诚聘 AI 短剧制作与海外运营专员
AI 短剧内容创作4000-4500 元/月（按月结算）珠海全媒时代网络科技有限公司珠海市横琴跨境电商（华发）创新产业园岗位职责：1. 运用 AI 软件（如 Midjourney、Stable Diffusion、Kling、Seedance 等）制作短剧所需视频素材；2. 依据剧本完成镜头剪辑、音效合成及 AI 配音，保障视频流畅度；3. 面向海外市场优化内容（例如美式或欧美审美风格）；4. 配合运营人员......长按扫码识别，获取详细信息短剧运营专家3000-3500 元/次（按月结算）珠海全媒时代
AI Wave-Maker 招募计划第四期：汇聚AI人才，共赴创新之约
点击蓝色字体，锁定我们上海交大工业技术创新研究院上海交大工业技术创新研究院汇聚了众多顶尖 AI 创业团队及硬核创新企业。为了助力更多优秀人才把握机遇、投身创新大潮，我们将于每双周三定期发布「AI Wave-Maker 招募计划」，展示入孵企业的最新职位资讯及报名入口。敬请关注，共同置身于 AI 创新的最前沿！本期招聘重点覆盖具身智能、AI for Science / Engineering、AI Infra、AI Agent等赛道——涵盖源络科技、穹彻智能、观壹智能、Deep Optica、智核汇、元枢智
上海私募股权AI投资分析师招聘
协助投资团队推进人工智能领域的投资项目落地。搭建并维护财务模型，以评估潜在投资机会。对拟投项目进行深入的尽职调查工作。参与撰写投资备忘录，并向投委会汇报分析结果。跟踪人工智能行业动态，助力市场研究工作。任职要求：具备2至3年AI投资或曾参与AI项目的投行经验。拥有支持项目执行、构建分析模型及开展尽职调查的成熟能力。英语流利为硬性要求，掌握中文者优先考虑。对人工智能行业充满热情，并持续关注领域最新趋势。具备出色的数据分析、演讲表达及沟通协作能力。敬请知悉，所有申请资料将严格保密，仅用于招聘用途，仅入围候选人
人机共舞：AI办公的四个成败案例
凌晨3点，加州高速上，快递司机收到ORION新指令，路线优化省了8分钟。他没抱怨，反而松了口气。这就是人机协作最诚实的样子：不是人与机器的对决，而是人在机器的辅助下变得更好，或者更差。本期专栏，分享四个故事，结果两胜两负。【案例1】UPS-物流运输2026年的UPS，早已告别人工排线的旧时代。2013年上线的ORION系统（On-Road Integrated Optimization and Navigation），历经十年才全面普及。这期间最大的挑战？不是代码，是人。UPS是全球快递巨头，员工超49万
全国热招云计算运维工程师
数字经济时代战略性新兴产业综合服务方案云计算运维工程师全国招募战略性新兴产业的数字化升级，核心在于以云为平台、以数据为资源、以AI为动力，助力各行业实现效率提升；云计算运维工程师是确保系统稳定、安全与高效运行的关键角色，市场需求大、发展前景广阔。《"十四五"数字经济发展规划》推进AI云平台、AI大数据中心、AI算力基础设施建设、推动企业上云、行业数字化转型、数据安全治理；《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026）》，云计算工程技术人员，纳入国家职业标准与数字技术工程师培养项目；《数据
险企高管市场化选聘成常态
5月25日，渤海人寿发布总经理公开选拔公告引发广泛关注。实际上，今年多家中小险企已开始通过市场化手段招聘总经理、副总经理等高级管理人员。 业内观点认为，采取市场化方式公开招聘高管，是行业转型、治理优化与监管导向共振的产物。 保险公司高管不再由股东指派或内部提拔，而是面向全社会招贤纳士，择优录用——市场化选聘高管正逐步演变为保险业的新风尚。 渤海人寿相关负责人对《证券日报》记者表示，此次面向社会公开招聘总经理，是公司落实市场化改革、优化治理结构、完善管理机制的重要举措。一是希望拓宽选人视野，面向全行业遴选优
智能招聘革新：长安汽车携手北森AI提升复试通过率20%
与北森AI面试官合作后，长安汽车将人工智能技术深度整合到校园招聘全岗位及社会招聘部分环节中，实现了人机一致性70%-80%、复试通过率增长20%、累计节约面试时间8333小时、秋季招聘完成率85%的显著成果，既建立了统一的人才评估标准，又极大释放了业务面试官的工作负担，成为汽车制造业AI招聘规模化应用的典范。转型挑战：汽车企业全球化招聘面临的三大难题2025年，长安汽车正式启动AI+国际化双轨战略，2026届校园招聘规模同比增长30%，智能驾驶领域人才供需失衡，百万级行业人才缺口与内部招聘难题形成双重挑战
加央行警示就业僵局：三大迹象表明衰退非暂时
加拿大央行副行长 Nicolas Vincent 指出，该国劳动力市场正遭遇结构性转变，这种“招聘冷清、解雇罕见”的现状让货币政策的制定变得愈发棘手。Vincent 周二在蒙特利尔演讲时剖析了就业市场的三大动向，显示当前困境远超短期波动：岗位流转停滞、长期失业人口增加以及青年群体求职受阻。他警示称，面对结构性变迁，央行调控经济的手段捉襟见肘，若盲目降息刺激需求，反倒可能推高通胀风险。“在经济转型的关键期，货币政策虽能辅助调整，却无法填补因贸易摩擦或人口老化引发的供给缺口，”Vincent 在演讲稿中写道。
