人社AI六大场景布局详解
新华社北京7月8日电 题：打造人社人工智能重大场景，有6方面部署 记者7月8日获悉，人力资源社会保障部等四部门近日联合印发关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见，提出推动人工智能产业和人社工作协同优化，开拓创新人社行业领域人工智能应用场景。场景聚焦哪些方面？场景建设如何推进？人力资源社会保障部有关负责人作出介绍。 这位负责人表示，有关部门将从6个方面打造人社人工智能重大场景。 聚焦发展数智就业，打造就业服务管理新模式，意见提出“构建职业分类知识图谱和求职招聘模型，快速识别用人单位招聘需求和劳动者
AI赋能人社事业：四部门联合发布实施意见
人力资源社会保障部 国家发展改革委 工业和信息化部 国家数据局 关于加快推进“人工智能＋人社” 应用发展的实施意见人社部发〔2026〕40号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、工业和信息化主管部门、数据管理部门：为了落实国务院关于深入实施“人工智能＋”行动的意见，规范并促进人工智能在人力资源社会保障（简称人社）领域的应用，有力支撑该行业的优质发展，并配合数字人社建设任务，现就加快推进“人工智能＋人社”应用发展提出如下实施意见。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新
人工智能取代人类劳动，究竟还有多远？
引言：迈入2026年，“机器替代人力”正从一种心理恐慌演变为切实行动，多家美国公司一边压缩人员编制、削减开支，一边加大对人工智能基础建设的投资——Meta在5月份裁撤了约10%的雇员，以便将更多资源转向AI领域；亚马逊也在近期一轮裁员中减少了1.6万个职位。类似的做法同样开始出现在中国企业之中：一些公司缩减初级和中等技能岗位，并降低应届生招聘规模。当越来越多人手被AI外包，“人力”大规模让位于“数字员工”的趋势，是否已进入最后阶段？在IPP副研究员杨海燕看来，当前AI确实已经在占据部分行业的初级岗位。然而
建阳区举办AI电商夜话 拓宽就业新路径
点击上方蓝字关注我们7月4日，“AI赋能电商·点亮就业新路”夜话发展活动在建阳区就业创业家园举行。活动由南平市人社局、建阳区人社局主办，建阳区大学生就业创业服务站承办，目的在于促进AI与电商深度融合，提升大众数字技能，拓展就业创业途径，吸引了市（区）人社青年干部、行业代表及大学生等30多人参与。活动重点涵盖短视频制作、直播运营及AI短剧创作等实操环节，特邀资深电商实战讲师许少峰主讲。课程围绕AI工具在电商的应用，包含短视频拍摄剪辑、高转化直播话术、数字人直播运营、AI带货短视频制作及剧本创作五大核心，通过
重磅！武汉免费开启青年AI求职训练营
为落实高质量就业指示，响应省市部署，武汉市人社局拟开展“助力职场起航 AI赋能未来”青年求职系列培训，首期公益培训定于7月15日开营。此次活动由武汉市人社局指导，武汉发布与千问APP承办。首期培训将于2026年7月15日10:00—17:00在武汉市人才服务中心举行，旨在通过实战化AI技能培训提升青年竞争力。培训对象包括离校未就业及毕业年度高校毕业生、16至24岁登记失业及困难青年、退役军人等，首期仅招40人，打造精品实训标杆。课程对标教育部标准，深度融合AI技术，涵盖自我认知、职业探索等五大核心要素。师
诺贝尔奖得主警示：AI 难助西方经济重现高增长
据彭博社7月7日报道，诺贝尔经济学奖得主、伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里德斯指出，人工智能无法让西方经济体重回生产率高速增长的时代，那个阶段或许已“彻底终结”。他长期研究自动化与就业的关系。 皮萨里德斯称，在美国和英国，多达四成的工作岗位基本不受AI影响，例如护理和酒店服务行业。截至目前，几乎没有证据表明AI已推动生产率提升。 他也对英伟达CEO黄仁勋、OpenAI CEO萨姆·奥尔特曼等人的观点提出质疑。两人曾宣称AI将对就业产生深远变革。 据了解，皮萨里德斯因劳动力市场摩擦研究，于2010年荣
硅谷AI部署工程师成新宠,应届生年薪百万不是梦
AI 领域持续升温，但硅谷最抢手的职位已悄然改变。OpenAI、谷歌、Anthropic 等行业巨头纷纷争抢前线部署工程师（FDE），使其成为当前留学生最理想的就业方向。Indeed 招聘平台统计：2025 年 4 月全美 FDE 职位仅 643 个，到 2026 年同期飙升至 5330 个，增幅高达 729%。行业分析表明，该岗位年需求增速接近 800%，而人才储备仅增加 50%，供需失衡严重，机遇窗口稍纵即逝。简言之，FDE 是连接大模型与企业实际业务的关键角色，英文全称为 Forward Deplo
AI时代：证书成求职硬通货
