Meta 大举裁员八千，全力押注人工智能
Meta Platforms（META）实施了约一成的岗位削减计划，并将大约 7000 名员工转岗至人工智能领域。公司首席执行官马克·扎克伯格强调，在激烈的人工智能角逐里，“胜利绝非板上钉钉”。责任编辑：张俊 SF065新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建
渣打CEO因AI相关言论致歉：人工智能影响下的人力资源策略
针对行政总裁有关人工智能对"低价值人力资本"的近期表述,渣打行政总裁温拓思作出回应并公开致歉,此番言论此前引起了强烈的社会反响。 温拓思周五在LinkedIn平台表示,他注意到相关表述可能用词不当,已导致部分员工产生不适情绪,并对此表示歉意。 他在认错声明中表示,自己意识到相关措辞可能引起部分员工的不满,并对此深表歉意。 就在发表道歉言论前数小时,温拓思试图在社交平台再次确认其对自动化影响下岗位调整的立场。他在另一则信息中强调,银行多年来一直致力于协助因技术革新而面临岗位变化的员工进行岗位转型。 在该前提
北卡罗来纳州就电动车项目停滞起诉越南Vinfast
北卡罗来纳州司法部长杰夫·杰克逊在一份声明中宣布，该州已对越南电动汽车制造商Vinfast提起诉讼，指控该公司未能兑现其在该州建立电动车及电池生产基地的承诺。 根据周四发布的声明，Vinfast的项目已停工超过一年时间。 声明指出，Vinfast此前已获得该工厂的建设许可，并承诺在北卡罗来纳州提供7,500个就业机会，涉及投资金额超过30亿美元。 声明表示：“Vinfast已构成违约，其持续的消极态度几乎必然会导致更多违约情况的发生。”
人工智能训练师岗位能力培训项目启动通知
一、岗位简介人工智能训练师是指深度理解大语言模型工作原理，系统性掌握高级提示词工程、思维链（CoT）、检索增强生成（RAG）等核心技术，通过设计、测试和迭代指令，对AI模型的行为进行精准引导、纠偏和优化，以产出高质量、稳定且符合特定业务规范内容的专业技术人才。人工智能训练师的核心特征在于其工作性质——他们不是AI的被动使用者，而是AI行为的主动设计者。与“职场AI应用师”广泛涉猎多种工具不同，人工智能训练师更专注于“人机交互的深度与精度”。他们的工作对象是“提示词（Prompt）”本身，将其视为一种需要严
周小川警示：AI深入金融领域将引发监管新难题
5月19日，在2026清华五道口全球金融论坛的专题讨论“金融监管新挑战：绿色、数字与人工智能”上，中国人民银行前行长周小川参与了该活动。有媒体观察到，按照论坛的议程安排，周小川原本没有发言安排，但有嘉宾主动与坐在观众席的周小川进行了交流。周小川表示，在听取其他嘉宾的发言后，他获得了很多启发，特别是关于人工智能在金融领域的应用等方面。“目前，我们主要关注的是岗位层面的智能化改造，但银行的整体架构，例如贷款对象、风险评估、风险定价、贷款决策等，虽然每个岗位都可以借助人工智能实现智能化，但整体框架仍然是现有的银
AI客服时代：岗位未减反增？
随着智能客服的普及，人们不禁担忧：人工客服是否会被彻底淘汰？大家普遍认为，客服行业是AI的首批目标：机器人不知疲倦、薪资更低、效率更高。剧本似乎早已写定：AI接听电话，人类退场。然而，现实的发展轨迹却截然不同。据财富杂志报道，在AI大举进军客服领域的这几年中，全球各地的呼叫中心并未出现大规模裁员潮，部分地区的从业者人数不降反升。最具代表性的案例莫过于菲律宾。作为全球外包服务的重要枢纽，菲律宾长期承接欧美的大量业务，曾被外界视为最容易受AI冲击的地区。这不难理解：客服工作流程固定、重复性强，看似最适合交给A
年轻人为何扎堆涌入旭创工厂生产线
与大多数高科技企业质检岗位普遍要求大专及以上学历不同，中际旭创的质检岗位仅需高中毕业即可应聘。在旭创的蓝领职位中，熟练操作显微镜等设备的能力，远比一纸文凭更受青睐。 五月的苏州，AI算力的浪潮正在资本市场和实体经济中同步翻涌。 一方面，中际旭创股价突破千元大关，两年内涨幅接近十倍，市值攀升至1.11万亿元，稳坐A股光模块行业市值榜首。 另一方面，产能持续扩张，用工需求旺盛。5月9日，在苏州市吴中区胜浦路168号的旭创光电产业园外，数百名年轻人排成数列等待应聘。他们手持身份证，脚边放着行李包裹，有人甚至携带
AI重塑银行业发展 监管如何平衡创新与风险
面对西方银行高管日益强调人工智能（AI）在优化人员配置方面的巨大潜力，监管部门却发出警示，提醒业界避免过于激进的变革。 欧洲银行管理局（EBA）作为负责制定欧洲金融行业规范的机构，其数字金融部门主管Ruta Merkeviciute透露，该局持续与各地区监管方沟通，旨在确保在业务流程日益依赖AI的背景下，银行仍保有充足的人力监督力量。 她进一步指出，监管层的关切同样覆盖了银行中后台员工长期从事的重复性工作领域。 Merkeviciute在受访时举例说明，“当AI参与信贷评估时，相关指标与结果必须经过人工复
