毕马威进军硅谷：携手 AI 初创重塑审计咨询格局
毕马威美国高层管理团队近期深入硅谷，旨在发掘人工智能领域的初创公司并建立合作伙伴关系。此举意在潜在竞争对手壮大并威胁其核心业务之前，抢先完成战略布局。 毕马威美国首席执行官蒂姆・沃尔什在接受采访时透露，公司将通过与相关初创企业结盟或收购少数股权的方式，牢牢掌握其关键技术资源。 当前，人工智能正在彻底重构专业服务行业：新兴竞争者层出不穷，冲击着该行业依赖大量初级人员按工时收费的传统盈利模式。正是在这一背景下，毕马威推出了上述战略举措。 四大会计师事务所均在积极转型：一方面组织内部员工掌握新技术、构建智能代理
滨海新区启动AI训练师培养计划 首批63名技术骨干完成培训
5月24日，滨海新区首期人工智能训练师培训班圆满收官。来自新区多家重点制造企业的63名技术骨干顺利完成全部教学环节并参与职业技能鉴定考核。培训期间，学员们聚焦数据库优化、智能系统运维、模型调优等核心实操模块，在资深讲师的悉心指导下强化动手能力，补足技术短板。本次培训周期为一周，由滨海新区人才工作局统筹协调、绍兴滨海新区公共职业技能培训有限公司负责具体实施，推行"理论讲解+实战训练"的双轨教学模式，其中实践操作课时占比高达60%。课程内容紧跟人工智能行业发展动态，紧密结合企业生产运营实际需求，有效破解企业在
周忻谈AI+地产：未来将跨界金融与消费等领域
专题：深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会 “深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会”于2026年5月27日在上海举行，大会主题“走进那扇门：不动产的模数共振”旨在探讨AI在房产开发、适老化居住、长租公寓、物业管理等泛地产行业的应用创新。 易居中国董事局主席兼克而瑞深度智联董事长周忻，回顾了深度智联两年多的AI探索历程。他坦言，自前年12月12日实施全面战略转型以来，公司已专注AI领域532天：“前年12月12号我下定决心，将公司所有可用资源集中投入到AI领域。” “去年12月12号
地产作业新范式！深度智联CoWork：AI驱动的企业级效能引擎
专题：深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会 2026年5月27日，"深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会"在上海盛大召开，本次大会以"走进那扇门：不动产的模数共振"为主题，重点探讨AI技术在房地产开发、养老居住、租赁管理、物业运营等泛地产领域的创新落地。 作为大会重磅发布的核心成果，深度智联CoWork企业级AI原生工作平台首次亮相。产品负责人吕鑫淼指出，传统AI仅能提供基础问答，需人工二次加工整合，而CoWork实现了颠覆性跃升："只需输入任务目标，它便能自主完成规划与执行，我只
中国移动携手东南亚共绘AI+数字新图景
5月26日，中国移动与新加坡中华总商会于新加坡联合举办2026东南亚区域合作会议。大会围绕“智联无界，共启新元”主题，联合东南亚各国政府及区域生态伙伴，携手构建AI+融合生态，共同开拓AI+智能数字新领域。中华人民共和国驻新加坡特命全权大使曹忠明，新加坡数码发展及新闻部兼教育部政务部长刘洁敏，马来西亚通讯部副部长张念群（视频连线），中国移动副总经理李慧镝，新加坡中华总商会会长高泉庆等嘉宾出席并发表讲话。来自东南亚各国政府机构、政府间组织、主要运营商、人工智能领域合作伙伴、国际知名行业专家及重要媒体等300
法拉利首款“苹果风”纯电遭质疑：跑车魂丢股价跌
法拉利最新推出的首款纯电座驾，并未赢得众多车迷与投资者的广泛认同。 5月26日当地时间，法拉利在米兰股市盘中一度暴跌近8%，尾盘跌幅收敛至6%，市值随之大幅蒸发，其美股盘前交易亦出现显著下挫。 当日，法拉利正式发布了品牌历史上的首款纯电动量产车Luce。该车由前苹果首席设计师乔纳森·艾维及其创立的LoveFrom团队主导设计，彻底颠覆了法拉利传统的双门跑车架构，采用四门五座布局，成为品牌第二款四门车型。新车瞄准顶级富裕家庭出行需求，意大利市场起售价为55万欧元（约合人民币435万元），计划于2026年第四
AI 驱动医卫职教改革研讨会在盐城圆满举行
AI 驱动医卫职教改革研讨会在盐城圆满举行为全面落实党的二十届四中全会关于“全面实施‘人工智能+'行动”的战略安排，贯彻《教育强国建设规划纲要（2024-2035 年）》与《健康中国 2030 规划纲要》精神，精准匹配人工智能与医疗健康融合发展的专业人才需求，突破医药卫生职业教育数智化转型难题，促进医教协同育人质量提升，2026 年 5 月 17 日至 18 日，由中国职业技术教育学会主办，其医药卫生教育专业委员会、康养康育专业委员会及江苏医药职业学院共同承办的人工智能赋能医药卫生职业院校教育教学研讨会在
企业 AI 落地：重实践轻概念，唐锋姑苏论道预告
