被算法裁掉、被机器拒绝，我们正陷入自证"我是真人"的困境
Meta裁员之后引发的思考，那8000人去哪了？他们是不是撞上了一堵比失业更荒诞的墙？上一篇聊了Meta员工用AI管理AI、最后没人知道谁在工作的事。很多读者问：那被裁的人呢？去找工作了吗？找到了吗？答案是——他们去找了。然后撞上了另一个AI。作为一个自己也在用AI智能体面试候选人的CEO，我既是这个时代的受益者，也是它的推动者——所以接下来这些话，不只是对你说的，也是我对自己说的。先看一个凌晨1:30的故事美国有一个叫Derek Mobley的人，失业之后投了150份简历，全部石沉大海。直到某天凌晨1:
大学生AI实操指南：巧用智能工具赋能学业与求职
各位同学好，我是婷姐。近期，我连续发布了两篇内容。一篇探讨新职业已逐步成为就业市场的主流趋势，另一篇深入剖析大学生就业困难的本质在于结构性失衡，而AI技术的崛起进一步放大了这一矛盾。发布后，收到了大量同学的反馈。其中一条留言很有代表性：“婷姐，道理我都明白，也清楚不学习AI就会被时代抛弃。可具体该怎么操作呢？学校没开设相关课程，网上的教程要么面向程序员讲代码，要么讲宏观数据分析。作为普通学生，究竟怎样才能把AI应用到学习和求职中呢？”这个问题非常实际，也非常普遍。这正是典型的“说起来容易做起来难”。今天这
五部委联手预警：谨防“招转培”与“培训贷”陷阱
新华社北京 5 月 15 日电（记者张晓洁）人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部及金融监管总局于 5 月 15 日共同发布警示，提醒广大求职者警惕“招转培”“培训贷”等风险，务必增强防范意识，避免落入骗局。近期，部分违法分子借招聘之名行引流之实，变相兜售培训课程，诱导求职者缴纳巨额费用，甚至诱骗其贷款参训，此举严重损害求职者权益，扰乱了人力资源市场的正常秩序。此类骗局多 targeting 应届高校毕业生，采取招聘与培训主体分离、分步实施欺诈的手段，个别平台更与培训机构利益勾连，设局坑害求职者。
讲座复盘：校招AI面试高分攻略
讲座回顾-求职训练营-AI面试高分攻略为协助在校学子应对校园招聘新考验，精通AI面试关键技能，上海视觉艺术学院就业指导中心携手UP学院·乔布简历，于5月13日在逸飞楼110室开展了“AI面试高分攻略”求职训练营。资深求职导师王宵依托校招实战案例，为同学们剖析AI面试内在逻辑，助推大家在求职竞争中崭露头角。活动回顾活动开端，王宵老师首先解读了AI面试的行业应用背景。当下，制造业、互联网、金融等诸多领域已将AI面试纳入校招体系，取代了传统的无领导小组讨论、HR初筛等环节，显著提升了招聘效能。老师通过对比传统校
AI 冲击下，大学毕业生求职路变窄
若你正修习编程，或许会听到些不利消息如果你正在学习编程，我们可能要告诉你一些坏消息2026 年 5 月 13 日 上午 10:44“现有数据并未显示人工智能正在导致任何人失业，”白宫顾问凯文·哈塞特在 5 月 11 日说道。可有人该提醒一下美国 2026 届毕业生。“形势严峻，”一位教授如此形容研究生就业市场。人工智能成了众矢之的。在佛罗里达州近期的一场毕业典礼上，一位演讲者因提及它而遭到嘘声。这并非毫无缘由：我们的分析表明，人工智能确实可能损害部分毕业生的就业前景。“目前的数据没有显示人工智能正在导致任
Scale AI 2026 校招面试开启：数据岗位面向旧金山
Scale AI 正在发送San Francisco Office2026Marketing Data AnalystSummer Intern首轮面试通知！👇👇University of California-Los AngelesClass of 2026Scale AIScale AI 是全球备受认可的 AI 数据及基础设施独角兽企业，素有“人工智能领域军火商”之称。它通过为顶尖 AI 模型提供高质训练数据与 RLHF（人类反馈强化学习），夯实了现代人工智能的底层基础。作为 OpenAI、Micro
AI 重塑就业：年轻人求职遇阻与破局
人工智能正深刻改变全球劳动力格局，而首当其冲的便是青年群体。01斯坦福研究披露的严峻现实斯坦福大学经济学家埃里克・布林约尔松携手数字经济实验室发布的最新报告，揭示了 AI 浪潮下最无情的就业现状：近三年，在 AI 应用广泛且易被自动化取代的领域，22 至 25 岁的职场新人就业率锐减 13%，年轻人已然成为这波失业冲击波的核心受害者。聚焦软件开发领域，美国 22 至 25 岁的年轻开发者从业人数骤降近 20%，26 至 30 岁人群仅有轻微波动，而 40 岁以上的资深专家则依然稳健。根本原因在于，初入职场
