AI冲击下的就业新局面
写这篇内容并不轻松，如果你觉得今天这篇文章还有些价值，也欢迎点赞、点在看、转发支持，感谢！今天这篇长文想聊聊AI，这是一个颇为沉重、却已经近在眼前、无法回避的话题......今年又将迎来1000多万高校应届毕业生，从去年的秋招到今年的春招，就业压力到底有多大，其实大家都心知肚明。他们眼下承受的，是三重顶格难度的就业挤压：第一重，就是当前深度经济周期下行与分配失衡问题的叠加冲击。尽管今年开局我们确实看到了一些复苏迹象，或者说恢复苗头，但客观来看，当前整体经济依旧处在低增长、低通胀、弱需求的状态。可比起经济下
人工智能与数据科学进阶班开启报名，首课可免费试听
💪🏻2026届毕业求职季即将到来！想冲击大厂高薪offer的同学，现在正是全力提速的关键阶段！机会难得，快抓紧准备起来🔥！CompTIA（美国计算技术行业协会）在其发布的“State of the Tech Workforce”报告中预计：2025年至2035年间，美国数据科学家与数据分析师岗位需求将增长414%，成为科技行业增速最快的赛道之一。报告同时指出，软件开发工程师岗位预计也将增长297%。此外，大家也都知道，Data Analyst和Business Analyst等数据相关岗位一直都是竞争非常
AI+DID+履历：让数据主导权回到用户手中
AI＋DID＋履历，构成了下一代可信、动态且智能的职业身份与求职凭证新模式，全面推动传统静态简历向全新形态升级。 一、核心概念 - AI：用于智能生成、优化、解析、匹配、面试演练以及能力测评 - DID（去中心化数字身份）：具备可验证、防篡改、由用户自主掌握的身份凭证 - 履历：由静态PDF演进为动态化、可验证、可持续更新、可跨平台可信流转的职业档案 二、三者如何融合 1. DID：让履历实现“可信化” - 身份唯一：DID与个人绑定，履历归属真实且难以伪造 - 履历可验证：学历、证书、工作经历、项目成果
AI浪潮下，6类坑人岗位正在消耗打工人
到了26年的职场，分化早已愈发明显。机器人和人工智能加速渗透各行各业，新质生产力持续抬升，AI相关领域的人才始终紧缺，行业机会不断涌现；但与此同时，大量传统、标准化、重复性的岗位，却正被时代迅速边缘化，职场焦虑也在不断扩散。 如今的AI，早就不是停留在概念层面的噱头，而是真正成为重塑岗位结构的重要力量。它一边催生出新的职业方向，一边也让招聘市场中的套路变得更加隐蔽。许多打工人带着期待投出简历，却稍不留神就掉进对方设计好的坑里，白白浪费了时间、精力和热情。 对每一个正在找工作或考虑跳槽的人来说，2026年比
重庆沙坪坝AI岗位速递 | 本地求职0409期
NLP算法工程师薪资：1.5万-2万元/月工作职责：负责文本分类、信息抽取、智能问答等NLP模块的设计、研发、调优及上线。参与智能体应用框架搭建，完成任务规划与工具调用开发。处理大规模文本数据，进行模型选型与API服务封装。编写技术文档，提供项目技术支持。技能要求：人工智能、计算机等相关专业本科及以上学历，具备扎实的NLP理论基础。熟练掌握Python，有使用PyTorch/TensorFlow/Hugging Face等框架进行NLP开发的经验。熟悉NLP项目全流程，具备模型部署及基本Linux操作能力
智面星AI面试助手，助力求职面试准备
河北大学专属AI面试工具“智面星”在职业发展道路上，面试是决定成败的关键步骤。对于在校学子而言，参与模拟面试能显著提升面试前的准备效率和实战能力。借助模拟面试，可以在正式场合来临前，熟悉面试环境、评估自身状态并有方向地强化薄弱环节。面试时语塞？面对考官就紧张？AI面试官为你解忧。智面星已对本校学生开放使用扫码即可进入马上体验操作指南01通过微信关注“河北大学就业指导中心”公众号，进入“服务”菜单，选择“AI面试”功能。02扫描指定二维码，进入智面星小程序03在【职位】列表内挑选意向面试的岗位04点击【模拟
BOSS直聘亮剑招聘黑灰产 3月封禁1.3万虚假账号
4月9日消息，BOSS直聘在常规管理举措之上，进一步提升了源头治理效能，正式推出针对招聘领域黑灰产业的专项整治通告。通告指出，今年3月份，通过追踪黑产源头、优化人工智能风控模型等手段，平台累计冻结1.3万个从事虚假引流的账号。值得注意的是，近九成的违规账户在遭到用户投诉前，就已被智能风控系统预先识别并封停。在此次专项整治通告里，BOSS直聘披露了招聘市场中利用虚假导流方式诱骗求职者落入刷单诈骗圈套的典型案件，并点名两类极具欺骗性的套路。第一种套路通过"小恩小惠"突破求职者心理防线。不法分子通常打着"网店客
警惕春招求职中的隐蔽陷阱
