百事股价创近一年新低
专题：关注美股2026年第二季度财报表现百事公司股价目前缺乏上升动能。核心摘要据雅虎财经 AlphaSpace 统计，百事股价处于近一年低位。公司远期市盈率约为15.4倍，这一零食饮料巨头的当前估值已跌至十多年来的最低点。自第二季度财报公布后，该股持续遭到抛售；从7月9日财报发布至今，股价累计下跌约5%。下跌动因最新财报透露出更多信号：即便商品进行降价，美国消费者的购买意愿依然谨慎，零食和饮料品类表现尤其疲弱。百事第二季度营收达242亿美元，同比增长6.4%，高于华尔街预期；调整后每股收益为2.20美元，
大位科技AI算力转型阵痛：上半年由盈转亏 高负债经营承压
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：郝显 近期大位科技(7.300, -0.29, -3.82%)披露2026年上半年业绩预告，预计净亏损5500万元至8500万元，扣非净亏损6500万元至9500万元。去年同期，公司实现归母净利润6816.78万元。 2023年大位科技完成重整剥离化工业务、全面切入智算IDC赛道。2025年以来在国内大模型迭代加速，推理算力需求指数级扩张的背景下，公司股价最高涨幅超过200%。 不过业绩兑现显然比较迟缓，上半年由盈转亏背后，反映了重资产机房投产爬坡较慢的现状。事实上，从
AI编程指南：找到最适合你的开发搭档
倘若此刻有人向我询问： “进行AI编程，究竟哪个平台堪称最佳？” 我的回应仅有一句： 不存在绝对的最佳、唯有更优之选 说错了，并非没有最佳，只是没有普适的最佳，唯有最契合你自身- 例如你的具体需求是什么、你采用何种大模型、你的预算规模如何、你掌握多少技术知识、甚至还包括-（低声透露）你的身体素质是否过硬能否轻松跨越一面高墙 从 WorkBuddy、Cline，到后来钻研各类大模型，再到现在持续运用 CodeWhale 构建aquirex全自动营销获客系统AquireX获客引擎、 财税领域专属的Ai-CR
IBM业绩不及预期遭下调评级，股价重挫创纪录
Oppenheimer在IBM(213.015, 1.81, 0.86%)公布令人失望的第二季度初步数据后，将该股评级由“跑赢大市”降至“持股观望”，同时撤回了350美元的目标价。此次调整恰逢IBM遭遇自1968年以来最剧烈单日下跌：周二盘中一度狂泻26%，最终收跌25%，刷新了公司上市至今的单日最大跌幅纪录。 IBM披露的初步数据显示，第二季度营收达172亿美元，同比微增1%，远低于分析师预期的约179亿美元。调整后每股收益为2.93美元，亦未达市场普遍预估的3.01美元。各业务板块均面临压力：软件业务
雅培诊断业务强势拉动季度营收增长
聚焦：美股2026年第二季度财务报告专题 雅培(100.09, 10.82, 12.12%)提高了全年调整后每股收益预测，范围从5.38–5.58美元提升至5.45–5.60美元 要点概览 雅培实验室发布第二季度总收入同比增加13%，达到125.9亿美元，主要推动力来自诊断部门销售额激增42%。 股价动态：雅培（ABT）上涨11.80% 这家医药公司周四宣布，截至6月30日的第二季度净收益下降至9.28亿美元，合每股0.53美元；去年同期净收益为17.8亿美元，每股盈利1.01美元。 排除各项非经常性损益
AI电商自动化实战：Temu平台订单跑通后为何不能立即上线？审计清单揭秘
7月14日当天，我接连收到了两条信息。上一条显示：10条订单已写入，9条成功完成分仓，公式未发生任何变化。下一条则指出：存在多项生产阻断问题，系统不应直接交付。前一条来自执行任务的AI，后一条来自我指派去审核它的另一个AI。结论：这不安全，跑通流程并不等于可以交付。2026年7月，我让一个AI审计另一个AI为我Temu店铺编写的订单自动化程序：验收10单成功9单，审计仍查出7项会导致亏损的阻断问题，系统被拦在上线之前。虽然是单一案例和特定版本，但检查思路可以复制使用。简单来说：用Codex CLI搭建的订
AI智能体驱动传统产业变革的实战指南
传统AI的工作模式是单向问答，仅能提供文字和方案，缺乏自动执行、持续跟进和系统整合能力。AI智能体则相当于企业的数字全职员工，具备独立思考、任务拆解、系统对接、自我纠错和循环优化能力，无需人工干预即可24小时自动完成业务闭环。传统产业普遍面临五大困境：人员依赖导致业务脆弱、流程断点造成效率低下、响应滞后错失先机、成本持续攀升难以控制、标准化程度低质量不稳。AI智能体的核心价值在于：将依赖人工、经验和偶然性的传统模式，转变为依托流程、数据和智能自动运转的规范化产业。第一章：本质差异解析1.1 传统信息化 V
企业AI转型，这三类业务流程最适合优先改造