【文山诚聘】五险一金+AI 训练师，绘数坊智能科技热招中
纳职，致力打造专业求职招聘平台，深耕云南服务超二十年。作为云南本土极具影响力的招聘渠道，已成为企业寻才与求职者求职的首选。纳职依托 APP 及小程序提供服务。获取更多职位请下载纳职 APP（点击下载纳职 APP）沟通职位/提交简历/对接雇主，请下载纳职 APP（点击下载纳职 APP）纳职助您求职成功率倍增 300%，即时推送回复通知，新岗位发布实时提醒；选用纳职求职，效率非凡！公众号，纳职助您求职成功率倍增 300%，即时推送回复通知，新岗位发布实时提醒；选用纳职求职，效率非凡！公众号纳职助您求职成功率倍
用AI模拟面试，轻松应对HR压力测试
面试官微笑着看着你，你却突然大脑一片空白。想说“我太追求完美”？太假了。想说“我有时候会拖延”？找死。支支吾吾半天，憋出一句“我……我好像没什么缺点”。然后就没有然后了。这就是我去年面试的真实经历。准备了三天，背了十几道常规题，结果被一个“缺点问题”直接打回原形。更崩溃的是，后面HR开始连环追问：“你说你抗压能力强，上次最崩溃的事是什么？怎么解决的？如果再来一次会怎么做？”每一个问题都像在挖坑，我越答越心虚，最后只撑了15分钟就被送走了。直到我学会用AI做“模拟面试”——不是看面经，不是背答案，而是让AI
文科生AI时代求职技能提升工作坊第四期即将开启
请通过以下二维码报名并完成问卷：问卷提交截止日期为5月17日（周日）24:00重要提醒：1.本期活动特别增设【简历互评指导】环节（时长约30分钟），有意参与的同学可携带1-2份个人简历到场，讲座结束后可与指导老师深入沟通。2.完成问卷后，请务必扫描问卷中包含的单期活动QQ群二维码，管理员将按照问卷提交顺序进行入群审核；问卷成功提交后，即自动列入现场签到名单。
AI 测试速成指南：一周攻克面试，通过率高达九成六
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就耀光明｜AI驱动求职全链路，告别迷茫找对路
就耀光明AI 驱动职业指导全链路，助你求职不迷茫！这场“AI 驱动职业指导：从理论到实战的全流程解析”职业指导实战活动，将带你现场解决这些难题。简历如何优化，才能清晰展现你的优势？求职面试前，怎样提升表达技巧？想要职业转型，如何找到更匹配的发展路径？活动内容利用 AI 优化简历将岗位描述输入 AI，它会分析对方核心需求，助你精准修改简历。利用 AI 模拟面试与 AI 面试官对话，它能帮你梳理表达节奏，指出语速过快或表述不清之处。利用 AI 分析方向考虑转行？AI 基于真实招聘数据，为你提供多个参考视角。现
AI人才争夺战白热化！错过这波浪潮,你将被职场淘汰
3亿美元天价薪酬遭10人集体拒绝！OpenAI挖人攻势猛烈到让奥特曼都坐不住了，而小扎同样频繁收到"好人卡"。据内部消息透露，至少有10位OpenAI核心成员婉拒了小扎的盛情邀约。据华尔街日报披露，尽管Meta小扎抛出3亿美元巨额"转会费"，仍有相当数量的OpenAI员工选择留守，拒绝"投奔敌营"。国内互联网巨头同样陷入"抢人大战"近日，字节跳动与腾讯同一天公布2026年实习生招募方案，两大巨头总计释放超过1.7万个实习名额。字节跳动的ByteIntern项目，堪称其史上规模最大的转正实习生招聘，研发类O
重新认识CAIE人工智能工程师认证：它为何是职场进阶的“入场券”而非“通行证”
2026年的招聘市场，雇主对AI技能的要求已从“是否掌握”转向“能否实际运用”。在此背景下，CAIE注册人工智能工程师认证逐渐进入大众视野：跨行者关注它，晋升者关注它，招聘AI岗位的企业也在关注它。然而疑问随之产生——AI认证究竟有无实际效用？它能否直接决定就业机会、薪资待遇和职业天花板？本文旨在阐明：CAIE注册人工智能工程师认证确实具备价值，但更应被视为职业发展的“入场券”，而非一张能解决所有问题的“万能卡”。若能理性审视其作用范围，并将其与个人岗位目标、学习规划和项目经验相结合，CAIE的价值将成倍
智能优化简历，轻松提升求职成功率
简历内容杂乱、缺乏重点，投递后毫无回应？利用AI技术智能优化简历，提取个人核心优势、精炼表达方式、规范文档结构，将普通简历升级为专业版本，显著提高获得面试机会的概率，求职者必备技能。这里是AI懒人小技巧，专讲无需思考、拿来即用的AI操作方法。1. 简历内容精炼提取核心、优化表达懒人指令（直接复制）优化我的简历内容，提炼工作/实习亮点，优化语言表述，去除冗余话术，突出个人优势，贴合求职需求。2. 简历框架规整梳理结构、排版优化懒人指令（直接复制）帮我规整简历框架，分模块梳理个人信息、工作经历、技能特长，结构