飞龙股份液冷概念遭质疑：大股东高位减持 核心业务含金量存疑
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：郝显 6月28日，飞龙股份(48.190, 1.01, 2.14%)发布控股股东及一致行动人减持预披露公告，控股股东河南省宛西控股股份有限公司（以下简称“宛西控股”）及一致行动人、实际控制人孙耀忠，计划自公告披露之日起15 个交易日后的 3 个月内，合计减持公司股份不超过1039.06 万股，占公司总股本的 1.8078%。 以公告前一交易日收盘价48.12 元测算，顶格减持对应套现规模约5亿元。公告发布后首个交易日，公司股价大跌，收盘跌幅超过7%。 控股股东抛出减持计
AI算力核心材料：球形硅微粉的国产突破机遇
AI服务器PCB价值显著提升，行业焦点集中在M9/M10超低损耗覆铜板产业链。主流关注点多在特种树脂、HVLP铜箔与石英玻纤布，却忽视了一种决定高端板材信号稳定与热可靠性的关键无机填料——球形硅微粉。在普通FR-4板材中，硅微粉仅为低成本填充物；但在面向高速互联、超高多层背板及高带宽存储的AI算力硬件中，化学法高纯球形硅微粉已从辅助材料跃升为不可替代的功能核心。本文从化工视角，剖析其技术逻辑、工艺门槛与国产替代潜力。硅微粉按形态分为角形与球形，性能与价值截然不同。角形硅微粉由石英矿石直接破碎研磨而成，颗粒
AI浪潮冲击入门职位,企业却被迫重新召回老员工
大约30%的企业采用AI系统取代初级职位，科技行业的这一比例接近40%。然而福特、IBM等企业却开始逆向操作，重新聘请离职的老员工——这场AI变革究竟在玩什么把戏？关于AI与就业的讨论一直存在两种对立的声音：科技巨头预言白领将大规模失业，经济学家则搬出杰文斯悖论来反驳。最新数据呈现的现实却比任何一方预测都更加复杂。一家荷兰企业用两个概念解读这一现象：一是"工作总量不变"的误区——技术革命实际上会扩大就业市场；二是杰文斯悖论——当某项成本大幅下降后，需求量反而会激增。AI降低了法律检索的费用，却提高了客户对
AI马克思主义：中国驾驭变革的智慧
如何在劳动力市场中规避人工智能对人类的广泛替代，以及随之产生的社会抵触？在中美人工智能博弈中，中国占据先机的领域在于：驾驭人工智能革命所引发的社会与政治效应。中国在工作自动化领域积累了比多数国家更深厚的经验。其工厂内正运行着逾200万台工业机器人。无人驾驶配送车穿梭于众多城市的街巷，服务机器人在酒店与餐馆接待宾客，停车场机器人负责为电动汽车换电，而无人机则忙着投递外卖。迄今为止，这种影响主要波及蓝领阶层，但人工智能真正威胁的是大学毕业生。对于极度重视社会稳定的管理体制而言，高学历群体历史上往往更需要稳妥的
AI替我写PRD，但我学会了思考
上周三下午，我团队的小陈在群里发了一份PRD。我扫了一眼，质量远超预期：边界条件清晰、交互逻辑严密、异常流程全覆盖，连埋点方案都完整。这种水准，他过去得花三天。我问他："自己写的？" 他迟疑片刻："……AI帮了点忙。"我没多说，直接把文档转给老开发阿强——跟我合作过八轮需求的老搭档。阿强没夸文档，反而连问三个问题："这个异常场景，用户真会这么操作？" "这个字段为啥预留扩展？依据是什么？" "这个埋点，你打算怎么用？
霍金警示：AI 发展伴随机遇与担忧
霍金曾言：“人工智能的快速演进，既孕育希望，也引发忧虑。”AI 的进步为生活带来便捷，推动科技前行，却也让人担忧其会抢占人类的工作岗位。今日阅读周杰关于 AI 的见解，化解了我内心的焦虑。“人类耗费漫长岁月才将火箭送入距地 400 公里的大气层，置于宇宙尺度下，这不过好比花五十万年走到邻居家门口。人类文明仍显稚嫩，无需对短期技术更迭过度惊慌。”当我们以更宏大的时空视角审视 AI，它仅是科技前行中的一小步。h 人类的成长在于意识的升华，而非单纯的技术堆砌；作为技术产物的 AI，本质上是供人使用的工具。我们不
AI不会抢饭碗，不会用AI的才被淘汰
后台常有读者问我："AI这么强了，35岁程序员还有出路吗？"过去我也谈过35岁危机，那时AI还没这么强势，压力主要来自年龄偏见。但到了2026年，局势变了：黄仁勋、李彦宏公开表示，今年底或明年，大部分工程与知识型任务将由AI Agent接手，程序员可能得转型为AI产品经理、运维工程师，或"管理AI团队"。这话一出，圈内一片恐慌。我调研了多家大厂，也和不同年龄段的同行聊了聊，发现情况没那么绝望。今天我想把"AI替代程序员"和"35岁危机"拆开说，讲讲真实背后的逻辑。先说35岁。网上一提35岁就是"裁员"、"
AI 浪潮下，借势而上方显大智慧
