AI 浪潮下育人的核心铁律：彻底隔绝短视频
身处教学一线，每日直面那些被短视频“填鸭式”养大的孩子。世人常将学业不佳归咎于“缺乏兴趣”或“根基薄弱”。然而，在人工智能迅猛发展的当下，教育的底线已浓缩为唯一准则：务必斩断孩子与短视频的联系。一、短视频怎样“重塑”了大脑？短视频平台的底层逻辑在于“即时满足”：短短数秒至十余秒便切换场景，持续输送新鲜感官刺激。这迫使大脑不断释放多巴胺，构建出类同成瘾的神经回路。众多教育神经学研究证实：一旦大脑适应了这种高频刺激，其对“低刺激”行为（如读书、听讲、推演逻辑题）的耐受力将急剧下滑。这并非意志力薄弱，而是大脑神
AI营销企业港股上市狂飙，深演智能估值重塑引热议
华夏时报（chinatimes.net.cn）记者帅可聪 见习记者 裴萌琪 北京报道 5月27日，北京深演智能科技股份有限公司（下称"深演智能"，HK：02723）正式在港交所主板上市，上市首日涨幅达265.77%，次日再涨72.41%，5月29日继续上扬27.14%，收盘报445港元/股，相较55.5港元的发行价涨幅接近8倍，市值一举突破400亿港元大关。 从"广告科技企业"到"企业决策AI智能体"的身份转变，使深演智能成为港股AI领域备受追捧的标的。然而在资本市场热度高涨的另一面，公司净利润持续走低、
老牌科技企业联想如何实现股价飙升？AI转型重塑估值逻辑
华夏时报记者 石飞月 北京报道 联想集团正在被资本市场重新“称重”。5月29日，该公司股价涨超20%，再次刷新历史新高。过去两周，其股价持续攀升，月度累计涨幅超100%，而点燃这轮行情的，是联想集团成立40多年来最强劲的一份年度成绩单——过去一个财年，其营收首次突破800亿美元。 但业绩之下，真正让火焰燎原的是资本市场终于松动了那个根深蒂固的旧标签——PC制造商。一场围绕“AI估值”的重新定价，正在轰轰烈烈地展开。只是，蜕变从来不止于叙事，联想集团仍需回答一个朴素却锋利的问题：毛利率水平是否足以承载AI时
纽约梅隆银行猛增校招规模，押注 AI 未来
纽约梅隆银行 (137.15, 0.00, 0.00%) 掌门人 Robin Vince 指出，公司高度认可人工智能的发展潜力，自 2022 年起已将实习生及分析师的招募数量提升了三倍，旨在借助年轻一代对 AI 技术的天然适应力。 “我对 AI 持乐观态度，”Vince 在周四的采访中表示，“这无疑是一项颠覆性的技术，当然也需要对其进行合理管控。” Vince 透露，加大在实习生和分析师领域的投入，是为了契合年轻职员对 AI 的自然热情，不过他并未具体披露人员变动的详细数据。他强调，该行致力于“持续为组织
智能教育新蓝图：从_policy_到实践的系统变革
📅 政策背景与现状挑战 政策发布 2026年4月2日，教育部联合国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、国家数据局五部门，正式印发《“人工智能+教育”行动计划》，为我国人工智能与教育深度融合提供顶层设计。文件明确四大核心任务：全面提升全民人工智能素养与专业人才质量、推动AI技术与各级教育场景深度融合、夯实软硬件基础、构建可持续发展生态，为教育数字化转型指明路径，标志着我国教育进入人机协同育人新阶段。 行业现状 当前教育行业呈现表层革新与深层固化并存的格局。一方面，AI备课、智能题库、虚拟助教、线上学习平台
AI正在重塑公司架构
Andrej Karpathy跳槽至Anthropic，头衔仅是“技术员工”。这位OpenAI联合创始人、特斯拉自动驾驶视觉之父及“氛围编程”发明者，转投他处时，理应获得VP或首席科学家之类的尊荣吧？Anthropic却没给。并非他资历不足。Anthropic高层仅14人，半数为联合创始人。除高管外，所有非高管技术岗位，无论资历深浅，统一称为MTS。今年3月Workday前CTO Peter Bailis加入，也是此头衔。 --- 为何如此？两种观点：一是低自我文化，Anthropic自称“高信任、低自我
高通获得字节跳动AI芯片订单，定制芯片正逐步取代通用GPU
AI晨间速递 2026-05-27 高通斩获字节AI芯片大单，定制芯片正逐步取代通用GPU。当推理成本降低至目前的十分之一时，你业务中首个被AI重塑的部分会是哪个？高通获得字节AI芯片大单，定制芯片正逐步取代通用GPU。当推理成本降低到目前的十分之一时，你业务中首个被AI重塑的环节会是哪个？
AI的本质是"火"而非工具
