AI浪潮下，执行岗位的价值正在归零
刘宝宝说"群响的IP中心工作室将不复存在"——这句话撕开了所有内容公司的遮羞布导语：群响创始人刘思毅最近发了一条内部思考，我读完脊背发凉。他说："每一个员工都必须要回答，自己能否在群响生态中完成自闭环。"这不是KPI，这是生存资格认证。什么是自闭环？不是让你一个人干所有活。而是——你的叙事能力、设计能力、客服能力、销售能力、内容能力，能不能在一个最小闭环里自洽运转，不需要依赖公司中台，不需要等待资源审批，不需要靠老板的脸色决定产出。刘思毅的原话更狠："内容IP公司的
2026年职场巨变：AI冲击下谁将出局？中层或比基层更危险
【经济下行叠加AI崛起，别等失业才醒悟】近年来，关于AI最普遍的追问是："我的职业会被AI取代吗？"但步入2026年后，这个问题或许已经问偏了。核心问题不再是AI是否会影响你的工作，而是：它已经在影响了。你现在需要判断的是，自己身处危险区域，还是安全区域。2026年4月，波士顿咨询公司BCG发布报告《AI Will Reshape More Jobs Than It Replaces》。报告基于美国约1.65亿个职位、1500多类职业进行研究，结论很明确：未来2到3年，美国50%到55%的职位将被AI重塑
AI 浪潮下，未来仅存三类人：你在其中吗？
人工智能最精通的领域在于：以最直观的为例快餐行业的后厨，正迅速被智能烹饪设备接管。单台机器即可同步操控二十个灶口，将油温、用量及翻炒节奏精准掌控至秒级，且能全天候无休作业。其每小时可产出三百份标准统一的炒饭与面条，而即便是一位技艺娴熟的厨师竭尽全力，产能也仅为一百份。教师、医师、厨师、维修技师、护理人员、艺术创作者、育婴师、社区服务人员、安全架构师、芯片设计工程师、控制算法专家、仪器研发专员、自动驾驶系统工程师、飞行器设计师以及导游。先别急着不屑一顾，这并非过时的论调，而是揭开了 AI 并非“万能神话”的
十余家企业同日发布公告！董事会秘书专职化监管政策即将落地，A股公司迎来人事变动高峰
5月24日，《上市公司董事会秘书监管规则》（下称《董秘规则》）将在正式发布满一个月后正式启动执行。 《董秘规则》明确规定，董事会秘书必须实行专职化配置，严格禁止同时担任财务总监、公司经理及负责经营业务的管理层职务。然而据初步统计，沪深两市上市公司中同时存在董事会秘书与财务总监、总经理兼职现象的企业数量约达千家规模。 仅5月15日当晚，便有超过十家上市公司集中发布董事会秘书离任或新聘公告，5月份至今相关披露信息累计已接近50条，A股市场正掀起一轮公司治理架构调整热潮。 5月15日当晚，科净源(37.860,
AI职位激增12倍、传统岗位锐减40%——35岁职场人如何破局？
职位类别市场趋势AI渗透率基础行政 / 信息录入跌幅超 40%超 90%会计核算持续缩减超 90%简易文稿创作持续缩减超 90%后勤 / 一般职员整体回落 28%—银行柜台 / 厅堂管理削减 25%~40%—初级开发 / 法务助手需求分化50%~75%策略一：转型为"AI+专业"的跨界人才策略二：转向AI短期内无法替代的领域策略三：将经验转化为可盈利的资产
应对关税重压，丰田拟斥资 20 亿扩建德州工厂
在关税政策迫使车企调整生产版图的背景下，丰田正计划进一步深化其在美国本土的制造布局。丰田汽车公司已正式递交申请，拟在得克萨斯州兴建一座全新制造基地，以此巩固其美域内的生产战略。这一动作恰逢美国总统特朗普持续向汽车厂商施压，敦促其扩大本土产能之际。据周五提交至得州主计长办公室的档案显示，该项目选址贝尔县，总投资额达 20 亿美元，预计将新增 2000 个就业机会。在全球最大车企力求深耕其核心市场之时，福特及日产等竞争对手却正选择收缩战线。此次规划中的扩张项目，将在丰田圣安东尼奥现有的卡车工厂旁增设一条装配线
国企员工如何迎接AI时代
最近不少朋友来问我：听说不少企业开始用AI取代人工了，我们会不会面临裁员？我能理解这种担忧。今天不聊虚的，说点实在的。一、先看看身边发生了什么去年，某国有银行撤销了30%的客服岗位。不是员工能力不行，是AI接听电话了，准确率98%，还不需要倒班。某省属能源企业，财务共享中心部署了RPA机器人，70%的基础记账工作自动完成，不需要人逐条录入了。某市政务服务中心，AI引导员上岗后，窗口排队等候时间减少了一半以上。这些事情不是发生在互联网企业，就发生在我们周围。但先别急着慌。被调整的岗位，都有一个共同特点：标准
丰田拟斥资 20 亿美金德州建新线 2030 年投产
