WRITER发布2026企业AI报告：AI正在分裂公司，落地现状惊人
若贵司正全力推行AI，务必小心以下三大严峻现实：一、管理层焦虑，企业“挥金如土”企业在AI投入上毫不吝啬，59%的公司年投入超百万美元。然而结果如何？近半数（48%）C级高管坦言，当前AI应用现状令人失望。仅29%的高管目睹了生成式AI带来的显著回报。这直接致使73%的CEO因公司AI战略倍感压力，其中38%甚至承受着“极度或瘫痪性”的焦虑。二、职场“两极分化”与员工的“暗中抵制”职场正被AI强行割裂。92%的高管称正积极打造“AI精英”阶层。为促转型，60%的高管计划裁撤无法或不愿使用AI的员工。掌握A
AI时代：突破边界的探索之道
生活里，我时常碰到一种耐人寻味的状况：明明可行的事情，经过某些人的处理，反而变得不可行了。他们总会列举：无先例可循、无资金支持、无政策依据、无人员配备、无充足时间、无有利条件。单看每条似乎都有道理，汇总起来却只有一个意思：此事行不通。更关键的是，这些说辞往往并非出于恶意。有些人并非有意阻挠或刻意拖延，他们只是习惯着眼于阻碍而非目标；习惯先找问题所在而非思考解决之道；习惯等待他人成功案例来寻求安全感。我的做法截然不同。我始终坚信万事皆有可能，继而思考：如何提升效率、优化成果？若条件不足，能否主动创造？若此事
AI时代，培养孩子未来竞争力的教育之道
人工智能能够代你解答题目，却无法代替你塑造品格。我的小女儿年仅 6 岁。对她而言，AI 并非遥不可及的“高科技”，而是融入日常生活的寻常事物。一次，她好奇地问我：“长颈鹿的脖子为何如此之长？” 我当时正在厨房忙碌，便随口答道：“你先去问问豆包（AI助手）。” 她听后跑开，片刻后又折返回来追问我：“它说是因为要吃到高处的叶子，那为什么斑马的脖子没有变长呢？” 那个瞬间，我深有感触：在 AI 时代，真正可贵的并非孩子能否迅速获取答案，而是她是否具备持续追问、比较和独立判断的能力。还有一回，她沉浸在连续观看 A
AI时代，人类价值何在？
当人工智能开始展现出“思考”的能力，我们才真正得以审视人类自身的宝贵之处。在这个算法日益精准洞悉我们需求的时代，许多人心中涌起一股深刻的忧虑：自己是否会被人工智能所取代？我们所扮演的角色、所创造的价值，是否会在不久的将来，沦为一段可以被轻易复制的计算机指令？然而，请您不妨稍作停顿，将手轻轻放在胸口，感受那份真实跳动的心脏。人工智能或许能够精确预测出“悲伤”的发生概率，但它终究无法体会，当你在深夜独自垂泪时，那种胸口郁结、热泪滚烫的切肤之痛。它或许能基于海量数据创作出一首尽善尽美的诗歌，但它从未感受过晚风轻
劳动铸就幸福：平凡岗位上的奋斗者
幸福并非凭空降临，美好的生活需通过辛勤劳动来打造。 许多身处平凡岗位的劳动者，以实干精神激发热情，以开拓勇气突破瓶颈，以钻研态度打磨技艺。 汽车维修高级技师刘兰普（左一）和同事们操作电脑连接车辆。受访者供图 “咱们先把网关的数据读取出来，检查一下是否存在异常情况。” 在山东莒县晨宇汽车销售服务有限公司的维修岗位上，刘兰普正带领同事连接车辆电脑、读取故障码、分析数据流，致力于排查车辆的安全隐患。 刘兰普表示，如今的新能源汽车拥有上百个电子控制器，对诊断技术的要求也比以往更高了。 汽车维修高级技师刘兰普在工作
五一献礼：AI加持，让劳动创造更多价值
值此劳动者专属的节日时刻，我们向所有坚守岗位的奋斗者送上最真挚的问候与敬意！技术浪潮奔涌向前，人工智能已逐渐渗透进日常工作场景。它并非要替代人工，而是化作我们最可靠的搭档——无论是数据洞察、流程改进，还是智慧抉择、资源配置，AI都在协助我们跨越效能极限，激发更深层的创新潜能与价值空间。当核心业务碰撞大模型技术，工作便不再是简单的重复与耗费，而是一场关于智慧与共生的进阶征程。我们坚信，未来的职场，将是人类与AI携手共进的理想画卷。让全部资源释放极致效能，让每一滴汗水都得到珍视。在这个五一劳动节，让我们以科技
25年后AI如何改写工作与生活
回望过去25年的演进，我们能清晰感到自己正加速走向未来。《连线》杂志的创始主编、“硅谷精神之父”、以及《失控》《必然》的作者凯文·凯利提出：面向未来构建一种乐观的愿景，对打造更好的世界至关重要。基于这样的思路，K.K.开始设想一种由技术与创造力共同驱动的高科技社会：其中既包括AI（人工智能）、也包含基因工程、数据采集……这同样也是他希望自己能够生活其中的世界。于是，K.K.给自己的设想设定了25年的时限。25年足够久，足以让足够强劲的新技术力量成形。KKWall by Chris Michel from
AI背景下的高等教育价值
