数学基础成AI行业敲门砖
谈到人工智能，多数家长和考生首先想到的是计算机科学与技术、软件工程等编程专业，但学术界有个鲜为人知的实情：2025年国家自然科学基金在AI领域资助的项目中，超六成项目负责人出身数学或统计学，这一数据直接揭示了AI产业的核心规律——代码只是实现手段，数学才是决定技术高度的根基。薪资与录用率的真实反差今年春招市场，专业背景的筛选标准正悄然变化。《2026届高校毕业生就业质量报告》明确显示，人工智能相关企业招聘时，优先考虑具有数学、统计学、计算机科学等专业背景的应聘者，这类人群占总需求的85%。企业在筛选简历时
985硕博扎堆做标注，我们竟是AI的“人肉电池”？
AI要想透彻理解人类世界，离不开经过标注的数据，而那些收入颇丰的数据标注员，恰恰承担着这一关键职责。难道人类中最顶尖的那批年轻人，真的在协助AI，亲手葬送自己的未来？恰逢我作为一名正经985毕业的“前浪”，决定去面试这些传说中月薪过万的数据标注岗位，带大家一同探究其中的虚实。请收看36氪原创视频👆🏻欢迎关注36氪视频号👆🏻早九晚六，无加班，无需驻场毕业起薪轻松过万海投完简历后，我在一栋老旧写字楼见到了一位招聘负责人。她告知我应聘的是某大厂的外包岗，好处是不用真正挤进大厂“跳动心脏”。早九晚六，不加班、不驻
广州AI智能体应用师培训开课，掌握未来核心技能
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的部署，目标设定为“到2027年，新一代智能终端及智能体应用普及率要超过70%”“到2030年，人工智能将全面赋能高质量发展，相关应用普及率突破90%”。这一宏伟蓝图预示着，未来AI智能技术将在人们的日常工作生活及经济发展中发挥巨大作用。为积极响应“人工智能+”行动的号召，致力于培育更多精通AI智能体搭建技术、理解AI原理，并能将其有效融入各行各业的人才，特此启动AI智能体应用工程师培训计划。培训咨询通道已开启紧跟2026年AI新风向，助你顺利步入AI行业赛道详
成都AI智能体应用师培训开课，掌握搭建技能，薪资待遇优厚
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的部署，到2027年将率先让新一代智能终端、智能体等应用普及率超过70%，到2030年人工智能将全面赋能高质量发展，相关应用普及率超90%。这一蓝图预示着，未来AI智能技术将在人们的日常工作和经济生活中得到广泛运用。为落实“人工智能+”行动号召，致力于培育更多掌握AI智能体搭建技巧、精通AI技术且能深入各行业场景落地应用的专业人才，特开设AI智能体应用工程师培训课程。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202508/cont
智能制造AI工程师
一、主要工作职责：1、主导 AI 与智能制造的规划及落地，促进 AI 在生产一线的实际运用；2、负责 AI 应用与既有系统（MES / MOM / ERP / OA 等）的架构设计与集成；3、梳理生产业务场景（质量、设备、生产、管理），助力 AI 场景从无到有的实施；4、执行 AI 项目的技术方案评估、项目落地及成效验证；5、充当现场、IT 团队及外部供应商之间的技术纽带，促进跨部门合作；6、制定 AI 技术规范、数据治理及应用标准，并持续进行优化。二、任职资格：1、本科及以上学历，计算机、信息系统、自动
AI时代，最值钱的不是编程而是提问
许多人认为，AI时代最值钱的技能一定是编程。完全错误。告诉你一个反直觉的答案：最值钱的技能其实是提问，而非写代码。这并非空穴来风。麦肯锡的最新报告表明，到2030年，全球约30%的工作时间将被AI取代。然而，与此同时，“提问技巧”和“批判性思维”的需求预计将增长40%。为何？因为AI无论多智能，它都不会“主动思考”你真正想要什么。问题问得好，AI就答得好。问题问得差，AI就答得差。懂得提问的人，将成为AI时代的超级个体。让我们先明确“提问”这个概念。会提问不等于会说话。真正的“提问能力”包含三个核心要素：
新加坡成全球AI人才汇聚新热土
当前，新加坡正逐步从其传统的东西方桥梁角色，向人工智能领域的"中立避风港"悄然转变。东方新兴经济体的出海团队，通常期望在此赢取更宽松的商业环境，弱化地域身份标识；而西方传统强国的企业则利用此地规避其本土日益严格的签证限制，稳健招募全球技术精英。面对日趋白热化的技术竞争格局，新加坡已演变为各方调和商业利益与合规要求的安全港湾。将企业注册地设于新加坡，不仅可将核心知识产权留存本地，还能灵活满足不同市场的监管要求，为国际合作伙伴增添信心。此地的工作许可最快仅需两三天便能获批，特别设立的AI人才签证及知识产权税收
2026新批次AI智能体培训来袭，助你抢占AI行业风口！
