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ASML警告:对华光刻机销售锐减,中国自主替代提速

ASML警告:对华光刻机销售锐减,中国自主替代提速

快科技5月22日讯,“若将你置于沙漠,告知未来断绝粮源,你需耗时多久方能开辟自有菜园?” 20日,在比利时安特卫普举办的科技盛会中,荷兰光刻机领军企业阿斯麦(ASML)CEO富凯呼吁,针对输华芯片制造设备的出口,应确立更统一的规范。 他主张,持续收紧的光刻机对华出口管制,不仅难以阻挡中国芯片产业的崛起,反而将促使中国加速自主研发替代设备的进程。 美国国会于4月提出《硬件技术控制多边协调法案》(MATCH法案),要求荷兰、日本等盟友严格执行美国出口管制,在现行极紫外光刻机(EUV)对华全面禁售基础上,进一步

2026-05-22 18:01:17  |  6 阅读

Steakholder Foods植物基新品发布股价飙升逾10%

以色列食品科技企业Steakholder Foods于5月21日正式发布全新植物基餐食产品系列,受此积极因素推动,公司股价当日强势上扬超过10%,盘中最高达1.58美元,最终收于1.56美元。本次推出的产品系列命名为Perfecta,作为新一代植物基蛋白解决方案,品牌理念为打造完美植物基肉类。产品组合包含整切植物基品类,目标是复刻牛排与鸡胸肉的质地与外观,同时涵盖挤压成型系列,涵盖仿三文鱼、白鱼以及汉堡肉饼等多种形态。所有产品均运用公司自主研发的3D打印技术及独有生产工艺,能够高度还原传统肉类的复杂纤维构

2026-05-22 03:21:45  |  6 阅读

AI 浪潮下,谁能成为穿越周期的价值投资赢家

深度剖析围绕护城河、盈利成色及安全边际三大维度,全面梳理中美白热化 AI 产业链中具备长期持有潜力的核心标的2026 年 5 月 21 日价值投资·AI 赛道价值投资的根本法则始终未变:以低于内在价值的价格购入拥有持久竞争优势的企业,随后静待花开。然而,AI 时代抛出了全新课题——技术革命是否会重塑护城河的形态?在这场技术大迁徙中,究竟哪些企业能真正获益?本文旨在从价值投资视角给出解答。历次技术革命均留下了清晰的价值分布铁律。上世纪 90 年代互联网狂潮里,市场曾将数百家.com 公司推向神坛,但历经十年

2026-05-22 02:25:59  |  7 阅读

未来AI无法取代的职业

1、发型师2、足浴师3、理疗师4、水疗师5、掏耳师6、火罐师7、正骨师8、修足师9、护理工10、美妆师11、厨师别再提律师、老师、大夫、明星、歌手、画师等不可替代,这已是现实,只要政策放宽,人类大部分工作都难逃AI和机器人的接管,但上述这些行业,从业者多、门槛低,且极难被机器取代。

2026-05-21 23:03:54  |  6 阅读

AI浪潮来袭:人类职业面临前所未有的大洗牌(内含应对策略)

各位好!这是波仔第 14 篇关于 AI 的文章,我将持续日更分享 AI 领域的前沿资讯。许多人仍在讨论 AI 是否会取代人类,却没察觉浪潮已经悄然漫过了脚踝。你不用 AI不代表你的行业没有变化只代表你暂时还没发现变化究竟发生在哪里今天与大家分享一份去年底微软研究院发布的报告,该报告指出,AI 对人类世界的影响,2025 年的变化比以往任何一年都更加剧烈。我的预测是:今年的报告会说 2026 年的剧烈程度是 2025 年的 10 倍以上。在《New Future of Work Report 2025》中,