2026年，1270万高校毕业生涌入市场。‘AI抢饭碗’的恐慌已渗透至每个求职群。但焦虑之外，有人已握紧通往未来的‘硬通货’。哈佛大学研究显示，引入生成式AI的企业中，初级岗位就业率下降9%；自2023年起，入门级岗位季度招聘量骤降80%。ZipRecruiter数据表明，2026年初入门级岗位占比已从三年前的44%以上降至38.6%。世界经济论坛预测，到2030年，AI等技术将取代约9200万岗位。高盛估算，全球近3亿全职岗位面临自动化风险。中国青年报社调查指出，51.8%的应届生感觉招聘标准普遍提升；
AI技术应用专业全解析（510209）
专业概览人工智能技术应用专业作为学院重点建设的高水平专业群领头专业，已获批国家级人工智能考核站点，成为国内少数拥有国家级AI技能等级考核资质的高职专业，学生在校期间即可考取全国通用、行业认可的国家级职业技能证书；专业与华为、阿里云、天河超算等业界领军企业紧密协作，在鲁南地区率先落地“优选级华为ICT学院”；作为临沂市数据标注联盟首批核心成员，专业教师积极参与地方人工智能产业标准制定、技术研发与人才培养。专业面向人工智能产业的技术应用领域，针对AI应用工程师、人工智能训练师等岗位，涵盖AI应用产品开发与测试
AI动漫创作免费讲座7月11日开讲
随着AI技术与动漫产业的深度融合，AI动漫创作已成为内容生产的核心赛道。从AI生成角色原画、分镜脚本，到一键合成动画短片，技术革新正在重构动漫创作流程，让零基础创作者也能快速产出专业级内容。2025年国内AI动漫市场规模突破800亿元，专业人才缺口超200万。企业抢人大战白热化，AI动漫设计师起薪8000-15000元/月，资深设计师年薪可达30-50万元，岗位供不应求。活动主题AI漫剧创作-热门赛道2时间与地点•时间：2026年7月11日（周六） 10:00-12:00•地点：番禺区市桥街万丰路8号区就
在职攻读人工智能博士值不值得？
教育部在2026年启动的‘高校思想政治工作骨干在职博士专项计划’中，首次纳入人工智能招生方向，覆盖全国80余所高校，为在职人员提供攻读AI方向博士学位的机会。这标志着人工智能在职博士已被纳入国家高层次人才培养战略。当前，人工智能已深度融入各行业，无论是希望深耕AI研究，还是借助复合技能提升职业竞争力，攻读人工智能博士学位都极具现实意义。人才市场对AI博士的需求异常激烈，应届博士年薪普遍从200万攀升至300万，顶尖人才甚至突破500万。尽管这一数据主要针对全职岗位，但仍清晰反映出市场对AI博士的高度认可。
威廉姆斯：能源价格下跌将助通胀回落
下载新浪财经APP，掌握全球实时汇率动态 纽约联储行长约翰·威廉姆斯(74, 1.18, 1.62%)指出，他预计能源价格走低将在未来数月带动整体通胀降温，并重申央行现行政策处于恰当位置。 “我对短期通胀前景确实更为乐观，因为我们预期将看到能源价格回落，”威廉姆斯周二在福克斯商业频道的采访中说道。“我认为货币政策处于良好位置”以实现美联储的使命，他补充道。 在美伊战争爆发后几乎关闭的霍尔木兹海峡已显示出恢复的迹象。随着美伊达成临时和平协议，油价已大幅下跌。 然而，在油价下跌之前，美联储偏爱的通胀指标——个
诺奖得主Pissarides：AI难复西方增长辉煌
诺贝尔经济学奖得主警告，人工智能（AI）无法让西方经济重回生产率高速扩张的时代，而那个时代或许已成过往。 长期研究自动化与就业关系的Christopher Pissarides指出，美英两国近四成岗位几乎不受AI冲击，例如护理、酒店服务等领域。 过去数十年，发达经济体增长持续放缓，科技企业与政府寄望AI重燃经济活力。西方尤其是欧洲的疲软态势，不仅加大政策制定难度，也可能在实际工资停滞下激化社会矛盾。 然而，Pissarides表示，目前尚无明显证据显示AI已推动生产率显著提升。他质疑英伟达CEO黄仁勋与O
学科解读 | 人工智能
授予工学学士学位人工智能专业致力于培育兼具优良人文底蕴与强烈社会责任感的高素质人才，使其具备开拓创新意识、国际化眼光、持续学习能力，以及把握人工智能技术发展动态的前瞻性思维。该专业要求学生全面掌握人工智能的核心理论与专业技术，能够运用跨学科方法攻克该领域的难题，同时具备团队协作、项目管理及国际竞争能力。其培养目标定位于造就具有科学研究素养和工程实践本领，能在人工智能领域开展创新研究与实际应用的专门人才。该专业的突出特点体现在强交叉融合属性，整合了计算机科学、数学、心理学等多学科知识体系，涵盖智能感知与调控
指南｜2026年人工智能训练师认证全解：门槛、步骤与补助政策汇总
1.工信部发布“人工智能+信息通信”创新融合推进计划工业和信息化部出台《“人工智能+信息通信”创新融合推进计划（2026—2028年）》，聚焦信息通信领域智慧化转型、强化AI基础支撑、拓展融合应用创新、提升行业治理效能四大方向，明确17项重点任务，加速AI与信息通信协同发展。2.工信部与国资委：以实地演练专项推动仿人机器人迈向日常作业工信部与国资委共同发起2026年度仿人机器人与具身智能实地演练专项，瞄准产业从“展示验证”到“日常作业”的转折点，借实地演练降低成本风险。计划至2026年末，在工业、服务等百