美银逆势扩招四千新人 破除 AI 失业焦虑
虽然人工智能等新兴技术正在替代部分职位，并阻断了一些传统的职业发展道路，但美国银行 (52.13, -0.35, -0.67%) 依然坚持招聘计划。 下周，预计将有 2000 名暑期实习生，外加 2000 名来自高等院校的全职新雇员加入美国银行。据该行全球人才负责人 Josh Bronstein 透露，这些新人将分布于八大业务部门的各种岗位，涉及零售银行、投行以及企业银行等多个领域。 “对我们而言，这是输送领导力的关键渠道，我们借此吸纳多元化的人才，助他们在此实现长期的职业晋升，”Bronstein 在访
AI重塑组织：回归人的核心坐标
戳👆职场 ＞ 点右上角 … ＞ 设为星标🌟编者按：德勤中国近期发布的《2026年全球人力资本趋势报告》指出，随着AI大规模处理重复任务并深度介入决策，未来的制胜关键不再单纯依赖技术，而在于重塑人类优势、重新定义“人”的价值。这构成了AI时代企业组织重构的核心命题：当企业面临“技术狂奔、组织滞后”的脱节期时，如何凭借人类的适应力、创造力与判断力构建竞争壁垒。在《商学院》杂志即将面世的6月刊《AI时代的组织》中，读者将看到，那些正推行组织变革的企业，无不将“人”置于首位。由人民邮电出版社发行、软通动力董事兼首
重庆人工智能学院2026级研究生联合培养项目启动通知
国际金融与贸易学院2026级（拟录取）研究生：为服务国家人工智能发展战略，培养具备跨学科视野的高层次复合型人才，重庆人工智能学院现面向重庆市共建高校启动2026级硕士研究生选拔工作。我校为重庆人工智能学院共建单位之一，已获得我校2026级全日制硕士研究生拟录取资格的新生均可报名。01一、项目核心优势重庆人工智能学院是重庆市重点建设的高水平科研与人才培养平台，其培养特色包括：“三导师”联合培养：为每位学生配备产业、学术、学业三位导师，制定个性化培养方案。深度交叉融合：特别设有“人工智能+人文、法律、艺术”等
AI时代的人才争夺战：DeepSeek如何抢占先机？
一、权力重构与利益洗牌DeepSeek正在北京组建Harness团队，对标Claude Code做DeepSeek Code，挖来前Jane Street工程师崔添翼、字节Seed团队徐名宇——这不是一条普通招聘新闻，是权力转移的信号弹。Claude Code年化收入超25亿美元，较年初翻倍；OpenAI Codex周活15天从300万冲至400万（据第一财经）。编程Agent赛道集齐全球顶级玩家，谁掌握Agent，谁就掌握下一个十年的开发者入口。权力正从"写代码的人"向"让AI写
乔·韦曼论道：AI时代如何打造赋能型企业的核心优势
5月22日，备受瞩目的北纬诺贝巅峰对话在北京中关村学院携手中关村人工智能研究院隆重召开。全球顶尖AI战略专家、美国未来产业研究院创始人乔·韦曼受邀登台，发表了题为《从人工智能战略到商业增长：打造AI赋能型企业》的精彩主旨演讲。本次活动汇聚了中关村两院的师生、AI商学院共创营学员、直博生夏令营成员以及北纬社区科创企业的负责人，各界精英济济一堂。洋溢著学术气息的跨越太平洋之行，共同领略科研创新的澎湃活力当天，乔·韦曼深入校园，近距离聆听师生们汇报中关村两院的前沿科研成果，切身领略了学院在探索前沿科技、培育人才
AI驱动下企业招聘新趋势：从裁员到扩招的转变
一、90%的老板都搞反了一件事 新闻里充斥着"AI取代人类"的标题，但企业实际操作却呈现相反趋势。最新数据显示，脉脉《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》指出：AI相关岗位数量同比激增约12倍，在新经济岗位中的占比由2.29%飙升至26.23%，意味着每四个新岗位中就有一个涉及AI (GMW) 。观察大厂动态：蚂蚁集团2026春季招聘中技术类岗位占85%，超七成岗位与AI直接相关。腾讯2026实习生扩招中技术类增长36%，产品类增长39%，AI岗位大幅增加。字节跳动计划招聘超7000
AI时代下"优秀员工"标准的重塑
随着AI以前所未有的力度革新各行各业，职场环境正经历深刻变化，传统意义上的"优秀员工"标准也在被全面颠覆。回顾过去，擅长表达沟通的员工往往更受重视。在信息传递相对滞后、工作高度依赖人工配合的年代，他们凭借卓越的沟通技巧与团队协作能力，有力地推动项目前行。然而，AI的崛起改变了这一格局。当前，信息传播迅速且精确，诸多依赖沟通协调的重复性工作可由AI高效处理。这意味着单纯依赖表达沟通能力的员工优势不再明显，企业对优秀员工的诉求转向更高层次。思维敏锐且善用AI的"幕后精英"开始凸显价值。这类员工具备深度思考与创
易方达打破内部培养传统，大规模外聘投研精英
专题：公募人才争夺战升级：从姜晓丽、裴晓辉到杨思亮，易方达“猎才版图”究竟多大？ 当“平台化”逐渐取代“明星化”成为行业主流共识，头部机构与中小公司的差距，正从规模数据延伸至最核心的人才储备层面。 自2026年起，公募基金行业的人员流动显著加速。从固收基金经理姜晓丽、裴晓辉，到权益基金经理杨思亮、郑宁，再到国泰海通(15.470, 0.02, 0.13%)证券研究所宏观首席分析师梁中华——易方达在过去一年中从外部吸纳了多位投研骨干。这家公募巨头，正打破其长期坚持的内部孵化传统，开启一场“进攻性人才储备”。
