李开复对话苏姿丰：企业AI转型需由一把手主导
作者 丨 《智客星球》 周文猛 在刚刚落幕的AMD AI开发者日2026活动上，零一万物 CEO 李开复与 AMD 董事长兼 CEO 苏姿丰就“AI智能体新范式”进行了深度对话。李开复在分享中表示，生成式 AI 正逐步进入智能体时代，今年其编程能力已跨越关键节点，多智能体架构正逐渐突破单一智能体的能力边界，成为行业热议的焦点。 在谈到企业普遍关注的“AI转型”话题时，李开复提出了自己的建议：企业AI转型不应只依赖CIO，而应由企业最高层主导，需要CEO的思维转变。他呼吁企业摒弃流于形式的“表演式AI”，真
2026年AI智能体工程师培训开启：零基础也能学
“看别人做AI图片视频出圈，你却不知如何创收？”“想进大厂做AI，但经验为零，简历石沉大海？”“想转行AI赛道，却找不到靠谱的入场方式？”强烈推荐你考取AI智能体应用工程师证书✅AI智能体相关岗位，月薪有机会达25K+✅企业需求较大，人才紧缺，转行较佳选择✅可发展AI相关副业，增加收入2026年AI智能体培训启动想进入AI行业、开启副业收入的抓紧不懂代码，也可学！！年满20周岁，具备大专以上学历即可参与学习考证👇培训项目：AI智能体应用工程师（高级）培训方式：线上学习报考条件：1.年满20周岁以上，具备大
智能防护新策略：AI赋能安全体系
“现在是Token的盛宴，是‘龙虾’的盛宴，很多人都在用‘龙虾’编排工作流。但企业能否引入‘龙虾’进入核心业务系统，是否会造成企业的核心资产泄露，这对企业的信息安全提出了更高要求。”几天前，新华三集团高级副总裁、新华三信息安全技术有限公司总裁孙松儿在NAVIGATE 2026领航者峰会上，一语道出了智能体快速发展与应用的另一个侧面——AI在加速业务创新的同时，也对传统的安全防护体系带来了全新挑战。新华三集团高级副总裁、新华三信息安全技术有限公司总裁孙松儿发表主题演讲作为国内最早深入企业网信息安全领域的领军
Gemini 3.5登场：重新定义AI智能体性能标准
2026年5月19日，谷歌在I/O开发者大会上重磅推出全新一代大模型Gemini 3.5，以“智能体能力+极致性价比”为核心要义，标志着谷歌全面迈入“智能体驱动”的AI新时代。该系列首发的Gemini 3.5 Flash性能卓越，更强大的Gemini 3.5 Pro已完成内部测试，计划于次月正式亮相。作为谷歌DeepMind的巅峰之作，Gemini 3.5 不仅在性能方面实现跨越式突破，更以“速度提升4倍、成本降低一半”的优势重塑行业竞争格局。Gemini 3.5是谷歌首个原生为智能体（Agent）场景打
GAIC盛会揭秘AI全产业链生态
2026年7月8-9日，全球人工智能大会GAIC北京峰会将在中关村国际技术交易中心启幕。本次大会以“链接AI产业·联动全球”为核心主题，关注人工智能产业全链条发展，覆盖算力、大模型、智能体、具身智能及行业数字化等多个关键领域。活动形式包括主论坛、分论坛、成果展览、项目推介、企业洽谈与人才交流等环节，汇聚产业界、学术界和投资方，构建AI行业沟通与合作平台。主办单位：国际人工智能协会IAAI、中关村发展集团、约见AI协办单位：第四波科技智库承办单位：杭州灵境会展有限公司、上海数御信息科技有限公司、AI影视黑客
智能客服与传统平台机器人的核心差异
智能客服与传统平台机器人的核心差异 在电商行业从事客服工作这么久，无论是管理层还是企业主，对平台自带的客服机器人都不会感到陌生。 常常有人会问：我用客服机器人也挺顺手的，为什么还要选择探域AI智能体？ 今天就一次性说清楚，智能客服与传统平台机器人，究竟差在哪里？ --- 📍 问题识别精准度 🔴 平台机器人：依赖关键词匹配来触发回复话术，买家稍微换种表述方式就识别不了，经常出现答非所问的情况 🟢 探域AI客服：能够准确判断买家真实诉求，还能结合上下文进行对话理解，既准确又灵活，有效降低客诉率 --- 📍 客
AI 重塑 HR 价值：从流程执行者到规则定义者
唯有当 AI 接管了 HR 的流程性事务，真正的专业价值方能浮出水面。各位老友大家好——开篇先向诸位道个歉，原本立志日更的猫叔，近来却逐渐滑向了周更乃至月更的行列。那猫叔近期究竟在忙些什么呢？答案是：近期开发兴致高昂，正借助 AI 编程助手，潜心研发适用于 HR 场景的微型工具。其一是能自动清洗原始考勤打卡数据，结合考勤制度自动核算补贴与扣款，并生成签字确认表的工具；其二是能自动归集文件夹内的简历，梳理出求职者基础信息及招聘进度台账的工具；其三是协助 HR 在提交当月薪资表前，自动与上月数据进行比对体检，
AI实战培训：中小企业增长新引擎
