AI 冲击职场：Cloudflare CEO 指出中层管理成裁员首选
【TechWeb】5月22日讯，据国外媒体报道，自 ChatGPT 问世以来，AI 技术引发的失业担忧便成为硅谷与金融界关注焦点。今年，众多科技企业已将这一预测变为现实，网络安全巨头 Cloudflare 的 CEO 指出，中层管理人员正面临裁员风暴。 Cloudflare 掌门人马修・普林斯近日在媒体发表文章，剖析了裁员背后的逻辑。尽管公司正处于高速扩张期，营收屡创新高，全球客户群也在不断壮大，但普林斯透露，该企业在本月初仍裁撤了 20% 的员工，其中中层管理者成了受影响最严重的群体。 他在文中写道：“
AI 智能体重塑消费新范式
原文出处https://www.bain.com/insights/rewiring-demand-generation-in-age-of-AI-agents/或选取“阅读原文”进入网页查看英文原版在用户授权 AI 代劳购物的纪元，品牌若无法获取算法的偏爱，便会被直接剔除出候选名单。2026 年 5 月核心摘要大众开始向 AI 智能体下达指令（例如“筹备孩子的生日宴”），由算法承担检索、比对及采购工作，AI 智能体正在重构营销漏斗。智能体更青睐特征鲜明且口碑优良的商品，而非空泛的品牌资产，那些定位含糊的
携手胖东来半年，酒鬼酒迎来最大客户
关注金麒麟分析师研报，专业、权威、及时、全面，助您发掘潜在主题机遇！ 来源：国际金融报 5 月 22 日，酒鬼酒(39.920, -1.85, -4.43%) 在线上举行年度业绩说明会，针对新一年的规划及盈利前景，管理层逐一回应。 2025 年，酒鬼酒业绩压力显著，全年营收为 11.08 亿元，同比下滑 22.17%，归母净利润亏损 0.34 亿元，降幅达 371.76%，创下近十年来首次亏损记录。 孙婉秋/摄 从产品分类看，去年公司全线产品营收均出现不同幅度下滑。其中内参系列收入 1.68 亿元，同比下
重塑能源携手麦格理发行千万认股权证
重塑能源（02570）披露，公司于 2026 年 5 月 21 日与认购方麦格理银行有限公司签署协议，计划向对方发行 1000 万份认股权证。持有者有权按可调整的行权价认购 1000 万股股份。每份权证发行价定为 0.2657 港元，行权价为 27.29 港元，该价格较签约当日联交所 H 股收盘价 36.40 港元折让约 25.03%。基于权证条款及定价机制测算，若仅以最低承诺的 300 万份按 27.29 港元行权，或按期间最高收盘价 283.00 港元悉数行权 1000 万份，预计募资总额将分别达到
摩根大通全球投行全面启用AI工具
摩根大通亚太区投行高管周四透露，该行已在全球投行板块全面引入人工智能技术，是业内率先大规模落地 AI 应用的金融机构。 随着全球银行业对人工智能投入的不断增加，员工队伍结构与岗位职责正在发生深刻变化。 摩根大通CEO戴蒙在接受采访时指出，银行将增加 AI 专业人才的招聘，同时减少传统投行岗位的需求。此前，渣打银行也计划利用 AI 进行业务升级，预计到 2030 年将裁员约 8000 人。 摩根大通亚太投行负责人保罗・尤伦表示：“目前全球投行领域 AI 工具的应用尚处于起步阶段，但技术落地的前景非常广阔。”
廊坊银行股权变局：从地产系到国资主导的转型之路
房地产行业调整期来临，那些曾与地产企业紧密捆绑的城市商业银行，终究需要经历"去地产化"的艰难转型。从2015年华夏幸福成为第一大股东，到地产企业债务危机爆发、股权持续减持，再到2025年廊坊国资入主、2026年同业资本增持，短短数年时间，廊坊银行完成了从民营地产系到国资主导、同业支持的蜕变。国资的信用支撑、万亿级同业的资源协同，能否帮助廊坊银行走出阴霾？在京津冀协同发展与雄安新区建设的战略机遇下，这家银行能否探索出差异化的高质量发展新路径？ 获得同业资本助力 从密切合作到逐步分离，资本的流动最能说明关系的
渣打银行高层回应AI转型：并非仅为裁员
渣打银行行政总裁比尔・温特斯周三出面稳定员工情绪。前一天该行刚宣布，将在四年内运用技术手段取代低效人力岗位，预计将裁撤数千职位。 温特斯在致员工的内部信函中提到："想必各位已关注到香港投资者沟通会后的相关新闻，特别是关于自动化、人工智能及人员结构调整的报道。" 他坦承："简化的新闻标题与片面的表述，容易引发大家的忧虑。" 渣打银行相关负责人确认了这封内部信件的真实性。 渣打银行周二正式公布，目标到2030年裁减15%的中后台部门职位。据路透社估算，该行此类岗位超过5.2万个，此次改革预计减少近8000个职
中国首届售前AI盛会收官，开启行业智能化新篇章
凤凰网报道链接：https://tech.ifeng.com/c/8tESgEih2yL2026年5月17日，由中国售前专业社区“售前青云荟”主办的“中国首届售前AI大会”圆满闭幕。会议持续四小时有余，汇聚了数千名售前解决方案专家及管理人员，现场气氛热烈，引发行业强烈反响，被众多参会者称为“售前领域的年度风向标”。此次大会的顺利召开，宣告中国售前领域正式步入“AI驱动”的全新时代。重磅发布：全球首个售前AI融合全景图谱在大会开幕环节，售前青云荟创始人、4S专业售前法创始人赵成栋（CD）发表了题为《售前演进