建设规划：下半年破土动工，2030 年正式量产要点速读丰田汽车 (190.5, 3.61, 1.93%) 正筹划投入 20 亿美元，于得克萨斯州圣安东尼奥厂区旁扩建一条整车组装线，预计至 2030 年将提供 2000 个工作机会。丰田汽车（股价攀升 2.56%）正在评估一项 20 亿美元的投资方案，旨在其得州圣安东尼奥制造基地周边增设一条整车生产流水线。依据丰田子公司为争取得州经济激励政策所递交的档案，这家日系车企预定今年下半年开启工程，力求在 2030 年实现投产目标。呈交给得克萨斯州公共账目审计官办公
诚聘 AI 技术专家：赋能服装与制造全链路
AI 技术岗岗位职责1、深度解析公司中长期战略规划，将其拆解为可执行的 AI 技术任务，全面覆盖服装设计、生产制造、供应链管理及市场营销全链条，并拓展至制造业、零售业等跨行业场景。2、主导 AI 应用场景从零到一的构建，主要涵盖：服装领域：AI 辅助创意设计、3D 仿真打版、面料及成品智能质检、库存预测与智能补货、AI 智能商业拍摄、用户精准营销；跨界应用：工业 AI 质量检测、智能排产系统、零售推荐算法、通用 AI 能力平台搭建等。3、独立承担模型选型、训练、优化及部署的全流程工作，攻克落地环节的兼容性
丰田拟20亿美元扩建得州生产线
丰田汽车(190.5, 3.61, 1.93%)正在评估一项20亿美元的投资计划，旨在其得克萨斯州圣安东尼奥工厂周边增设新的整车装配线。 根据丰田下属子公司为申请得克萨斯州经济激励措施所递交的文件，这家日系汽车制造商打算在今年下半年开始建设工作，预计2030年实现投产。 递交给得克萨斯州审计署的申报材料指出，该建设项目预计将带来2000个新职位。 丰田在声明中提到：“我们的生产策略是本地销售、本地制造、本地建厂、本地采购。我们持续审视全球生产网络，以确保维持竞争优势，并贴合消费者市场的需求变化。” 这家日
AI 岗位激增 8.7 倍，你的职位正面临淘汰
本周看到一则消息，德国翻译软件公司 DeepL 裁减了四分之一的员工，共计 250 人离职。CEO 发文称，这是"AI 引发的巨大结构性变革"。我一时有些错愕，一家从事 AI 业务的企业，竟被 AI 逼至裁员境地，这算怎么回事？工作十五载，老实讲，此前我总认为 AI 取代岗位离自己很远。作为一名月薪 7500 元的普通职员，既非程序员也非翻译，与我何干？但前日看到一组数据，让我坐立难安。脉脉发布报告指出，2026 年 1 至 4 月，AI 相关岗位激增 8.7 倍，北京与杭州每十个新岗位中
拒绝做CRUD机器，2026年AI Agent与RAG才是技术人的硬通货
前几天跟老友聚餐，他在互联网大厂任职，职级不低。谈及工作现状，他感叹道：“如今去投递简历，不懂点AI技术真的很难。”这并非孤例。翻看各大招聘平台，那些薪资优渥的技术岗位JD里，Agent设计、RAG技术、LLM微调等词汇早已屡见不鲜。大厂争相抢人，AI相关岗位的薪资待遇水涨船高今年1至2月新增的AI职位同比暴涨12倍，在新经济领域中的占比更是从2.29%飙升至26.23%。企业招聘需求已从“单点技术展示”转向“技术落地与价值创造”，老板不再只看你代码写得好不好，更看重你能否将AI技术切实应用到业务场景里。
AI赛道薪资暴涨，北京渗透率全国领先
快科技5月14日最新消息，脉脉高聘人才智库近日发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）。《报告》指出，2026年1-4月期间，招聘市场呈现强劲复苏态势，新经济行业岗位发布量同比上升22.6%，AI领域岗位数量激增8.7倍，而具身智能相关职位更是猛增15倍。北京与杭州AI岗位渗透率分别达到30.17%和28.54%，即每10个新增岗位中约有3个为AI岗位。高性能计算工程师岗位已进入"4个岗位争抢1个人才"的激烈局面。过去一年中，54%的程序员表示其所在公司实施了岗位优化。近四
名企招贤 | 上市公司诚聘 AI 漫剧精英，开启创作新篇章
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这些职业正在消失,看看有没有你从事的
随着人工智能的广泛应用，大量机械性、简单化的工作正在悄然消失，不少人面临职业危机。办公室基础岗位首当其冲，数据输入、文件归档、日常行政、基础客服等，AI均可独立完成，无需人员值守。内容创作领域同样受到冲击，常规稿件、平台运营、标准化剧本、营销文案转贴等，AI数秒即可完成，大幅降低人力需求。视觉设计方面，电商宣传图、简易图片处理、画面合成、初级插画等，AI制图速度远超人工，入门级设计师订单量急剧下滑。此外，视频基础剪辑、素材拼接、配音合成等，AI一键生成作品，众多基层剪辑人员面临失业风险。除此之外，工厂流水