内容摘要：创诚华越AI实战课程，由杭州创诚企业管理有限公司精心打造，课程涵盖AI工具应用、提示词技巧、智能体构建、知识库管理、AI获客策略、AI成交方法和管理效率提升等模块，助力中小企业通过AI技术重塑获客、销售及经营管理流程，实现运营效率与业绩的双重提升。众多企业负责人近期频繁咨询：AI技术究竟如何应用？企业是否需要学习AI？AI能否真正为企业带来客户资源、成交机会和业绩增长？华越老师强调，AI实战课程并非简单教授工具使用，而是创诚企业围绕中小企业实际经营场景，构建的系统性企业AI培训体系，核心目标是协
谷歌I/O 2026重磅开幕：Gemini 3.5系列及全场景AI智能体生态正式发布
热点速递⚫谷歌I/O 2026重磅开幕，Gemini 3.5系列及全场景AI智能体生态正式发布⚫通义千问3.7 Max预览版上线 阿里大模型排名跃居全球第六⚫英伟达Vera CPU首批客户交付完成，宣告正式迈入商业化落地阶段行 业 聚 焦浪潮信息密集授权核心专利，覆盖多模态推理、集群通信与异构算力调度，夯实 AI 基础设施技术壁垒2026年5月，浪潮信息集中获授多项高价值发明专利，聚焦大模型多模态处理、大规模集群通信与异构计算性能调优，技术覆盖 AI 算力栈核心环节。5月8日，获“多模态数据处理”专利（C
千问3.7-Max发布：国产最强，35小时自主任务表现惊艳
新浪科技5月20日早间资讯，阿里巴巴推出了全新的千问旗舰版Qwen3.7-Max。在第三方Arena全球大模型盲测榜单上，该模型力压Kimi-K2.6、DeepSeek-v4-pro、GLM-5.1，与GPT、Claude、Gemini等顶尖产品难分伯仲，稳居国产榜单首位。 据了解，Qwen3.7专为当下智能体应用量身打造，在编程与逻辑推理等关键领域取得重大进展，具备全自主执行35小时超长复杂任务的能力：在某款新型芯片平台上，Qwen3.7-Max依靠自主编写代码及逾千次工具调用，成功达成核心内核的自我迭
Luffa AI 招聘增长型PR总监
薪资范围：$3000 - $6000 / 月职位详情：一、公关总监（增长方向）工作职责：1.品牌叙事与战略规划：建立行业话语权• 负责 Luffa 全球品牌故事体系建设，将 “智能体经济基础设施”“去中心化身份”“链上协作” “价值数据网络“等核心价值主张，转化为面向不同区域、不同受众群体的传播内容，确立市场差异化定位；• 持续关注 AI Agentic Economy、Web3等领域前沿动态，结合市场热点，制定阶段性公关战略与传播计划，营造叙事影响力；• 针对全球用户、合作伙伴、投资机构等不同群体，设计
重磅首发！美中AI基地15馆暑期研学首波揭秘，5大硬核场馆抢先看
为助力青少年科创启蒙，培养面向未来的科技人才，美中 AI 产学研基地 2026 年暑期科技研学活动全面启动。本次活动整合基地 15 所专业化科技研学馆资源，打造集学术探索、科创体验、研学实践于一体的高端智能研学体系。作为本次暑期研学的首发篇章，我们将率先为大家介绍 5 座核心场馆：腾讯 AI 学院（AIGC 实训室）、人大数智培训室、科大讯飞体验馆、优必选产教融合培训室与华为鸿蒙生态培训中心。所有场馆均依托合作方顶尖技术与教学资源，为不同年龄段学员提供专业化、系统化的科创学习与实践平台。本实训室是美中 A
AI产业进展与未来趋势
一、行业发展现状1.1 全球市场规模持续扩张2026年，全球人工智能产业迎来规模化增长的关键一年。据多家研究机构数据，2025年全球AI市场规模达7575.8亿美元，2026年预计突破9000亿美元，同比增长约18.7%，延续了高增长态势。其中，北美凭借技术先发优势占据全球市场的31.80%，亚太地区依托制造业基础与政策红利，成为全球增速最快的区域，中国贡献了亚太市场超40%的增量。从市场结构来看，全球AI市场呈现"硬件筑基、软件赋能、应用主导"的格局：AI硬件市场（含芯片、服务器、传感器
山东发布AI三年行动计划 轻量化智能体应用赛道迎来新机遇
2026聚焦智能体与场景级模型山东 AI 产业三年行动计划Technological progresschangeslives and leads the future.创新 | 赋能 | 发展 | 未来【摘要】2025年12月11日，山东省工信厅等八部门联合发布《山东省人工智能产业高质量发展行动计划（2025-2027年）》。该文件明确提出，至2027年，全省人工智能核心产业规模剑指2000亿元，相关产业规模有望跨越万亿元大关。相较于以往聚焦技术突破的路数，本次山东将"智能体"与"场景级大模型"确立为核
AI原生与传统企业的三大核心分野
Claude Code的所属公司Anthropic，于2026年5月14日推出了一份长达36页的实战手册《The Founder's Playbook: Building an AI-Native Startup》。这份报告不仅指导创业者如何以AI原生的视角从零打造初创企业，更清晰揭示了AI原生企业与传统公司在本质上的区别。创始人角色：从执行者转型为指挥家在过往的创业历程中，创始人往往身兼第一执行者。技术背景的创始人负责编码，非技术背景的创始人则需兼顾业务拓展、运营管理、销售推广及融资文书。公司