2026年人工智能训练师资格政策全解读
4月28日，在人社部举行的新闻发布会上，人社部职业能力建设司副司长翟涛表示，今年，人社部将会同有关部门开展人工智能技术技能提升行动，加强人工智能通识教育，不断提升劳动者数字素养和人工智能应用能力。翟涛表示，去年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同行业主管部门，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，大规模职业技能提升培训取得积极进展。去年全年共开展补贴性职业培训1153万人次。今年，人社部将进一步加强统筹协调，不断提高培训质效，帮助更多劳动者掌握一技之长，更好实现就业增收
生成式AI冲击东盟劳动力市场：近8000万人职业前景面临变革
联合国劳工机构发布的最新调查报告显示，生成式人工智能或将波及东盟地区将近8000万名从业者的职业轨迹，但现阶段尚无迹象表明该技术已引发大规模裁员。 调查数据显示，东盟成员国中约22.9%的就业群体（接近8000万工作者）所从事的职业存在超出最低程度的潜在AI冲击风险。其中，仅有3.3%的劳动人口（约1170万人）被列入"最高风险类别"，而约67%的岗位集中在目前尚未发现生成式人工智能影响风险的职业范畴。 值得关注的是，自2017年起，最易受AI影响的职业从业者数量持续攀升，即便在生成式AI崛起后依然保持这
AI时代，主动学习能力不可或缺
学习AI，第一关是不要怕。我们对未知事物天生感到恐惧。因此学习AI，第一步就是消除对AI的恐惧。这一点李飞飞在最近的采访中也提到过。（去年我开启了用AI学习AI的系列，感兴趣的在视频号搜索）。她建议，对于感到焦虑的专业人士（如教师、护士、会计），找一个25岁以下的年轻人（孩子或学生）作为向导，让他们展示如何使用AI。在过去的一段时间，我自己建群，听网课，问AI，建资料库，分享，演示，让AI不再是空中楼阁，进入我们的学习生活和工作，也是通过输出倒逼自己学习。AI招聘进行时｜HI+AI就像招聘领域的“左右互搏
AI专业就业别死盯算法岗，数据分析才是普通人的最优解
当前许多大数据、人工智能专业的在校生，以及想要跨领域发展的求职者，普遍存在一个认知偏差。他们认为毕业后只能冲击算法类职位，一旦投递受挫就会陷入焦虑，甚至觉得前途渺茫。我本科学习大数据技术，研究生方向是人工智能，在行业内工作三年，目睹了大量同学和转行学弟妹的求职历程，也踩过不少弯路。今天就坦诚分享AI、大数据专业的真实就业方向，给大家提供切实可行的求职策略，帮助各位避开恶性竞争。说到底，网络上那些夸大其词的薪资宣传误导了众人，让大家误以为AI、大数据专业毕业后只能从事算法工程师这一条路。1、算法岗要求极高，
AI时代，就业还安全吗？
大家好，我是阳阳姐姐。最近不少青少年问我：“AI变得越来越强大，那我努力读书还有意义吗？未来的工作会不会被AI夺走？”其实我想说的是，大家真正该担心的，不是AI会不会取代你，而是当别人已经开始利用AI时，你却还在抗拒去了解它。AI并非洪水猛兽，也不是用来偷懒的帮凶，它更像是新时代的得力助手。未来真正具备竞争力的人，未必是死记硬背、考试满分的人，而是那些善于思考、敢于提问、懂得判断、勇于创造，并能熟练驾驭AI的人。因此，面对AI，青少年无需恐慌，也不要过度依赖。我们可以利用它辅助学习、开阔眼界、激发灵感，但
AI智能体培训开启，2026年就业新风口
根据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的规划，明确指出“到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率率先突破70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超过90%”。这一规划表明，未来AI智能技术将大规模融入人们的实际工作、生活和经济发展中。为响应“人工智能+”行动号召，助力培养更多掌握AI智能体搭建技能、理解AI技术并能在各行业场景中落地应用的人才，现推出AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengce
扎根基层展宏图：青春在广阔天地中绽放
新华社北京7月10日电题：广阔天地，大有可为——万千青年在基层淬炼别样青春 新华社记者李亚楠、柯高阳、陈潇雨 基层是磨砺青春的最佳场所，乡村是青年成长的宏大舞台。投身乡村振兴与基层治理的无限空间，正逐渐成为越来越多高校毕业生的首选。 7月，东南大学人文学院2026届毕业生达瓦卓玛整理行装，以选调生身份前往雪域高原履职。这位生于西藏阿里边境小城的姑娘，家乡平均海拔超过4000米。 “大二那年参与社会实践回故乡调研，目睹边疆农产品外销受阻、产业存在短板，便立下学成归藏、扎根基层的志向。”她表示，愿将个人理想融
