高薪诚聘：AI原生产品负责人与大模型算法工程师
01AI原生产品负责人职位定位我们专注于工业视觉行业，正在寻找一位具备丰富AI原生产品打造经验、深谙工业视觉痛点的核心成员。以AI作为产品的核心驱动力而非附加功能，聚焦工业视觉场景（如缺陷检测、尺寸测量、视觉引导、分拣识别等），主导工业视觉AI原生新产品从0到1的创新孵化与落地，为团队注入前沿思路，推动工业视觉业务实现从“传统算法自动化”到“AI原生智能化”的跨越式发展，成为公司工业视觉AI原生产品创新的核心推动者。主要工作职责1.新产品策划与规划：深度洞察AI技术（大模型、Agent、RAG、视觉大模型
破解人工智能证据在刑诉中的解释难题与应对策略
随着技术的高速演进，人工智能证据正逐渐进入刑事司法体系。我国的公安机关、检察机关及审判机关已主动开展智能化建设，智慧公安、智慧检务与智能审判等模式成为科技司法改革的突出成果。由人工智能引领的刑事证据革新已成为前沿热点。诸如“人脸识别证据”“智能轨迹分析证据”“自动驾驶疲劳监测证据”“算法证据”及“区块链证据”等新兴证据形态在刑事证明过程中的应用日趋频繁。然而，这些新型证据能否正式进入刑事诉讼证据体系并获得认可，是当前司法实践必须面对的核心问题。一、人工智能的解释性难题在实际的刑事诉讼活动中，人工智能证据的
青苗学创：AI赋能广告创新技术交流会
"青苗"学创 AI驱动广告技术创新交流会2025年11月27日，在"一站式"学生社区服务中心的学习培训空间，"青苗"学创+辅导员工作室携手新闻传播学院团委共同举办了AI与广告技术创新交流活动。本次活动特邀"挑战杯"省级竞赛二等奖获得者、23级虚拟一班的姜宛辰同学担任主讲嘉宾。本次分享立足当前广告产业现状，提炼出三大核心痛点，借助市场调研挖掘问题根源并探索解决方案。通过为广告"增加维度"，将其转化为可呈现精细内容的立体场景，突破现有行业局限，实现信息传播效率提高七成，创造更大商业价值。相较于传统立体广告设备
五年级AI课程深度剖析：从表情识别到智能宠物设计的完整学习路径
若要探讨小学五年级的人工智能课程，其核心教学内容究竟是什么？仅仅是让学生观摩几个令人惊叹的人工智能应用实例吗？抑或是让他们简单体验语音或人脸等识别技术？又或是仅仅学习一些看似高深的专业词汇？在深入研读了《安徽省中小学人工智能通识教育教学指南（2025年版）》中针对五年级的前八课时内容后，我的观点愈发明确：优质的人工智能教育，目标并非让学生对AI技术感到震撼，而是引导他们真正理解其内在原理；不仅停留在使用层面，更要逐步掌握AI运作机制及其构建过程。而这八课时的课程设计，恰好实现了这一教育理念。该课程并未将人
脸纪AI面诊仪深度解读：功能原理与精准性实测
脸纪AI智能面诊仪作为品牌自主研发的生活美容类肌肤智能分析设备，其核心使命在于"借助科技手段清晰阐述、精确量化、精准匹配皮肤问题"。该设备摆脱了对美容师个人经验的依赖，运用多光谱影像技术与人工智能算法，将肌肤水分含量、色素沉积、泛红状况、细纹程度、毛孔健康等核心参数转化为可视、可测、可对比的专业化数据，为无创水光护肤疗程提供科学支撑。本文将从设备定义与原理、核心功能与流程、合规边界、准确度与验证、用户体验与局限五大维度，客观、详实拆解，确保内容中立、数据可核验。一、设备是什么？——生活美容级皮肤量化检测工
AI类人交互服务监管新规
国家互联网信息办公室中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国公安部国家市场监督管理总局发布令第二十一号《AI类人交互服务监管规定》已于2026年2月2日通过国家网信办2026年第三次室务会审议，并获国家发改委、工信部、公安部、市场监管总局联合批准，现正式发布，将于2026年7月15日起正式实施。国家互联网信息办公室主任庄荣文国家发展和改革委员会主任郑栅洁工业和信息化部部长李乐成公安部部长王小洪国家市场监督管理总局局长罗文2026年4月10日AI类人交互服务监管规定第一章
空地协同+智能算法：这个铁三角正在重塑路桥养护新格局
扎根路桥智能巡检领域多年，我亲历了无人机与AI技术从试点应用演变为行业焦点，也见证了不少养护单位扎堆投入单一技术路线，最终陷入“投入大、产出低、落地难”的瓶颈。2026年，交通运输部《低空无人机应用公路桥梁巡检技术指南（试行）》正式印发，无人机巡检被明确为“人工巡检的有效辅助与补充手段”——这一定位本身就揭示：纯无人机巡检并非全能，它存在明确的场景边界与技术局限。真正的破解之道，在于车载+无人机+AI算法三位一体的空地协同模式。这不是概念炒作，而是武穴、银川、萍乡、青岛、广州等城市交投集团用实战数据验证出
王磊教授荣获第七届全球校园人工智能算法大赛指导奖
