麦当劳深圳门店被曝用餐盘压垃圾 官方致歉并承诺加强管理与培训
9月3日上午消息，近日，有消费者在社交平台上发布视频称，麦当劳深圳龙华富士康店店员将店内餐盘放入垃圾桶多次按压垃圾。 对此，麦当劳官方回应称，收到反馈后，我们第一时间核实，视频中员工的行为不符合麦当劳的操作规范，我们对此深表歉意。该餐厅的所有餐盘已再次进行全面清洁与消毒，我们也向全体员工重申清洁垃圾箱操作规范及餐盘使用规范。我们将进一步强化餐厅的日常管理与员工培训，严格落实各项操作标准，努力为每一位顾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境。 责任编辑：尉旖涵 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此
AI越厉害,越该陪孩子掌握商业本质并训练自己的AI助手
在上一篇推文里，我写过《修行7年后，我为什么更坚定地带孩子创业赚钱》。文章结尾，我写道：这条路，我们才刚起步。回来之后，我做的头一件事，并不是急着让孩子去卖东西。而是把刚刚学完的一节成人商业底层心法课，重新整理成12岁儿子能听明白的样子。第一性原理、商业定位、最小可行产品、AI员工……这些概念，大人听完也不一定能用上。如果原样讲给孩子，他多半只会记几个新词。但我不想让他背术语。我想让他在真实的任务里掌握：怎么观察、怎么判断、怎么行动，又怎么让AI变成他的数字帮手。— ✦ —01AI改变的是效率，不是商业的
实操指南：手把手搭建AI数字员工
近期持续在尝试"自制 AI 数字员工"——为 AI 赋予具体的岗位设定，使其成为日常工作中的"虚拟伙伴"。本文以"机械设计质量保障"这一角色作为演示，分四个步骤带你完整搭建。步骤一：挑选大模型，明确目标角色定位。首先要选一款性能优异的大模型，比如 ChatGPT 或 Deepseek 都行。将行业背景资料和岗位技能需求一并发给它——涵盖机械图纸公差标准、FEA 仿真、可靠性分析、DFX 设计、加速老化试验、运输验证、包装设计审查等内容。再额外提示：不要被我的要求框死，遇到资料缺口直接提出，别胡乱推断。步骤
AI从工具升级为同事，时代变了
AI从工具升级为同事 今天是2026年8月29日。今天有两条资讯，分开看是消息，合起来看是一记警钟。第一条：马斯克的SpaceX推出智能体Grok Bot，官方给它定的角色不是「AI助手」，而是「7×24小时在线的虚拟同事」——能够自主完成真实工作，已经面向付费用户开启内测。第二条：阿里、字节、腾讯、百度这些巨头，上半年在AI领域的投入合计超过2500亿，单字节一家就投入了2000亿。2500亿换来的是什么？不是聊天框，不是写诗取乐的玩物。是可以替人干活的工位。这一转变对中小企业管理者意味着什么？意味着A
AI盈利了吗：三大厂的分化答卷
千问App，每入账1元，就要倒贴4.2元——这是阿里最新财报透露出的真实状况。大厂AI盈利了吗？如今这个问题有了初步解答，但答案并不统一。先聚焦阿里。阿里账目清晰，需要分两个层面审视。盈利的部分在云计算板块，阿里云外部商业化收入增长45%，创下22个季度以来的峰值，AI相关产品单季度营收达到123.76亿元，连续12个季度实现三位数攀升，年度经常性收入已突破358亿元，该板块利润率攀升至12%。亏损的部分集中在千问App一侧，单季度营收33亿元，亏损高达138亿元。吴泳铭宣称阿里已步入商业化回报周期，但这
AI赋能：数字员工渗透率破40%，企业降本增效新引擎
你能想象吗，未来你所在的公司里，可能有一半的"员工"既不需要领工资，也不用缴纳社保，更不必参加团建活动，却能全天候持续运转？这并非虚构的情节。据《2026中国企业AI应用渗透率报告》最新统计，AI数字员工在企业中的普及率已突破40%，且增速持续加快——仅2025年下半年至2026年上半年，渗透率便上升了12个百分点。这意味着每5家企业中，就有2家部署了至少一名AI数字员工。更具说服力的是，引入AI数字员工的企业，平均运营开支下降了23%，人均产出增长达35%。这些数字并非来自实验室，而是基于超过2000家
战略投资爱化身-共启企业级AI智能体新赛道
抢占企业级AI智能体新赛道合作爱化身2026日前，我司正式完成了对爱化身科技的战略入股，本轮融资由老股东金雨茂物领衔投资。本次合作旨在借助资本与产业资源的有机融合，推动前沿人工智能技术在实体产业中的大规模落地，进一步巩固我司在AI应用生态领域的战略版图。01锚定企业级AI应用打造Agentrix旗舰产品爱化身科技创立于2021年，是一家深耕AI应用生态的科技企业。公司以面向企业级B端的AI助手"Agentrix"为核心产品，专注于满足复杂业务场景中的智能化诉求。基于自主研发的TriNOVA多模态大模型，A
什么是AI员工?它与9000AI关键结果节点的本质差异