企业在推进AI应用时，最常见的情况是先把注意力放在工具选择上。管理者看到某款新产品，立刻要求全员上手体验；团队成员注册了一堆账号，各自摸索使用技巧。刚开始群里讨论热烈，过了一个月，大家又恢复了原来的工作模式。管理层也难以回答：究竟节省了多少工时？降低了多少错误率？哪个岗位的工作产出出现了变化？更可靠的做法，是先梳理企业现有的业务操作，从中筛选出最需要优化的三个环节。01出现频率高、重复性强、规则清晰的工作流程这类流程每天或每周循环发生，员工需要反复查找、复制、整理、填报和统计。典型场景包括收集竞争对手情报
上期能源开展20号胶跨境交割实务培训
为协助产业各方熟练把握20号胶期货跨境交割的规范与操作流程，有效增强企业跨境风险管控水平，近期，上海国际能源交易中心（简称上期能源）先后在青岛和杭州组织了“20号胶期货跨境交割业务培训”。来自天然橡胶产业链的生产、贸易、消费企业以及期货公司、指定交割仓库的代表等300余人到场参与。 2026年6月25日，上期能源正式启动20号胶期货跨境交割服务，同步发布了业务准则和操作指南，明确了境外装货港详情及对应的升贴水标准。作为国内率先尝试跨境交割的期货品种，20号胶期货将服务覆盖范围拓展至东南亚天然橡胶(1690
AI赋能实战：杭州分行第三期领航员工作坊暨Deep HiPi2.0大师课开启
7月14日，平安银行杭州分行举办第三期‘AI Agent+业务’AI领航员赋能工作坊。来自不同条线、部门、岗位的约60名AI领航员齐聚一堂，围绕飞书多维表格与扣子工作流的深度融合展开全天跟练式实操，全链路打通业务流水线。培训当天同步启动分行‘Deep HiPi2.0’大师课第一期分享，以真实案例推动AI赋能从课堂走向业务一线。开训寄语：体系化赋能，认证驱动成长分行人力资源部忻芸总作开训分享。她指出，本期培训在前两期实战工作坊基础上持续升级，聚焦特定业务场景贯穿全流程，让每位学员亲手搭建出一条完整的AI自动
瓦轴集团首期人工智能实训营圆满落幕
AI赋能日前，瓦轴集团AI赋能实训营（首期班）在东北财经大学继续教育学院圆满完成。本期训练营以“人工智能驱动制造企业管理体系升级与运营效率提升”为核心主题，采用理论教学、案例分析与实操训练并行的模式，旨在为企业数智化升级培养关键人才、积蓄实战力量。瓦轴集团下属各单位的领导干部、业务精英及技术专才共41人全程参与学习。培训期间，东北财经大学智慧校园建设中心主任姜明围绕AI发展趋势、应用场景及认知迭代进行深度解析，帮助学员深入理解人工智能对企业生产模式、管理模式及竞争态势产生的深远变革。东北财经大学继续教育学
AI时代企业核心竞争力的重构之道 | 高风咨询走进长江商学院实战课堂
人工智能正迅速重塑企业的竞争格局。以往，企业聚焦于是否掌握尖端技术、能否快速部署AI工具。如今，随着大模型能力日益成熟，真正决定企业能否在AI时代占据优势的关键，已不再局限于技术层面，而在于：企业是否具备围绕AI重塑战略、组织及业务流程的能力。2026年7月10日至12日，长江商学院总裁33期第四模块课程《从AI战略到产业落地：新质生产力驱动下的AI实战进阶》于重庆成功举办。高风数智董事总经理蒋逸明（Steven Jiang）与高风咨询合伙人介一凡（Yifan Jie）受邀出席此次课程，与来自制造、消费、
Palantir如何让企业AI深入核心运营:从信息融合到落地智能
导读许多企业已经配备了大模型、数据平台与自动化工具，但当AI真正进入核心业务时，挑战往往不在于模型能否给出答案，而在于它能否读懂业务逻辑、关联实际数据，并把结果安全地转化为可执行的下一步动作。在AIPCon 9上，Freedom Mortgage展示了与Palantir及Motor共同打造的房贷智能化系统。据现场介绍，项目启动约90天后已产出首批成果，覆盖合规审查、文档处理与客户沟通等关键环节。这些应用背后的统一思路，是借助Palantir Foundry打通数据与流程，借助AIP引入AI能力，再通过On
AI时代企业核心竞争力：从技术转向组织重构
人工智能正迅速重塑企业间的竞争格局。以往，企业聚焦于是否掌握尖端技术、能否迅速应用AI工具。而现在，随着大模型持续进化，企业能否在AI时代占据优势的关键已不仅限于技术实力，更在于：能否围绕AI重新设计战略、组织架构及业务流程。2026年7月10日至12日，长江商学院总裁33期第四模块课程《从AI战略到产业落地：新质生产力驱动下的AI实战进阶》于重庆举办。高风数智董事总经理蒋逸明与高风咨询公司合伙人介一凡应邀出席本次课程，与来自制造、消费、金融、科技等领域的众多企业家及管理者进行深入探讨，共同研究企业AI转
AI时代，新员工入职第一课学什么？
北电数智聚焦战略理解、跨域协作到产业落地，寻求人才培养的新路径企业对待新人的方式，直接体现了其对人才的认知与重视程度。是优先传授规章制度、工作流程和岗位技能，让员工快速"适应环境"；还是先引导员工理解企业使命、业务价值创造方式，以及个人在组织中的角色定位？近期，北电数智为新入职员工设计了一套涵盖战略规划、业务运营、技术应用、产业趋势、企业文化与职业使命的综合性培训项目。表面上看，这似乎只是一次常规的新员工入职培训。然而，在AI产业迅猛发展、职业边界日趋模糊的当下，这引发了一个值得企业和职场人士深入探讨的问