AI重燃招聘热情：美国企业不再因技术裁员
近年来，不少美国雇主总拿AI当借口，以此削减大学毕业生招聘。然而，风向变了，部分企业开始反其道而行之，声称AI技术反而催生了对基层员工的更多需求。 Strada Education Foundation对约1500家企业展开的大型调研显示，今年正在应用或研究AI的企业中，预计2026年扩招初级岗位的高管数量，几乎是计划裁减该岗位者的近三倍。调查还发现，应用AI越广泛的公司，态度反而越乐观。 数据显示，企业对年轻员工能力的期待正与AI技术的迭代同步加速。逾四成受访者指出，随着AI接手了原本由应届生负责的繁琐
企业AI落地：你是在改造老路，还是重开新路？
最近和几位推动企业AI落地的朋友深入交流了几次。发现一个普遍现象：大多数企业在AI落地时，从起点就偏了方向。不是用得不够深入，不是选错了技术栈，而是思考方式还停留在工业时代。你是在改造既有流程，还是在彻底颠覆既有流程？这个判断标准，我现在逢人就提。大多数企业接入AI后的本能反应是，这玩意儿能帮我们提效吧。于是开始找应用场景。能不能用AI写周报？能不能用AI整理会议记录？能不能用AI生成PPT？听起来很合理，对吧。但这里埋着一个巨大的隐患。你默认了周报必须存在。你默认了会议记录必须存在。你默认了PPT必须存
创意与技术交融：L2 第一分工会 AI 实战分享纪实
L2 第一分工会 AI 实战分享会在这场持续 90 分钟的思维风暴中，来自 5 个团队的分享代表依次登场，展现了各自在 AI 领域的“独门绝技”：精彩演示（75 分钟）：各团队重点展示了内部认为最能提升效率、实用性最强的 AI 技能。从自动化脚本生成的巧妙构思，到复杂场景下的逻辑推演，每个案例都紧贴日常痛点，直指效率提升的核心。思维碰撞：这些技能不仅是工具的应用，更是思维模式的重塑。如何让 AI 理解复杂指令？如何在生活场景中化繁为简？现场演示赢得了阵阵喝彩。最佳学习源于对话。在互动问答环节，现场气氛达到
AI Agent 崛起：重塑保险新格局
当 AI 超越聊天机器人的范畴，变身能主动协助的「智能专员」，保险业将呈现何种新貌？展望 2026 年，AI 领域的最大变革将是什么？并非模型尺寸的扩大或运行速度的提升，而是 AI Agent（智能体）的全面普及。📈 2026 年第一季度，保险行业 AI 应用率已攀升至 67%⚡ 理赔处理效能跃升 300%💰 客户服务成本缩减 45%🎯 欺诈侦测精准度高达 98.5%这并非遥不可及的未来，而是当下正在发生的现实。💡 曾有客户因急性肠胃炎入院，上传票据后仅耗时 2 分 47 秒，AI 便完成全流程审核，赔款
AI时代教师如何通过学习共同体重塑思维与学习
回溯上世纪八十年代的日本，升学率节节攀升，填鸭式教学泛滥，导致学生因唯分数论而逐渐疏远了校园归属感。东京大学教授佐藤学于是提出了“学习共同体”的革新主张——旨在将地方、学校、家庭及教师紧密编织成互为支撑的学习网络，借助彼此间的切磋与经验共享，确保每个孩子都能获得实质性的成长。时光流转四十余载，如今一股比填鸭式教学更为强劲的变革力量已然崛起：人工智能。AI只需数秒便能完成解题、撰写文章、制作课件乃至陪练对话……当机器以超越人类的速度进行“知识搬运”时，教育不得不直面一个核心命题：倘若知识已不再是稀缺品，那么
2027 大转折：AI 觉醒时刻，中华文化崛起之战
众人往往只关注眼前的烟火，却忽视了时代的潮流。真正拉开人与人、企业与企之间差距的，从来不是暂时的勤奋，而是踩准周期、洞察大势、顺势而为。置身于 2026 年这个时间节点，无论是天象推演、技术周期还是行业信号，都指向同一个结论：2027 年，将是未来十年最重要的分水岭。这一年，通用 AI 将迎来自主觉醒，科技版图将重新洗牌，地缘局势将剧烈重构。更为关键的是：沉寂百年的中华文化，将正式打响属于自己的千年突围战。大家好，我是老成。深耕天道规律与时代趋势多年，今天将 2027 年的底层变局、机遇与风险，一次性剖析
未来五载：AI 重塑全行业的黄金机遇
2026年，或许是人类与AI地位平等的最后时刻。这绝非危言耸听，而是DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯的最新论断。当我们还在探讨“如何利用AI制作海报、撰写文案”时，AI已悄然完成了从“工具”到“主体”的身份蜕变。它不再像蒸汽机时代那样仅是“让马跑得更快”的辅助，而是一场彻底的“相变”——如同冰化为水、水化为汽，商业世界的底层逻辑正被彻底重构。所有产品都值得用AI重新打造。这不仅是微软CEO萨提亚的观点，更是未来五年最确定的机遇。关键问题在于：你准备好了吗？理解“相变”，是洞察当下所有商业议题的起