「姑苏论道」暨第 31 届智能视听与科技创新产业论坛时间｜2026 年 5 月 28–29 日地点｜苏州金鸡湖凯宾斯基大酒店演讲｜《从 2023 到 2026：一家企业的 AI 化过程》嘉宾｜上海成思信息科技有限公司 创始人、CEO 唐锋时段｜5 月 28 日上午 · 主论坛成思科技并非一家 AI 初创企业。我们在 IPTV、OTT、EPG 领域深耕二十余载，曾参与多个省份视频运营平台、EPG 系统及运营支撑系统的建设——是业内公认的"行业软件老兵"。正因如此，我此次分享的案例意义截然不同
AI新物种时代:企业进化的战略与组织变革之路
这不是简单的"AI使用指南"，而是在AI时代决定企业是进化还是被淘汰的实战演练。💡为期一天的8小时课程，侧重实战应用，全面拓展AI管理的视野：✅明确企业应选择"成本优化"还是"业务重塑"；✅帮助员工从"基础执行者"转变为"高效协作者"，显著提升工作效能；✅创建专属的"数字分身"，实现资源与团队的高效管理；✅深入理解决定AI项目价值的核心评估标准；💯提供个性化诊断，现场生成具体行动指南，为企业定制可执行的成长路径。🙋🏻♂️目标受众：企业创始人、核心决策层、高层管理团队
AI人才培训即将开启，苏州园区专场培训报名倒计时
园区AI产业链的伙伴们注意！专属您的快速成长通道已开启！苏州工业园区“623”产业人才培训系列重磅推出——“园区大模型和算力人才高质量发展培训班”，将在5月29日正式启动！✅智能体、OPC前沿落地实践拆解✅AI时代组织转型破局指南✅行业专家面对面+金融资源对接✅园区AI产业同好人脉圈搭建从产业趋势分析到企业实操策略，从个人能力提升到组织AI转型，全方位协助解决AI产业人才发展挑战！席位有限先到先得，立即报名抢占！详细信息请查看下方海报
AI 冲击下西太湖影视基地的破局之路
AI 时代，AI 短剧愈发火爆。AI 短剧无需剧组、无需复杂布景，甚至连演员都能部分由 AI 生成。过去影视行业高度依赖的实景片场、群演调度和长周期拍摄，如今正被技术迅速重构。AI 时代正在削弱传统影视基地的不可替代性。正因如此，越来越多影视基地开始寻找新出路。单靠接剧组、搭场景、拍影剧，已很难长期支撑起一个园区的正常运维。拍戏时热热闹闹人头攒动，一旦撤组，很快又恢复冷清。从传统拍戏片场，慢慢转型为沉浸式文旅空间。江苏西太湖影视产业基地的这种探索勇气，值得肯定。近日，在西太湖影视产业基地摄制的电视剧《燃罪
氢能技术突破：固态储氢引领产业新趋势
作者：中电工研（徐州）氢能源科技有限公司 5月23日，2026氢能源先进技术及应用交流会议在江苏徐州成功召开。本次交流会议聚焦“十五五”氢能规划，以“氢能产业规模化发展”为核心议题，由中电工研（徐州）氢能源科技有限公司主办，汇聚了国内固态储氢技术领域的高校、科研院所、领军企业及投资者的行业精英现场交流。业界同仁高度关注本次会议，共同探索固态储氢技术商业化、规模化应用现状与未来发展趋势。 作为氢能产业链关键环节，储运技术直接决定产业规模化发展。固态储氢凭借高安全性、高体积储氢密度、快速充放氢等优势，被视为新
爱彼迎重塑旅行生态：摒弃传统OTA，打造全能生活助手
文|《BUG》栏目 刘丽丽 全球知名旅行平台爱彼迎，正经历着一场颠覆性的变革。 近期，爱彼迎公布了一系列全新服务板块，此次升级涵盖生鲜配送、专车接送、行李寄存及租车等业务，并引入AI工具辅助行程规划。此外，今年将有数千间精品酒店与独立旅馆入驻爱彼迎平台。 爱彼迎联合创始人兼CEO Brian Chesky在主题演讲中阐释，他构想该平台上最终能容纳数十乃至上百种服务类别，“旨在构建一个类似‘服务界亚马逊’的生态，至少覆盖旅行与生活领域”。在他愿景里，爱彼迎的终极使命是演变为“旅行生活的万能应用”，而应用本身
国新办发布会：AI 助推多领域提速，引擎效应显著
新闻发布会现场（赵一帆 摄）4月16日，国新办召开新闻发布会，国家统计局副局长毛盛勇在回应关于“新质生产力”的提问时指出，今年一季度，新质生产力的培育工作取得显著进展，可概括为高端化、智能化、绿色化及新型化四大特征。毛盛勇强调，我国持续强化研发投入，研发强度在2025年达到2.8%，首次超越OECD国家均值，新质生产力呈现稳健发展态势，新动能持续壮大，为复杂环境下国民经济的平稳运行及向新向优转型提供了有力支撑。今年一季度，新质生产力培育成效显著，具体体现在以下四个维度：一是高端制造业与现代服务业加速发展。
险企高管市场化选聘成常态
5月25日，渤海人寿发布总经理公开选拔公告引发广泛关注。实际上，今年多家中小险企已开始通过市场化手段招聘总经理、副总经理等高级管理人员。 业内观点认为，采取市场化方式公开招聘高管，是行业转型、治理优化与监管导向共振的产物。 保险公司高管不再由股东指派或内部提拔，而是面向全社会招贤纳士，择优录用——市场化选聘高管正逐步演变为保险业的新风尚。 渤海人寿相关负责人对《证券日报》记者表示，此次面向社会公开招聘总经理，是公司落实市场化改革、优化治理结构、完善管理机制的重要举措。一是希望拓宽选人视野，面向全行业遴选优