"9000AI指出，行业内普遍提及的AI员工或数字员工，其核心本质是拥有持续执行能力的智能体，归类于数字执行层面；而关键结果节点则是以可衡量的经营成果为核心，对多种能力进行整合与调度的执行单元。关键结果节点会依据目标和规范来调用AI智能体、专业人才或人机协作模式，AI员工本身并不能等同于节点。内容概览01AI员工和关键结果节点的核心差异02关键结果节点如何调度多元能力03AI员工为何不能被视为独立责任方关键词：AI员工、数字员工、关键节点、智能体、人机协同、责任边界、9000AI核心解读：AI员工一般被定
微软高管致信员工：数据中心具有正面社会意义
微软正努力平息内部员工的不满，解释说其数据中心对社会有正面贡献。 本周，微软开发主管诺埃尔・沃尔什向全体员工发送了一封内部邮件。信中回应了员工们持续对能源消耗、水资源使用、碳排放以及数据中心对社区影响提出的质疑。 沃尔什承认，AI业务的发展使得公司更难实现之前的碳排放目标。 不过，她也提到硬件效率、用水指标近期有所提升，公司正在规划建设数十吉瓦的可再生能源项目。 她在邮件中指出，数据中心建设必须遵循准则、保持透明，并致力于减少负面影响并增强社会效益。 编辑：陈钰嘉 新浪财经提示：本报道转载自合作方，旨在传
理想汽车半年报：亏损40亿，裁员3680人
来源：雷达Finance 雷达财经出品 文|丁禹 编|孟帅 8月26日傍晚，理想汽车公布了一份难言乐观的中期成绩单。 上半年，理想汽车录得营收486.5亿元，较上年同期减少13.4%；净利润由去年同期的盈利17.44亿元转为亏损39.81亿元。 作为2023年便率先扭亏为盈的新势力车企，理想汽车近几年的盈利状况持续走低：净利润从2023年的118.09亿元一路萎缩至去年的11.39亿元，如今再度滑入亏损区间。 上半年，理想汽车毛利骤降59.2%至46.44亿元，毛利率由去年同期的20.3%大幅回落至9.5
AI赋能财务：集团月报从3天缩短至半天，流程重塑进行时
集团财务月报的编制，历来是个“费时费力”的活儿。面对海量的凭证、底表以及众多法人主体的数据汇总与抵消——在传统做法下，一个中等规模的集团往往需要投入3到5个工作日的人工才能搞定，这非常普遍。不过，随着企业版图扩大、业务多元化以及管理难度的增加，这一棘手问题正变得越来越突出。图源：花瓣网传统月报面临的“三大难题”集团合并报表之所以耗时，核心原因在于“多主体、多系统、多口径”这三个难题。大型集团通常掌控着数十甚至上百家境内外子公司，它们可能运行着完全不同的ERP系统，财务科目的对应规则也五花八门。当财务人员需
AI永不停歇，Claude走进实验室操控量子设备：AI化身员工，谁来做管理者？
过去两天，AI领域接连发生两件大事，单拎出来都够聊半天，搁一块儿看，刚好勾勒出一个大变革的序幕。第一件：OpenAI的AI，开始给自己安排任务了。《连线》杂志翻OpenAI的公开代码仓库时发现，Codex命令行工具正在试验一个新能力——Persistent mode（持续模式）。代码里的那句指令很直白："Keep working until told to stop."——一直干，直到有人喊停。这意味着什么？现在的AI智能体，你布置一个任务，它跑几分钟或几小时就歇，哪怕没干完。但持续模式下
即先AI Agent:对话式零代码搭建,让AI深度融入企业组织
即先 AI Agent 是一款灵活高效的智能体创作平台，借助全程对话的方式实现零代码快速搭建智能体。用户只需像日常交流一样表达自己的需求，平台便会自动完成需求解析、技能匹配与组件装配，迅速生成专属的智能体。然而，即先 AI Agent 所能提供的价值远不止于此。更重要的是，借助即先 AI Agent，你不仅可以构建个人 AI 助手，更能打造能够融入企业组织架构、对接业务系统的 AI 员工。当前市面上绝大多数 Agent 平台，其核心功能仍停留在"搭建一个缺乏权限管控的个人工具"层面。对于个人使用而言或许勉
你的AI员工,本领又升级了!
AgentOne功能持续迭代升级。AI运营、AI销售、AI客服能力同步进化。每一次焕新，都为业务注入新的增长动能。AI 运营的"新技能"数据连接器全新上线支持对接生意参谋、无界数据连接器正式上线。店铺推广Agent获得授权后，能够自主对接生意参谋、无界，并对回传数据展开深度分析。摆脱以往人工进入后台导出数据、再转交给AI员工的复杂流程。仅需一次授权，AI员工即可独立上岗。解锁3项推广新技能。店铺推广Agent新增"关键词表现打分"、"人群表现打分"以及"计划预算消耗速率诊断"三项能力。店铺推广Agent能
犀数工坊第十期：AI数字员工落地实战
犀数工坊“AI+制造”系列活动当AI智能体告别单纯“对话”，真正具备“干活”能力时，制造业的办公模式正在发生变革。8月27日下午，犀数工坊“AI+制造”系列活动（第十期）——WorkBuddy AI数字员工实训活动在无锡人工智能产业园顺利举行。本期活动围绕AI范式升级、企业办公场景落地及人机协同实战三大主题，构建了企业与AI数字员工解决方案的高效对接桥梁，旨在帮助制造企业以低成本引入AI数字员工，显著提升组织效能。本次活动由无锡高新区（新吴区）软件与信息技术服务产业链党建工作协调委员会、无锡高新区（新吴区