存储爆发！AI红利下三大需求共振，国产龙头崛起
别只盯着光模块和GPU了AI产业链中被长期低估的存储板块，已悄然启动。AI算力基建与数据中心建设推动企业级大容量存储需求，消费电子复苏叠加智能汽车升级，三端需求同步发力。今年存储出口数据已证实：一季度国内存储器出口达459.9亿美元，同比增长174.2%，增速远超集成电路整体水平。叠加海外厂商前期减产，行业库存基本出清，价格进入上行周期，板块盈利弹性显著。通过出口数据、产能布局、下游认证三重验证，同时覆盖企业级、车规级与国产替代的稀缺标的，仅此几家。第一家，聚辰股份全球EEPROM芯片龙头，车规存储芯片市
AI取代蓝领：刘强东的预言与现实
2026年6月，刘强东在一次内部会议中抛出惊人言论，瞬间引发热议：“未来根本不需要快递员，希望将70万蓝领兄弟送去进修。”虽然这话听起来有些刺耳，但若你深刻洞悉技术取代的逻辑，便会明白：这并非危言耸听的寓言，而是正在演变的既定事实。快递员、外卖员、网约车司机——这十年来中国吸纳就业的巨大蓄水池，正遭受算法、自动化与AI的三重挤压。刘强东此言并非意在抛弃谁，而是揭示了一个依赖“人力规模化”的行业必须直面的问题：当技术成本趋近于零，人的不可替代性究竟何在？许多人对“技术取代”的设想，仍停留在机器人搬运、无人机
AI算力重塑“电子大米”MLCC：迎结构性长牛与国产化良机
点击订阅关注我哦特别提示以下文章所提思路仅为个人复盘，图片皆为投稿以及模拟盘案例。不作为投资建议，切忌盲目跟随，思路和逻辑仅供参考。由于微信公众号改版，需要设为星标，点击“在看”和“点赞”，才能第一时间收到文章推送，如果喜欢文章，请多多关注点赞转发支持，谢谢。最近，A股MLCC（多层片式陶瓷电容器）概念板块走势十分抢眼，领涨企业风华高科的股价更是刷新历史纪录。这绝非简单的短线资金博弈，而是由AI算力需求激增与供给端严格限制共同催生的结构性超级周期。作为“电子工业大米”，MLCC正经历一场从传统消费电子周期
AI时代，财务人如何逆袭成业务伙伴
前几天一个做了8年会计的姑娘找我，说她最近失眠。不是忙的，是慌的。公司上了财务RPA，凭证自动生成、报表自动跑、月结从一周缩到两天。她坐在工位上，看着屏幕里的机器人比她还熟练，第一次觉得自己\"不香了\"。她问我：\"姐，我是不是要被淘汰了？\"我说：你不是要被淘汰，你是要被重新定义。今天这篇，我想跟你认真聊聊——AI 时代，中小民营企业的财务人，到底怎么从\"怕被替代\"走到\"有竞争力\"。一、先说真话：焦虑是合理的，但焦虑的方向错了，先给你泼盆冷水，也给你吃颗定心丸。冷水是：AI 替代一部分财务工作
AI 取代人工合法吗？员工维权全指南
法律提示：本文仅作普法宣传，不构成具体法律建议。如遇实际问题，请向专业律师咨询。伴随 AI 技术的迅猛进步，众多企业纷纷引入 AI 取代人工岗位。这令不少劳动者心生疑虑：本文将依据《劳动合同法》相关条款，为您深入剖析 AI 替岗的法律界限。近些年来，因 AI 技术的广泛落地，**“AI 替岗”**已演变为劳动法界的焦点议题。现象观察：核心疑问：企业能否以"岗位遭 AI 替代"为借口径直解除劳动合同？法律定论：不可随意辞退！即便 AI 替代构成客观情况重大变化，企业亦须恪守法定流程。出现以下
AI是取代还是赋能职业
读看了几篇文章，有些启发 第一篇，是 Yann LeCun 团队提出的 ——，超人类适应智能。它的姿态很鲜明：别再把 当成唯一北极星，不要再执着于“一个模型像人一样什么都会”，而要承认专业化、模块化、快速适应，可能才是更真实、更有产出的 AI 方向（LeCun et al., 2026；机器折线，2026-06-20）。 第二篇，讨论的是人工智能对就业，尤其是对白领职业与社保体系的深层冲击。它最刺人的地方，不在“AI 会替代一些岗位”这种老生常谈，而在于：AI 正在松动那套我们默认了很多年的社会契约——读
英伟达在华收入占比骤降至个位数
快科技6月25日报道，黄仁勋在2026年度股东会议问答中披露，2026财年英伟达从中国获得的营收比例已滑落至约9%，较之前年份出现显著萎缩。 在出口管制实施前的2022财年，中国市场为英伟达贡献了26.4%的收入，份额达到四分之一强。随后，随着美国对华芯片限制不断收紧，该比例逐年走低，2024财年仍保持在17%左右。 值得关注的是，中国针对美国芯片管控采取了多项应对措施，包括对英伟达高端AI芯片实施进口约束。2026年1月美方准许H200对华销售后，有消息称，该芯片至今未有企业下单采购。 另外，国内企业每
AI驱动MLCC热潮，被动元件价格上扬，十大领军企业剖析