人才强国战略蓄力中国式现代化新征程
聚天下英才 谱时代华章——人才强国战略为中国式现代化注入澎湃动力 “当前，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比任何时期都更加渴求人才。”习近平总书记的重要论述，标定新时代人才工作的时代方位与使命担当。 “十五五”规划纲要明确提出“统筹推进教育强国、科技强国、人才强国一体化建设”，围绕全方位培养、引进、用好人才作出系统部署，就深化人才发展体制机制改革作出全面安排。 国家因人才而兴盛，事业因人才而繁荣。进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，新时代人才强国战略深入推进，
美军加速 AI 战略：确立全球智能战争霸权
提速构建美军在人工智能领域的绝对优势特朗普总统签署的第 14179 号行政令郑重宣告："维护并强化美国在全球人工智能领域的领跑地位，以此推动人类繁荣、提升经济竞争力及保障国家安全，乃美国之国策。"在国家安全维度，由 AI 驱动的战争形态与能力建设将在未来十年彻底重塑军事面貌。这场转型实则是一场竞速——其动力源自美国私营部门迅猛推进的商业 AI 创新。美军务必依托特朗普总统首任期内奠定的领先基石，持续深化技术融合，将 AI 深度嵌入作战体系，从而赋予我军将士更强的杀伤效能与作业效率。为此，紧扣美国人工智能行
业绩承压之际石药集团再遭高管流失
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：国际金融报 5月12日，多家媒体报道称，石药集团执行总裁、全球首席医学官黑永疆于近日正式离职，并在上海开启个人创业。 天眼查数据显示，上海慧思博生物医药科技有限公司于2026年4月13日在青浦区成立，法定代表人为黑永疆。 这家公司注册资本为500万元，经营范围涵盖技术服务、技术开发、自然科学研究和试验发展、医学研究和试验发展等多个领域，所属行业为科技推广和应用服务业。 作为医药行业深耕肿瘤创新药临床开发与医学事务领域近30年的
任正非谈AI与青年：摸高与时代浪潮
本文选自2025年11月，任正非先生在练秋湖畔与ICPC（国际大学生程序设计竞赛）全球获奖者进行的深度对话。这不仅是给青年一代的真诚寄语，更是这位长期主义企业家对AI时代变革、产业演进及人才战略的深刻洞见。值此五四青年节，邀您一同感知时代的脉搏。正文字数丨7920字预计阅读丨12分钟未来时代的希望在青年任正非：非常感谢ICPC主席、各位教练以及各位年轻的全球金牌得主。我们正处于一个快速变革的时代，希望寄托在年轻人身上，你们正散发着青春的光辉。你们是青年人的楷模，时代的希望寄托在你们肩上。在这个行业，我是门
AI彻底爆发：字节挖角、DeepSeek掀价格战、车展全是黑科技
各位观众请坐稳，2026年第19周的AI大瓜盛宴正式开场！过去这一周，AI领域的动静比追热门剧还要刺激。有的为了抢人砸钱砸出新纪录，有的在价格战中杀红了眼直接免费，还有北京车展直接被AI变成了“科幻现场”！本期重点：AI人才身价暴涨；DeepSeek两天两连降，20万字处理费不足1分；国产开源大模型各显神通；连车展都成了AI技术的超级展示台！老规矩，看热闹要趁早，姿势要摆好，跟上节奏——---01 💰 AI人才：7家争抢1人，大厂年终奖抵不过一张录用通知！若说2024年是AI技术起步年，那2026年绝对是
AI冲击下的专业服务人才战略：选才育才与破局路径
AI 时代专业服务业人才战略转型AI 正在给人类社会带来深刻变化。在这一全新阶段，企业究竟应当打造怎样的人才画像？又该依据什么标准来筛选人才、用什么方式去培养人才？在生产制造领域，这些思考往往更容易理清：由于其投入链条可以通过自动化、智能化逐步固化为相对清晰的流程。但服务行业却不同，它承受的冲击更强，可以说 AI 对制造业的影响更像是起伏，而对服务业而言更接近“巨浪”。原因在于，AGI（生成式人工智能）在服务场景中展现出更直接的优势，似乎有能力覆盖并替代服务业中大量工作。于是，AI 时代服务业的人才战略如
OpenAI大举挖角传统软件高管，AI人才战再升级
伴随着人工智能（AI）的飞速进步，一场新的“人才大战”已悄然蔓延至传统企业软件圈。近期，多家软件巨头的负责人接连被OpenAI等AI公司以高薪聘请，这既体现了AI巨头对于企业级销售及市场经验的渴望，也揭示了传统软件行业正承受着AI技术颠覆带来的沉重打击。过去几周内，Salesforce、Snowflake、Datadog和Palantir等企业的核心领导层纷纷加入OpenAI和Anthropic阵营。其中最吸睛的是Denise Dresser，她此前掌舵Salesforce旗下的Slack，如今转任Ope