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的规划，明确设定了“到2027年，率先实现新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%”。这一规划也预示着，在未来，AI智能技术即将大规模融入人们的实际工作生活和经济发展之中。为了响应“人工智能+”行动号召，致力于培育更多具备AI智能体搭建能力、精通AI技术，并能将技术落地应用于各行各业场景的专业人才，现特此启动AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn
2026杭州AI智能体培训火热开启！零基础也能学，助你抢占AI赛道
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的规划，国家明确提出“到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率要超70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率将超90%”。这一规划预示着，未来AI智能技术将在社会生产与生活中得到广泛普及。为落实“人工智能+”行动号召，旨在培育更多具备AI智能体构建能力、精通技术并能在各行各业场景中落地应用的专业人才，特开设AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2
人工智能工程师的职业图鉴
专业从事人工智能相关算法、深度学习等前沿技术的分析、研发与创新，并对人工智能系统进行规划、设计、运维及实际应用的工程技术人员。机器学习算法专家、人工智能算法工程师、人工智能研发工程师、人工智能技术专家Python开发工程师、Java高级开发工程师、数据研发专家、信息标注员1、专注于人工智能、数据挖掘等领域的算法研究与开发的工程技术人员。2、主导人工智能技术的探索与实际应用，结合具体业务场景，提供一体化技术解决方案的工程技术人员。3、负责企业AI平台的技术调研与可行性评估，并参与平台与AI框架搭建的人员。月
三星员工因薪资差距欲罢工，工会成员破九万
IT之家 4 月 23 日讯，路透社消息显示，三星电子大量员工今日聚集于平泽大型厂区，强烈表达对薪酬待遇的抗议。若资方不予回应，员工拟定于 5 月 21 日发起为期 18 天的罢工，预计将波及 AI 芯片制造。 据工会统计，现场出席者达 4 万人。这不仅是三星迄今为止规模最宏大的工人示威，更表明以“长期压制工会”闻名的三星劳资冲突正急剧升温。三星员工直至 2024 年方才首次采取罢工行动。 工人们最激烈的诉求，聚焦于奖金数额与 SK 海力士之间的悬殊差距。自 2022 年末 ChatGPT 引爆 AI 浪
AI浪潮推动三星利润暴涨 数千员工集会争取加薪
大批群众汇聚在三星电子核心芯片制造基地外围，强烈呼吁员工群体应当充分分享人工智能高速发展所带来的巨大经济收益。根据警方对当地媒体的通报，约有3万名人员参与了此次在韩国南部城市平泽举办的集会活动；主办方声称实际到场的参与者高达3.9万人。平泽正是三星集团规模宏大的半导体生产制造中心所在地。三星工会组织明确提出，应当将公司营业利润的15%分配给芯片事业部的一线员工。这一分配比例意味着将涉及超过40万亿韩元（约合270亿美元）的巨额资金，相当于每名员工平均可获得超过40万美元的收益。长期以来，三星在高带宽存储（
深化“人工智能+”战略，抢占产业应用制高点！附2026年AI训练师报考全指南
自2024年两会起，“人工智能+”即跃升为科技界的高频热词，今年两会依旧备受瞩目。《“十五五”规划建议》强调要全面推行“人工智能+”战略，旨在占据产业应用制高点，全方位赋能各行各业。3月5日发布的政府工作报告指出，需深化拓展“人工智能+”应用，加速推广新一代智能终端与智能体，推动重点行业实现AI商业化与规模化落地，并催生智能原生新业态。同时，将支持开源社区发展，实施智算集群及算电协同等新基建，加强全国算力调度，完善数据要素基础制度，构建高质量数据集，并健全AI治理体系。在AI热度不减的当下，高质量数据集的
训练师岗位成毕业生求职新宠
四月的高校中，春季招聘正迎来最为关键的冲刺期，无论是线下的综合招聘会，还是线上的主流求职平台，2026届学子都在紧锣密鼓地投递履历，在传统软开、市场、行政等职位之外，一个相对崭新的职业头衔开始频频映入求职者眼帘——人工智能训练师，起初，众多文科及非计算机专业学子见到带有“人工智能”字样的职位，常会本能地跳过，认定其必然要求深厚的编程功底，然而在深入研读职位要求后，他们惊喜地发现一条崭新的职业通路正徐徐展开。该职位之所以在本季招聘中集中爆发，根源在于产业结构的深度变革，2025年，人工智能训练师相关职位需求
三星电子数万员工拟集会示威，酝酿下月大罢工
三星电子工会透露，本周四预计约有3.7万名员工参与在韩国本土举行的抗议集会，此举旨在为即将到来的罢工行动铺路。此次活动选址于三星平泽园区的超大半导体制造基地，凸显出这家全球头号芯片制造商正面临愈发严峻的劳资矛盾。与传统上现代汽车等企业频发的工人运动不同，三星过往极少遭遇此类劳工挑战。曾因压制工会组织而声名狼藉的三星，在2024年经历了史上首次劳工停工事件。自那以后，工会会员规模膨胀至三倍，现已突破9万人，占据三星韩国本土12.5万员工总数的七成以上。半导体产业空前的盈利水平赋予了工人更多议价勇气，人工智能