我们从未真正"使用"AI。 正如我们的祖先从未真正"使用"火。最近周围人都在讨论如何借助AI提升效率——学ChatGPT、学Midjourney、掌握提示词工程，仿佛不赶紧学点什么就会被时代抛弃。但我越学越觉得哪里不对劲。直到看到罗振宇的一个视频，他说的一个比喻，让我心中的疑惑瞬间清晰了。他说，我们一直把AI比作互联网的诞生、电的发明、蒸汽机的出现——似乎有几分相似，但又总觉得差点什么。直到有人把AI比作火的发明，他才觉得这个比喻终于恰到好处。为什么这么说？因为工具和火的差异，不在于"好用"与"不好用"，
AI 激活经典：重塑《风景谈》教学新范式
在高中语文教材里，茅盾先生的《风景谈》向来是一篇年代感厚重却略显艰深的经典散文。跨越数十载的光阴、特定时代的精神底色以及偏重理性的议论抒情，常令初读的学生倍感隔膜。固化的时代背景、书面化的语态以及深沉的家国情怀，极易在学生心中筑起高墙：读不懂、悟不透、没兴致，成了这篇传统课文教学中常见的困局。该如何打破时空的藩篱，让泛黄的文字重焕生机？又该如何引领新时代的高中生，真正读懂七十余年前那片“风景”背后的“信仰”？此次，我尝试以 AI 赋能课堂，为经典教学探索一条新路。课堂伊始，回归文本本体。我引导学生沉入课文
澳洲联邦银行CEO：AI重塑职场，高技能岗位更吃香
澳洲联邦银行CEO马特·科明指出，AI并非直接裁员，而是重构就业生态：低技能重复性岗位将大幅减少，反观数据科学、AI伦理等领域，职业晋升通道将更加陡峭——门槛高、收益高。他敦促政府、企业和教育界联手开展大规模再培训，以防结构性失业。科明认为，澳洲应主动驾驭技术变革，而非被动应对。
AI 将重塑哪些岗位
曾经总认为，人工智能与寻常百姓相距甚远。直至目睹愈发增多的人驾驭 AI，实现一人顶三人之用，一时之功抵往昔日一日之劳，我方猛然惊觉：将来将你淘汰的，或许并非同业竞争者，而是那些精通 AI 的能手。当部分人仍在通宵达旦地加班时，另一些人早已借助 AI 自动撰写文案、构思设计、剪辑视频、剖析数据乃至开发程序……这并非源于他们天资更高，而是他们更懂得顺势借力。当今时代最令人惶恐的，绝非自身能力不足，而是时局已变，你却仍沿用旧法死磕。AI 未必会直接取代你，但它定会让善用 AI 者身价倍增。或许从此刻起深入探究
国家队发布AI测绘路线图：2030年技术变革与岗位重塑
一场由国家队引领、关乎未来十年饭碗形态的技术革命，倒计时已然开启。这绝非空谈，而是基于明确阶段目标和实体模型的行动纲领。近期，中国测绘科学研究院正式公布了“AI+测绘”战略布局及核心技术路线图，直指2030年。名为“中测坤舆”（大地测量）与“中测坤识”（遥感智能）的两款AI大模型亦同步问世。这标志着“AI+测绘”正式从局部试点迈向全域、全流程赋能的国家级实施方案。该路线图的核心在于构建“感知-认知-决策”一体化的智能测绘技术体系。进程分为三个阶段：第一阶段（2025年）：单点突破与试点。目标是在特定任务上
【观点追踪】《理论月刊》:人工智能时代劳动技能重塑研究
作者：孟晨阳华中科技大学经济学院博士研究生作者：张卫东经济学博士华中科技大学经济学院教授、博士生导师引用格式：孟晨阳，张卫东.人工智能时代劳动技能重塑问题研究[J].理论月刊，2026（4）：51-61.摘要人工智能技术推动劳动力从体力—脑力分工向人机协作转型，由此引发新一轮的生产力革命，进而对教育改革、生产要素配置、产业格局、社会分工形态和劳动就业结构等产生深远影响。尽管人工智能改变了传统的社会分工模式，但现阶段的人工智能技术在面对当前劳动力技能错配、结构性失业和周期性失业叠加等现象时并未成为有效缓解劳
AI赋能教研转型，从经验主导迈向人机协同新阶段
他们虽未站在讲台中央授课，却在幕后勾勒出“优质教学”的标准。卓越的教研员通常能充分调动学科资源，优化区域课堂生态，甚至潜移默化地重塑一代教师的教学习气。这一角色既区别于高校学者、校方行政及一线教师，而是横跨“教学研究—教师成长—教育治理”的专业枢纽。新中国成立初期（1949-1956），国家着手构建统一教育体系，受苏联影响，引入了学科教学研究、教师进修及教学指导等制度，随之，“教学研究室”及专职指导人员应运而生，这便是后来“教研员”角色的萌芽。至50年代中后期，全国普遍设立教材与学科研究机构，教研员正式确
AI浪潮下，猎头是被淘汰还是迎来新生？
苏敏端坐案前，唤醒了AI招聘助手。她凝视屏幕，指尖悬于触控板之上，迟迟未落。她新建空白文档，首行敲下：“AI降临后，猎头何去何从？”光标跳动。她尚无定论，但思考已启。并非他比当年的她更聪慧，而是他手中的工具远超往昔。紧接着是客户需求的变迁。她猛然顿悟了一个更宏大的命题：取代她的并非年轻人，而是善用AI的人。这位年轻人精通AI，却仍需向她请教“识人”之道；若她亦能驾驭AI，便不再是“待被替代者”，而是“能借AI放大判断力的人”。她仍伫立在这条分界线上，却已明晰前行方向。行业观察者直言，AI将取代大量标准化、