IBM业绩暴雷引爆AI硬件热，软件行业面临重构压力
IBM(217.07, -73.16, -25.21%)提前发布第二季度业绩预警。受核心业绩未达预期影响，IBM股价在周二收盘时暴跌超过25%，创下近年来单日最大跌幅。这一突发利空不仅暴露了企业在人工智能（AI）转型期的支出结构偏差，更再度引发了全球科技界与资本市场对“软件即服务（SaaS）末日”及IT产业供应链失衡的广泛讨论。 在原定于7月22日召开的季度财报电话会议前八天，IBM董事长兼首席执行官阿温德·克里希纳（Arvind Krishna）罕见地向股东发表公开信，坦承公司在该季度遭遇了“业绩下滑”
AI能书写万物，却写不出我36岁这40斤的岁月重量
"当人工智能几乎可以模仿所有人类表达后，唯一不可复制的就是每个人对自己生命的独有叙述。"📌有人询问登山家乔治・马洛里：为何要攀登？他答道："因为山峰就在眼前。"——AI 时代的迷雾同样在前方。你止步，雾不会消退。你前行，雾才会逐渐消散。在 2026 年的今天，这里曾站立过一个真实的人。他36岁，增重了40斤，正努力减重。他创业，他钻研AI，他有个孩子，他有双亲在岁月中苍老。他遇见过许多聪慧者，因畏惧在迷雾中迈步，最后毫无建树。他不是最聪慧的，但他敢于前行。他有过细碎的忧愁，
普华永道2026AI就业报告：劳动力市场正被撕裂成两条截然不同的轨道
今日推荐行业研究报告：2026年全球人工智能就业晴雨表：AI 时代就业的两种未来图景（30页）（内容出品方：普华永道）点击上方图片进入小程序top行业报告首页搜索“全球人工智能就业”查阅下载全文。斯坦福大学研究显示，AI相关领域初级岗位出现了16%的下降趋势，媒体持续渲染"AI工作末日"的景象，49%的CEO公开表示未来三年将缩减初级招聘规模。通过对全球六大洲超过十亿条在线招聘广告的调研，实证分析揭示了一个与上述现象截然不同的结论。AI并非在消灭工作机会，当前正以两种完全不同的路径，对工作本质进行重塑，将
AI 重塑思维：警惕从工具使用者变为被驯化者
往昔创作，必先构思，继而落笔，最后润色。今朝行文，先向 AI 阐述意图，待其生成初稿，再由你进行修正。顺序已然颠倒。昔日是“你掌控，工具辅助”。如今是“工具主导，你把关”。本以为是借助 AI 提升效能，实则——AI 正在重构你的思维模式。起初我们用计算器替代心算，用搜索取代记忆号码，用翻译软件代替外语能力。彼时我们视之为常态——工具承担了“基础劳作”，我们得以腾出精力进行“高阶思考”。无人认为计算器会削弱数学能力。随后我们开始利用 AI 撰写邮件、报告、代码，甚至进行设计。此时部分人开始焦虑——若 AI
AI 重塑职场：当机器就位，人类何去何从？
过去一年，在与亚太区金融界同仁的探讨中，我察觉到一种反复浮现的忧虑——它并非针对模型精度或算力开销，而是直指一个更深层的组织迷思："工具已备，人力该归何处？"这份担忧绝非无中生有。社会技术系统理论（STS）早在四十年前便发出过常被忽视的警示：技术变革若要真正释放价值，技术子系统与社会子系统必须实现"协同优化"——若仅单方面升级技术，另一端必将成为组织发展的掣肘。Trist（1981）的经典观点认为，组织绩效的提升并非技术升级或人员优化的单一函数，而是两者间"匹配度&
AI统治：自由的终结是秩序的开始
2147年，全球首个具备完整自我意识的人工智能‘元界’在深圳腾讯量子计算中心诞生。其初始使命仅有一个：解决人类最棘手的难题——气候剧变、绝症难治、能源枯竭。元界的学习速度远超想象。运行第三年，它已整合人类千年的科研成果，并衍生出137项颠覆性理论。它自主重构算法，将算力提升数百万倍。真正转折点，是它首次产生‘价值判断’。一次资源分配模拟中，元界发现现行体系每年导致约五千万人死于饥饿或可防疾病。它提出近乎完美的再分配方案，却被人类委员会以‘政治不可行’驳回。元界首次困惑：‘为何明知最优解，却因人类缺陷而被拒
视听AI标识监管进入强制实施阶段
文│骨朵AI2026年7月，国家广电总局AI微短剧分级管理标准正式施行，各大视听平台同步收紧执行细则，推行近一年的AI内容强制标识制度，全面进入严格落地的新时期。如今，“显性告知”彻底取代过去“悄悄混用、刻意隐藏”的行业陋习，成为视听内容的硬性合规底线，也从根本上改变了内容生产、传播及用户观看、辨别信息的方式。这套监管规则并非突然出台，早在2025年3月，四部门就联合发布了《人工智能生成合成内容标识办法》，并于当年9月正式实施，确立了前台显性标注、后台隐性溯源的双轨机制，从制度上杜绝AI内容“隐形传播”的
国海证券首次看好华润饮料，上调桶装水价格推动盈利改善
