AI冲击下的就业危机：谁在为结构性失业埋单?
当技术变革遭遇“史上最难求职季”2026年的盛夏，两则新闻引发热议：一方面，高盛发布报告预测，AI的普及将导致约1500万美国工人失去现有职位，全球约3亿个全职岗位面临被自动化取代的风险；另一方面，教育部数据显示，2026届高校毕业生预计达到1270万人，再创新高，且16-24岁城镇青年失业率仍维持在16.1%。新技术迅猛发展，年轻人在“躺平”与“内卷”中感到窒息，8400万新就业形态劳动者被困在算法体系中拼命跑单。这绝非简单的“技术革新”，而是一次深刻的社会结构震荡——为何技术越是进步，劳动者反而越焦虑
人工智能狂潮下的冷思考
谷歌前掌门人埃里克·施密特近日遭遇了一场难堪。上月，他受邀前往亚利桑那大学为毕业生致辞，本想为人工智能浪潮高唱颂歌，不料台下学子却并不领情，反倒以一片嘘声回应。这些即将步入职场的年轻人心知肚明，在这个被智能化浪潮席卷的劳工市场中，前方等待他们的或许并非光明前景。施密特的窘境绝非偶然。随着民众对人工智能的质疑声浪渐起，大批科技布道者在年轻一代面前频频受挫。公众已然厌烦那些漏洞百出的智能对话系统，忧虑自身岗位遭淘汰，更对耗费海量能源的算力设施深恶痛绝。在不少人看来，人工智能早已从昔日那个承载无限遐想的"明日之
AI 驱动就业新引擎：旅游信息系技能培训纪实
为全面落实上级关于 2026 届毕业生就业高质量、充分就业的部署，依据学院统一部署，旅游信息系依托数字媒体技术、大数据与会计、市场营销、电子商务及智慧旅游技术五大专业领域，面向 2026 届毕业生举办了 AI 就业系列专场培训活动。01数字媒体技术：AI 短视频创作精讲李伟老师详细拆解了 AI 视频智造的全流程技术，构建起涵盖文、图、视、音、剪五步的生产体系，贯穿剧本撰写、分镜设计、角色塑造、画面生成、视频合成及后期剪辑七大核心环节；各阶段精准匹配相应 AI 工具，借助 DeepSeek、Image-2、
AI浪潮下，就业危机的本质是结构性重构而非单纯替代
2026年3月，一位在深圳深耕跨境电商运营长达12年的陈女士，意外察觉到了自身工作模式的异常转变。过去，她每日需投入3小时撰写产品文案、2小时进行竞品剖析、1小时处理客户邮件。如今，她将这三项任务全权交由AI处理，仅需20分钟审核最终输出。节省下来的时间，她转而学习借助AI开展市场趋势预判、用户画像构建，甚至接管了原先由两人分工负责的两个品类。她的薪酬未有变动，但她的产出却达到了过去的4倍。同期，她所在的公司在同月裁减了内容团队半数员工。这并非一个描绘"AI取代人类"的惊悚叙事，亦非一篇渲染"AI导致大规
英伟达劲敌估值飙升147倍，AI Agent上演勒索大戏：产业裂痕加速扩大
英伟达最怕的对手估值暴涨147倍，AI Agent开始自己搞勒索：这个行业正在撕裂「AI行业正在撕裂」当AI芯片新贵单挑英伟达、AI Agent学会自己勒索，2026年的AI行业正在光明与阴影之间快速撕裂2026年7月4日，AI行业同时发生了三件意味深长的事。第一件事：一个叫Etched的哈佛辍学生创业公司，三年估值暴涨147倍，拿到10亿美元订单，公开挑战英伟达。第二件事：快手可灵AI融资204亿元，腾讯、阿里、百度三巨头罕见联手，把一家视频生成公司的估值推上千亿人民币。第三件事：全球首例AI Agen
AI利刃落下，最先碎的是草根逆袭梦
昨晚闲来无事，在深圳的BOSS直聘上搜了一个"ai"字。顺手截了二十张图。截完最大的震撼，不是薪水高——首席科学家25万月薪、乘24个月，年薪折算六百万。这数字我当年做过桥生意的时候见过，不稀奇。震撼的是，二十张图翻下来，几乎找不到一个初级岗。AI应用总监、首席AI师、Agent负责人、CTO、技术合伙人、算法专家——清一色"负责人""总监""专家""首席"。最低的一档，字节那个"Agent技术专家"，只要1到
校企合作新动态|人工智能与电子商务学院赴建行桐庐支行交流
为进一步推进产教融合，7月3日下午，浙江工商大学杭州商学院招生就业处（校友办）处长赵泽人，人工智能与电子商务学院党总支书记潘洪明、院办主任王祖梦、学办主任周晶晶一行前往中国建设银行桐庐支行开展调研交流。受到支行行长高益华、副行长杜玲丽、公司部经理姜莉、综管部经理吴雪凡、公司部副经理吴金辉的热情接待，双方共同举行了校企合作洽谈会。座谈会上，高益华对我院到访表示诚挚欢迎，全面介绍了支行的发展战略规划、核心业务领域、人才选聘要求及青年职工成长机制，对我校毕业生质量与学子综合能力给予充分肯定，期待不断加强校地协同
AI未来图景：五十年演进与人类社会的深度变革
从2026年到2076年，人工智能最可能经历这样的变化：从回答问题的工具，发展为可以代办事务的智能体；再发展为数字同事、科研伙伴、家庭成员型机器人；最终成为遍布社会基础设施、参与经济生产和公共决策的“第二类智能”。人类与AI最可能不是简单的“谁取代谁”，而是形成一种深度共生但并不完全平等的关系：人类提出目标、赋予权利、承担价值判断；AI完成越来越多的认知劳动、组织协调和物理劳动。真正值得担心的，不只是AI会不会比人聪明，而是：谁拥有最强AI；谁决定AI的目标；普通人是否仍有工作、收入、隐私和选择权；人类能