本届全球校园人工智能算法精英大赛（主题为“智慧气象”）上，王磊教授作为指导老师，带领本科生及研究生队伍在省级比赛中斩获三等奖3项。获奖项目包括：《东北太平洋热带气旋频次智能预测模型》（本科生：徐瑞豪、丘少康、黄梓浩）、《青藏高原降水融合预测模型》（研究生：郑佳林、陈其正、刘志鹏）、《模拟退火与粒子群混合优化澳洲夏季风预测》（研究生：翁锦文、王志杰、刘俊浩）。该赛事是列入“全国普通高等学校学科竞赛排行榜”的国家级学科竞赛。王磊教授致力于研究生基于人工智能技术的气候预测模型研发，利用算法融合手段建立了涵盖副热
第四届人工智能法治论坛西安启幕
主旨演讲阶段由中国法学会网络与信息法学研究会副会长、北京科技大学教授徐家力主持。中国政法大学数据法治研究院院长时建中，北京航空航天大学人文与社会科学高等研究院院长龙卫球，陕西省数据和政务服务中心主任黄新波，抖音集团法务副总裁邰江丽，腾讯集团法务副总裁刁云芸分别围绕《健全高质量数据集制度，促进人工智能健康发展》《人工智能立法之我见》《陕西人工智能产业发展简要分析》《智能体多元协同信任体系的构建》《AI时代的产业秩序与法治回应》等议题展开演讲。与会专家聚焦人工智能立法、训练数据合规、自动驾驶、人工智能全球治理
智能时代的教育本真守护
周清湍老师在昨日直播中提及一个现象，他公众号发布的有关人工智能操作流程的文章，转发量与阅读量均颇为可观，然而探讨AI伦理、价值观及人文关怀的深度内容却鲜有人关注。此现象与本人公众号的情况高度相似，折射出一种普遍存在的工具理性焦虑：人们急于寻求掌握“术”的速成途径，却有意回避对“道”进行漫长的思辨。当算法推荐持续增强操作类内容的可见度时，深度思考便在流量逻辑的影响下逐渐式微。而今天文鹏老师的一篇文章《当AI成为“偏科生”，我们的教育正走向歧途？》直接阐述了莫拉维克悖论所揭示的一个关键现象：AI能轻松下棋解题
2026年AI人才薪酬全景：算法工程师、产品经理及科学家的薪资走势
2026年的AI领域已告别单点技术突破的“上半场”，全面转向多模态融合、智能体应用及具身智能落地的“下半场”。科锐国际发布的《2026人才市场洞察及薪酬指南》显示，企业正围绕“模型能力—工程部署—场景落地—商业转化”打造完整能力闭环，AI人才需求体现出技术纵深化、岗位精细化及应用场景化的显著特点。脉脉发布的《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》指出，2026年初两个月，AI职位数量同比激增约12倍，远超新经济行业整体12.77%的增幅。更重要的是，AI职位在新经济总职位中的占比，已由20
人工智能重塑技能格局，哪些核心素养无法被取代？
3月28日，广州琶洲赋能中心举行了大湾区人工智能OPC（一人公司）大会及琶洲首期SOPC创业支持政策说明会，期间正式公布了第五届琶洲算法大赛AI创新应用赛'超级龙虾'挑战赛的题目与规则，主要瞄准企业技术骨干、高校科研群体和学生创业人群。该赛事开创了国内政府主办超级个体竞赛的先河。零基础即可开发产品，单枪匹马竟能媲美整支团队：理发间隙通过微信指挥修改程序，短短数小时便独自完成作品；港中深学子大一或大二就出任AI创业公司CTO，并成功获得融资；地理信息专业学生打造出'哲学诊疗室'应用对此，有人不禁感叹：人工智
警惕人工智能沦为资本附庸
我正在撰写《AI落地》一书，人工智能的实际应用是我长期关注的重点领域。近日与清华大学出版社沟通时，对方见到我的书稿大纲后表现出极大兴趣，反复希望能在他们那里出版，不过我还是决定将这本书交由人大出版社出版。关于人工智能的实际应用，可以从多个维度切入，存在诸多值得深入探讨的议题。目前我有些忧虑：模型最终可能落入资本掌控之中，从而丧失应有的中立性。这个问题极具研究价值，同时也需要政府相关部门尽早予以重视。有个案例颇具启发性，我平时较少使用Kimi，最近听闻同事称赞其新版模型性能出色，便决定亲自体验一番。昨日下班
布鲁塞尔教授谈欧盟AI监管困局
今年二月，笔者参与了欧洲法学生协会举办的布鲁塞尔冬季法学院项目，聚焦"新技术与人工智能法"议题（Winter ELSA Law School Brussels on New Technologies and Artificial Intelligence Law）。活动汇聚了布鲁塞尔本地法学院学者、执业律师及合规领域专家。得益于欧盟委员会与欧洲议会驻地得天独厚的地理优势，多位主讲嘉宾分享了欧盟立法前沿的一手动态，颇具参考价值。后续，笔者将分批次整理讲座纪要，从法学教授、实务律师及随行学子三重维度切入，内容
人工智能面试官已登场，你能否应对自如？
人工智能面试官已登场，你能否应对自如？当你投递出简历，收到的可能不是HR的来电，而是一条引导你在特定链接进行「视频面试」的短信。你点击进入，屏幕中没有真人面孔，只有一个交互界面。系统开始倒计时，随后抛出第一个问题。这一刻，许多人的第一反应是困惑与不解。但这并非小众公司的另类做法。联合利华、希尔顿、花旗银行等知名跨国企业，已在初期筛选阶段广泛应用AI面试。国内的字节跳动、美团、华为也早已采用算法辅助甄选候选人。AI面试已从概念走向现实。核心议题并非AI面试是否到来，而是你是否理解它的评估维度。坦诚地说，许多