智能化时代，高等教育机构的作用已从单纯的知识传递演变为更为深刻的精神培育，重点在于塑造人工智能无法取代的人类独特品质。下文将详述高校在智能时代的关键作用： 1.培养全人发展，超越知识灌输 高等教育的根本宗旨是引导学生实现自我潜能的最大化，而非仅仅掌握信息。它创造了一个包容的生态系统，鼓励学生树立远大目标、追求卓越成就，在校园围墙外的广阔世界中，通过多样化途径探索个人价值，发掘真实的人性光辉。 2.塑造人工智能难以复制的独特能力 （1）思辨能力与创新意识： 高校教育重在教导学生如何思考问题，而非告诉他们思考
黄仁勋：AI无法取代的人类四大核心能力
AI无法复制的四种关键特质文｜黄仁勋观察者作为英伟达的掌舵者和人工智能浪潮的关键推手，黄仁勋在诸多公开场合和访谈中反复强调一个观点：人工智能将成为极其强大的生产力工具，但它永远无法复制人类所独有的“元能力”。他预言，在不久的将来，智能将变得随处可见且成本低廉，各种算法也将得到广泛应用。然而，那些深深植根于人性本质的四种能力，才是人类不可动摇的核心竞争力。黄仁勋 英伟达CEO一、独创性思维：从零到一的灵感迸发黄仁勋指出，人工智能的本质在于“归纳与模仿”。它能够学习海量数据，模仿各种风格，优化既有方案，并生成
人工智能+机器学习下的学习难题：孩子该练什么能力
回望历史，每一次技术跃迁都在提醒我们：真正带来改变的从来不是那种生搬硬套的学习套路；可偏偏讽刺的是，即便我们明白了这一点，仍旧常常会不自觉地回到“机械式”的老办法。陪儿子参加首届全国青少年人工智能大赛。既然是首届赛事，虽然通知里写了考察范围和比赛方式，但真正的考法、题型安排以及出题角度都没有任何可对照的模板。参赛人数也不多，不少同学因为没搞清楚这类比赛在考什么直接放弃；我们抱着“来体验一下”的心态，没有做任何准备，就直接上场了。比赛结束后，孩子们陆续从考场出来。先是一群同校的同学结伴而行，一边走一边感叹：
AI时代如何把“劳动最光荣”落在价值上
这种不安，说到底是我们一直以来对“光荣”的旧理解被重新打乱了。以前大家觉得光荣，是因为凭借双手的付出就能把家人照顾好，那种“体面感”就来自辛苦与坚持。可如今，AI做事更快、更稳、成本更低。重复的手艺被机械臂接过去，当写报告、敲代码都能交给AI时，我们自然会开始怀疑：人还能靠什么体现自己的意义。其实必须先把概念摆正：所谓劳动的“光荣”，从来不取决于你干了多少，也不取决于你有多累，而在于你是否创造了有价值的成果。AI的到来，恰好把我们从那种枯燥又单一的重复劳动中拉开距离，也逼着人们去追逐更高层次的光荣。那什么
AI驱动的个人成长路线图
1.“友好环境”：规则相对固定、反馈来得及时、因果关系更容易看清的场景。 2.“邪恶环境”：规则经常变化、反馈往往滞后、因果难以辨别的场景。 3.在AI时代，冲击往往先落在“友好环境”，反而会让“邪恶环境”显得更具挑战。 4.那些高度标准化、流程化的技能会更快贬值；相反，创造力、跨领域整合、以及快速适应变化的能力价值会上升。 5.通过多方面的尝试去找到最适合自己的领域，在探索过程中不断积累跨界认知与变化应对能力，从而更好地面对“邪恶环境”。
AI冲击下的职场生存：谁更难被替代
人工智能时代，什么样的职场人不会被替代清晨走进办公室，总能看到类似画面：有人对着电脑反复推敲文案，花上好几个小时才勉强定稿；也有人被一堆表格困住，手动整理当天数据，结果仍旧频繁出错。与此同时，另一群人借助AI工具，几秒就能起草一份顺畅且精准的文案初稿；而智能系统也能一键完成数据汇总，既快又准，差错率几乎可以忽略。如今，越来越多企业开始用AI覆盖基础岗位。基础文案岗、数据录入岗、简单客服岗的裁员消息也屡见不鲜。不少职场人因此陷入强烈焦虑：有人拼命学AI工具，却越学越慌；也有人疯狂加班想证明自己，结果却掉进“
奋进新时代 劳动铸辉煌——庆祝五一国际劳动节
新华社北京4月30日电人民日报5月1日社论：奋进新时代 劳动铸辉煌 ——庆祝五一国际劳动节 在全国人民豪情满怀迈向"十五五"宏伟目标之时，我们迎来属于全体劳动者的光荣节日"五一"，在此向全国工人阶级和劳动群众送上真诚问候，向各行各业的劳模先进致以崇高敬意！ 劳动创造荣耀，奋斗成就伟业。自中国共产党成立起，团结带领人民奋斗的一切目标，就是将我国建成现代化强国，实现民族复兴。特别是新时代以来，党领导全国各族人民自信自立、开拓创新，通过诚实劳动扎实推进中国式现代化，实现全面小康，开启第二个百年奋斗目标的新征程，
劳动创造铸就“十五五”辉煌新篇章
新华社北京4月30日电 用劳动创造铸就“十五五”辉煌新篇章 双手描绘壮丽图景，劳动播撒幸福花朵。值此“五一”国际劳动节之际，我们向荣获全国五一劳动奖的单位和个人致以诚挚祝贺，向各行各业的劳动模范和先进工作者表达崇高敬意，并向全国的工人和广大劳动者送上节日问候！ 人民是历史的创造者，辉煌源于劳动。回首波澜壮阔的奋斗历程，中国共产党领导人民自力更生、艰苦卓绝，取得了令世界瞩目的发展成就。在以习近平同志为核心的党中央英明领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，全国人民同心协力、克服挑战、锐意进取