【申万电子】 MLCC（片式多层陶瓷电容器），正迎来“需求激增+产能紧张+涨价明确”的三重驱动，导致“调价通知”密集发布。AI服务器单机用量高达4–5万颗，全球年需求4–5万亿颗，高端高容产能挤出效应高达20%–25%（增1颗高端≈减2.5颗普通）2026年高容MLCC缺口持续，年中或迎二次涨价，国产替代从“量的扩张”走向“价的弹性”。涨价从MLCC蔓延至铝电解电容（艾华/法拉）、电感（顺络），被动元件板块进入“普涨周期”。⚠️ 注：本文基于申万电子调研整理，不构成证券投资建议。市场有风险，决策需独立。核
AI算力产业链深度解读
一、引言：AI算力引领硬件架构重塑 随着AI大模型由训练向推理阶段全面迈进，算力基础设施正经历底层架构驱动的深刻变革。AI集群对低延迟、高带宽及低功耗的极致渴求，让传统硬件架构日益逼近物理极限。在此背景下，光电共封装（CPO）、光模块、光芯片、印制电路板（PCB）、先进封装、半导体材料与设备等核心赛道迎来历史性爆发。本报告将深度解析这七大热门赛道的产业链、技术门槛、盈利模式及未来趋势，并结合典型企业案例，揭示AI时代的硬件投资与产业发展逻辑。二、光模块：算力网络的“心脏”与速率跃迁1. 产业链与技术核心
AI大规模替代岗位，当代年轻人突围的核心方向
00后出生于竞争愈发激烈、AI迅速渗透的时代，又遭受疫情冲击，大都形成了躺平这种自我保护的心理模式。借助家庭提供的物质保障，他们可以长时间维持低开销的居家状态，借此回避学业、工作、AI引发的多重竞争压力，对外几乎不具备主动进取的能力，唯一的情绪出口就是向家人或自我释放消极情绪。早年改革开放红利丰厚，大众普遍积极投资、开创事业，属于主动出击的行为；如今大环境趋于审慎，人们减少投资，AI不断取代各类基础性职位。这代年轻人实现翻盘的唯一途径就是打磨高情商这一主动型能力，人际间的情感沟通是AI无法替代的，精于共情
公司能用AI取代岗位为由辞退我吗？
一家智能科技企业以技术革新工作岗位被人工智能替代为理由声称劳动合同签订时依据的客观条件发生重大变动导致原劳动合同无法继续执行从而与职员解除劳动关系这种行为是否合规？近期广州中级人民法院审理了这样一起案件一起来了解⬇️⬇️魏某在该公司工作三年多后，企业进行了组织架构重组。重组后，原有的平面设计师职位被撤销，新增了全案设计师等职务。公司声称原平面设计师的工作内容可被人工智能技术替代，架构重组导致该职位取消，已构成客观条件发生重大变动。公司就离职赔偿事宜与魏某进行协商，双方未能达成一致。随后，公司发出《解除劳动
玉米市场下半年走势分析
紫金天风期货研究所 下半年行情逻辑及影响因素按时间段划分，可分为第三季度与第四季度，其中第三季度影响因素主要是替代品冲击、陈粮出售进度、下游采购、备货节奏；第四季度影响因素主要是新玉米(2388, 9.00, 0.38%)产量预期、开秤价、政策调整以及基层售粮节奏等。 当前小麦收割接近完成，除了前期降雨导致部分芽麦出现，从市场信息以及调研来看今年是丰产年，结合陈粮及相关谷物价格整体疲软，贸易商收购意愿不强，因此6月以来小麦现货价格整体偏弱波动，当前无论芽麦还是正常小麦都有饲用替代优势，加上陈化稻谷与进口玉
存储板块六大领军者，携手刷新历史巅峰！
美东时间6月24日美股盘后，美光科技披露了截至5月31日的2026财年第三季度业绩，其表现大幅超越市场预估，导致该股盘后股价飙升超16%。 今日早市，A股存储芯片概念强势拉升，兆易创新(751.900, 46.81, 6.64%)、江波龙(659.010, 39.03, 6.30%)、德明利(863.000, 53.00, 6.54%)、佰维存储(466.240, 49.24, 11.81%)、香农芯创(296.000, 6.40, 2.21%)、普冉股份(739.500, -0.50, -0.07%)等
一搜即得：AI精准塑价，比价找替一网打尽
余姚塑料城的老板们，每天打交道的就是价格。涨一百、跌五十，一车货下来就是几千块的差距。以前查价靠什么？打电话、翻群、问同行。现在？打开微信，问俺搜AI塑价。实盘价，不是“参考价”俺搜AI塑价给的，不是市场上汇总的“均价”，不是“仅供参考”。是真的能成交的价格——有人报、有人要、有货。覆盖15000+塑料牌号，PP、PE、ABS、PC、PA、POM……主流牌号全在里面。日常接单、备货、比价，随手搜一搜，省心又高效。👉 随口一问：7042 什么价？👉 再搜：ABS 757K 余姚市场价格？👉 试试：PC 28
打工人面临新挑战：AI领薪上岗，这四大职业首当其冲
预计到2026年，众多企业的运营格局将迎来重大转变：人工智能不再是展厅里的炫技产品，也不再是管理层挂在嘴边的"数字化变革"口号，而是真正走入了职场前沿，接手了原本由人类承担的诸多事务。其核心竞争力并非源于超凡的智慧，而是令人难以置信的低成本。首当其冲的便是客服、电话销售、债务催收、保险接线等职位。道理十分直白。一名人工坐席的年综合支出约在六至八万元，人员规模扩大后开支呈指数级攀升。而部署AI客服系统仅需一次性投入，后续仅需承担服务器与维护开销，长远计算甚至不及人力成本的零头。它不知疲倦、无病假之忧，情绪始