AI浪潮冲击Australia就业格局
AI正在进入就业结构调整阶段。根据AI and Employment in Australia report，Australia政府警告，telemarketers、advertising staff和accountants等职业属于"most exposed"岗位，未来可能受到技术替代影响。 更容易暴露于AI替代风险的职业，包括clerks、retail managers、software programmers、accountants、receptionists以及advertising and ma
AI 夺走的非饭碗，而是“可替代性”：审视孩子所学能否抵御 AI 冲击
23%工作任务已受 AI 波及，每四个职位便有一例面临重构40%未来核心职业技能将遭遇重塑（世界经济论坛）核心洞察AI 取代的并非职位本身，而是"可被替代的技艺"。焦虑的焦点偏差——真正该忧虑的不是"该职位是否会消亡"，而是"子女掌握的本领，是否属于 AI 亦能胜任的类型"。你督促孩子研习编程，以为从此无惧 AI 挑战。但你可曾深思：仅按需求编写代码的编程行为，恰恰是 AI 最易追赶的领域。ChatGPT 能撰写代码，Copilot 可自动补全，Cursor
AI吃电狂潮：燃气轮机三年暴涨300%
最近一条易被忽视却至关重要的数据：燃气轮机，三年价格飙升300%。为何暴涨？答案是AI。它不仅消耗资金、芯片与人力，更开始疯狂吞噬电力。这种消耗是巨量级的——一座数据中心的用电量堪比一座小城，全球电网正被AI训练与推理的需求压至极限。这不是未来预言，而是当下正在发生的现实，并已重塑能源市场与供应链格局。先看一组数据，感受AI的电力胃口。一个GPT级别模型单次训练耗电，约等于数百家庭年用电量。而OpenAI、Anthropic、Google等公司并非训练一次就停歇，它们持续迭代模型，同时响应海量用户推理请求
AI时代，四层人已定型
━━━━AI时代，四层人已定型——人人都在谈AI用AI写文案用AI做PPT用AI备课看似用的都是同一个工具差距理应缩小错AI没拉平世界它重新划分了阶层过去看学历、经验、资源现在看：你有多深 + 你有多懂AI两项能力叠加人被分成四等第四层顶层判断者一眼识破AI的对错与真假第三层领域专家 + AI有专业根基，能掌控AI第二层工具人会用AI，但无判断力第一层被替代者不用AI，早已被甩开第一层被替代者不会用AI或不信AI有用别人十分钟搞定的事他还在手动熬不是懒是根本没意识到已落后这一群人不是被AI淘汰是被"
AI年费千块，却让你的团队慢了五年
先落地的企业，效率不是加法，是乘法先说个事。康佳，做电视的那家。他们在生产线上装了一套AI视觉质检系统。自动识别产品瑕疵，准确率稳定在99.5%以上。你猜这套系统全年的算力费多少钱？全年算力费不到1000块准确率 99.5% 以上1000块。你公司随便一个员工半个月的工资都不止这个数。但它替你干的，是一个质检工人一整年的活。而且不疲劳、不走神、不请假。别误会，我今天不是来跟你讲"AI有多厉害"的。我想跟你聊一个更扎心的问题：那些已经部署了AI的企业，跟你拉开的，真的只是一个时间差吗？南方电网。今年他们把A
AI冲击下科研人员的自我重塑
随着人工智能在代码生成、数学推导等领域的突破性进展，AI科研人员正面临前所未有的身份焦虑。自AI浪潮兴起以来，软件工程师与众多知识型从业者早已深陷类似困境：若AI能完全替代我们的工作，未来何去何从？ 本周我赴首尔参加国际机器学习会议（ICML）—— 全球AI领域规模最大的年度盛会之一，这一议题成为全场热议的核心焦点。 普林斯顿大学计算机系教授阿尔温德・纳拉亚南发表题为《还有什么工作留给人类？》的演讲，认为科研人员无需恐惧被AI全面取代。他指出，与其它行业相同，当前AI尚缺乏实现AI领域根本性创新所需的原创
珞石机器人股价飙升超25%，三大动力助推智能机器人赛道
珞石机器人（03752）盘中股价一度上涨超过25%。截至发稿，涨幅有所回落，目前股价上涨3.63%，报58.55港元，成交额达4051.80万港元。 公开信息显示，珞石机器人专注于机器人产品的制造与销售，同时在中国内地及海外市场提供相关机器人解决方案，致力于产品设计、开发、制造及商业化。基于自研技术平台，公司构建了丰富的机器人应用组合，包括工业机器人、柔性协作机器人、具身智能机器人及相关解决方案。国证国际认为，珞石机器人所在的智能机器人赛道受益于制造业自动化升级、国产替代深化以及具身智能产业爆发三重驱动，
AI未先夺饭碗，反助操作员跃上新台阶