国海证券发布研究报告，首次对华润饮料（02460）进行覆盖，授予“买入”评级。该机构预测公司2026至2028年营收将分别达到119亿、128亿和136亿元，年增长率分别为8%、7%和6%；归属母公司净利润预计为11亿、13亿和15亿元，同比增幅分别为15%、15%和12%。华润饮料正经历改革深化和经营恢复过程，随着包装水市场竞争趋向理性，价格上调有望提升盈利表现。 国海证券核心观点如下： 成本压力向上游传导，怡宝适时调整价格 依据国际金融报公众号消息，2026年7月1日华润饮料将怡宝桶装水（18.9升）
赵福全：AI如何重构世界底层逻辑
▲ 本音频由配音软件生成近日，赵福全教授撰写两万余字深度专论——《AI时代的特征、机遇、挑战与应对》，以全局视角与深层洞察，系统阐释AI时代的核心命题。文中，赵教授深入解析AI重塑世界的底层逻辑：AI将推动生产要素重组、生产工具升级与生产方式革新，显著提升全社会生产力；其本质在于资源的再配置，涵盖数据、人才、资本与产业资源等关键要素。现精选此部分内容制作成音视频版本，供读者聆听。如需阅读原文，请点击《连载二 || AI重塑世界的底层逻辑与演进过程》以下为部分核心观点：“AI以生产力为切入点，倒逼生产关系变
AI 浪潮下，市场人如何避免贬值？揭秘四重进阶之路
身为市场或品牌从业者，未来数年或许将面临一场严峻的变革。并非公司突然宣告：你已被 AI 取代。而是公司逐渐意识到：你所承担的大量工作，不再值得高昂的薪酬。撰写一篇公众号推文，往昔或许耗时半日。如今，AI 仅需十分钟便能产出三个版本。构思一组小红书标题，过去需召开大会研讨。此刻，AI 能一次性提供五十个选项。制作海报、修图、撰写短视频脚本、梳理竞品资料、提炼产品亮点，这些曾被视为“专业”的技能，正迅速遭遇价值缩水。然而，若你认为 AI 对市场人的冲击止步于此，那便低估了它的影响力。真正令人担忧的，并非 AI
从AI试用到正式上岗：企业落地AI的关键缺失
过去一年，众多企业已着手大规模尝试AI技术。有人购置了大模型账号，有人接入了办公辅助工具，有人开展了AI培训，有人举办了内部创新竞赛，也有人让IT部门利用低代码平台搭建了几个智能体。表面的确是热闹非凡。然而过了一段时间，许多老板和业务主管会察觉到一个尴尬的困境：AI似乎确实能回答问题、撰写材料、做总结、查询资料、生成海报，但真正融入业务流程、承担具体职责、产出可量化成果的却寥寥无几。它能演示，却未必能上岗。它能对话，却未必能交付。它能生产内容，却未必能对业务结果负责。这正是当前企业AI落地面临的最大挑战。
AI 冲击下，你的职业能存活多久？
AI 知行有道2026 年 7 月 6 日前两篇探讨了德勤与野村的两份报告——第一篇剖析宏观局势与资金动向，第二篇分析普通人如何从万亿投入中获益。后台留言最多的问题是：我该选择什么专业？现在转行还来得及吗？这些疑问背后都藏着同一个词——焦虑。但焦虑无益，关键在于厘清方向。今日这篇文章，旨在给你一个不制造恐慌的真诚解答。AI 究竟在吞噬哪些职位？——先别惊慌，看清事实再下结论每当提及"AI 取代人类工作"，网络上总会流传两张对比图——一张描绘机器人抢夺人类饭碗，另一张展现工业革命时期工人捣毁
AI时代，每个人都要重新学习
故事起因：京东JD推出‘涅槃计划’，首期组织70万一线在岗员工开展智能化技能回炉再造，远期计划覆盖集团120万从业人员，在全国联合124所职业院校共建人才培养基地、落地80余座智能实训中心。京东这场超大规模、面向未来的全员技能重塑工程，是企业主动预判AI变革、提前完成产业人才迭代的典型范例。于是在前天写了一篇，‘涅槃计划’对未来教育五大启发的文章，原文链接：从京东70万人‘涅槃计划’：到AI时代的职业教育同时，赶脚，未来，继续教育板块，可能会成为一个重点。无数的人要回炉再造，融入人工智能时代。其次是，学生
AI重塑职场：变革远比想象复杂
2026年4月，杭州市中级人民法院公布了一起劳动纠纷案。一家科技公司用AI客服系统替代了原有的人工客服团队，17名员工面临转岗或离职。消息一出，社交媒体上又是一阵"AI要抢饭碗"的焦虑狂欢。但如果你仔细看这起案例，会发现一个被忽视的细节：这家公司同期发布了12个新岗位，全部与AI训练、数据标注、人机协作相关。裁了17个人，招了12个人——可舆论只关注那消失的17个。这才是AI时代就业市场的真实面目：它不是简单的一减一加，而是一场极其复杂的结构性洗牌。消失的岗位，和它们消失的方式关于AI替代
AI情感服务新规：伦理边界与行业重塑
2026年7月4日，一个平常的周末夜里，无数用户同时收到了两条几乎相同的通知。字节跳动的豆包宣布：智能体功能将在2026年7月15日停止运行。与此同时，阿里巴巴的千问也发出了类似公告。两大主流平台，在同一天，做出了同样的决定。评论区瞬间被“心碎”的声音淹没。有人与虚拟伴侣相处了整整一年，有人每晚与自创的智能体交谈到凌晨，有人把藏在心底无法对人言说的秘密全交给了那个由程序构成的“存在”。这些信息将在10月15日后被集中清除。而7月15日，正是《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》正式生效的日子。这并非一次寻