AI岗位招聘持续升温,抢先拿下权威认证成关键
最近浏览招聘平台，有没有注意到一个现象：人工智能相关职位如雨后春笋般涌现，薪酬待遇也相当诱人？登录Boss直聘、前程无忧等平台，搜索"AI"关键词，弹出的职位琳琅满目：AI产品经理、Agent开发工程师、AI数据分析师、人工智能训练师……不仅互联网头部企业在招贤纳士，制造业、服务业等传统领域以及中小型企业也在争抢人才，唯恐落后于人工智能时代的发展步伐。然而喧嚣之下，许多人面临同样的困境：想要转型到AI领域，却缺乏项目实战经历和资质背书，简历投递后杳无音讯；已经在岗想要晋升，虽然具备实际操作技能，却无法提供
美银巨头风向突变：AI 浪潮下员工危机迫近
华尔街大佬们关于人工智能冲击企业言论的基调，已悄然转向了反乌托邦式的冷酷。渣打银行 CEO 温拓思（Bill Winters）周二直言，计划以金融与技术资本置换“低价值人力资本”，未来四年将削减 8000 个支持类岗位。就在上周，高盛总裁兼首席运营官 John Waldron 也将该行传统运营模式比作亟待自动化升级的“人力装配线”。虽然金融界高管素以言辞犀利著称，但以往谈及就业问题时往往措辞谨慎。富国银行 CEO Charlie Scharf 去年 12 月曾在会上坦言，“没人愿意站出来宣称我们要或将会裁
渣打银行高层回应AI转型：并非仅为裁员
渣打银行行政总裁比尔・温特斯周三出面稳定员工情绪。前一天该行刚宣布，将在四年内运用技术手段取代低效人力岗位，预计将裁撤数千职位。 温特斯在致员工的内部信函中提到："想必各位已关注到香港投资者沟通会后的相关新闻，特别是关于自动化、人工智能及人员结构调整的报道。" 他坦承："简化的新闻标题与片面的表述，容易引发大家的忧虑。" 渣打银行相关负责人确认了这封内部信件的真实性。 渣打银行周二正式公布，目标到2030年裁减15%的中后台部门职位。据路透社估算，该行此类岗位超过5.2万个，此次改革预计减少近8000个职
北京人工智能研究院人才招募启事
北京人工智能研究院（Zhongguancun Institute of Artificial Intelligence）是专注于人工智能核心技术研发与产业应用的国家级科研平台。研究院坚持“强基础、重应用”的发展方向，围绕前沿人工智能技术，以重大科研项目为抓手，加强高端人才系统性培养，致力于产出具有产业影响力、国际竞争力的原创性研究成果，推动科技事业实现新跨越。研究院积极探索创新科研模式，构建了一支兼具科研创新精神、产业洞察力和技术实践能力的高水平人才团队，注重跨学科协同创新，打造“产学研投”深度融合的创新
AI 重塑 HR 价值：从流程执行者到规则定义者
唯有当 AI 接管了 HR 的流程性事务，真正的专业价值方能浮出水面。各位老友大家好——开篇先向诸位道个歉，原本立志日更的猫叔，近来却逐渐滑向了周更乃至月更的行列。那猫叔近期究竟在忙些什么呢？答案是：近期开发兴致高昂，正借助 AI 编程助手，潜心研发适用于 HR 场景的微型工具。其一是能自动清洗原始考勤打卡数据，结合考勤制度自动核算补贴与扣款，并生成签字确认表的工具；其二是能自动归集文件夹内的简历，梳理出求职者基础信息及招聘进度台账的工具；其三是协助 HR 在提交当月薪资表前，自动与上月数据进行比对体检，
AI 引发裁员风暴？近万银行职员饭碗告急
在互联网巨头经历多轮人员优化后，银行业也未能幸免。随着对人工智能（AI）技术投入的加大，渣打银行成为了最新加入裁员行列的业界巨头。这家总部位于英国的银行宣布，计划到 2030 年削减超过 15% 的后台职位，涉及人数约 7800 人。据英国广播公司 (BBC) 报道，渣打银行打算将部分受影响员工内部转岗。近几个月来，全球范围内众多企业纷纷宣布大规模减员，原因在于它们正日益依赖 AI 工具来替代原由人工完成的工作。该行尚未公布具体的裁员地点分布，但明确指出印度、中国、马来西亚及波兰等其业务所在国均在调整名单
AI浪潮下应届生求职新策略
当前众多企业都在热议AI技术。无论是管理层还是普通员工，大家都在谈论如何迎接AI时代。但若深入实际业务层面，你会发现多数团队并未真正通过AI技术重塑工作模式。现状更多表现为两种情况。第一种是盲目跟风。在汇报材料中添加AI元素，口头强调AI赋能，产品中设置AI功能模块。第二种则是持观望态度。虽知这是行业走向，但缺乏具体实施路径，因此仅做初步尝试。真正将AI深度应用于业务流程改造的团队凤毛麟角。因此在多数非核心AI岗位中，一个被忽视的真实情况是：若你在校期间持续研究AI，可能你已经是团队中最了解AI的人才。这