当大家都在焦虑AI会抢走饭碗时，一个反常的趋势正在显现：最先保住饭碗的，未必是精通代码的程序员，反而是那些身处运营、市场、法务、客服一线的人员。究其原因。尽管AI模型愈发智能，但企业绝非一张白纸。它面对的是杂乱无章的数据、彼此割裂的系统、陈旧的流程以及诸多不敢轻易触碰的审批惯例。AI虽能瞬间生成合同初稿，却未必知晓公司过去三年的法务审批偏好。它虽能梳理数百条客户反馈，但若规则设定不当，亦可能将过期文件误作最新资料。企业真正匮乏的并非一个更善言辞的AI，而是一位能将AI融入业务流程的操盘手。Box创始人Aa
AI浪潮下，手艺人的出路在哪里
中午时分，妻子做饭时同时启用大功率电器，加上购买的二手房线路老化严重，导致出现故障。配电箱总开关正常，各个插座也没问题，唯独厨房插座全部失电。拆开检查后，用电笔测试发现零线竟然带电。合上入户开关，总漏电保护器正常，其余回路都没有跳闸。原本以为是线路短路，但又没有触发保护，于是判断很可能是零线与火线发生接触，或者由于距离太近产生了感应电压。本想测量一下零线电压，或者检查配电箱厨房回路开关处零线是否带电，可惜家里缺少相应设备，只能打电话联系上次帮忙更换空气开关的师傅。下午三点半打的电话，直到五点四十才赶到。因
AI智能体落地的三大关键门槛
因长期担任小鹅通代理，我接触过大量教育、知识付费与新零售领域的客户。最近，不少AI智能体厂商主动找上门，希望合作推广他们的产品，其中甚至包括深信服这类实力企业。这些AI智能体能自动提炼话术、总结售前售后问题，替代人工进行客户接待。从他们提供的案例看，原本需100名销售和100名客服，如今可缩减至20人，效率提升显著，确实令人瞩目。我们也听闻，因AI兴起，大量员工被裁，程序员岗位削减超八成，销售与售后岗位也遭大面积替代。AI降本增效，已是不可逆的趋势，第一批抓住红利的企业，已初见成效。但要真正受益，前提是你
AI时代，中层被淘汰的真相
亚马逊裁掉了78%的中层。不是基层，是中层。L5到L7级别，即公司里的中层经理与高级主管，近八成管理岗被一刀砍掉。CEO安迪·贾西直言：用AI简化流程，压缩官僚层级。你或许觉得，这是海外的事。但往下看。过去两周，字节跳动悄然完成一轮人事重组。抖音直播奠基者钱景离职，TikTok产品战略负责人海峰离任，抖音电商内容生态负责人林安亚退出。6月29日CEO梁汝波发布领导力更新，7月8日绩效规则正式落地。两件事，相隔不足十天。不止亚马逊与字节。美团3月成立AI转型部门，王兴对2000多名管理者喊话‘减少登味’。谷
AI调整期，谁将接棒领涨?
投资者应首先认清现状，当前资金运作谨慎，切勿妄想在AI转向白酒、食品、地产、建材或钢铁等传统领域。这既是因为宏观数据不支持，也是市场政策导向所不允许的。着眼于今年的业绩增长，资金实际能流入的方向屈指可数，主要聚焦于创新药、具身智能、证券及游戏。其中，前两者获得了政策和资金的双重支持，而后两者则呈现出盈利向好的态势。再次重申，AI基建的行情尚未终结，但市场需要时间来消化获利盘。投资者需耐心等待长鑫存储的上市，若其定价合理，极有可能助推AI基建板块企稳回升。反之，若AI基建出现为期一个月的回调，投资者应留意能
AI浪潮下的失业阴影
人工智能的推进虽推动了科技与社会进步，但受益者究竟是谁？它正悄然夺走底层劳动者的生计，压缩普通人的生存空间。我曾调研过两家工厂，其中一家生产薄膜，作业环境高温有毒，工人必须佩戴防毒面具。引入智能机器人后，原本三四十人的车间仅保留两人——一人负责AI系统运维，一人专司设备检修。效率看似提升，产量与质量飙升，且可24小时运转。老板借此裁撤了生产工人、食堂员工、医护及行政人员共八十余人，不再支付工资、社保、工伤赔偿，也省去食宿成本，运营成本骤降，利润暴增，从微利转为暴利。然而，获利的只有老板，而八十个家庭因此断
当AI接管了大部分工作，人类还剩下什么？
如今谈起AI，最令人警觉的论断已不再是"它是否会取代某些岗位"，而是更为根本的预判：它或许终将接管人类绝大部分有价值的工作。近期，AI安全研究领域再度响起极端预警。部分人将风险评估的时间节点直接推至2030年前后，甚至抛出近乎灾难级别的概率预判——一旦超级人工智能失控，人类对系统的掌控力将急剧衰退。这些观点未必全都站得住脚，许多结论也笼罩着浓厚的悲观主义阴霾，但有一点毋庸置疑：AI引发的冲击，正从"职业替代"层面跃升至"人类存在价值"的重新审视。对绝大多数普通人而言，眼下最切身的焦虑，并非某个遥不可及的末
AI浪潮席卷创意行业：你的饭碗还稳吗
上周写了一篇关于2027年趋势的文章，反响强烈。有位从事平面设计8年的朋友留言，月薪1万8，在二线城市生活得还算滋润。他之前看过我写的关于AI替代的文章，一直没当回事——他觉得自己是做创意的，机器怎么可能取代创意工作？我回复他：去搜搜Midjourney V7。15分钟后他只回了一个字。他搜到的是一组AI生成的品牌VI全套作品。配色、字体、版式、延展应用，样样俱全。不标注"AI生成"的话，他说会以为出自一个有5年经验的同行之手。2026年都快过半了，还在认为"创意岗位安全"的人，真的该醒醒了。上个月和一家