2026-05-21 18:49:57  |  6 阅读

3周实测20款AI付费功能:这12个根本不用花钱,免费工具完全能替代

如今各大AI产品都在力推付费会员服务,月费从20元到200元不等。虽然部分功能确实在付费版本中表现更优,但有些功能真的不值得额外支出。我们的团队用了3周时间,对主流AI工具的20个付费功能逐一与免费替代方案进行了对比测试。最终结论:其中12个功能完全没必要付费。算下来每月能节省至少200-500元的开支。——— 12个不值得付费的功能 ———1. AI对话(ChatGPT Plus)GPT-4o月费20美元(约145元)。但经过日常测试发现,Kimi、豆包的免费版本已经能满足95%的使用场景。只有极少数需

2026-05-21 17:23:09  |  4 阅读
光大证券研报:AI与制造回流助推中芯国际业绩改善,维持买入评级

光大证券研报:AI与制造回流助推中芯国际业绩改善,维持买入评级

光大证券发布研报指出,人工智能热潮引致专用存储及消费电子等产能加速回流中国,国产替代步伐显著加快。基于AI算力需求的确定性增长及国产替代趋势,AI配套需求、回流产能及专用存储订单不断累积,预计2026年的订单与运营表现将更加亮眼。光大证券认为,中芯国际产能释放及技术迭代将推动业绩持续向好,故维持其对港股及A股的“买入”评级。 在盈利预测方面,鉴于新产线爬坡带来的折旧压力,光大证券调整了中芯国际港股2026-2027年归母净利润预测,预计分别为9.9亿和12.5亿美元(较此前下调8%和持平),并新增2028

2026-05-21 15:08:38  |  7 阅读

AI客服时代:岗位未减反增?

随着智能客服的普及,人们不禁担忧:人工客服是否会被彻底淘汰?大家普遍认为,客服行业是AI的首批目标:机器人不知疲倦、薪资更低、效率更高。剧本似乎早已写定:AI接听电话,人类退场。然而,现实的发展轨迹却截然不同。据财富杂志报道,在AI大举进军客服领域的这几年中,全球各地的呼叫中心并未出现大规模裁员潮,部分地区的从业者人数不降反升。最具代表性的案例莫过于菲律宾。作为全球外包服务的重要枢纽,菲律宾长期承接欧美的大量业务,曾被外界视为最容易受AI冲击的地区。这不难理解:客服工作流程固定、重复性强,看似最适合交给A

2026-05-21 12:05:10  |  5 阅读

AI投资系列:CPU——算力系统的指挥官,产业链全景解析与供应商格局

继续深入AI算力服务器领域,上一篇我们剖析了GPU——算力的"核心引擎",它以大规模并行计算承担大模型中最繁重的矩阵运算任务。然而GPU无法独立运作,需要一个"指挥官"来统筹任务分配、协调数据传输、管理存储系统和网络通信。这个关键角色正是CPU。本文是AI算力产业链深度解析系列的第二篇,将重点阐述CPU在AI基础设施中的枢纽地位,以及其完整的产业链布局。CPU位于"芯片层",承担协调GPU、内存、网络的职责,向上衔接上游制造环节,向下连接下游应用场景。整条产

2026-05-21 08:44:31  |  7 阅读

感知AI:物理AI的“第一道关卡”,让AI从“数字盲”进化为“物理通”

1. 范式跃迁:AI从虚拟空间“跨界”,感知成物理AI战略入口(关键拐点)英伟达定义:黄仁勋5月表示,物理AI的ChatGPT时代已到来,感知是“物理Token化”的根基,使AI能够理解三维空间、把握因果物理规律。技术分水岭:传统AI(ChatGPT)→数字思维、屏幕呈现、不谙物理;感知AI→实体感知、物理交互、理解重力/摩擦力/碰撞。2. 技术飞跃:3D视觉/力控/世界模型/物理引擎四大瓶颈同步突破(核心逻辑)3D视觉:奥比中光3D结构光精度达0.01mm、适应光照/遮挡环境;英伟达Cosmos视觉编码

2026-05-21 07:11:06  |  8 阅读

AI浪潮中的低调冠军:康强电子为何被资本市场冷落?