春意渐浓，万物焕新。春季招聘是毕业生奔赴职业理想、翻开人生新阶段的重要节点。然而，一些看上去“体面”的岗位、“丰厚”的报酬，表面像是快速成长的通道，实则背后或许暗藏境外间谍情报机关精心设置的圈套。小安在此提示，广大毕业生在求职过程中，要看清这些别有企图的“套路”，守住个人发展前途与国家安全。 “居家办公”开空头支票，要当心！ “远程在家办公，日结800元，只要整理行业资料就行”“时间灵活，参与项目研究，轻松获得收入”……这些看起来颇具吸引力的招聘信息，可能正是境外间谍情报机关有意布设的诱饵。 小安提醒：春
AI爆火之下，央国企程序员为何不慌
最近不少人都在讨论AI、AI Agent的热度。如今去看私企招聘，几乎家家都在强调要有AI项目经验、Agent项目经历，反倒传统Java开发岗位显得没那么常见了。这也让很多同学开始困惑：如果秋招目标是央国企，是不是必须做AI项目？如果没有AI背景，是不是就很难拿到理想offer？这篇内容就结合我身边一些央企朋友的实际感受，和大家聊一聊这个话题：AI项目到底是不是一定要学？以及在AI时代里，央国企程序员到底会不会担心被替代？先帮大家纠正一个很常见的认知偏差。很多同学看到互联网大厂和私企都在推进AI、AI A
人工智能学院2026届毕业生升学就业指导活动即将开启
升学就业指导专题— 2026届 —职业规划实践选修课第一部分课程安排人工智能学院计划于4月8日及4月15日下午3点20分，在综合楼402教室开设职业规划实践选修课中的就业与考研专题板块。本次实践课程将邀请三位系主任及优秀毕业生代表分享深造与求职心得，诚邀各位同学踊跃参与。2023级本科学生可将此次活动作为《职业规划与就业指导（二）》的实践环节，并通过"北地云就业"微信公众号完成课程报名。第二部分教师嘉宾卜灵副教授、博士导师电气与电子工程系主任——————————————————王玉柱副教授、博士生导师、人
AI赋能求职：生涯规划模块全新升级，开启职业探索之旅
上海大学AI+求职能力提升系统生涯规划模块春意盎然，智慧启航这是规划职业梦想的理想时刻上海大学AI+求职能力提升系统简历撰写、面试练习、生涯规划三大核心功能助你积攒能量，扬帆起航以规划为方向，以能力为动力向未来全力迈进上海大学AI+求职能力提升系统生涯规划模块现已全面升级上线！它不仅仅是一个应用程序更是一位引导你发掘自我、理性抉择的“职业发展伙伴”！01职业测评涵盖8大类别、27项评估职业测评借助标准化问卷，分析你在兴趣、个性、技能等多方面的特质偏好，协助你进行自我探索并为职业选择提供参考。02生涯微课生
AI时代，新兴职业的机遇在哪里？
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AI助力春招，超半数职场人使用智能工具优化简历
2026年春季招聘季已经到来，职场求职方式正经历智能化转型。智联招聘最新发布的《2026春季职场跳槽趋势调查报告》显示，50.7%的求职者在求职过程中借助AI工具优化简历、撰写自我介绍，AI已全面融入求职流程，成为提升竞争力和求职效率的关键助力。此次调研关注新质生产力发展与AI技术普及背景下的求职新趋势。数据显示，除了优化简历外，AI在求职中的应用已扩展至多个场景：28.2%的求职者利用AI分析目标行业和企业信息，26.5%通过AI模拟面试、打磨答题策略，还有部分求职者借助AI对比薪资待遇、生成谈判话术，
机电学院成功举办AI助力就业培训会
为了促进学院就业工作，提高毕业生就业技能，5月9日中午，AI辅助就业与面试技巧培训会在东区教学楼E1A102教室线上线下同步举行。培训会上，学院党委副书记、纪委书记向启荣详细分析了当前就业市场状况。面对经济结构调整和技术进步带来的竞争压力，传统求职方法和技能已无法完全满足企业的需求。在此情况下，AI技术正在成为求职者的重要工具。向启荣基于人工智能赋能就业培训课程的内容，阐述了AI在就业方面的多项优势。在简历撰写上，AI利用大数据分析，准确匹配职位要求，优化简历内容，展现个人亮点，使简历在众多申请者中脱颖而
五部门联合整治网络招聘信息发布
新华社北京4月2日电（记者王聿昊、张晓洁）记者4月2日获悉，人力资源社会保障部近日联合中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局，针对网络平台招聘类信息的发布，对智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等平台进行了行政指导。相关部门强调，这些平台需强化信息内容管理责任，确保资质审核严格、信息公示清晰、内容审查严谨、风险防控有效、违规处理及时，持续提高合法运营、技术防护、权益保护的能力，净化网络招聘环境，保障求职者的合法权益。