林毅夫解读AI时代就业变革
《中国经济周刊》：每一次技术革命都带来就业结构的剧烈震荡。这一次AI对就业的冲击有何不同？林毅夫：从第一次工业革命开始，每次技术革命对就业的冲击本质上是相通的——新产业兴起，旧产业衰落，就业结构随之调整。就像马车在蒸汽火车和汽车出现后退出历史舞台，生产马车的人、赶马车的人都面临转型。这次也不例外。以AI为核心的这一轮变革有一点与过去显著不同。过去的技术替代主要发生在简单重复的体力劳动领域，这一次，人工智能很可能大规模替代过去被认为不会被替代的高端脑力劳动。但与此同时，那些需要真正创意、包含人类情感、要在复
科技巨头争抢的AI专才！七月新一期高级AI训练师培训启动，年满20岁即可申请
2026年高级AI训练师报名指南为贯彻《新一代人工智能发展规划》，加速AI专业人才培育，缓解行业人力短缺，2026年高级人工智能训练工程师培训项目正式开放申请，面向全社会招募。此次旨在培养一批兼具AI训练与数据处理能力的复合型人才，解决AI模型调优、数据标注、智能交互改进等岗位需求，健全人工智能训练人才培育机制。（本次不受户籍限制，广泛招生！）01申请要求（一）报名资格（1）①年龄在20岁及以上；②持有大专或更高学历；③在本行业或关联领域工作满2年；（注：满足上述任一项即可）（2）可选城市：各城市均设报名
AI何时推动就业增长？
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人工智能冲击就业？我们该如何应对？
当下人工智能已渗透生活各个角落：无人车间高效运转，AI可迅速生成文稿，智能客服全天候响应咨询。许多人开始忧虑，人工智能是否会大规模取代人类职位？实际上，AI对就业市场而言是机遇与挑战交织，要平稳应对技术变革引发的就业震荡，需要社会各方共同协作。人工智能的广泛渗透，给就业市场施加了显而易见的压力。重复性劳动岗位首当其冲，基础会计、流水线操作工、电话客服等职位需求大幅缩减，部分从业者遭遇转型困境。与此同时，就业结构性矛盾日益显著，恰如老师所言：学生求职困难，企业招不到合适人才。大量应届毕业生缺乏数字化相关技能
人工智能的双面性
无论你接受与否，人类正不可避免地步入崭新的AI纪元，我这些内容是自己亲手打出来的，没有依赖人工智能辅助。毋庸置疑，人工智能时代已经降临，生产力和社会结构将重新组合，乃至道德观念、伦理准则、政治体系、生存规则与秩序、财富分配、税收制度、物质和精神文明都将经历重塑。首先，通过反复训练、机械记忆、题海战术的教育模式培养出来的大部分年轻人将面临日益严峻的就业困境，因为大量重复性、机械性、有逻辑可建模可编程的工作AI都能胜任，还能持续优化升级，自主学习进步，而人类还会老化，受情绪波动影响时还会犯错，当某个职位AI成
人社部发布“人工智能+人社”实施意见
人社部发〔2026〕40号各省市自治区及兵团人社厅（局）、发改委、工信部门及数据管理部门：为落实《国务院关于深入实施“人工智能＋”行动的意见》（国发〔2025〕11号），规范人工智能在人力资源社会保障（以下简称人社）领域的应用，支撑行业高质量发展，结合数字人社建设任务，现就加快推进“人工智能＋人社”应用发展提出以下实施意见。一、总体要求（一）总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大及历次全会精神，落实二十届四中全会部署，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹高质量发展和高水平安全，加
人社领域人工智能重点场景建设六大方向
人力资源社会保障部等四部门日前联合发布关于加快推动“人工智能+人社”应用落地的实施意见，倡导促进人工智能产业与人社业务深度融合，拓展人社行业内人工智能创新应用场景。场景涵盖哪些领域？如何有效推进？人力资源社会保障部相关负责同志进行了详细解读。该负责同志指出，相关部门将围绕6个方向构建人社人工智能核心场景。围绕数智化就业发展，打造新型就业服务管理模式，意见明确“搭建职业分类知识图谱与求职招聘模型，精准捕捉用人单位招聘需求及劳动者求职意愿”“加速建立人工智能就业影响评估机制，完善人工智能就业影响调查制度，引导
AI 浪潮下的生存法则：2026 普通人如何破局
2026 年 3 月 24 日，教育界知名人物张雪峰离世，年仅 41 岁。表面看，这似乎是一场因过度劳累引发的悲剧；但若将其一生置于高等教育就业市场的演变脉络中审视，你会发觉张雪峰的崛起，实则根植于东亚社会对学历的盲目崇拜，以及他所贩卖的“只要苦读就能跨越阶层”的确定性幻觉，即坚信知识必然改写命运。然而，世界经济论坛的数据揭示了一个严峻现实：上世纪 80 年代，一项技术的半衰期尚能维持 10 至 15 年；到了 2020 年，这一数字已骤降至 5 年；而至 2025 年，即便是核心技术，其半衰期也被压缩至