各位好,今天我们来探讨一家位于半导体产业链核心地带、却在资本市场表现相对平淡的企业——康强电子(002119.SZ)。在人工智能算力需求急剧攀升、先进封装技术成为行业焦点的当下,作为国内封装材料领域的领军企业,康强电子的股价为何持续表现疲软?它的实际价值究竟如何?是被市场误判了,还是企业确实面临发展困境?本报告将通过解析其2022年至2025年的财务数据和发展战略,为您提供清晰、深入的分析。分析一家企业的基本面,首要关注其盈利能力。接下来我们审视康强电子近年来的经营表现。从数据来看,康强电子的营业收入规模

2026-05-21 07:04:42  |  5 阅读

AI能否真正取代人类?

昨天和朋友聊到AI的最终应用是否只是一个伪命题,对比互联网时代个人终端的推广与落地(形成产业化和规模化后也推动了经济发展)。个人终端是让人与人之间实现互联,消除了面对面沟通的限制,这是一个从无到有的划时代产品;可以类比的是工业时代的汽车、火车、飞机,这些也都是从无到有的突破,能够让人快速跨越物理距离的限制。但AI能为人类提供什么样的从无到有服务吗?看起来并没有,它更多是某种程度上的替代,例如:替代人思考、替代人创作……有人说人形机器人+AI可以,那不就是人造人吗?即使将来人形机器人成本降低,完全能替代人类

2026-05-20 22:21:41  |  5 阅读

AI浪潮中,你的核心竞争力在哪里?

有个问题,最近让很多人辗转反侧:"我这份工作,会不会被AI替代?"有这种担忧的,绝不止你一个。 一、先讲一个真实案例 去年,某家广告企业的文案部门被裁撤了一半。 原因很残酷——用AI创作内容,效率是人的20倍,成本却只有人的1/50。 留下来的那几位,并非因为文笔比AI出色。 而是因为,他们能和客户深入沟通。 他们能洞察客户说"再调整一下"背后的真实诉求。他们在深夜两点陪客户反复推敲那句令人绞尽脑汁的品牌口号,直到双方都感到"就是这种感觉"。 AI能生成一千

2026-05-20 22:04:08  |  9 阅读

AI时代,什么才是真正的不可替代

这段时间关于AI的话题一直很热。 有观点认为它不过是新技术革命的又一次迭代,就像当年互联网改变世界一样;也有声音表示,它可能会从根本上重塑许多行业的运作模式。 客观来说,AI目前还没有真正大面积“替代”知识工作者。绝大多数企业仍然需要人来进行沟通、决策、协调并承担相应责任。但不可否认的是,众多领域正在悄然发生改变。 曾经需要多人协作的基础任务,现在借助AI一人就能搞定; 大量流程化、重复性的脑力工作,效率正被迅速提升; 一些曾被视为“铁饭碗”的职业,也开始弥漫着一种说不清的危机感。 特别是近两年,不少人内

2026-05-20 20:02:07  |  7 阅读

美银巨头风向突变:AI 浪潮下员工危机迫近

华尔街大佬们关于人工智能冲击企业言论的基调,已悄然转向了反乌托邦式的冷酷。渣打银行 CEO 温拓思(Bill Winters)周二直言,计划以金融与技术资本置换“低价值人力资本”,未来四年将削减 8000 个支持类岗位。就在上周,高盛总裁兼首席运营官 John Waldron 也将该行传统运营模式比作亟待自动化升级的“人力装配线”。虽然金融界高管素以言辞犀利著称,但以往谈及就业问题时往往措辞谨慎。富国银行 CEO Charlie Scharf 去年 12 月曾在会上坦言,“没人愿意站出来宣称我们要或将会裁

2026-05-20 19:39:05  |  6 阅读