AI时代如何安置年轻人
近两年，关于人工智能与青年就业的探讨愈发火爆。不少人忧虑，AI将取代年轻人的工作。AI对年轻人的冲击，或许是一种误解。并非年轻人天生脆弱，而是长久以来，许多组织交给新人的，正是那些流程标准化、模板化，最易被模型接管的工作环节。AI的出现，迫使我们要思考：哪些岗位适合人？哪些岗位适合机器？往昔，职场让年轻人充当“AI”过去很长一段时间，职场默认了一套近乎不可更改的成长法则：新人先从低端、零碎、重复的事务干起，先整理、先搬运、先执行、先服从，先熬资历，再谈发展。表面看，这是在练基本功；实际上，很多时候只是把年
华泰证券携手2026世界人工智能大会，AI赋能金融生产新范式
7月19日，华泰证券在2026世界人工智能大会上召开了“智启新金融：全球视野下的AI转型之路”科技金融创新论坛。作为证券业的科技先行者，华泰证券与世界人工智能大会已连续第六年深度合作，深入洞察AI推动产业变革的核心逻辑，从底层架构、业务中台及前端应用等多个层面，系统性地探索利用AI重塑业务架构，从而驱动金融转型。华泰证券执行委员会委员、首席信息官韩臻聪在致辞中提到，AI正逐步从单一的效率工具演变为重塑生产方式的基础设施，华泰证券正加快推动AI升级为驱动价值创造的核心引擎，在投研、交易、风控及客户服务等领域
AI时代幼师会失业？我靠点石成金让幼儿园逆风翻盘
作者：肖红艳2023年深秋的一个夜晚，我瘫坐在办公室的沙发上，望着天花板发呆。手机屏幕依旧亮着，上面是女儿发来的信息：“妈，今晚你又不能回来吃饭了？我同学说，她妈妈所在的幼儿园已经引入AI了，你们是不是也要被淘汰了？”这句话像针一样扎了我一下。更让我感到焦虑的是，白天刷到一个短视频，标题赫然写着：“AI时代降临，幼师职业即将终结，80%的幼儿园将面临关停。” 评论区里，许多家长在议论：“以后孩子不需要上幼儿园了，在家让AI来教就行了。”我关掉手机，但脑海中那个声音挥之不去—— “我投身教育30年，从一名普
人工智能浪潮下教育如何转型？2026全球AI峰会专家热议
点击蓝字，关注我们2026全球人工智能峰会于7月17日至20日在上海举办。AI时代的教育革新、智能技术与教学的深度结合成为核心议题。众多海内外知名学者在论坛上进行了深入探讨与分享。今年4月，教育部联合5部门发布《“智能+教育”行动方案》；5月，在全球数字教育大会上，《人工智能教学伦理参考框架》亮相；7月，在2026全球AI峰会上，“AI赋能教育”成为焦点。致力于教育、科技、人才一体化发展的中国，正积极突破传统专业界限与培养模式的惯性，加速推出创新措施，以更有效地应对这场人才培育中的AI挑战。课堂注意力分散
伊朗外长：打击美军基地彻底重塑地区安全格局
伊朗外长阿拉格齐称，伊朗对驻扎在地区的美军基地实施报复性打击，这一行动从根本上改变了区域安全格局。 在周日接受电视采访时，阿拉格齐详细介绍了伊美谈判、始于2月底的美以冲突，以及伊朗为回击侵略所采取的措施。他指出，地区国家原本没料到伊朗会在整个区域多点发动攻击，且对手无法进行有效反击。 他进一步表示：“各方原以为我们无法全域出击，更没料到他们根本无法反击。这一重大事件彻底重写了地区安全架构。”
程式化的AI写作风格
不是选择题，而是必答题、市场格局重塑、面临困境、突破创新、重塑发展路线、存量竞争、突破困局、给既有规则补漏、直截了当、经济周期演进、助力赋能。这些看似气势磅礴、措辞考究的表述，似乎蕴含深意，实则空洞无物，很可能出自人工智能之手。AI写作结构严谨，起始铺垫、逻辑推演、最终升华形成固定模式。措辞偏好宏大叙事，惯用时代趋势、核心逻辑串联全文，句式整齐对仗，转折自然流畅。它能精准延续前文脉络，细节描写丰富，情节发展稳定。然而文字虽工整，却缺乏灵活的思维跳跃和真挚的个人情感。套路化段落反复出现，情感压抑平淡，缺少落
AI驱动增长：组织重塑实战课开讲
不用AI是等死，乱用AI是找死。AI已经不仅是选择题，更是生死题。但在AI面前，企业最焦虑的不是“用不用AI”的问题，而是“用什么”和“怎么用”的问题。不转型，早晚被淘汰；盲目上马，投入很容易打水漂，甚至搅乱发展，反噬增长。AI，到底怎么用？7月18日-19日，行动教育《校长EMBA》的重磅必修课【AI组织】首期如期开课。行动教育董事长兼CEO李践老师携行动教育IT副总裁罗逸老师、独角兽企业慧算账联合创始人王葆青老师两位实战导师，讲我所做，做我所讲，向企业家校长拆解了一套历经实战验证的“AI重塑增长力”的
智能浪潮中，平凡人的突围路径
当算法学会思索，我们如何重塑自身的意义人工智能并非取代你的对手，而是拓展你的协作伙伴未来不属于最聪颖的人，而属于率先重新诠释「聪颖」的人。T 型人才正在进化为 π 型、乃至星型格局AI 不会淘汰专注的专家，但会淘汰不专精的通才。你省下的每一刻钟，都应投入在无可替代的事务上时间不会让你胜出，但时间投入的取向会。技术变迁越迅猛，内心越需稳固根基在高速运转的时代，放慢节奏反倒是一种优势。宏大叙事之外，真正改写人生的是日常的细微抉择细微的抉择 × 持久的岁月 = 人生的复利。五年后，你会感激今日启程的自己。
AI时代，教育该如何重塑？
我认为传统教育已与现实脱节，孩子们在学校所学的内容，早已跟不上AI时代的步伐，仍停留在十年前甚至更久以前。一个孩子每天在校七八小时，十几年如一日，主要在刷题、遵从规则、参加考试。学校用分数衡量优秀，家长用排名评判成功。可当他们步入社会，世界早已天翻地覆。过去，知识越多，竞争力越强；如今，信息随手可得，图文自动生成，代码由智能体编写。企业真正需要的，不再是背诵标准答案的人，而是能发现问题、调用工具、整合信息并落地成果的人。传统教育擅长让孩子记忆已总结的知识，却极少训练他们应对未知。它能筛选出适应规则的人，却
AI普及为何反而加剧了税理士行业的人才短缺?
