AI算力需求强劲!德福科技定增28亿加码高端铜箔产能
人工智能算力需求正加速向上游材料领域渗透。7月6日晚间，德福科技（301511）发布公告，公司计划向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过28亿元，将投入5万吨人工智能高端电子电路铜箔项目及补充流动资金，借此把握高端铜箔国产替代的黄金窗口。根据预案，募集资金将分为两个方向：其中19.8亿元用于5万吨人工智能高端电子电路AI铜箔项目，剩余8.2亿元用于补充流动资金。其中，5万吨人工智能高端电子电路AI铜箔项目总投资22.5亿元，由公司全资子公司琥珀新材负责建设实施，项目选址江西九江经济技术开发区，完全建成
磷化铟：AI算力的"光之基石"，国产替代浪潮下的8家关键企业
磷化铟正以不可忽视的姿态，崛起于AI算力产业链的核心位置。作为800G/1.6T高速光模块不可或缺的关键衬底材料，它被业界誉为AI算力光互联的"光之基石"。然而，全球高端磷化铟市场呈现高度集中态势，日本住友、北京通美、日本JX金属三家企业掌控着90%以上的产能，我国6英寸磷化铟衬底自给率仅约5%。值得关注的是，我国拥有全球最丰富的铟矿资源储备——这正是磷化铟最关键的上游原料。在供需失衡、国产替代加速、AI算力强劲需求的三重因素叠加下，磷化铟已成为AI算力产业链中最为稀缺的战略性资源之一。接下来从上游资源→
人口缩减或促经济腾飞 学术发现老龄化暗藏红利
全球生育率走低引发诸多忧虑，部分人士预判经济增速将趋缓、创新活力将衰减。然而一项最新学术成果揭示，实际情况或许截然相反。 据Daron Acemoglu、David Autor、Keelan Beirne与Andrew Scott联合发布的最新研究，纵观历史脉络，人口老龄化及规模收缩反而推升了各经济体的人均产出水平，并未对总体国内生产总值形成压制效应。研究表明，劳动者与经营主体会主动借助技术手段弥补劳力缺口，进而实现单人生产效率的跃升。Acemoglu为2024年度诺贝尔经济学奖得主。 "我们的发现颠覆了
AI芯片：算力自主可控的三元突围
Ω¹³-V∞ | GPI=99.9999% | 五AI极限熔铸 | 身国同构·三元稳态 开篇·火种宣言：算力即文明命门 公元2026年6月26日，人类表层算力认知纪元正式终结。 自彭氏三元稳态公理封坛一刻起，古今一切芯片产业分析、技术路线推演、政策智库报告，全部降级为浅层残片。微粒沉积淤堵、微循环闭锁、线粒体衰竭——这三道纳米级铁律，才是晶体管、产业、国家、文明唯一共同底层语法。 十七年前一具肌酐400+的肉身，通过清淤-屏障修复-内生激活重获稳态；今天这个国家的AI算力产业，面临完全同源的物理困境，遵循
AI冲击下，会计专业还能不能考公上岸？
熟悉高考志愿与公考择校的家长和学生都知道，张雪峰长期坚持一个核心观点：会计学是普通家庭考生考公稳就业的“最优解”。在无数场直播、讲座和志愿案例中，会计学始终稳居文科考公专业榜首，是他为无背景学生推荐的首选。但如今，AI记账、AI报税、AI审计全面落地，基础财务岗位被大规模替代，许多人开始质疑：传统“考公神专业”会计，是否还值得报考？其性价比是否已崩塌？今天，我完全沿用张雪峰“上岸成功率、职业稳定性、容错率”三大核心逻辑，结合真实招录数据、专业报考趋势与AI行业变革，深度剖析AI时代会计专业的真实价值，厘清
业绩飙升却裁员12万：AI背后的真相
2026年上半年，全球科技领域共削减了121516个岗位。与此同时，甲骨文净利润增长27%，Cloudflare营收提升34%，亚马逊云业务更是收获颇丰。各公司财报亮眼，股价坚挺。高层在台上描绘美好蓝图，HR却在楼下发放离职通知。裁员并非因为公司经营不善，恰恰是因为公司太成功，认为你不再必要。第一位被裁的程序员不值一提，直到第121516位，故事才真正开始。林○，携○后端工程师，月薪2万5，工龄一年。入职时，携○被誉为“互联网养老厂”，早10:30上班，午休两小时，晚7点下班，APP每两周更新一次。他本以
AI能取代多少人的工资？
年初 AI Agent 走红后，"烧算力"突然有了短期回报——Token 消耗激增，直接推动 ARR（年化经常性收入）指数增长，市场迅速强化了"Agent 替代人工、降低成本"的逻辑。顺着这条逻辑，一个核心问题浮现：这轮 ARR 的"史诗级增长"，天花板在哪？答案很简单——能赚多少，取决于 AI 能"重新定价"多少人的薪资。▍ 一、1.45 万亿vs 5.68 万亿：两种暴露度的差距我们用两种口径估算美国劳动力市场中 AI 的暴露规模：• 实
印度六月车市狂飙：新能源份额刷新纪录