【校招邀约】沈航人工智能学院2026春季专场招聘会开启
人工智能学院2026年春季专场招聘会为有效拓展毕业生高质量就业路径，构建校企精准对接桥梁，助力智能学子实现优质就业，沈阳航空航天大学人工智能学院与沈北新区科技局深化合作，定于5月27日举办2026年春季专场招聘会。现向全体2026届毕业生发布具体参会通知。人工智能学院2026年春季专场招聘会1. 活动时间5月27日（周三）14:00—17:002. 活动地点机械馆二楼展厅3. 面向对象2026届毕业生参会企业名单沈阳盛科国仪科技有限公司沈阳盛科国仪科技有限公司位于素有“东方鲁尔”美誉的东北工业重镇沈阳，成
Next 高管预警：英国入门级职位急剧萎缩
英国零售巨头 Next 集团的负责人发出警告，称该国入门级工作岗位数量正急剧减少。沃尔夫森勋爵在接受 BBC 采访时指出，两年前，Next 门店每个职位平均仅有 10 名求职者竞争，而如今这一数字已飙升至 19 人。他表示：“应聘门店职位的人数几乎翻倍，这充分反映了当前青年失业问题的严峻性。”他还提到，英国将于明年正式禁止零工时合同，这一新规将进一步增加企业的招聘难度。英国政府认为零工时合同存在剥削劳动者的问题，并表示《就业权利法案》旨在终结这种“单方面弹性用工”模式，要求企业为员工提供基本的就业保障和稳
2026年豫信电科招录人工智能及医疗信息化人才公告
豫信电子科技集团（简称豫信电科）成立于2022年3月。2024年，通过与洛阳单晶硅集团重组，升级为省管重要骨干企业，以软件和信息技术服务、电子信息制造为主营业务，培育数据要素产业，肩负数字政府建设、数字经济核心产业发展等任务，注册资本105.99亿元，资产总额434亿元，累计管理基金规模146亿元。为顺应集团战略发展需求，经研究决定，现面向社会开展人工智能及医疗信息化专业人才招聘，有关事项公告如下：（一）坚持素质与岗位相匹配的原则;（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;（三）坚持公开、公平、公正的原则；（四
AI驱动效能跃升：高才通新版上线，为精准引才注入智慧动能
在全球人才争夺战日趋激烈的当下，传统逐份审阅简历的方式正遭遇处理负荷过重、标准参差不齐、深层学术潜力难以迅速识别等难题。面对挑战，借助AI赋能已成为突破招聘瓶颈、实现人才精细化运营，助力用人单位降本提效的必然选择。2026年4月，高才科技专为用人单位打造的「高才通-学术科技人才智能招选系统」正式推出AI版本。重磅上线“AI简历快读”与“AI初筛评估”两大核心功能。通过全新构建的“快读-评估-初筛”全流程智能方案，助力用人单位极速锁定核心人才，打造智能引才新体验。重磅发布两大核心AI功能——精准赋能场景，重
深圳启动AI训练师培训项目，最高可获3120元补贴
关于启动2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”的安排为深入贯彻《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》、《新一代人工智能发展规划》要求，紧跟全国人工智能人才培养战略部署，加强人工智能训练领域专业人才队伍建设，提升AI数据服务与模型训练的专业化、标准化水平，抢抓人工智能产业人才红利风口。现正式启动2026年度「人工智能训练师人才专业化培养计划」，本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。有关事项公告如下：（一）
OpenAI高薪招安全专家 防范AI自主进化失控
OpenAI致力于构建具备自我优化能力的AI系统。目前，该企业正着手应对由此衍生的各类风险。 近半年来，随着OpenAI与Anthropic编程工具的巨大飞跃，AI系统潜在的“递归式自我迭代”能力，已引发行业领袖的高度聚焦。 Demis Hassabis本周指出，人类正处于“奇点”前夕——即AI开启自我演进并超越人类智慧的关键节点。 计划于年内上市的OpenAI，近期发布了一项非同寻常的招聘启事：公司正物色一名安全研究员，专攻“当AI能培育出更优自我版本时”的潜在后果。 该岗位系本月面向OpenAI的Pr
人工智能学院携手东门社区 共启职引未来招聘会
为了深化就业指导工作，搭建校地合作桥梁，助力学生提前接触职场、积累实战经验，2026年5月21日，湖南铁道职业技术学院人工智能学院联合石峰区东门社区，共同举办了主题为“职引未来，筑梦东门”的就业服务专场招聘会。活动现场气氛热烈，秩序井然有序。各招聘企业负责人就位后，陈列了详尽的岗位资料，明确展示了企业背景、职位方向及技能需求等关键信息。众多学生主动前往展位，结合自身专业与规划，仔细阅读岗位详情，并向工作人员积极咨询就业趋势、岗位职责及实习渠道等疑问。针对学生们提出的各种问题，企业代表耐心细致地进行了一一解