2013年牛津大学发表《就业的未来》，测算税务申报代理、簿记、会计及审计人员的自动化概率高达94%至99%；2015年，牛津大学与野村综合研究所联合研究称，日本税理士职业被替代的可能性达到92.5%。引发恐慌的原因在于，该调查明确指出“簿记、会计、审计办事员”“税务申报代理”以及“数据录入员”是自动化风险最高的职业序列。然而，这些调研已是十多年前的产物。AI真正意义上的爆发式进化，其实仅发生在过去短短四年。ChatGPT的横空出世不过是2022年11月30日的事。讽刺的是，现实走向了截然相反的方向。在我以
IBM业绩暴雷引爆AI硬件热，软件行业面临重构压力
IBM(217.07, -73.16, -25.21%)提前发布第二季度业绩预警。受核心业绩未达预期影响，IBM股价在周二收盘时暴跌超过25%，创下近年来单日最大跌幅。这一突发利空不仅暴露了企业在人工智能（AI）转型期的支出结构偏差，更再度引发了全球科技界与资本市场对“软件即服务（SaaS）末日”及IT产业供应链失衡的广泛讨论。 在原定于7月22日召开的季度财报电话会议前八天，IBM董事长兼首席执行官阿温德·克里希纳（Arvind Krishna）罕见地向股东发表公开信，坦承公司在该季度遭遇了“业绩下滑”
AI能书写万物，却写不出我36岁这40斤的岁月重量
"当人工智能几乎可以模仿所有人类表达后，唯一不可复制的就是每个人对自己生命的独有叙述。"📌有人询问登山家乔治・马洛里：为何要攀登？他答道："因为山峰就在眼前。"——AI 时代的迷雾同样在前方。你止步，雾不会消退。你前行，雾才会逐渐消散。在 2026 年的今天，这里曾站立过一个真实的人。他36岁，增重了40斤，正努力减重。他创业，他钻研AI，他有个孩子，他有双亲在岁月中苍老。他遇见过许多聪慧者，因畏惧在迷雾中迈步，最后毫无建树。他不是最聪慧的，但他敢于前行。他有过细碎的忧愁，
普华永道2026AI就业报告：劳动力市场正被撕裂成两条截然不同的轨道
今日推荐行业研究报告：2026年全球人工智能就业晴雨表：AI 时代就业的两种未来图景（30页）（内容出品方：普华永道）点击上方图片进入小程序top行业报告首页搜索“全球人工智能就业”查阅下载全文。斯坦福大学研究显示，AI相关领域初级岗位出现了16%的下降趋势，媒体持续渲染"AI工作末日"的景象，49%的CEO公开表示未来三年将缩减初级招聘规模。通过对全球六大洲超过十亿条在线招聘广告的调研，实证分析揭示了一个与上述现象截然不同的结论。AI并非在消灭工作机会，当前正以两种完全不同的路径，对工作本质进行重塑，将
AI 重塑思维：警惕从工具使用者变为被驯化者
往昔创作，必先构思，继而落笔，最后润色。今朝行文，先向 AI 阐述意图，待其生成初稿，再由你进行修正。顺序已然颠倒。昔日是“你掌控，工具辅助”。如今是“工具主导，你把关”。本以为是借助 AI 提升效能，实则——AI 正在重构你的思维模式。起初我们用计算器替代心算，用搜索取代记忆号码，用翻译软件代替外语能力。彼时我们视之为常态——工具承担了“基础劳作”，我们得以腾出精力进行“高阶思考”。无人认为计算器会削弱数学能力。随后我们开始利用 AI 撰写邮件、报告、代码，甚至进行设计。此时部分人开始焦虑——若 AI
AI 重塑职场：当机器就位，人类何去何从？
过去一年，在与亚太区金融界同仁的探讨中，我察觉到一种反复浮现的忧虑——它并非针对模型精度或算力开销，而是直指一个更深层的组织迷思："工具已备，人力该归何处？"这份担忧绝非无中生有。社会技术系统理论（STS）早在四十年前便发出过常被忽视的警示：技术变革若要真正释放价值，技术子系统与社会子系统必须实现"协同优化"——若仅单方面升级技术，另一端必将成为组织发展的掣肘。Trist（1981）的经典观点认为，组织绩效的提升并非技术升级或人员优化的单一函数，而是两者间"匹配度&