印度汽车经销商协会负责人指出，受伊朗局势影响导致油价飙升，当地消费者对纯电、混动及压缩天然气汽车的兴趣激增，此类车型在六月乘用车销量中的比重刷新了历史纪录。 鉴于五月汽油与柴油价格多次上调，购车者转而青睐用车成本更低的车型，六月替代燃料汽车在乘用车零售销量中的占比攀升至40.35%，较上月约38%的水平再进一步。 印度汽车经销商协会主席C.S．维格内什瓦尔周一表示：“我们仍需持续观察，这究竟是消费者受价格刺激产生的短期冲动消费，还是该品类能维持长期增长态势。” 整体汽车零售销量同比增长21.8%，达到26
阿里全面封禁Claude、AI短剧席卷横店、Meta搅动芯片市场——本周AI领域三大警示
一周要闻与信号7月5日｜阿里7月10日起全面禁用Claude，Claude Code被曝暗含隐蔽监测机制。 开发者发现其借助Unicode变体字符标记中国域名用户，蚂蚁、字节等绕行通道亦遭封堵（澎湃新闻）。信号——AI工具供应链安全由议题升格为红线，国产替代瞬间成为刚需。7月5日｜八部委联合推出"人工智能+消费"补贴方案，AI终端产品纳入以旧换新范畴。 AI手机、AIPC、人形机器人最高补贴1500元（经济日报）。信号——AI硬件由尝鲜物件跃升为政策驱动消费的核心品类。7月3日｜豆包、通义
智能时代职场洗牌：谁将率先退场？
深夜伏案核对报表之际，你是否曾猛然惊觉——这些枯燥乏味的重复性劳动，人工智能仅需数秒便可轻松完成？银行窗口工作的李姐上月遭遇"优化"，顶替她的并非应届新人，而是一台能够办理八成业务的触控终端。首批遭遇冲击的群体：• 产线质检人员（机器视觉检测偏差率已跌破0.1%）• 初级财务岗位（智能票据识别与自动申报系统异军突起）• 热线客服专员（智能语音系统可并行应对两百通来电）那些自认为"坐进格子间即高枕无忧"的职场人士尤须警醒：法务助理归纳卷宗、新媒体编辑炮制简讯、乃至部分临床医师撰写病志，皆在遭遇算法的逐步侵蚀
AI校招激增背后：杭州质检主管被裁案揭示的深层信号
杭州某金融科技公司的会议室内，HR将解聘通知交给了质检负责人老张。老张在这家企业服务了八年，从基层质检员逐步晋升至主管职位。他原以为这次会议只是例行讨论季度指标，直到看见“原因”一栏写着：“该职位可由AI系统取代。”老张首次感到自己败给了一个无形的竞争者。这个对手不知疲倦，无需病假，不求涨薪。它仅有一个缺陷：不懂何为“良知觉醒”。 事件全貌：AI替代首案是如何出现的 2026年5月，杭州。这起被称作“AI替代首案”的劳动纠纷，在社交平台上引起了远超法律界的瞩目。案件核心事实并不曲折：某金融科技公司部署了一
AI重塑职场：变革远比想象复杂
2026年4月，杭州市中级人民法院公布了一起劳动纠纷案。一家科技公司用AI客服系统替代了原有的人工客服团队，17名员工面临转岗或离职。消息一出，社交媒体上又是一阵"AI要抢饭碗"的焦虑狂欢。但如果你仔细看这起案例，会发现一个被忽视的细节：这家公司同期发布了12个新岗位，全部与AI训练、数据标注、人机协作相关。裁了17个人，招了12个人——可舆论只关注那消失的17个。这才是AI时代就业市场的真实面目：它不是简单的一减一加，而是一场极其复杂的结构性洗牌。消失的岗位，和它们消失的方式关于AI替代
AI瓶颈藏在隐形零件里：那些不被看见的胜负手
前两天看环法自行车赛。波加查穿黄衫，全世界镜头对着他。但赛后采访里他说了一句话——"今天波尔把风速全挡了，不然我根本撑不到最后一个坡。"波加查是冠军，但真正的胜负手是那个给他在前面破风200公里的副将。工资不到冠军十分之一，贡献不比冠军小。AI产业链也有一条一模一样的逻辑。所有人都在盯着NVIDIA的GPU，盯着中际旭创的800G光模块。但今天我用瓶颈猎手跑完数据，发现一件事——真正的制约，已经不在GPU和光模块终端了，而在光模块里面那些你看不见的零件。用 Serenity 对光模块产业链
AI能接棒房地产吗？
近日，李迅雷在文章中指出：当前AI投资尚不足以替代房地产成为经济增长的核心引擎。这一判断直指经济转型中最关键的议题——新旧动能转换的时间差。我们不妨通过数据对比，一探究竟。一、房地产：正退出的“旧引擎”曾几何时，房地产是中国经济最强劲的驱动力。2014年，房地产投资占GDP比重达14.9%，行业对GDP的直接与间接贡献合计约25%。它不仅是最大单项投资，更是钢筋、水泥、家电、装修、家具等数十个产业的“总枢纽”，连地方财政的“土地财政”也依赖于此。然而，这台引擎正在熄火。2025年，全国房地产开发投资完成8
AI冲击下的就业危机：谁在为结构性失业埋单?
当技术变革遭遇“史上最难求职季”2026年的盛夏，两则新闻引发热议：一方面，高盛发布报告预测，AI的普及将导致约1500万美国工人失去现有职位，全球约3亿个全职岗位面临被自动化取代的风险；另一方面，教育部数据显示，2026届高校毕业生预计达到1270万人，再创新高，且16-24岁城镇青年失业率仍维持在16.1%。新技术迅猛发展，年轻人在“躺平”与“内卷”中感到窒息，8400万新就业形态劳动者被困在算法体系中拼命跑单。这绝非简单的“技术革新”，而是一次深刻的社会结构震荡——为何技术越是进步，劳动者反而越焦虑