年薪十万以上，在动物园里演熊人工智能时代，人类会被机器替代吗？未来还有哪些职业方向可选？焦虑与躺平，绝非最佳生存姿态。学会辨别，勇于接纳，坚定自我核心价值，“好风凭借力，送我上青云”，这才是真正的智慧。在人工智能日益强大的当下，许多人担忧饭碗不保。但若你在专业领域深耕数载、拥有真实阅历，此刻正是你的黄金时代。因为你具备三样 AI 永远无法复制、且日益珍贵的特质：第一，你的「来时路」。AI 的知识源于对人类既有成果的抓取，而你的经验是用伤痛、汗水与无数个深夜换来的。你曾真实地穿越泥泞并幸存下来。第二，你的「
数字温情难抵人心冷暖
屋内的灯光时常不灭，但那份暖意早已消散。小孩放学归来，头一件事便是紧握手机，小脸庞沉浸在屏幕的冷光里。他不吵闹、不依赖、不言语，安静得让人不安。他的欢笑、探索、课余的每一刻，都献给了数字幻境，对身旁的亲人熟视无睹。而伴侣，也慢慢不再向他吐露心声。过往那些细碎的牢骚、日常的倦怠、心底的酸楚，都会对他诉说。即便不解、即便迟钝，好歹是两人相向而坐的温热。可如今，她已惯于深夜向人工智能吐纳。AI何其柔和。始终耐烦，始终关切，始终善解她所有起伏的情绪。不会焦躁，不会因忙碌而漠视，不会争执，不会沉寂。它字里安慰，句中
AI产业投资策略与实战部署
核心理念：人工智能已从基础设施投入期转向商业化回报阶段，长期趋势未变，但全面上涨行情告一段落，转而聚焦结构性分层机遇。配置采用「算力基础稳固、国产替代保底、垂直应用博弹性、具身智能谋长远」四层架构，同时区分保守/均衡/激进三种资金计划，远离空洞概念炒作。一、AI全链条四层赛道（确定性由强至弱）第一层：算力能源&冷却系统（基石仓位，波动最低、现金流稳健）角色：AI计算集群必备硬件约束，无论哪家模型或应用，均需采购，属产业链“工具供应商”，长期景气无周期性断层1.AI电力支撑：高压直流电源、数据中心配
AI驱动银行组织变革前沿洞察
AI驱动银行组织变革前沿洞察2026年7月1日──────────────────────────────────────────────────🔴信号1：BCG发布《银行转型2035》：首度定义智能体银行五级成熟度模型6月30日，BCG正式发布《银行转型2035：迈向智能体银行的范式跃迁》，系统梳理4年60余家银行超200个生成式AI落地项目，提出L1-L5五级智能体银行演进路径：L1信息增强型助手→L2任务辅助型副驾驶→L3领域自治指挥官→L4跨域协同智能体→L5生态共生智能体网格。同步推出CJR+V
AI与少子化双重夹击就业市场：专业只是起点，真正稳固的饭碗靠这四种核心能力
近年来，两股时代洪流同步重构就业格局：人工智能全面渗透各行各业、各类自动化设备广泛应用，叠加出生率持续走低，曾经被视为"铁板钉钉"稳定的教师、司机、流水线工人、快递配送员、基础厨房岗位等，如今都面临岗位缩减、竞争白热化的残酷现实。不少家长和学生在志愿选择时仍持有传统观念：选一个当下火爆的专业，便能安安稳稳做到退休。然而规则早已被颠覆：根本不存在永远不会走下坡路的行业，评判职业长期价值的关键，不在于标准化、可重复的操作任务，而在于人类独有的、难以被复制替代的核心价值。那么，究竟哪些岗位更容易被人工智能和自动
AI 不再只动口，动手干活已是当下
⚡ 从"闲聊的 AI"进阶为"实干的 AI"，一字之差，却是天壤之别你是否也有过这种体会：ChatGPT 确实聪慧，有问必答，但总觉少了些关键——它仅止于言谈，却无法行动。当你指令"帮我买张去上海的机票"，它能罗列哪家航司更划算、何时出行更佳，却始终无法真正为你完成购票。好消息来了：这一痛点正在被攻克。2026 年 6 月，AI 领域将迎来最大变革——AI 不再仅仅是一个"能聊天的工具" 它正蜕变为一个"能办事的助手"我们不妨
AI正在悄悄侵蚀人类思维能力
AI正以一种几乎毫无阻碍的姿态渗透进每个人的工作流程。撰写文档、制定方案、修改代码、生成汇报，甚至替你进行思维活动，它都在全方位“接管”。效率的提升确实客观存在，但另一面也愈发明显：人们正以极低的心智成本，将思考这项任务外包出去。这恰恰是其最危险之处。传统概念里的“成瘾”，通常需要一个清晰的刺激源，像酒精、游戏、短视频之类，它们制造即时反馈，使人沉迷。而AI更为隐蔽，它并非让你“愉悦”，而是让你“省力”。省力本身是合理需求，但问题在于，当省力演变为默认模式，思考便会逐渐沦为可替换的选项。你不再需要完整搭建
中东冲突推动美国石油产量与出口创新纪录
美国4月份的石油生产量和出口量均刷新历史纪录。由于中东地区的冲突扰乱了波斯湾的航运路线，全球采购商纷纷转向美国原油以寻求替代来源。 自中东局势紧张以来，已有数亿桶美国原油和成品油从德克萨斯州和路易斯安那州的码头启运，史上罕见的能源供应中断迫使欧洲和亚洲买家争相抢购。美国能源部周二公布的数据凸显了美国石油产业因此获得的蓬勃发展。 根据美国能源信息管理局的数据，4月份美国陆上抽油机和海上钻井平台日均产出(5.45, 0.00, 0.00%)石油1393万桶，刷新了美国月度产量的最高纪录。4月份美国石油出口也攀