场景及道具等AI资产的概念图绘制。（2） 视觉实现：运用主流AI软件，将美术设计稿转化为高品质的图像或视频素材。（3） 三维思维：能从三维动画制作视角出发，对AI影像制作流程提供视觉解决方案，并能结合跨行业经验助力项目流程优化。【招聘条件】（1） 拥有深厚美术基础，精通造型、比例、色彩及光影运用，有手绘、插画或动画制作经
美国IT业失业率攀升，AI成裁员主因
IT之家 5 月 10 日讯，援引《华尔街日报》昨日报道，咨询机构 Janco Associates 调查指出，美国科技领域失业率由 2026 年 3 月的 3.6% 涨至 4 月的 3.8%。 美国劳工部上周五发布数据称，全美上月新增职位 11.5 万个，主要分布在零售、物流、交通及医疗保健行业，全国整体失业率保持 4.3% 未变。 然而，IT 行业上月流失了 1.3 万个职位，尽管目前尚难精准衡量 AI 对就业市场的冲击。但不少科技巨头已明确指出，人工智能是其裁员的关键因素。 今年 4 月，Meta