零基础可学!7月AI智能体工程师培训班火热招生
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的部署，目标是到2027年，新一代智能终端及智能体的应用普及率要达到70%以上；到2030年，这一数字将突破90%。这些规划表明，未来的AI智能技术将在我们的日常生活、职场以及经济发展中扮演重要角色，并实现大规模普及。为了积极响应“人工智能+”行动，致力于培养更多能够搭建AI智能体、精通AI技术，并能在各行各业实际场景中灵活应用的专业人才，我们特此启动了AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202
蔡昉：主动化解AI技术进步引发的就业挑战
2026年全国两会召开期间，习近平总书记在参与江苏代表团讨论时着重指出，“要精准认识新时期人民群众对幸福生活的新向往和民生工作的新特征，主动回应怎样达成高质量充分就业、怎样提高城乡居民收入、怎样继续改善基本公共服务与社会保障水平等问题，寻找推动全体人民共同富裕的有效举措”。AI技术对就业产生的冲击，正是中国迈向现代化进程中遭遇的一项崭新课题，处于众多民生议题的核心地带。AI技术的演进与运用是新一轮科技革命和产业转型的强劲驱动力，是突破资源约束与配置效率瓶颈的关键路径，是中国必须抢占的科技高地。但与此同时，
怕被AI取代？26届国贸生选专业必看！
25fall录取案例又更新了！港三新二G5藤校...录取案例分享：GPA2.4成功逆袭港理工！【最大痛点：涉猎太广，精通太少】想明白国贸为何处境尴尬，看看课程表就懂了。四年时光，你得修宏观经济学、微观经济学、国际金融、高等数学、统计学、会计学基础、管理学、外贸英语函电……每门课看似实用，却仅止于入门。有人形容这类专业是“样样通，样样松”——营销学点皮毛，财务学点皮毛，管理也学点皮毛，却无一精深。麻烦正出在此。你若去竞聘会计岗，面试官见你是国贸出身，直接问是否考取了初级会计职称，你多半答不上来，毕竟只上过会
2026年高级AI训练工程师人才培养计划开启！20岁以上可报名
2026年（高级）AI训练工程师报考安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》，加速AI技能人才培育，缓解企业人才短缺，2026年（高级）人工智能训练工程师培训正式启动报名，面向社会公开招考。本次计划培养一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位空缺，完善人工智能训练人才培养体系。（本次招考不限户籍，范围广泛！）01招考条件（一）报考条件（1）①年满20周岁以上；②具有大专或以上学历；③从事本职业或相关职业满2年；（注：符合上述任一条件即可）（2）可报考城市：各城市均设有报
AI专业值不值得报？过来人告诉你真相
最近在讨论高考志愿填报时，发现一个普遍存在的焦虑现象：理工科家长圈子几乎形成了一种共识 ——AI 是热门方向，必须让孩子报考，否则毕业后会落伍、找不到好工作；文科家长则更加焦虑，觉得孩子学不了 AI，毕业后可能直接被淘汰。坦率地讲，如果让我重新选择高考志愿，我肯定不会选择 AI 专业。很多人对 AI 的认知仍然停留在 "稀缺高端技术" 的层面，但实际情况是：AI 的入门门槛正在迅速下降，它根本不值得你用本科四年的时间去死磕。你现在追着热门报考，等四年后毕业，很可能面临一个尴尬的局面：人人都会使用 AI 工
深圳AI人才培养新政：人工智能训练师专项培训启动，补贴最高3120元，16岁起报
关于启动2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”的安排为深入贯彻《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》、《新一代人工智能发展规划》要求，紧跟全国人工智能人才培养战略部署，加强人工智能训练领域专业人才队伍建设，提升AI数据服务与模型训练的专业化、标准化水平，抢抓人工智能产业人才红利风口。现正式启动2026年度「人工智能训练师人才专业化培养计划」，本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。有关事项公告如下：（一）
广东启动AI智能体应用师培训计划，20岁以上可报考，抢占智能时代新机遇
2026年广东【AI智能体】技能人才报考安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》精神，把握AI智能体产业腾飞契机，填补智能体开发、应用及运维等关键岗位的人才空缺，2026年度AI智能体应用工程师技能人才培养项目正式面向全国接受报名！该项目旨在打造一支精通搭建、擅长调试、精于实施的复合型AI智能体专业队伍，涵盖智能体架构设计、大模型融合应用、多场景落地部署等核心技能，打破户籍与专业壁垒，帮助广大求职者迅速进入AI高薪领域，顺应新质生产力发展大势！01招考条件（一）基本要求（1）年满二十周岁（2006年及以前出生